Bio
Morgan Schroeder: Morgan is al in fandom sinds de middelbare school, maar heeft moeite om in slechts een fandom te blijven. In 2016 werd Morgan lid van de AO3-Documentatie commissie en niet lang daarna ook van Tagbeheer. Ook de Support commissie werd een tijdje thuis.Buiten de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken), werkt Morgan als een manager bij een arcade, werknemers leidend doorheen het jaar en dagkampen ondersteunend tijdens de zomer.
Stellingen
1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?
Omdat vorig jaar zo leuk was! Even serieus, sinds ik fandom ontdekt heb, heb ik er altijd van gehouden en ik probeer eraan terug te geven wanneer en hoe ik maar kan. Een vrijwilliger zijn voor de OTW is een van de manieren waarop ik de gemeenschap heb kunnen helpen, dus ik ben altijd blij om te ontdekken welke nieuwe en interessante dingen ik kan doen als deel van mijn vrijwilligerswerk. Mij kandidaat stellen voor bestuur geeft mij ook de kans om nieuwe mensen te ontmoeten in de OTW en om te zien waar de leden in geïnteresseerd zijn tijdens de Q&A periode en de live chats. Ik zie er naar uit om toe te passen wat ik geleerd heb (en wat ik nog zal leren, zou ik verkozen worden) om de gemeenschap naar mijn volle vermogen te dienen.
2. Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?
Ik heb veel ervaring met de Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief) kant van de OTW door mijn werk met de AO3-Documentatie en Tagbeheer commissie, alsook de periode dat ik voor Support gewerkt heb. Ik breng een liefde voor gebruikers helpen en voor het documenteren van alles dat ik kan, aan de tafel. Ik breng ook een liefde voor het lezen van alle documentatie die ik te pakken kan krijgen, wat mij een goed overzicht heeft gegeven van alle commissies in de OTW. Voor mijn ervaringen buiten de OTW heb ik een diploma in business (bedrijfskunde) en accounting (boekhoudkunde), wat mij een stevige kennisbasis geeft over non-profits en het financiële systemen van Amerika, en ook tijdsmanagement en organisatievaardigheden. Daarenboven heeft mijn huidige job mij veel ervaring gegeven in het effectief beheren van mensen en middelen.
3. Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?
Een doel dat ik zeer belangrijk vind is om door te gaan met alles te documenteren, zowel intern als extern. Intern helpt het om zoveel mogelijk informatie te delen, om transities makkelijker te maken wanneer sleutelpersonen hun positie of de organisatie verlaten. Extern geldt er dat hoe meer informatie we onze gebruikers kunnen geven, hoe meer toegankelijk en transparant ons werk zal zijn.
Daarop voortbouwend, een ander doel dat zeer belangrijk is voor mij, is de internationalisering van het AO3. Met de influx van nieuwe gebruikers, denk ik dat het essentieel is om te blijven voortwerken aan het maken van middelen – en uiteindelijk het archief – toegankelijk in zoveel verschillende talen als we kunnen. De Vertalingscommissie leverde al geweldig werk, waaronder het vertalen van FAQs en nieuwsposts, en ik zou dat werk graag voortgezet zien worden en evolueren in functie van de groeiende nood.
4. Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.
Mijn ervaring met de OTW is in het algemeen zeer AO3 gericht. Ik heb gewerkt bij de AO3-Documentatie commissie, de Support Commissie en Tagbeheer, die allemaal het grootste deel of hun volledige werk op het AO3 richten. Om dat te overkomen, probeer ik bij te houden wat er gebeurt in andere commissies, daarvoor lees ik onder andere hun maandelijkse newsletters, volg ik hun activiteiten waar mogelijk in interne kanalen en praat ik met mensen die elders in de OTW vrijwilliger zijn. Ik geloof dat de beste manier om samen te werken met commissies is om een open communicatie te hebben, waar de commissies aan de raad van bestuursleden kunnen vertellen wat ze nodig hebben voor ondersteuning; op die manier maken we geen veronderstellingen voor hen.
5. Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?
Op dit moment werk ik als staff bij twee commissies en word ik getraind om co-chair te worden van een. Als ik verkozen word tot de raad, dan ben ik van plan om in training te blijven en het opnemen van de chair functie uit te stellen, aangezien ik liever niet te veel hooi op mijn vork wil nemen door beiden tegelijk te doen. Ik voorzie geen problemen met mijn andere verplichtingen, maar ik sta open om dat opnieuw te bekijken als ik verkozen wordt. Als het gaat over tijdsmanagement, wanneer de verkiezingen voorbij zijn, zal het drukke seizoen op mijn werk voorbij zijn en ik zal veel vrije tijd hebben voor mijn vrijwilligerswerk.