Kari Dayton: Βιογραφικό Σημείωμα και Πλατφόρμα

Βιογραφικό Σημείωμα

Η Kari Dayton πρωτοανακάλυψε τα fandom σε πολύ μικρή ηλικία μέσω του Sailor Moon, αλλά πέρασαν αρκετά περισσότερα χρόνια μέχρι να βρει λογοτεχνία θαυμαστών για το fandom του Harry Potter. (Πιστεύει ακράδαντα στα Δικαιώματα των Διεμφυλικών Ατόμων και λατρεύει τη δουλειά που έχει γίνει για να αποστασιοποιηθεί το υπέροχο fandom του Harry Potter από το βιτριόλι μίσους που ενστερνίζεται η δημιουργός του.) Παρόλο που έχει αρκετές ιδέες πλοκής στο κεφάλι της, δεν έχει γράψει πολύ λογοτεχνία θαυμαστών και προτιμά να δουλεύει παρασκηνιακά ως οργανώτρια ετικετών, μια επιτροπή όπου εντάχθηκε το 2018. Είναι ενεργή υπεύθυνη στην Επιτροπή Οργάνωσης Ετικετών (από το 2019) και της αρέσει να βοηθά με τα διοικητικά και να σκέφτεται τρόπους οι οποίοι θα διευκολύνουν τους οργανωτές ετικετών.

Την ημέρα δουλεύει στον τομέα της τεχνολογίας σε μια εταιρεία VoIP (φωνή μέσω πρωτοκόλλου Internet) και είναι η κύρια εκπαιδεύτρια και τεχνική υπεύθυνη στο τμήμα της. Η δουλειά της περιλαμβάνει σύνταξη και ενημέρωση εγγράφων, παροχή πληροφοριών στους συναδέλφους του τμήματός της και άλλων συναφών τμημάτων, απάντηση ερωτήσεων (μέσω διαδικτυακής συζήτησης (chat) και ηλεκτρονικής αλληλογραφίας (email)) και εκπαίδευση των νέων υπαλλήλων. Είναι γνωστή στην εταιρεία της ως το άτομο που βοηθά τη συνεργασία μεταξύ τμημάτων, διευκολύνει την επικοινωνία μεταξύ τμημάτων, γνωρίζει πράγματα και γενικά νομίζει πως η απομόνωση πληροφοριών τους ζημιώνει όλους. Είναι χαρά της να σας εκπαιδεύσει σε οποιαδήποτε εργασία θέλετε να εντρυφήσετε – απλά ζητήστε το!

Πλατφόρμα

1. Γιατί αποφασίσατε να θέσετε υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;

Αποφάσισα να θέσω υποψηφιότητα για αρκετούς λόγους. Ένα από τα κύρια κίνητρα είναι το να υποστηρίξω το OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) πέραν από το τι κάνω τώρα όσον αφορά στις δωρεές και τον εθελοντισμό. Πραγματικά πιστεύω στο τι κάνει και αντιπροσωπεύει το OTW και πιστεύω στην προσφορά του χρόνου, των χρημάτων και της προσπάθειάς μου σε σκοπούς που είναι σημαντικοί για μένα.

Σε κάτι πιο ελαφρύ, είμαι ένα πολύ φιλοπερίεργο άτομο που δουλεύει καλύτερα όταν γνωρίζει σε τι δουλεύει ο καθένας και πώς τα τμήματα ενός συνόλου συνεργάζονται, οπότε η υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο φάνηκε σαν ένα λογικό επόμενο βήμα! Μου αρέσει να βλέπω την γενική εικόνα ώστε να κατανοώ καλύτερα την θέση μου εντός της.

Τέλος, ήθελα να βεβαιωθώ ότι έχουμε αρκετούς υποψηφίους για να μη χρειαστεί να θέσουν υποψηφιότητα οι υποψήφιοι έκτακτης ανάγκης. Είχα σκεφτεί να θέσω υποψηφιότητα πέρυσι, αλλά ήταν μια πολυτάραχη περίοδος για την προσωπική μου ζωή, οπότε τελικά αποφάσισα να μην το κάνω. Άλλο ένα κίνητρο για να θέσω υποψηφιότητα φέτος ήταν επειδή αρκετοί από τους φίλους μου στο OTW θεώρησαν πως θα ήμουν κατάλληλη για το Διοικητικό Συμβούλιο!

