个人简介
Jessie Camboulives 毕业于索邦法学院，目前正在攻读电子法的法学硕士学位。2007年她由哈利波特的同人文发现了同人圈，从此成为了同人圈的狂热爱好者，目前她的爱好是守望先锋和冰上的尤里。在无意间浏览了一篇法定权利委员会的新闻帖后，Jessie 于2015年加入 OTW （OTW再创作组织）成为一名法语翻译志愿者。她目前担任标签管理员和支持委员会职员，为保证Archive of Our Own – AO3 （AO3作品库）的用户拥有最佳网站体验而努力工作着。
参选宣言
1. 你为什么决定参与理事会选举？
我目前的生活状态，无论是工作上还是个人生活中，都可以让我贡献更多的时间给OTW。当于现任理事会成员讨论了他们的工作之后，我意识到我的技能可以帮助他们解决当前面对的困难以及未来准备攻克的难题。
在过去的两年间，我们的环境有了极大的改善，但是仍有工作需要完成，我希望自己能够帮助理事会继续努力。我相信到目前为止我在组织中所做的工作让我拥有一个独特的视角来看待问题，也让我能够为解决方案做出有意义的贡献，特别是在文件归档以及团队凝聚力方面。
2. 你有什么技能或经验能在进入理事会后对你的工作起到帮助？
我以自由职业者身份为出版社工作多年，这让我学习到如何处理出版截止日期和严格的项目要求。我的学业也让我学到如何撰写复杂的文稿，并以深入和创新的方式对待问题，这也是理事会工作的一个重要部分。
就我在OTW中的个人经历来说，我很幸运能够在数个委员会工作，并通过协同工作与其他大多数人互动。这让我对组织内部工作和目标拥有全面的了解，从志愿者的和职员两个身份的观点来看。
在我为翻译委员会工作期间，我学到了如何处理团队目标，以及在文化差异的背景下如何与其他OTW的成员一起高效率工作。我也通过支持委员会的工作与AO3的用户保持紧密联系——这给予我机会来了解他们面对的困难，也教我如何考虑和处理他们的反馈。这些经历应该是非常宝贵的，因为处理批评和答复问题是理事会工作的主要部分。
3. 选择一个或两个你认为重要并希望在任职期间开展工作的OTW目标。你为什么重视它们？你将如何与其他人合作来实现它们？
- 为知识的保留创建一个坚实的构架。目前，有关我们机构的知识大多只存在于为OTW工作多年的人员的大脑里面。这意味着我们的组织框架只能依靠于关键人物，而在某个时间他们会离开组织，或者将无法将知识传达给相关人员。我们需要增加知识的传递，以保证信息可以被容易的并且迅速的获取。我认为理事会需要确认关键成员并与其合作来创建一个可靠的知识库，并保证我们不断前进而不是重复同样的错误。
- 制定监管志愿者和职员并移除不活跃成员的流程。OTW的互联网本质意味着许多委员会挣扎于志愿者和职员无反应的境地。在某些时候，一些委员会拥有的不活跃成员甚至超过实际工作人员，严重影响了委员会的工作能力，并造成现有成员过度劳累。目前，已存在的管理和移除志愿者的流程非常不统一。有几个委员会，例如翻译委员会，已经找出了减轻这个问题的一些方法，但是我们组织的大多数分支仍然脆弱。考虑到组织及其项目的不断成长，制定一个监管实际工作人员并移除不活跃人员的流程变得更为重要。理事会应该与主席们合作以帮助他们建立一个监管人员的结构，并确保我们不再拥有又一个幽灵委员会。
4. 讲述一下你使用OTW各项目的经历，并阐述你将如何与各个相关委员会合作以支持并强化他们？请在回答中包含不同的项目，你可以在其中强调你有经验的特定项目。
我是通过 Legal Advocacy （法律支持）项目发现OTW的，作为一名电子法学生我至今仍然对其十分关注。委员会在自我管理方面做的非常出色，我认为理事会能采取的最好方式就是听取他们的要求，并允许他们独立发展。Transformative Works and Cultures – TWC （衍生作品和文化）正是以几乎相同的方式自力更生。我承认我没有看完他们发表的每一篇文章，但是我读过的所有文章都是他们高品质工作的证明，也因此我认为理事会应简单关注于向他们提供自主工作所需要的资源。
AO3（AO3作品库）和 Open Doors （Open Doors拯救计划）都是我曾参与过的，也是我最经常使用的项目。作为一名标签管理员和支持委员会职员，我几乎每天都要登录AO3，我也花了很多时间在网站上欣赏发布在那里的或者被我们的归档员搬运过来的作品。有许多委员会参与进来维护和运营AO3，它的正常运行也取决于各种各样的工作。为了支持这些项目，理事会应该了解我们委员会文化和需求的不同之处，并愿意为各委员会提供个性化的支持，同时保持大局观念。
5. 你如何平衡理事会与OTW其他职位的工作，或者你打算如何将目前的职位转交出去以专注于理事会工作？
我的时间安排最近已经解决好了，这也是我一开始打算参加竞选的原因。我不觉得理事会的工作会与我目前在OTW的职位冲突；正相反，我认为理事会成员能从参与组织的日常运行中受益。即便如此，如有必要我可以从我目前的职位上辞职，不会给同事和其他标签管理员造成太大的压力。