Βιογραφικό Σημείωμα
Η Gimena Calixto είναι φοιτήτρια Οπτικοακουστικών Μέσων με εμπειρία στη παραγωγή και συμμετοχή σε ποικίλα προγράμματα εν δράσει (φωτογραφία, επεξεργασία βίντεο και ήχου, κλπ.), αλλά ακόμα περισσότερη εμπειρία όντας θαυμάστριά τους. Βρήκε τα fandom το 2002 και έκτοτε δεν έχει φύγει, με τα ενδιαφέροντά της να κυμαίνονται παντού, από τα anime, τα συγκροτήματα, τα βιβλία, τα κόμικς, και τις τηλεοπτικές σειρές με τη πάροδο του χρόνου. Τα fandom της έδωσαν όχι μόνο μια δημιουργική διέξοδο και έναν τρόπο να συναντήσει παρόμοια άτομα, αλλά επίσης και έναν τρόπο να βελτιώσει πολλές από τις ικανότητές της ως άτομο μέσω της ανταλλαγής απόψεων και γνώσεων. Η εθελοντική εργασία στο OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) ήταν ο τρόπος της να δώσει κάτι πίσω στα fandom. Έγινε μέλος του OTW ως οργανώτρια ετικετών το 2016, και έπειτα έγινε μέλος της Επιτροπής Κατάχρησης.
Πλατφόρμα
1. Γιατί αποφάσισες να θέσεις υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;
Αποφάσισα να θέσω υποψηφιότητα επειδή νομίζω πως έχω ικανότητες και εμπειρία που θα είναι χρήσιμες στο Διοικητικό Συμβούλιο, και πως μπορώ να κάνω πολύτιμες συνεισφορές και να βοηθήσω στην ολοκλήρωση των άμεσων και μακροπρόθεσμων στόχων που έχουν θέσει τα ίδια τα προγράμματα του OTW.
Επίσης βρίσκομαι σε μια φάση της ζωής μου όπου μπορώ να κάνω μια δέσμευση όπως αυτή και της αφιερώσω την προσοχή, το χρόνο, και τον κόπο που της αρμόζει.
2. Τι προσόντα και/ή εμπειρία θα έφερνες στο Διοικητικό Συμβούλιο;
Είμαι υπομονετικό και ενθουσιώδες άτομο, έχω την θέληση για σκληρή δουλειά, αλλά το πιο σημαντικό: είμαι παραπάνω από πρόθυμη και έτοιμη να ακούσω ενεργά.
Έχω πολύ εμπειρία σχετικά με την ομαδική εργασία από τα προηγούμενα εργασιακά μου περιβάλλοντα, τη συμμετοχή μου σε κοινωνικό και πολιτικό ακτιβισμό, τη συμμετοχή μου σε οργανισμούς όπου τα καθήκοντά μου—τα οποία συχνά τα εξάσκησα σε επιτροπές ή ομάδες—είχαν να κάνουν με τον σχεδιασμό, τη διαχείριση πολυμέσων, τη δημιουργία εγγράφων, και τον ρόλο μου στο OTW ως εθελόντρια και μέλος προσωπικού. Αυτό με τον καιρό μου έδωσε μια άποψη σχετικά με το τι λειτουργεί και τι όχι στις περιπτώσεις όπου η ομαδική προσπάθεια είναι ζωτική, κάτι που νομίζω πως είναι απ’ τα πιο σημαντικά πράγματα για το Διοικητικό Συμβούλιο.
3. Διάλεξε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σένα και που θα ήθελες να επιδιώξεις κατά τη θητεία σου. Γιατί τους δίνεις αξία; Πώς θα συνεργαζόσουν με άλλους για να τους επιτύχεις;
- Εργασία προς τη δημιουργία ή/και την ενημέρωση των εσωτερικών μας εγγράφων, διορίζοντας κάποιο μέλος (ή μια ομάδα) σε κάθε επιτροπή που έχει αυτήν την ευθύνη. Αυτοί οι πόροι είναι πολύ σημαντικοί για έναν οργανισμό του μεγέθους μας, και όποτε αποκτούμε νέα μέλη γίνεται προφανές πως εξαρτόμαστε υπερβολικά από κάποια άτομα-κλειδιά για την μετάδοση πληροφοριών και γνώσεων που δεν έχουν καταγραφεί οπουδήποτε.
- Εργασία προς τη διευκόλυνση της συμμετοχικότητας μέσω της διεθνοποίησης—ιδίως στο Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας), που είναι και το μεγαλύτερό μας πρόγραμμα. Ξέρω πως η πλήρης μετάφραση και διαθεσιμότητα του AO3 σε διάφορες γλώσσες είναι υψηλός στόχος που σημαίνει πολλές ώρες προγραμματισμού και μετάφρασης, αλλά είναι κάτι που θα ήθελα να παραμείνει στόχος μας. Επίσης έχω ενδιαφέρον στη σύναψη περισσότερων και καλύτερων σχέσεων με τους μη-Αγγλικούς χώρους για τα fandom, κάτι που ίσως είναι εφικτό με τη θέσπιση συνδέσμων.
4. Ποια είναι η εμπειρία σου με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαζόσουν με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξεις και να τα ενδυναμώσεις; Προσπάθησε να συμπεριλάβεις μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείς να δώσεις έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχεις εμπειρία.
Τα προγράμματα με τα οποία είμαι πιο οικία είναι το Fanlore, οι Ανοιχτές Πόρτες, και το AO3.
Εξ αυτών, έχω τη περισσότερη εμπειρία με το AO3. Είναι μέρος της καθημερινής μου ζωής εδώ και πολύ καιρό ως χρήστρια, και ενθουσιάζομαι να το βλέπω να ευημερεί και να γίνεται ζωτικό κομμάτι της ιστορίας των fandom. Το να γίνω εθελόντρια και αργότερα μέλος προσωπικού μού έδωσε μια άποψη της ποσότητας μόχθου και αγάπης που πηγαίνει στο πρόγραμμα και το πώς λειτουργούν οι επιτροπές που το επιβλέπουν· πόσο σφιχτά είναι δεμένες.
Η Νομική Υπεράσπιση και το Transformative Works and Cultures – TWC (Μετασχηματιστικά Έργα και Κουλτούρες) είναι δυο προγράμματα με τα οποία παραδέχομαι πως έχω πολύ λιγότερη εμπειρία· γνωρίζω όμως τους στόχους και τα επιτεύγματά τους, και έχω ωφεληθεί από τους κόπους τους με διάφορους τρόπους.
Νομίζω πως ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου το πιο σημαντικό πράγμα θα ήταν να είμαι προσιτή και διαθέσιμη· να είμαι έτοιμη να έχω ανοιχτή επικοινωνία με τις επιτροπές έτσι ώστε να ξέρω τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους, και να τους παρέχω τα εργαλεία και να τους δίνω την υποστήριξη που χρειάζονται για να διεκπεραιώσουν τα αντίστοιχα καθήκοντά τους και να προσεγγίσουν τους στόχους τους χωρίς να πνίγονται.
Κάθε επιτροπή έχει συγκεκριμένες ανάγκες και εσωτερικές εργασίες, και αυτή η κατανόηση και η ικανότητα να συμπεριφερόμαστε καταλλήλως είναι ύψιστης ουσίας για την ενίσχυσή τους.
5. Πώς θα ισορροπούσες την εργασία σου στο Διοικητικό Συμβούλιο με τους άλλους σου ρόλους στο OTW, ή πώς σκοπεύεις να παραδώσεις τους τωρινούς σου ρόλους για να επικεντρωθείς στην εργασία σου στο Διοικητικό Συμβούλιο;
Το πρόγραμμά μου είναι αρκετά καθαρό αυτή τη στιγμή και είμαι αρκετά σίγουρη πως θα μπορέσω να υπηρετήσω όλα μου τα καθήκοντα εντός του OTW—και πιστεύω πως όντας μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, θα επωφελούμουν διατηρώντας επαφή με τις καθημερινές διεργασίες των επιτροπών στις οποίες είμαι μέρος τώρα· το ίδιο ισχύει και για το Διοικητικό Συμβούλιο. Θα μπορούσα όμως να ελαττώσω το φόρτο εργασίας μου στην Οργάνωση Ετικετών αν χρειαστεί βοηθώντας τους συνοργανωτές μου να αποκτήσουν νέους εθελοντές στα μεγαλύτερά μου fandom έτσι ώστε να παραιτηθώ χωρίς να τους προκαλέσω προβλήματα.