Biogrāfija
Erica Dulina ir bijusi OTW (Transformatīvo Darbu Organizācijas) brīvprātīgā kā birku organizētāja kopš 2014. gada un Birku Organizēšānas personāla darbiniece kopš 2016. gada sākuma. Viņai ir bijusi iespēja strādāt ar daudzveidīgām brīvprātīgo grupām vairākos grupu darbos un projektos, un viņa mīl uzzināt vairāk par cilvēkiem un lietām kas tos interesē. Viņa studēja filmu un televīzijas producēšanu un viņas iemīļotākie fandomi ir Achievement Hunter un Rick and Morty. Erica spēcīgi iestājas par runas brīvību un atbalstīs OTW apņemšanos aizsargāt fanu darbu autoru tiesības dalīties ar visiem saviem darbiem, neskatoties uz negatīvo reakciju kādu tie varētu saņemt.
Platforma
1.Kāpēc izlēmi piedalīties Padomes vēlēšanās?
Es gribēju pārliecināties, ka ir pietiekoši kandidātu, lai notiktu godīgas un balancētas vēlēšanas, lai biedriem būtu pienāciga teikšana tajā, kā OTW attīstās. Mani iedrošināja piedalīties draugi no organizācijas un mani bija viegli pārliecināt. Pašreizējā direktoru padome un stratēģisko plānotaju komiteja ir izveidojusi ļoti sasniedzamu trīsgadu plānu un es ticu, ka spēšu palīdzēt to noturēt uz sliedēm un palīdzēt komitejām precīzāk to definēt kamēr mēs tuvojamies mērķiem. Es novērtēju padomes sniegtos pūliņus, lai izveidotu jaunas komitejas kad nepieciešams un atjunotu vecās, kā, piemēram, Finanšu, un atrastu tām labāko personālu. Kamēr OTW turpina augt, es vēlētos strādāt ar direktoru padomi, lai palīdzētu nodrošināt, ka organizācija atpazīst un skaidri izskaidro tās atbildības kā bezpeļņas organizācijai un darbavietai, lai palīdzētu brīvprātīgajiem saprast viņu saistības un, lai iedrošinātu labāku iekļaušanos OTW iekšējā darbībā.
2. Kādas Tavas prasmes un/vai pieredze noderētu Padomei?
Esmu mācījusies no pieredzes savā komitejā, manas stiprās puses ir sadarbošanās ar kolēģiem un sekošana līdzi projektu soļiem un grafikiem. Strādāšana dažādās grupās un tiekšanās pēc dažādiem mērķiem ir man iemācījusi uzmanīgi izskaidrot savas domas un uzklausīt, un atrast kompromisu ja nepieciešams. Viena no galvenajām lietām ko esmu iemācījusies ir atrisināt jebkādus pārpratumus to saknē un tikai tad turpināt darbu uz priekšu. OTW strādā vislabāk tad, kad visi strādā no vienas un tās pašas informācijas vai pieņēmuma, neskatoties vai viņi atrisinājumam sākotnēji piekrīt vai nē. Mēs bieži vien mēdzam pārrunāt arī neizdevušos projektus, apspriežot kas strādāja un kas ne ar projektā pielietotajām metodēm, piedāvājot idejas un identificējot vietas izaugsmei un dokumentējot pieņemtos lēmumus, lai mums nebūtu jāsāk no nulles ja parādītos līdzīga problēma.
3. Izvēlies vienu vai divus OTW mērķus, kas Tev ir svarīgi un ar kuriem Tu būtu ieinteresēta strādāt sava termiņa laikā. Kāpēc Tev šie mērķi šķiet svarīgi? Kā Tu sadarbotos ar citiem, lai šos mērķus sasniegtu?
Spēcīgāka infrastruktūra un uzlabota brīprātīgo iesaistīšana, noturēšana, un attīstība ir katra OTW projekta mugurkauls; bez infrastruktūras un brīvprātīgajiem mēs neeksistējam. Es vēlētos saglabāt Stratēģiskās Plānošanas mērķi nodrošinat, ka katrs projekts un tā apakškomiteja var skaidri definēt savu lomu un dalīties ar šo informāciju gan iekšēji, gan ar publiku. Kā padomes loceklis es pārliecinātos, ka līdzīgas komitejas viena ar otru sadarbojas iepriekšnoteiktajā termiņā, un es darbotos arī kā papildu acu pāris kurš varētu pārbaudīt to gala secinājumus. Es vēlētos izveidot vairāk sociālās aktivitātes, lai palīdzētu brīvprātigo noturēšanā; daudzas komitejas uz šo jau tiecas un es vēlētos pārliecināties, ka visiem ir pieeja šīm idejām un informācijai par to kas pagātnē nav un kas ir izdevies.
4. Kāda ir Tava pieredze ar OTW projektiem, un kā Tu sadarbotos ar saistītajām komitejām, lai tās atbalstītu un stiprinātu? Centies nosaukt vairākus projektus, taču jūties brīva uzsvērt tos, ar kuriem Tev ir pieredze.
Kā birku organizētāja es esmu strādājusi ar Archive of Our Own – AO3 (Mūsu Pašu Arhīvs) komitejām un Open Doors (Atvērtajām Durvīm). Kā fans es esmu rediģējusi rakstus par Fanlore un ar prieku lasu visas ziņas ko publicē Juridisko jautājumu komiteja. Skaidrs projektu izskaidrojumus ir svarīgs, un uzklausīšana un jautājumu uzdošana ir liela tā daļa. Es regulāri izmantoju OTW rīkus savā amatā kā Birku Organizēšanas personāla darbinieks, kas ietver gan starp, gan iekš komiteju komunikāciju. Šis var iedalīties gan palīdzības prasīšanā no Tulkotājiem, lai tie palīdz ar birkām, gan sadarbībā ar kolēģu Organizētājiem no visas pasaules, lai izlemtu birku atrašanās vietu apakšfandomā un kanonisko birku formatēšanu. Būšana atvērtai uz ieteikumiem un pacietīgai pret jautājumiem ir ļoti mainījusi manu Organizētājas pieredzi un kaut arī atrisināt problēmu var būt apgrūtinoši, ir lielsika sajūta kad esi pielicis pūles un to atrisinājis. OTW pastāv komunikācijas infrastruktūra ar kuru es esmu kļuvusi ļoti pazīstama, no e-pastu saraksta līdz tērzēšanas platformām un es šos rīkus esmu lietojusi, lai uzklausītu kas Organizētājiem un citām komitejām ir nepieciešams kā daļa no viņu mērķiem un problēmu risinājumiem, kas palīdz pieņemt labi informētus lēmumus kuri, mēs ceram, strādās ilgtermiņā.
5. Kā Tu līdzsvarotu savu darbu Padomē ar citām lomām OTW, vai kā plāno nodot savu pašreizējo amatu vai amatus, lai pievērstos Padomes darbam?
Es ik nedēļu sniedzu sev nedaudz laika, lai strādātu pie birku organzēšanas un sazinos ar pārējiem vismaz dažas dienas nedēļā. Darbs manā komitejā ir pašizvēlēts un pašregulējams, tādēļ es mēdzu koncentrēties uz īsākiem, mazākiem projektiem. Es vienmēr varu jautāt pēc palīdzības; mūsu personāla darbinieki bieži ir klāt, lai sniegtu palīdzīgu roku vai viedokli kad nepieciešams.