Biografie
Laure Dauban hat die Jobs nach dem Übersetzungs-Studium zu oft gewechselt. Sie hat im Verlagswesen gearbeitet, bei Videospielen, kurzfristig in der Modebranche, der Presse und im technischen Support. Das war immer noch nicht genügend Abwechslung, daher studiert sie derzeit erneut, um in Frankreich Web-Entwicklerin zu werden.
Laure kann sich nicht erinnern, wann genau sie Fanfiction entdeckt hat, aber ihr Archive of Our Own – AO3 (Ein Eigenes Archiv) Konto sagt, dass sie seit 2013 dabei ist. Sie liest in jedem Fandom mit genügend Fluff, Angst und Romantik, möglichst alles gleichzeitig.
Im Mai 2019 ist sie der OTW (Organisation für Transformative Werke) als französische Übersetzerin beigetreten, sechs Monate später haben wir sie als Freiwilligen-Managerin im Übersetzungskomitee eingespannt. Dies ermutigte sie, sich mehr mit anderen Komitees zu beschäftigen, aber auch endlich, ihre eigenen Fanfictions zu schreiben.
Wahlprogramm
1. Warum haben Sie sich entschieden, an der Vorstandswahl teilzunehmen?
Freiwilligen-Managerin im Übersetzungskomitee zu sein, war so interessant und hat mir ermöglicht, so viel über über die OTW und Fandom zu entdecken, dass ich unbedingt noch mehr lernen möchte. Ich denke, im Vorstand einer solchen Organisation zu sein und das große Ganze zu sehen, muss sehr beeindruckend sein.
Im letzten Jahr ist mir auch bewusst geworden, wie schwierig es sein kann, eine solche Organisationskonstruktion zu führen, und ich möchte bei diesem Prozess helfen und Unterstützung leisten, wo immer ich kann.
2. Welche Fähigkeiten und/oder Erfahrung würden Sie in den Vorstand einbringen?
Meine Hauptfähigkeiten sind Anpassungsfähigkeit, Empathie und Teamwork.
Die Anpassungsfähigkeit habe ich während meines Studiums entwickelt. Übersetzen ist selbst eine vielseitige Aufgabe, deshalb mag ich es. Diese Fähigkeit war jedes Mal nützlich, wenn ich den Job wechseln musste, ich lerne schnell und bin normalerweise schnell in einem neuen Umfeld arbeitsfähig.
Empathie ist ebenfalls etwas, das gelernt wird, obwohl ich einen ziemlichen Vorsprung hatte. Die Arbeit und später Freiwilligenarbeit mit freundlichen Menschen hat mich eine Menge gelehrt, vor allem, dass Freundlichkeit in den Prozessen eingebettet sein muss, um durchgängig zu sein. Ich habe auch genügend toxische Arbeitsumfelder erlebt, um zu wissen, was ich als Managerin NICHT tun sollte.
Teamwork habe ich ebenfalls im Lauf der Jahre gelernt; sie ist in der OTW besonders wichtig, wo die meiste Arbeit in Teams gemacht wird.
3. Wählen Sie ein oder zwei Ziele für die OTW, die Ihnen wichtig sind und an denen Sie gerne während Ihrer Amtszeit arbeiten würden. Warum sind Ihnen diese Ziele wichtig? Wie würden Sie mit anderen zusammenarbeiten, um diese Ziele zu erreichen?
Das erste Ziel, das ich schätze, ist es, die Projekte der OTW so zugänglich wie möglich zu machen. Ich kenne bereits die Übersetzungsseite dieses Ziels und beabsichtige, weiter daran zu arbeiten. Außerdem werde ich die Anstrengungen des Barrierefreiheit, Design und Technik-Komitees unterstützen, das an der AO3 Webseite arbeitet. Für mich ist es ein wichtiger Teil unserer Mission, so einladend wie möglich zu sein.
Ich möchte auch den unterschiedlichen Komitees helfen, besser zusammenzuarbeiten. Die OTW ist eine recht massige Struktur und gute Zusammenarbeit all ihrer unterschiedlichen Teile ist eine kontinuierliche Aufgabe. Ich bin sehr interessiert daran, zu erfahren, wie die Vorsitzenden der verschiedenen Komitees ihre Arbeit angehen und sie zu unterstützen, wenn sie Hilfe benötigen.
4. Welche Erfahrungen haben Sie mit den Projekten der OTW? Und wie würden Sie mit den jeweiligen Komitees zusammenarbeiten, um diese zu unterstützen und zu stärken? Versuchen Sie eine Reihe unterschiedlicher Projekte zu berücksichtigen, Sie können aber gerne jene besonders hervorheben, mit denen Sie Erfahrung haben.
Da ich noch nicht lange in der OTW bin, war ich bisher nur Teil des Übersetzungskomitees. Zum Glück ist es ein Komitee, das mit vielen anderen in Kontakt ist, da wir ein breites Spektrum an Dokumenten übersetzen. Daher konnte ich bereits mit den meisten Komitees zu Übersetzungszwecken zusammenarbeiten und habe erkannt, dass sie alle ihre besonderen Eigenheiten und Probleme haben.
Es bedeutet, dass ich viel über das AO3, Fanlore, Open Doors (Offene Türen ) und die Rechtsabteilung gelesen habe. Natürlich ist das AO3 unser bekanntestes Projekt, aber das bedeutet nicht, dass die anderen Projekte vernachlässigt werden sollten. Ich finde es beeindruckend, wie wir dazu beitragen, gefährdete Inhalte durch Open Doors zu erhalten und die Geschichte des Fandom auf Fanlore aufzuzeichnen.
5. Wie würden Sie Ihre Arbeit als Vorstand mit anderen Tätigkeiten innerhalb der OTW vereinbaren? Oder planen Sie die Übergabe Ihrer anderen Tätigkeiten, um sich auf die Vorstandsarbeit zu konzentrieren? Wie werden Sie vorgehen?
Das Übersetzungskomitee hat kürzlich mehrere neue Freiwilligen-Manager*innen rekrutiert, wir sind also in keiner Weise unterbesetzt. Meine derzeitige Arbeitsbelastung im Komitee ist überschaubar und flexibel. Ich muss mich also nur organisieren und meine Zeit gemäß Prioritäten einteilen.
Vorstandsentscheidungen werden natürlich Vorrang haben, so wie jede plötzliche Krise, die die OTW betrifft. Aber ich werde meine Freiwilligenarbeit im Übersetzungskomitee nicht aufgeben, da sie mir viel Freude bereitet, und es nützlich für das Komitee ist, über genügend Manager*innen zu verfügen!