Biografi
Nicole Abraham stødte på fandom for første gang tilbage i 2013, da hun opdagede Harry Potter-fanfiction og blev en ivrig læser! Siden da er hun sprunget fra fandom til fandom, men den første vil altid have en særlig plads i hendes hjerte. Når Nicole ikke læser fanfiction, elsker hun at bruge sin fritid på at optage podfic og på at lave fanrelaterede syprojekter. Hun har universitetsgrader i matematik og statistik og arbejder for tiden som Business Analytics Developer i medicinalindustrien.
Hendes første rolle hos OTW (Organisationen for Transformative Værker) var som Tagorganisator i 2016. Senere har hun fået en ledende rolle i komitéen, hvor hun hjælper med at oplære nye frivillige, udvikle retningslinjer samt koordinere og udføre projekter på tværs af komitéen. Hun er også frivillig hos komitéen for Udvikling & Medlemskab som dataspecialist, hvor hun vedligeholder donordatabasen, sørger for, at spørgsmål til medlemskab bliver besvaret rettidigt, og glæder sig vildt meget over nye takkegaver. Derudover var Nicole frivillig hos komitéen for AO3 Retningslinjer & Misbrug fra 2017 til 2019, hvilket gav hende mulighed for at udvikle sine problemløsningsevner og lære en masse om arbejdet med de dele af OTW, der vender ud mod brugerne. Nicole elsker det fællesskab, hun har fundet hos OTW, og glæder sig over muligheden for at gøre, hvad hun kan, for at hjælpe med at fortsætte arbejdet på OTW’s mission.
Valgprogram
Hvorfor har du valgt at stille op til bestyrelsesvalget?
At være frivillig hos OTW har været en stor del af mit liv i de seneste år. Jeg har haft mulighed for at arbejde med flere komitéer, og jeg mener, at jeg som bestyrelsesmedlem ville kunne gøre endnu mere for den organisation, som jeg elsker så meget. Den nuværende bestyrelse har arbejdet hårdt for at støtte vores komitéer igennem alt det, der er sket på det sidste, og jeg vil gerne hjælpe, hvor jeg kan.
Jeg har overvejet at stille op før, men det her er det første år, hvor jeg ved, at jeg vil kunne dedikere den tid og energi, som OTW fortjener.
Hvilke kompetencer og/eller erfaringer ville du bidrage til Bestyrelsen?
I løbet af de sidste fire år har jeg arbejdet for tre forskellige komitéer, som alle håndterer meget forskellige dele af OTW. Det har givet mig en meget bred forståelse for, hvordan OTW fungerer internt, og har lært mig en masse om samarbejde på tværs af komitéerne. Som medarbejder hos Udvikling & Medlemskab har jeg arbejdet sammen med flere forskellige teams for at planlægge medlemskabskampagner og sikre, at OTW og alle OTW’s projekter forbliver bæredygtige. Fra min tid hos Retningslinjer & Misbrug har jeg lært en masse om, hvordan man løser konflikter, især i situationer hvor der ikke er et klart svar. Min ledende rolle hos Organisering af Tags har krævet en evne til at jonglere både langsigtede projekter og det daglige administrative arbejde, der kræves i en komité med mere end 400 aktive frivillige.
Mit arbejde med statistik og som forretningsanalytiker har hjulpet mig med at udvikle kritisk sans, som er nødvendig for at løse komplekse problemer. Det er ofte nødvendigt at se på et problem fra mange forskellige vinkler samt at arbejde sammen med andre for at sikre, at den mest praktiske løsning bliver implementeret. Jeg deler ofte et spørgsmål op i mindre forespørgsler, som er lettere at besvare, i stedet for at forsøge at løse alting på én gang, hvilket er en måde at arbejde på, som jeg mener, vil være meget relevant i forhold til bestyrelsesarbejde.
Vælg et eller to mål for OTW, som er vigtige for dig, og som du gerne vil arbejde med under din periode. Hvorfor er disse mål vigtige for dig? Hvordan ville du arbejde sammen med andre for at opnå dem?
OTW har en masse fantastiske frivillige, men vi laver også et kæmpe stykke arbejde. Det er ofte svært at finde tid og energi til at gøre alt det, der skal gøres, og samtidig have tid til at oplære nye frivillige, og desværre har vi ikke altid tid til det hele. En af de mærkesager, som jeg er mest bekymret for, er udbrændthed blandt de frivillige. Jeg vil gerne forsøge at bekæmpe dette ved for eksempel at opfordre til bedre opgavestyring, samarbejde om større opgaver og at tage pauser eller skære ned på arbejdet, når det er nødvendigt, men jeg ved også godt, at der ikke er en simpel løsning på det problem. Jeg vil også gerne arbejde sammen med andre for at finde ud af, hvad de tænker om problemet, og komme frem til nogle idéer til mere langsigtede løsninger.
Hvad er dine erfaringer med OTW’s projekter, og hvordan ville du samarbejde med de relevante komitéer for at støtte og styrke dem? Forsøg at inkludere flere projekter, men fokusér endelig på dem, du har erfaring med, hvis du vil.
Det har været en stor hjælp at læse dokumentation fra komitéer, jeg ikke selv har været en del af, både i forhold til at forstå hvor andre kommer fra i tværgående projekter, og til at forstå hvordan OTW fungerer som helhed. Jeg mener, at det er vigtigt at fortsætte med at opmuntre og understøtte komitéerne, mens de opdaterer deres interne dokumentation. Det sikrer, at viden om vigtige processer og beslutninger bibeholdes, men det kan også hjælpe andre med at forstå arbejdsgangene hos de komitéer, de samarbejder med.
Derudover ligger OTW’s bæredygtighed og vækst tæt på mit hjerte. Vi har været utroligt heldige at modtage rekordstore bidrag under de seneste medlemskabskampagner. Jeg vil gerne arbejde sammen med komitéernes formænd om at finde steder, hvor vi kan bruge disse bidrag til at forbedre nuværende projekter og arbejdsgange. Det vil også give de frivillige mulighed for at bruge deres tid på at udføre andre opgaver, da vi, som det ser ud nu, tit har mere arbejde end mennesker, der kan udføre det.
Hvis jeg bliver valgt, vil mit mål være at understøtte de nuværende formænd for komitéerne og sikre, at de har alle de ressourcer, de har behov for, til at sikre og bygge oven på OTW’s succes.
Hvordan vil du balancere dit bestyrelsesarbejde med dine andre roller i OTW, eller hvordan planlægger du at overdrage dine nuværende roller for at fokusere på bestyrelsesarbejdet?
Jeg har for nyligt forladt ledelsesposter i andre organisationer end OTW, for eksempel min lokale Harry Potter-klub. Fordi jeg ikke har gang i helt så mange ting på én gang længere, har jeg en del mere fritid, som jeg gerne vil bruge på at hjælpe OTW. Hvis bestyrelsesarbejdet viser sig at tage mere tid end forventet, kan jeg nemt reducere antallet af fandoms, som jeg organiserer, for at få mere tid til bestyrelsesarbejdet.