Noémie B’nin Biyografisi ve Platformu

Biyografi

Noémie B, ilkokulda My Little Pony hayran eseri aracılığıyla transformatif çalışmaları paylaşmanın zevkini keşfetti. O zamandan beri kitap fandomları, Real Person Fiction (Gerçek Kişi Kurgusu), anime fandomlarında inanılmaz miktarda zaman harcadı ve şimdi sıradan bir K-pop hayranı. Fandomda çok aktif bir katılımcı olmasa da hayran çalışmaları ve hayran projeleri ile çok ilgiliydi (ve hala da ilgileniyor) ve genel olarak hayran topluluklarına katkı sağlamanın bir yolu olarak OTW’ye (Transformatif Eserler Derneği) katılmaya karar verdi.

2015’ten beri Etiket Düzenleyici ve 2018’den beri süpervizördür ve Açık Kapılar ve Teknik Destek komiteleri ile işbirliği içinde çalışmaya başlamıştır. OTW için gönüllülük deneyimi, büyümesine yardımcı oldu ve İngilizce becerilerini geliştirmesine ve aynı zamanda ekipler halinde çalışma ve bazen başkalarına mentörlük yapma becerisini geliştirmesine yardımcı oldu.

Fandom dışında, konuşma terapisti olarak (ve gayri resmi olarak kendi sekreteri ve muhasebecisi olarak) çalışıyor. Kelimeleri ve dilleri sever ve başkalarının hikayeler yaratmanın, okumanın ve paylaşmanın güzelliğini deneyimlemelerine yardımcı olmak istiyor. OTW’nin misyonlarına ve değerlerine kesinlikle inanıyor.

Platform

1. Neden kurula girmek için seçimlere adaylığınızı koydunuz?

Yönetim Kurulu üyeliğine aday olma fikri geçtiğimiz yıllarda aklımdan birkaç kez geçti. OTW’nin projeleri, onları keşfettiğimden beri hayatımda inanılmaz bir rahatlık ve istikrar kaynağı oldu (özellikle de bana günlük masallar sunan Archive of Our Own – AO3 (Kendimize Ait Bir Arşiv)) ve gönüllü olarak harcadığım zamana değer veriyorum. İçerik oluşturan ve paylaşan tüm hayranlara manevi borcunu arzusu, beni gönüllülüğe başlamaya iten ve daha fazla öğrenmeye ilgi duymamı sağlayan şeydi.

Bu seçime katılarak, uygun şekilde çekişmeli bir seçim yaptığımızdan emin olmak ve acil durum adaylarını katılmaktan kurtarmak istedim. Adayların seçildikleri takdirde Yönetim Kurulu üyesi olma konusunda tam istekli ve yetenekli olmaları ve seçimlere katılmaktan memnuniyet duymaları gerektiğine inanıyorum.

Fanlore (Fanlore) ve Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatif Eser ve Kültürler) gibi farklı OTW projeleri ve OTW’nin farklı komiteleri ile çok ilgileniyorum. Etiket Düzenleyici olarak rolüm, bazı komiteler (Teknik Destek veya Çeviri gibi) hakkında daha fazla bilgi edinmemi sağlamış olsa da, OTW’nin yapısı ve hedefleri hakkında daha geniş bir anlayışa sahip olmak istiyorum. Bu seçime katılmak, OTW’nin başka bir yönünü keşfetmek için bir fırsat. Aynı şekilde, Yönetim Kurulu üyesi olmak, organizasyon içinden OTW’nin projeleri hakkında bilgi edinmeme ve daha az aşina olduğum projeleri geliştirmeme yardımcı olacaktır.

Kurula katılmak için yeterli zamanım ve kaynağım olmadığını bildiğim için geçmiş yıllardaki seçimlere katılmaktan kaçındım. Artık Kurul’un beklentilerini karşılayabileceğime eminim.