2. Τι προσόντα και/ή εμπειρία θα φέρετε στο Διοικητικό Συμβούλιο;

Από την πλευρά του OTW, φέρω πολλή εμπειρία στην Επιτροπή Οργάνωσης Ετικετών (στη μορφή τριών χρόνων οργάνωσης ετικετών και δύο χρόνων ως υπεύθυνη) και περίπου έξι μήνες εμπειρία στην Επιτροπή Υποστήριξης. Ο εθελοντισμός στο OTW με έχει βοηθήσει να μάθω να επικοινωνώ πιο ξεκάθαρα και αποτελεσματικά με άτομα που μπορεί να μη μιλούν αγγλικά ως τη μητρική τους γλώσσα, πώς να εργάζομαι εξ αποστάσεως και να συνεργάζομαι με άτομα από όλον τον κόσμο.

Από την πλευρά του επαγγέλματός μου, φέρω ακόμα περισσότερη εμπειρία στη συνεργασία με άτομα με διαφορετικές κουλτούρες, ηγετική εμπειρία (τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα), οργανωτική εμπειρία (βιβλιοθηκονομία, ανάπτυξη προγράμματος μάθησης, σύνταξη εγγράφων) και πολλή εμπειρία στη στενή συνεργασία με διαφορετικές ομάδες που μπορεί να έχουν μεταβαλλόμενους στόχους.

Επίσης, δε φοβάμαι να εκφράσω τη γνώμη μου όταν δεν είμαι σίγουρη ότι καταλαβαίνω ή όταν χρειάζομαι επιπλέον αποσαφήνιση. Έχω τη φήμη πως είμαι πολύ καλή στο να έχω μια απάντηση σε μια ερώτηση, να μπορώ να βρω γρήγορα την απάντηση σε μια ερώτηση ή στο να βρίσκω κάποιον που μπορεί να απαντήσει την ερώτηση.

3. Διαλέξτε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σας και που θα θέλατε να επιδιώξετε κατά τη θητεία σας. Γιατί τους θεωρείτε σημαντικούς; Πώς θα συνεργαστείτε με τους άλλους για να τους πετύχετε;

Ο πρώτος κύριος στόχος μου είναι η ενίσχυση των περιθωριοποιημένων φωνών εντός της ομάδας του OTW. Νομίζω είναι σημαντικό να βεβαιωθούμε πως ακούμε και κάνουμε αλλαγές για να βοηθήσουμε περιθωριοποιημένα άτομα, τόσο για τη δική τους άνεση όσο και για να βοηθήσουμε το OTW να βελτιωθεί. Το OTW, βάσει της εμπειρίας μου, είναι καλός ακροατής – αλλά νομίζω μπορεί να γίνει καλύτερο (όπως πολλοί οργανισμοί). Ένα από τα πιο δύσκολα κομμάτια αυτού του στόχου, ωστόσο, είναι να βρεθούν τα άτομα εντός του OTW τα οποία θα είναι πρόθυμα να μιλήσουν για τις εμπειρίες τους (που αυτοπροσδιορίζονται ως περιθωριοποιημένα). Έχω τον ενθουσιασμό να εργαστώ για να βρούμε μια λύση για αυτό – είναι σημαντικό για μένα ως περιθωριοποιημένο άτομο, με επίσης πολλά αγαπημένα άτομα που είναι περιθωριοποιημένα. Είναι επίσης σημαντικό ως μέρος της δουλειάς μου να ξεμάθω τα προνόμια (όσο περισσότερο μπορώ). Η ενίσχυση των φωνών εκείνων που ίσως δε νιώθουν ότι συμπεριλαμβάνονται στις συζητήσεις είναι ένας απίστευτα σημαντικός (αλλά δύσκολος) στόχος – ωστόσο νομίζω πως αποτελεί έναν αξιόλογο στόχο για εμάς (το OTW).

Ο άλλος κύριος στόχος μου είναι να ενθαρρύνω περισσότερη ανοικτή επικοινωνία εντός του OTW. Έχουμε ένα τακτικό ενημερωτικό δελτίο και το Διοικητικό Συμβούλιο έχει μια ανώνυμη φόρμα σχολίων και κριτικής, αλλά θα ήθελα να εξερευνήσω περισσότερες επιλογές που θα ενθαρρύνουν μεγαλύτερη ορατότητα και μεταξύ των επιτροπών και εντός αυτών.

