个人简介
Kari Dayton幼年时通过《美少女战士》第一次认识同人圈，但几年后才在《哈利波特》同人圈里接触同人文。（她强烈信任跨性别者的个人权利，并欣赏《哈利波特》同人圈努力拉开同人圈与作者所发出对跨性别者的恶劣发言之间的距离此举。）虽然很多梗仅存于她的脑海里，但她不常写文并比较喜欢以标签管理志愿者的身份在幕后工作。她在2018年加入标签管理委员会，自2019年起便成为活跃的标签管理监督，喜欢协助行政工作与思考如何简化标签管理志愿者的工作。
她平日在一间VoIP公司从事技术工作，并是她的所属部门的内部主培训员与技术主管。她的工作包括撰写与更新文档、协助同部门和相关部门的同事、使用聊天软件和电邮回答询问、还有培训新人。她在公司里的名声来自协助不同部门合作与沟通、算是公司内的万事通、同时觉得信息谷仓无法满足任何人。她会很乐意提供任何方面的培训 – 只要有疑问就尽管问！
参选宣言
1. 你为什么决定参与理事会选举？
我有好几个参选理由。一个主要动机是因为希望除了我现在正在做的捐款与志愿者工作给OTW再创作组织提供更多支持。我真心信任OTW的任务与使命，并认为我该为重要的事情花费时间、金钱与精力。
说个比较轻松的理由，我是个在明白每个人目前的工作以及组织的整体工作后可以更有效地工作的好奇人。既然如此，参选理事是个理所当然的下一步！我喜欢明白”整体情况”以更好地了解自己在组织内的职责。
最后，我希望确保我们有足够的候选人以避免我们的紧急候选人需要参选。我在去年有考虑参选，但那时我的私人生活非常不稳定，所以我最后决定不参选。我今年选择参选的另一个原因是我有好几个OTW内的朋友认为我适合加入理事会！
2. 你能给理事会带来哪些技能或经验？
从OTW那方，我带来很多标签管理委员会经验（包括3年的管理经验与2年的监督经验）与大约6个月的支持委员会经验。在OTW当志愿者的时光也让我学习怎么更有效并清晰地和其他非英文母语的人沟通、怎么远程办公、以及怎样与世界各地的人合作。
从我的平日工作，我有更多和来自不同文化的人工作的经验，领导经验（正式与非正式），组织经验（图书馆管理业务、计划课程、归档业务），以及和拥有不同目标的团队密切工作的经验。
我也在不明白事情或需要澄清更多信息时不畏惧发问；很多人对我的认知是，我能解答很多问题或能快速找出解答方案，又或者能找到有办法解答问题的人。
3. 选择一到两个你认为具有重要意义，并希望在任期内能够实现的目标。你为什么重视这些目标？你将如何与他人开展合作，加以实现？
我的第一个目标是增强OTW团队里弱势群体的发声。我觉得倾听和做出帮助弱势群体的改动是至关重要的事情，既能为他们带来方便也能改善OTW。在我的经验里OTW是擅长聆听，但我觉得它可以做得更好（如很多组织一样）。但是其中最困难的目标是在OTW里找到愿意描述他们（自认为属于弱势群体）的经验的人。我有动力为这个问题寻找方案 — 这对于属于弱势群体的我很重要，而我身边所爱的很多人也属于弱势群体。这也对我（尽我所能）重新了解优势与权力的工作也很重要。扩大那些感觉自己不被聆听或认为自己没有发声权的声音是一个非常重要（但也非常困难）的目标 — 但我觉得是值得我们（OTW组织）努力的一个目标。
我的另外一个目标是鼓励OTW内的更多交流。我们有频繁的通讯，而理事会有一个匿名回馈表，但我希望探讨更多方案，鼓励委员会之间与之内的交流。
4. 讲述一下你使用OTW各项目的经历，并阐述如何与有关委员会进行合作，支持并强化这些项目。回答所涉的项目越多越好，可以酌情强调使用经验最丰富的几个项目。
由于我的志愿职责来自标签管理，我主要对Archive of Our Own – AO3（AO3作品库）最熟悉，但我也对Fanlore百科有个人使用经验，还有Open Doors拯救计划经验（来自标签对应处理与热烈支持）。
我也强烈希望和知名度较低的项目交流，如Fanhackers与Transformative Works and Cultures – TWC（《衍生作品和文化》），询问他们是否希望找方案，在组织内或者对组织外的非志愿者提高可见度。举例说，我知道Fanlore百科举办年度活动；也许其他项目也会对类似活动有兴趣？当然，关键是与委员会交流，询问他们对类似活动有什么想法，如果他们有兴趣就协助他们。
我也希望更详细了解其他项目，为了提高自己对项目的认识，能在出现问题时更有效处理。我认为更详细了解自己没有接触的其他项目能提高我对OTW整体的了解和支持。
除了我对知名度较低的项目的兴趣，我也致力于支持可见度较高的内部委员会，如标签委员会、条款执行和违反行为处理委员会、支持委员会与翻译委员会，在任何需要的方面尽量支持他们。我发现邀请他人提出意见与真心倾听回应是很有效的方案 — 我极力希望与这些（与其他）委员会交流，了解他们的困难，并提供援助。
5. 你如何平衡理事会与OTW其他职位的工作，或如何计划将目前的职位转交出去以专注于理事会工作？
既然标签管理监督团队足够人手，如果我需要减少我现有工作的频率他们可以协助我。因此，我不打算转交我现任的职责。我的标签管理工作可以分拆完成，所以我也不打算减少我的标签管理工作。如果我需要专注于理事会工作，我可以减少我管理的同人圈。