Heather M: Βιογραφικό Σημείωμα και Πλατφόρμα

Βιογραφικό Σημείωμα

Η Heather M. θυμάται ακόμα το πρώτο έργο θαυμαστή που διάβασε (και το προτείνει σε όλους με την παραμικρή ευκαιρία). Είναι εθελόντρια γραφίστρια στο Fanlore από τον Αύγουστο του 2019. Έχει επίσης περάσει χρόνο στην Επιτροπή Εγγράφων του AO3 και στην Επιτροπή Πολιτικής & Κατάχρησης. Η Heather είναι πρώην δασκάλα και νυν υπεύθυνη ανάπτυξης προγραμμάτων εκπαίδευσης και υλικού σπουδών και λατρεύει να βοηθά τους άλλους να κατανοήσουν καλύτερα τη χρήση του Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας). Στην καθημερινή δουλειά της, η Heather αντιμετωπίζει ιδιαίτερα τεχνικές έννοιες. Συνεργάζεται με ειδικούς ώστε να βρει τον καλύτερο δυνατό τρόπο να μοιραστεί πληροφορίες με όσους χρειάζεται να τις κατανοήσουν. Οι ικανότητες στο Photoshop που ανέπτυξε μέσα στο fandom αποδεικνύονται τακτικά χρήσιμες στη δουλειά της. Ομοίως και οι γνώσεις HTML και CSS τις οποίες απέκτησε δημιουργώντας προσωπικές ιστοσελίδες θαυμαστών και θέματα AO3 κατά παραγγελία. Όσο για το ποια fandom αγαπά περισσότερο η Heather, η απάντηση είναι απλή: το ίδιο το fandom.

Πλατφόρμα

1. Γιατί αποφασίσατε να θέσετε υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;

Τα τελευταία τρία χρόνια, το OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) έχει γίνει για μένα ένα διαδικτυακό σπίτι. Οι συνεθελοντές μου έχουν γίνει φίλοι μου και εγώ έχω γίνει καλύτερος άνθρωπος ως αποτέλεσμα της γνωριμίας μας. Πιστεύω ακράδαντα στην αποστολή του OTW και θέλω να κάνω ό,τι μπορώ για να την υποστηρίξω. Πιστεύω πως η υποψηφιότητα για το Συμβούλιο είναι ακόμα ένας τρόπος να ανταποδώσω σε έναν οργανισμό που μου έχει δώσει, όπως και σε τόσους άλλους στο fandom, τόσα πολλά.

Σκέφτηκα να θέσω υποψηφιότητα πέρυσι, αλλά δεν πληρούσα ακόμη τις προϋποθέσεις. Όταν συνειδητοποίησα ότι φέτος τις πληρώ, ήξερα ότι έπρεπε να το προσπαθήσω όσο μπορώ.

2. Τι προσόντα ή/και εμπειρία θα φέρετε στο Διοικητικό Συμβούλιο;

Πιστεύω ότι το δυνατό μου σημείο είναι πως είμαι επικοινωνιακή. Εργάστηκα ως δασκάλα για 14 χρόνια τόσο στο εξωτερικό όσο και στη χώρα μου. Αυτή η δουλειά μου έμαθε ότι το να επικοινωνείς ξεκάθαρα είναι πιο δύσκολο απ’ όσο πιστεύει ο περισσότερος κόσμος. Είναι επίσης τρομερά ικανοποιητικό όταν είσαι ικανός να το καταφέρεις.

Στη δουλειά, συχνά μου ζητείται να βρω λύσεις – όμως έχω μάθει ότι το πρώτο βήμα είναι πάντα η αναγνώριση του προβλήματος. Αν δε γνωρίζω ποιος είναι ο στόχος μου, πώς θα τον επιτύχω; Αφιερώνοντας χρόνο στο να κατανοήσουμε την κατάσταση σε ένα αρχικό στάδιο, θα εξοικονομήσει πολύ χρόνο αργότερα.

Επίσης, μου ανατίθεται συχνά να συλλέξω μεγάλο όγκο σκόρπιων πληροφοριών και να τις μετατρέψω σε ένα κατανοητό πρόγραμμα εκπαίδευσης, έγγραφο αναφοράς ή βίντεο. Χρειάζεται να συνεργαστώ με πολλούς διαφορετικούς ανθρώπους για να διεκπεραιώσω αυτά τα καθήκοντα και η διαδικτυακή συνεργασία είναι θεμελιώδης για τον ρόλο μου.

Όσο έχω υπάρξει εθελόντρια στο OTW, έχω συνεργαστεί με τρεις επιτροπές (Επιτροπή για το Fanlore, Επιτροπή Εγγράφων του AO3 και Επιτροπή Πολιτικής & Κατάχρησης) και έχω επιπλέον μάθει πολλά για την Επιτροπή Υποστήριξης και την Επιτροπή Οργάνωσης Ετικετών. Νομίζω πως η έμφυτη περιέργειά μου για τη δουλειά που κάνουν οι υπόλοιποι θα με βοηθήσει σε αυτόν τον ρόλο.

3. Διαλέξτε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σας και που θα θέλατε να επιδιώξετε κατά τη θητεία σας. Γιατί τους θεωρείτε σημαντικούς; Πώς θα συνεργαστείτε με τους άλλους για να τους πετύχετε;

Ένας από τους στόχους μου για το OTW σχετίζεται με τη δουλειά μου στην εκπαίδευση και την καταγραφή πληροφοριών. Θα ήθελα να στηρίξω τις διάφορες επιτροπές στις δικές τους διαδικασίες καταγραφής πληροφοριών και εκπαίδευσης νέων εθελοντών. Πολύ συχνά, οι οργανισμοί πέφτουν στην παγίδα του “κάτι λειτουργεί γιατί εκείνος που το έχει αναλάβει το κάνει να λειτουργεί”. Αυτό που εννοώ είναι ότι αν το άτομο που έχει αναλάβει αυτό το κάτι χρειαστεί να φύγει από τον οργανισμό ή να λείψει για μεγάλο χρονικό διάστημα, όλοι θα τα έχουν κάπως χαμένα. Κανείς άλλος δεν ξέρει πώς να κάνει αυτό το κάτι και δεν υπάρχουν έγγραφα που να εξηγούν πώς να το κάνει.

Η ενσωμάτωση νέων εθελοντών είναι, επιπλέον, καρπός αγάπης. Γνωρίζω ότι οι Πρόεδροι των Επιτροπών και οι έμπειροι εθελοντές τους χαίρονται να εργαστούν ώστε να ενημερώσουν τους καινούριους εθελοντές, αλλά γνωρίζω ακόμα πως το να αφιερώσουν τον χρόνο για κάτι τέτοιο είναι δυνητικά εξουθενωτικό. Επιβαρύνει τόσο τους Προέδρους όσο και τους εθελοντές, αλλά και τα διαθέσιμα μέσα που χρειάζονται για το έργο της επιτροπής. Θα ήθελα πολύ να κάνω μία ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών κάθε επιτροπής ώστε να δω αν υπάρχουν κενά στην εκπαίδευση ή την καταγραφή πληροφοριών τα οποία πρέπει να αντιμετωπιστούν, ή αν υπάρχουν τομείς τους οποίους μπορώ να βοηθήσω να βελτιωθούν.

Σχετικά με αυτό, θα ήθελα πολύ να δω τη δημιουργία μιας εσωτερικής επιτροπής αφοσιωμένης στην εκπαίδευση και την καταγραφή πληροφοριών. Επί του παρόντος, κάθε Επιτροπή έχει η ίδια την ευθύνη για κάτι τέτοιο. Θεωρώ ότι αν είχαμε μία ομάδα οπλισμένη με εκπαιδευτικές αρχές και κατευθυντήριες γραμμές διαχείρισης έργου, θα απελευθερώναμε τις άλλες επιτροπές από αυτό το φορτίο.

4. Ποια είναι η εμπειρία σας με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαστείτε με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξετε και να τα ενδυναμώσετε; Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείτε να δώσετε έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχετε εμπειρία.

Είμαι εθελόντρια στο Fanlore για σχεδόν τρία χρόνια και έχω επιπλέον εμπειρία 4 μηνών στην Επιτροπή Εγγράφων του AO3 και στην Επιτροπή Πολιτικής & Κατάχρησης. Στους ρόλους και στις δύο επιτροπές (και σε άλλους τομείς της ζωής μου στο fandom), έχω συνεργαστεί στενά με την Επιτροπή Υποστήριξης και με διάφορους οργανωτές ετικετών. Έχω βασικές γνώσεις για τα υπόλοιπα προγράμματα του OTW, οι οποίες έχουν όμως προκύψει κυρίως μέσα από συζητήσεις με εθελοντές ή διαβάζοντας την ιστοσελίδα του OTW ή τους λογαριασμούς των προγραμμάτων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Νομίζω πως το πρώτο μου βήμα προς μία συνεργασία μεταξύ των διαφόρων προγραμμάτων και επιτροπών, θα ήταν να μιλήσω με τον καθένα τους ξεχωριστά. Θα ήθελα να μάθω τις ανησυχίες και τις δυνατότητές τους. Θα ήθελα να ακούσω από τους ίδιους πώς θα ήθελαν να τους στηρίξουμε. Θέλω να μάθω τα καλά, τα κακά και τα άσχημα του OTW από την οπτική της κάθε ομάδας. Όταν καταλάβω το εφαλτήριο του καθενός, νομίζω θα είναι πιο εύκολο να δω ποια από τα επόμενα βήματα είναι εφικτά και ποια θα χρειαστούν μακροχρόνιο σχεδιασμό και συνεργασία.

5. Πώς θα ισορροπήσετε τη δουλειά σας στο Διοικητικό Συμβούλιο με τις άλλες αρμοδιότητές σας στο OTW ή πώς σχεδιάζετε να παραδώσετε τις τρέχουσες αρμοδιότητές σας προκειμένου να επικεντρωθείτε στη δουλειά του Διοικητικού Συμβουλίου;

Πιστεύω ότι θα μπορώ να συνεχίσω ως εθελόντρια παράλληλα με τη θητεία μου στο Διοικητικό Συμβούλιο, ωστόσο σκοπεύω να μιλήσω στους Προέδρους μου αν διαπιστώσω ότι ο φόρτος εργασίας είναι μεγάλος. Ως επί το πλείστον, η δουλειά μου είναι αρκετά ευέλικτη, συνεπώς δε διαβλέπω δυσκολίες όσον αφορά στη διαχείριση του χρόνου μου. Στη χειρότερη περίπτωση, θα αιτηθώ άδεια από τα καθήκοντά μου ως εθελόντρια όσο είμαι στο Διοικητικό Συμβούλιο, όμως ευελπιστώ ότι δε θα χρειαστεί.

Επιπλέον, έχω το πλεονέκτημα της εργασίας από το σπίτι, επομένως ο χρόνος που έχανα στις μετακινήσεις είναι τώρα ελεύθερος χρόνος τον οποίο μπορώ να αφιερώσω σε ζητήματα του OTW.