4. Ποια είναι η εμπειρία σας με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαστείτε με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξετε και να τα ενδυναμώσετε; Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείτε να δώσετε έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχετε εμπειρία.

Είμαι κυρίως οικεία με το Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας) (μέσω του έργου μου ως οργανώτρια ετικετών), αλλά έχω επίσης εμπειρία με το Fanlore (από προσωπική χρήση) και τις Ανοιχτές Πόρτες (από αντιστοίχιση ετικετών και ενθουσιώδη υποστήριξη).

Θα ήθελα να συζητήσω με λιγότερο γνωστά προγράμματα, όπως το Fanhackers και το Transformative Works and Cultures – TWC (Μετασχηματιστικά Έργα και Κουλτούρες), για να δω αν ενδιαφέρονται να βρούμε τρόπους να αυξήσουμε την ορατότητά τους, είτε εσωτερικά (εντός του OTW) είτε εξωτερικά, σε μη εθελοντές. Ξέρω, για παράδειγμα, ότι το Fanlore διοργανώνει διάφορες δραστηριότητες μέσα στο έτος. Ίσως ένα παρόμοιο πρόγραμμα να ενδιαφέρει άλλα προγράμματα; Το κλειδί εδώ, φυσικά, είναι η επικοινωνία με τις επιτροπές για να δούμε πώς νιώθουν αναλαμβάνοντας κάτι τέτοιο και η υποστήριξή τους αν ενδιαφέρονται.

Θα ήθελα επίσης να μάθω περισσότερα για άλλα προγράμματα ώστε να είμαι προσωπικά πιο ενημερωμένη όταν προκύψουν ερωτήσεις ή προβλήματα. Πιστεύω πως η γνώση περισσότερων πραγμάτων για τα άλλα προγράμματα με τα οποία δεν έχω άμεση επαφή θα μπορούσε μόνο να με βοηθήσει στην κατανόηση και την υποστήριξη του OTW ως ολότητας.

Παρά τον ενθουσιασμό μου για την εκμάθηση περισσότερων πραγμάτων για άλλα λιγότερο γνωστά προγράμματα, είμαι επίσης αφοσιωμένη στην υποστήριξη των πιο ορατών επιτροπών εντός του οργανισμού, όπως η Επιτροπή Οργάνωσης Ετικετών, η Επιτροπή Πολιτικής & Κατάχρησης, η Επιτροπή Υποστήριξης και η Μεταφραστική Επιτροπή. Έχω διαπιστώσει πως μπορείς να πετύχεις πολλά προσκαλώντας σχόλια και ακούγωντας πραγματικά τις απαντήσεις – θα ήθελα πολύ να συζητήσω με αυτές τις επιτροπές, καθώς και άλλες, για να μάθω ποια είναι τα προβληματικά σημεία τους και να προσφέρω υποστήριξη.

5. Πώς θα ισορροπήσετε τη δουλειά σας στο Διοικητικό Συμβούλιο με τις άλλες αρμοδιότητές σας στο OTW ή πώς σχεδιάζετε να παραδώσετε τις τρέχουσες αρμοδιότητές σας προκειμένου να επικεντρωθείτε στη δουλειά του Διοικητικού Συμβουλίου;

Δε σχεδιάζω να παραδώσω τις τρέχουσες αρμοδιότητές μου, καθώς η ομάδα των επιτηρητών της Οργάνωσης Ετικετών είναι αρκετά μεγάλη ώστε να με υποστηρίξει σε περίπτωση που χρειαστεί να μειώσω τη συχνότητα μερικών από τα τρέχοντα καθήκοντά μου. Επίσης δε σχεδιάζω να μειώσω τη δουλειά μου στην οργάνωση ετικετών μιας και είναι κάτι που μπορεί να γίνει σε μικρά κομμάτια. Ωστόσο, μπορώ να ελαττώσω τον αριθμό των fandom των οποίων τις ετικέτες οργανώνω, αν χρειαστεί να εστιάσω περισσότερο σε εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου.