Bio
Natalia Gruber ontdekte haar eerste fanfictie per ongeluk, terwijl ze aan het wachten was tot het laatste Harry Potter boek uit zou komen en ze dacht vrij lang dat het een geweldig, maar geïsoleerd idee was. Gelukkig kwam ze er na verloop van tijd achter dat dit niet alleen niet het enige verhaal was, maar dat fandom een levendige, rijke gemeenschap was, vol geweldige mensen en met meer fic dan ze ooit zou kunnen lezen. Ze hield zich meerdere jaren op de achtergrond terwijl ze voornamelijk Harry Potter las, tot ze zich bij het Tolkien fandom voegde. Daar begon ze eindelijk haar eigen werken uit te brengen en vrienden te maken met andere fans, en voelt ze zich nog steeds het meeste thuis.
Overdag een lerares Engels, Nat kwam in 2016 bij de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) als Braziliaans Portugese vertaler. Een paar maanden later werd ze lid van de Beleid & Misbruik en Tagbeheer commissies, waar ze een geweldige ervaring had en veel meer over de OTW en hun werk leerde. Eind 2017 besloot ze staflid van Vertaling te worden, en werkte ze om vertalers te ondersteunen in hun werk en hield ze zich bezig met meer taken die meer intercommissie en management gericht waren.
Stellingen
1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?
De Raad van Bestuur heeft geweldig werk geleverd de afgelopen jaren in het verbeteren van de transparantie, zowel binnen de organisatie als naar buiten toe, en het ondersteunen van onze commissies om te verzekeren dat we de middelen hadden om ons werk te doen en onze projecten ten uitvoering te brengen. Ik wil graag teruggeven aan de organisatie door deze doelen te helpen najagen in de toekomst.
Hoewel ik al een tijdje overwogen heb me kandidaat te stellen, wist ik niet zeker dat ik het dit jaar zou doen. Ik geloof dat het het beste is voor de organisatie om zoveel mogelijk kandidaten te hebben zodat we een betwiste verkiezing kunnen houden en ik ben blij om daaraan deel te nemen.
2. Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?
Ik heb het gevoel dat mijn ervaring in het werken met mensen in verschillende contexten, een van mijn meeste waardevolle vaardigheden is. Als lerares moet ik de beste manier vinden om studenten van verschillende achtergronden te onderwijzen, om de informatie die ik onderwijs zowel toegankelijk als boeiend te maken voor hen. Als Vertalingsstaflid is het ook een onderdeel van mijn werk om bijna 200 vrijwilligers te interviewen, trainen en ondersteunen bij verschillende taken, en om mijn best te doen behulpzaam te zijn en aandacht te besteden aan wat ze nodig hebben. Vrijwilliger zijn voor Beleid & Misbruik heeft me veel geleerd over het omgaan met conflicten en het bemiddelen van situaties op de meest efficiënte en onpartijdige manier.
Ik beleef veel plezier aan het werken in een collaboratieve omgeving waar het luisteren naar meningen en feedback van andere mensen, net als het werken als één groep om de doelen van de OTW te halen, niet alleen belangrijk, maar noodzakelijk is. Empathie en geduld zijn essentieel voor dit soort werk en ik heb voldoende tijd gehad om deze vaardigheden te ontwikkelen zowel in mijn privéleven als in mijn werk voor de OTW.
3. Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?
Als vertaler is het idee dat de projecten van de OTW zo toegankelijk mogelijk zijn voor niet-Engelstaligen heel dierbaar voor me. We zijn nog steeds op een punt waar een volledig vertaalde interface niet mogelijk is, maar elk klein beetje dat we daar dichterbij kunnen komen helpt, van het beantwoorden van gebruikersvragen in hun eigen taal tot het verzekeren dat er FAQs zijn die ze kunnen lezen. Als lid van het Bestuur zou ik graag verder willen werken aan dit doel op een bredere manier, om de OTW en hun projecten meer verwelkomend te maken voor onze heel diverse gebruikers.
Ik ben ook geïnvesteerd in onze missie om alle transformatieve fanworken te beschermen. Het feit dat we een beleid van maximale inclusiviteit omarmen en handhaven, waarbij we werken verwelkomen die op andere plekken op het internet niet welkom zouden zijn, vanwege zorgen over commerciële of morele belangen, is een van de sterkste redenen dat ik vrijwilliger ben voor de OTW en is iets dat ik altijd bereid zal zijn te verdedigen. Recent zijn er meer en meer klachten geweest over werken waarvan sommige mensen vinden dat ze te controversieel zijn om op Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief) gepubliceerd te worden en ik hoop dat ik kan helpen ons beleid te verduidelijken, terwijl we vasthouden aan het feit dat we nooit oordelen over enig soort inhoud.
4. Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.
Als Beleid & Misbruik staflid en als tagbeheerder heb ik een hoop ervaring opgedaan met AO3. Van het handhaven van onze Servicevoorwaarden tot gebruikers helpen de werken te vinden die ze zoeken middels tagfiltering, heb ik geconcentreerd op gebruikers de weg te helpen vinden op AO3. Door mijn werk voor de commissie Vertaling heb ik de kans gehad om met meerdere commissies samen te werken om OTW-projecten toegankelijk te maken voor gebruikers die niet Engelstalig zijn, door het vertalen van aankondigingen over nieuwe Open Deuren imports en informatieve pagina’s over Juridische Bijstand, bijvoorbeeld, waardoor ik ook meer heb kunnen leren over deze projecten en hoe waardevol ze zijn voor fandom.
Door mijn werk voor verschillende commissies heb ik geleerd dat ze allemaal hun unieke processen hebben die ontwikkeld zijn om zo efficiënt mogelijk hun taken uit te voeren. Mijn doel als Bestuurslid zou zijn commissies te ondersteunen op een manier die zeker stelt dat ze de middelen hebben om hun projecten onafhankelijk uit te blijven voeren met respect voor hun workflow en procedures. Een ding waarvan ik geloof dat ik daarbij kan helpen is strategieën uit te werken om vrijwilligers vast te houden, wat lang een probleem is gebleken.
5. Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?
Ik ben op een moment in mijn leven waar ik genoeg vrije tijd beschikbaar heb om Bestuurswerk aan te pakken, maar zo nodig kan ik op een aantal manieren de werkdruk van mijn huidige posities aanpassen. De commissies waar ik onderdeel van ben zijn flexibel qua tijd en het meeste werk wordt asynchroon gedaan. Ik kan makkelijk het aantal fandoms dat ik beheer en de taken die ik aanpak verminderen als ik verkozen zou worden.