2. Kurul’a hangi beceriler ve/veya deneyimler ile katkıda bulunabilirsiniz?

Bir konuşma terapisti olarak, farklı geçmişlere ve çok farklı profillere sahip insanlarla çalışıyorum. Her hastayı olduğu gibi kabul edebilmek çok önemli, bu yüzden her zaman empatik, sabırlı ve dürüst olmaya çalışıyorum. Aynısı iş arkadaşları için de geçerlidir. Diğer sağlık profesyonelleri ile çalışmak genellikle zor bir iştir, ancak aynı zamanda karar verirken birden fazla bakış açısını göz önünde bulundurmanın sınırlarını ve avantajlarını öğrenmenin harika bir yoludur.

Etiket Düzenleyici ve süpervizör olarak gönüllü olarak geçirdiğim zaman, kişisel gelişim açısından da çok faydalı oldu. Gönüllü çalışmaya başladığımdan beri iş akışı, araçlar ve eğitim süreci birkaç değişiklik geçirdi. Bu nedenle bireysel ve ekip olarak güncel kalmanın gerekliliğini anlıyorum. Diğer komitelerle işbirliği içinde çalışmak, komiteler arası ilişkileri artırmanın ve onları daha iyi anlamak için başkalarının sınırlarını öğrenmenin önemini anlamamı da sağladı.

OTW dışında farklı yönetim modellerini deneyimledim ve güzel bir çalışma ortamının önemini biliyorum. Nezaket ve saygı, organizasyon içinde çok değerlidir ve bunun en güçlü yönlerimizden biri olduğuna inanıyorum. Bu ortamı korumak için iletişim ve dil ile ilgili konularda çok hassas olacağım.

Kurul görevleriyle ilgili olarak, hedeflere ulaşmak için uzun vadeli planlar yapmaya ve zorlu teslim tarihleriyle iyi çalışmaya alışkınım. İdari görevler ve Kurul rollerinin yasal yönleri beni korkutmuyor (haftalık olarak Fransız yönetim sistemi ile ilgilenme zevkine sahibim). Son olarak, özellikle sürekli öğrenme sürecinde olduğum için eleştiriye açığım ve kendimi geliştirmek ancak hatalarımı kabul etmekten geçer.

3. OTW için size önemli olan ve döneminiz boyunca üzerinde çalışmaya ilgi duyacağınız bir veya iki tane hedef seçiniz. Bu hedeflere neden önem veriyorsunuz? Bunlara ulaşmak için başkaları ile nasıl çalışırsınız?

Benim ana hedefim – geçmişteki birçok aday için olduğu gibi – OTW’yi mümkün olduğunca kapsayıcı ve erişilebilir hale getirmeye devam etmek. Henüz mümkün olmasa da, AO3’ün birden çok dilde arayüzüne sahip olmak, onu dünya çapında İngilizce bilmeyenler için daha erişilebilir hale getirmek için büyük bir adım olacaktır. Son yıllarda, AO3’te artan bir yeni kullanıcı akışı gördük. Bu yeni kullanıcıların çoğu İngilizce bilmeyen veya anadili İngilizce olmayan kişilerdir. Anadili İngilizce olmayan biri olarak Erişilebilirlik, Tasarım ve Teknoloji ve Çeviri Komitelerinin çalışmalarının ne kadar önemli olduğunu biliyorum. Farklı kültürel geçmişlere, farklı seviyelerde projelerimize aşinalık ve farklı yetersizliklere sahip insanların projelerimizi mümkün olduğunca rahat kullanmaları ve bunlarla etkileşime geçmeleri için çabalarımızı sürdürdüğümüzden ve çözümler ürettiğimizden emin olmak istiyorum.

Dahili düzeyde, ana hedefimiz komiteler arası işbirliğini geliştirmek olacaktır. Komiteler genellikle işbirliği yapmak zorundadır ve becerilerimizi ve ortak sınırlamaları ve hedeflerimizi birleştirirsek daha büyük projelerin gerçekleştirilebileceğine inanıyorum. Karmaşık sorunları çözerken işbirliği yapmak esastır ve varsayımları ve yanlış anlamaları önler. Neyse ki, diğer komiteler hakkında bilgi edinmek ve gönüllüler arasındaki iletişimi geliştirmek için harika kaynaklar olan dahili wiki ve sohbet platformu gibi araçları paylaştık. Ancak, OTW’nin genel uyumunu geliştirmek için hala yer olduğuna inanıyorum. Mevcut dahili bültenimize ek olarak, OTW’nin bir bütün olarak daha geniş bir şekilde anlaşılmasını teşvik etmek için eğitim belgelerini güncelleyebilir veya düzenli dernek içi etkinlikler düzenleyebiliriz.

Son olarak, son olaylar ışığında, gönüllülerimizi ve kişisel verilerimizi korumak için katı politikalar uygulamanın önemini vurgulamamız gerektiğini düşünüyorum.

4. OTW’nin projeleriyle olan deneyiminiz nedir? Bu projeleri desteklemek ve güçlendirmek için alakalı komitelerle nasıl işbirliği yaparsınız? Çeşitli projelerden bahsetmeye çalışın fakat deneyiminiz olanları vurgulamaktan çekinmeyin.

En büyük projemiz ve OTW’nin çoğu üyesinin aşina olduğu proje AO3. Kullanıcı ve gönüllü olarak daha çok deneyime sahip olduğum projedir. Zamanla geliştiğini ve daha karmaşık hale geldiğini gördüm. Sitenin bugün olduğu gibi çalışması için ne kadar zaman ve enerji gerektiğini biliyorum. Daha önce de belirtildiği gibi, komiteler arası işbirliğini teşvik ederek, ihtiyaç duyulan mevcut kaynakları gözden kaçırmadan sitenin arayüzünü geliştirmeye devam edebileceğimizi umuyorum.

Akademik geçmişimden, ilgi alanlarını keşfetmek ve bu alanların tanınmasını sağlamak için araştırma ve yayın yapmanın şart olduğunu biliyorum. Akademik bir dergi olarak TWC önemli bir projedir ve hayran çalışmalarının tanınmasına yardımcı olmak için desteklenmeli ve güçlendirilmelidir.

Bir kullanıcı ve zaman zaman gönüllü olarak Fanlore ve Open Doors (Açık Kapılar) (iş arama, etiket eşleme) ile de tanıştım. Bu projeler aynı zamanda fandom tarihini korumak için de gereklidir.

Ayrıyeten, hak ve özgürlüklerimiz uğrunda savaşmaya değer ve onları savunmaya istekli insanlara ve çalışmaları için Legal Advocacy’ye (Yasal Müdafa) sonsuz minnettarım.

Her OTW projesinin ve ilgili komitelerin doğru araçlara ve kaynaklara erişimi olması gerektiğini düşünüyorum. Gönüllülerin ihtiyaçlarını dile getirirken kendilerini rahat hissetmelerini sağlamak ve bu ihtiyaçların karşılandığından emin olmak, gönüllülerin mümkün olan en iyi koşullarda çalışırken sürece dahil olabilmelerini sağlamak Kurul’un görevidir.

5. Kurul’daki işinizi OTW’deki diğer işlerinizle nasıl dengeleyeceksiniz, veya Kurul işlerinize odaklanmak için şimdiki görevlerinizi nasıl devretmeyi planlıyorsunuz?

OTW’deki mevcut rollerimden hiçbirini devretmeyi planlamıyorum, ancak Kurul ile ilgili herhangi bir görevin her zaman öncelikli olmasını sağlayacağım.

Aktif bir Etiket Düzenleyici olarak kalmak sorun olmamalı çünkü düzenleme görevlerine harcadığım zamanı her zaman yeniden değerlendirebilir ve atandığım fandom sayısını buna göre ayarlayabilirim.

İhtiyaç duyulursa, yardım ve tavsiye istemekten çekinmeyeceğim. Neyse ki, bir ara vermeye karar verirsem Etiket Düzenleme Süpervizörleri ekibinin olumsuz etkilenmeyeceğinden eminim. Ancak, umarım bir denge sağlayabilir ve bu iki rolü de yönetebilirim.