Βιογραφικό Σημείωμα
Η Noémie B ανακάλυψε τις χαρές του να μοιράζεσαι μεταμορφωτικά έργα μέσα από την Τέχνη Θαυμαστών του My Little Pony στο δημοτικό. Από τότε πέρασε πολύ χρόνο σε fandoms βιβλίων, Λογοτεχνία Θαυμαστών Πραγματικών Ατόμων, anime fandom, και τώρα είναι μια χαλαρή φαν της K-pop. Αν και δεν συμμετείχε πολύ ενεργά σε fandoms, ενδιαφερόταν (και εξακολουθεί να ενδιαφέρεται) πολύ για τις μελέτες και τα έργα θαυμαστών και αποφάσισε να ενταχθεί στο OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) ώστε να προφέρει και αυτή στις κοινότητες θαυμαστών γενικότερα.
Είναι Οργανώτρια Ετικετών από το 2015 και επόπτρια από το 2018, και έχει συνεργαστεί με την Επιτροπή Open Doors (Ανοιχτές Πόρτες) και την Επιτροπή Υποστήριξης. Η εμπειρία της ως εθελόντρια για το OTW τη βοήθησε να αναπτυχθεί και της επέτρεψε να βελτιώσει τις γνώσεις της στην αγγλική γλώσσα αλλά και την ικανότητά της να εργάζεται σε ομάδες και περιστασιακά να καθοδηγεί άλλους.
Έξω από το fandom, εργάζεται ως λογοθεραπεύτρια (και ανεπίσημα ως γραμματέας και λογιστής του εαυτού της). Λατρεύει τις λέξεις και τις γλώσσες και θέλει να βοηθήσει τους άλλους να βιώσουν την ομορφιά της δημιουργίας, της ανάγνωσης και του να μοιράζεσαι ιστορίες. Πιστεύει ακράδαντα στην αποστολή και τις αξίες του OTW.
Πλατφόρμα
1. Γιατί αποφασίσατε να θέσετε υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;
Η σκέψη να θέσω υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο έχει περάσει από το μυαλό μου αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια. Τα έργα του OTW είναι μια απίστευτη πηγή παρηγοριάς και σταθερότητας στη ζωή μου από τότε που τα ανακάλυψα (ειδικά το Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας), το οποίο μου προσφέρει καθημερινά ιστορίες για ύπνο) και εκτιμώ τον χρόνο που περνάω εθελοντικά. Η επιθυμία να ανταποδώσω σε όλους τους θαυμαστές που δημιουργούν και μοιράζονται περιεχόμενο είναι αυτό που με ώθησε να προσφερθώ εθελοντικά και αυτό που μου κινεί το ενδιαφέρον να μάθω περισσότερα.
Με τη συμμετοχή μου σε αυτές τις εκλογές ήθελα να διασφαλίσω ότι θα διεξάγουμε εκλογές με ορθή αναμέτρηση και ότι θα αποφύγουμε τη συμμετοχή υποψηφίων εκτάκτου ανάγκης. Πιστεύω ότι, αν εκλεγούν, οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι πλήρως πρόθυμοι και ικανοί να γίνουν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και ότι θα πρέπει να βρίσκουν ικανοποίηση στη συμμετοχή τους στις εκλογές.
Ενδιαφέρομαι πολύ για τα διάφορα προγράμματα του OTW, όπως το Fanlore και το Transformative Works and Cultures – TWC (Μετασχηματιστικά Έργα και Κουλτούρες), καθώς και για τις διάφορες επιτροπές του OTW. Αν και ο ρόλος μου ως Tag Wrangler μου επέτρεψε να μάθω περισσότερα για ορισμένες επιτροπές (όπως την Επιτροπή Υποστήριξης ή την Μεταφραστική Επιτροπή), επιθυμώ να έχω μια ευρύτερη κατανόηση της δομής και των στόχων του OTW. Η συμμετοχή σε αυτές τις εκλογές είναι μια ευκαιρία να ανακαλύψω μια άλλη πτυχή του OTW. Παρομοίως, το να γίνω μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου θα μου επέτρεπε να μάθω για τα έργα του OTW μέσα από τον ίδιο τον οργανισμό και να βοηθήσω στην ανάπτυξη έργων με τα οποία είμαι λιγότερο εξοικειωμένη.
Απέφευγα να συμμετάσχω σε εκλογές προηγούμενων ετών επειδή ήξερα ότι δεν είχα αρκετό χρόνο και πόρους για να συμμετάσχω στο Διοικητικό Συμβούλιο. Είμαι πλέον βέβαιη ότι μπορώ να ανταποκριθώ στις προσδοκίες του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Τι προσόντα και/ή εμπειρία θα φέρετε στο Διοικητικό Συμβούλιο;
Ως λογοθεραπεύτρια, συνεργάζομαι με ανθρώπους με διαφορετικό υπόβαθρο και πολύ διαφορετικό προφίλ. Το να μπορώ να αποδέχομαι κάθε ασθενή όπως είναι είναι απαραίτητο, γι’ αυτό προσπαθώ πάντα να είμαι ενσυναίσθητη, υπομονετική και ειλικρινής. Το ίδιο ισχύει και για τους συναδέλφους. Η συνεργασία με άλλους επαγγελματίες υγείας είναι συχνά μια πρόκληση, αλλά και ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθεις τα όρια και τα πλεονεκτήματα του να λαμβάνεις υπόψη πολλές απόψεις για τη λήψη αποφάσεων.
Ο χρόνος που αφιέρωσα εθελοντικά ως Οργανώτρια Ετικετών και επόπτρια ήταν επίσης πολύ ικανοποιητικός όσον αφορά την προσωπική μου ανάπτυξη. Η ροή εργασίας, τα εργαλεία και η διαδικασία εκπαίδευσης έχουν υποστεί αρκετές αλλαγές από τότε που ξεκίνησα τον εθελοντισμό. Ως εκ τούτου, κατανοώ την αναγκαιότητα, ως άτομο και ως ομάδα, να παραμένουμε ενημερωμένοι. Η συνεργασία με άλλες επιτροπές με έκανε επίσης να συνειδητοποιήσω τη σημασία της ενίσχυσης των σχέσεων μεταξύ των επιτροπών και της εκμάθησης των περιορισμών των άλλων για την καλύτερη κατανόηση τους.
Έχω βιώσει διαφορετικούς τύπους μοντέλων διαχείρισης εκτός του OTW και γνωρίζω τη σημασία ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος. Η ευγένεια και ο σεβασμός εκτιμώνται σε μεγάλο βαθμό εντός του οργανισμού και πιστεύω ότι αυτό είναι ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματά μας. Θα είμαι πολύ ευαίσθητη σε θέματα επικοινωνίας και γλώσσας προκειμένου να διατηρηθεί αυτό το περιβάλλον.
Όσον αφορά τους ρόλους του Διοικητικού Συμβουλίου, έχω συνηθίσει να δημιουργώ μακροπρόθεσμα σχέδια για την επίτευξη στόχων και να εργάζομαι καλά με αυστηρές προθεσμίες. Τα διοικητικά καθήκοντα και οι νομοθετικές πτυχές των ρόλων του Διοικητικού Συμβουλίου δεν με τρομάζουν (έχω την ευχαρίστηση να ασχολούμαι με το γαλλικό διοικητικό σύστημα σε εβδομαδιαία βάση). Τέλος, είμαι ανοιχτή στην κριτική, ειδικά επειδή είμαι πάντα σε μία συνεχή διαδικασία μάθησης και η βελτίωση του εαυτού μου έρχεται μόνο αν αποδεχτώ τα λάθη μου.
3. Διαλέξτε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σας και που θα θέλατε να επιδιώξετε κατά τη θητεία σας. Γιατί τους θεωρείτε σημαντικούς; Πώς θα συνεργαστείτε με τους άλλους για να τους πετύχετε;
Ο κύριος στόχος μου – όπως και για πολλούς προηγούμενους υποψηφίους – είναι να συνεχίσω να κάνω το OTW όσο το δυνατόν πιο συμπεριληπτικό και προσβάσιμο. Αν και δεν είναι ακόμη εφικτό, η ύπαρξη του περιβάλλοντος εργασίας του AO3 σε πολλές γλώσσες θα ήταν ένα τεράστιο βήμα για να γίνει πιο προσιτό σε όσους δεν μιλούν αγγλικά σε όλο τον κόσμο. Τα τελευταία χρόνια, έχουμε δει μια αυξανόμενη εισροή νέων χρηστών στο AO3. Πολλοί από αυτούς τους νέους χρήστες δεν είναι αγγλόφωνοι ή δεν έχουν ως μητρική την αγγλική γλώσσα. Ως μη μητρική ομιλήτρια, γνωρίζω πόσο σημαντικό είναι το έργο της Επιτροπής Προσβασιμότητας, Σχεδιασμού & Τεχνολογίας και της Μεταφραστικής Επιτροπής. Θέλω να διασφαλίσω ότι θα συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας και θα βρούμε λύσεις που θα επιτρέπουν σε άτομα με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο, διαφορετικά επίπεδα εξοικείωσης με τα έργα μας και διαφορετικές αναπηρίες να χρησιμοποιούν και να αλληλεπιδρούν με τα έργα μας όσο το δυνατόν πιο άνετα.
Σε εσωτερικό επίπεδο, κύριος στόχος μας θα ήταν η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των επιτροπών. Οι επιτροπές συχνά πρέπει να συνεργάζονται και είμαι πεπεισμένη ότι θα μπορούσαμε να πραγματοποιησουμε μεγαλύτερα έργα εάν συνδυάζαμε τις δεξιότητές μας και τους κοινούς περιορισμούς και στόχους. Η συνεργασία είναι απαραίτητη για την επίλυση περίπλοκων ζητημάτων και θα αποτρέψει εικασίες και παρεξηγήσεις. Ευτυχώς, διαθέτουμε κοινά εργαλεία, όπως το εσωτερικό wiki και η πλατφόρμα συνομιλίας, για να μάθουμε για άλλες επιτροπές και να προωθήσουμε την επικοινωνία μεταξύ των εθελοντών. Ωστόσο, πιστεύω ότι υπάρχει ακόμη περιθώριο βελτίωσης της συνολικής συνοχής του OTW. Εκτός από το τρέχον εσωτερικό ενημερωτικό δελτίο, θα μπορούσαμε να επικαιροποιήσουμε τα εκπαιδευτικά έγγραφα για να ενθαρρύνουμε μια ευρύτερη κατανόηση του OTW στο σύνολό του ή να οργανώνουμε τακτικές εσωτερικές εκδηλώσεις.
Τέλος, υπό το φως των πρόσφατων γεγονότων, νομίζω ότι πρέπει να τονίσουμε τη σημασία της επιβολής αυστηρών πολιτικών για την προστασία των εθελοντών μας και των προσωπικών μας δεδομένων.
4. Ποια είναι η εμπειρία σας με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαστείτε με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξετε και να τα ενδυναμώσετε; Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείτε να δώσετε έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχετε εμπειρία.
Το μεγαλύτερο έργο μας και αυτό που γνωρίζουν τα περισσότερα μέλη του OTW είναι το AO3. Είναι το έργο με το οποίο έχω μεγαλύτερη εμπειρία, ως χρήστρια και ως εθελόντρια. Το έχω δει να εξελίσσεται και να γίνεται πιο πολύπλοκο με τον καιρό. Ξέρω πόσος χρόνος και ενέργεια απαιτείται για να λειτουργεί ο ιστότοπος τόσο καλά όσο λειτουργεί σήμερα. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, ελπίζω ότι με την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των επιτροπών θα είμαστε σε θέση να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε το περιβάλλον του ιστότοπου χωρίς να παραβλέπουμε τους σημερινούς πόρους που απαιτούνται.
Από το ακαδημαϊκό μου υπόβαθρο, γνωρίζω ότι η έρευνα και η δημοσίευση είναι απαραίτητες για τη διερεύνηση των πεδίων ενδιαφέροντος και την αναγνώριση των πεδίων αυτών. Ως ακαδημαϊκό περιοδικό, το TWC είναι ένα σημαντικό έργο και θα πρέπει να υποστηριχθεί και να ενισχυθεί για να βοηθήσει στην αναγνώριση των μελετών των θαυμαστών.
Ως χρήστης και περιστασιακά ως εθελοντής, εξοικειώθηκα επίσης με το Fanlore και το Open Doors (Ανοιχτές Πόρτες) (αναζήτηση έργων, χαρτογράφηση ετικετών). Αυτά τα έργα είναι επίσης απαραίτητα για τη διατήρηση της ιστορίας του fandom.
Επιπροσθέτως, τα δικαιώματα και οι ελευθερίες μας είναι κάτι για το οποίο αξίζει να αγωνιζόμαστε και είμαι ατελείωτα ευγνώμων στους ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να τα υπερασπιστούν και στη Legal Advocacy (Νομική Υπεράσπιση) για το έργο τους.
Νομίζω ότι κάθε έργο του OTW και οι σχετικές επιτροπές θα πρέπει να έχουν πρόσβαση στα κατάλληλα εργαλεία και πόρους. Ο ρόλος του Διοικητικού Συμβουλίου είναι να διασφαλίσει ότι οι εθελοντές αισθάνονται άνετα με το να δηλώνουν τις ανάγκες τους και να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες αυτές ικανοποιούνται, ώστε οι εθελοντές να μπορούν να παραμείνουν ενεργοί στο έργο τους και να εργάζονται υπό τις καλύτερες δυνατές συνθήκες.
5. Πώς θα ισορροπήσετε τη δουλειά σας στο Διοικητικό Συμβούλιο με τις άλλες αρμοδιότητές σας στο OTW ή πώς σχεδιάζετε να παραδώσετε τις τρέχουσες αρμοδιότητές σας προκειμένου να επικεντρωθείτε στη δουλειά του Διοικητικού Συμβουλίου;
Δεν σκοπεύω να παραιτηθώ από κανέναν από τους τρέχοντες ρόλους μου στο OTW, αλλά θα φροντίζω πάντα να έχει προτεραιότητα οποιαδήποτε εργασία σχετίζεται με το Διοικητικό Συμβούλιο.
Το να παραμείνω ενεργή Οργανώτρια Ετικετών δεν θα αποτελεί πρόβλημα, καθώς μπορώ πάντα να επαναξιολογώ τον χρόνο που αφιερώνω σε εργασίες οργάνωσης και να προσαρμόσω τον αριθμό των fandom που μου έχουν ανατεθεί ανάλογα.
Εάν υπάρξει ανάγκη, δεν θα διστάσω να επικοινωνήσω και να ζητήσω συμβουλές. Ευτυχώς, είμαι βέβαιη ότι η ομάδα Επόπτων Οργάνωσης Ετικετών δεν θα επηρεαστεί αρνητικά αν αποφασίσω ποτέ να κάνω ένα διάλειμμα. Ωστόσο, ελπίζω ότι μπορώ να βρω μια ισορροπία και να διαχειριστώ και τους δύο αυτούς ρόλους.