C. Ryan Smith Életrajza és Programja

Életrajz

C. Ryan Smith: Ryan legelső emlékei a fandomból a Pokémonról és a Yu-Gi-Oh!-ról vannak, ahogy a kora reggeli órákban iskola előtt az apjával nézte őket. Emlékszik, hogy a sorozatokról és a játékokról beszélgettek a többi gyerekkel az osztályban és hogy már akkor is jelen volt ez az ismerős bajtársiasság, amit ma mi mind érzünk. De ha rákérdezünk, azt mondaná, az első igazi találkozása a fandommal nagyobb részen csak évekkel később, 2008-ban történt. Ekkor volt, hogy elkezdett hozzáférni az internethez korlátozások nélkül és elkezdett kapcsolódni a rajongókhoz például a Bulbagardenen és a Fanfiction.neten. Ryan először az első egyetemi éve alatt, 2013-ban kezdett el önkénteskedni az OTW-nél (Szervezet a Transzformatív Munkákért); személyes okok miatt egy időre aztán elhagyta az OTW-t, mielőtt 2015-ben újra csatlakozott. Emellett újra egyetemre is jár – Természettudományok Baccalaureusa címért dolgozik Információtudomány szakon.

Program

1. Miért döntöttél úgy, hogy indulsz a tanácsválasztáson?

Nekem a fandom mindig az elfogadás és a rádöbbenés helye volt; segített feldolgozni és elfogadni a tényt, hogy meleg férfi vagyok. Szeretnék visszaadni gy folyamatos szolgálattal a közösségnek, ami segített elfogadni önmagamnak ezt a nagy részét. Ezen a személyes okon felül úgy érzem, hogy van képességem, tapasztalatom és látásmódom, ami hasznára lehet az Igazgatótanácsnak és az OTW-nek teljességében. Több bizottságban is szolgáltam az OTW-nél eltöltött időm alatt, amellett, hogy különböző pozíciókban szolgáltam rajongói terekben és akadémiai felállásokban; az OTW-n belül önkénteskedtem a Fejlesztés & Tagság Bizottságnál bő három évig, dolgoztam kulcsszó rendezőként, a Kommunikáció Bizottságnál és az Önkéntesek & Toborzás Bizottságnál. Továbbá úgy érzem, elértem az életemben egy olyan pontot, ahol biztos vagyok a képességemben, hogy elköteleződjek és dolgozzak a Tanács küldetésének keretei között — röviden, hogy vezetni tudjam a szervezetet a különböző bizottságok munkájának támogatásával.

2. Milyen képességeket és/vagy tapasztalatokat hoznál a Tanácsba?

Az OTWnél különböző bizottságoknál eltöltött évek alatt sok új képességre és tapasztalatra tettem szert. Fel tudnám használni a tudásomat és elsőkézbeli tapasztalatomat a belső adománygyűjtési folyamatokról, emberi erőforrásokhoz kapcsolódó eljárásokról, kapcsolatszervezési stratégiákról és más dolgokról. Úgy érzem betekintést tudnék adni az OTW különböző részeibe ahol önkénteskedtem már, és hozzájárulni a Tanács szervezési és dokumentálási feladataiba. Ezen felül, mind a jelenlegi és a korábbi bizottságaimban közelről dolgoztunk bizalmas információkkal, melyeknek kezelése alábecsülhető, de elkerülhetetlenül fontos képesség egy Tanácstag számára. Emellett a szervezet jelenlegi belső eszközeivel szerzett tapasztalatom megtanított emberek nagy csoportjaival és bizottságok között is kapcsolatot tartani és dolgozni.

Rajongói területeken segítettem moderálni közösségeket és létrehozni és futtatni bejegyzés alapú szerepjátékokat, mely megadta a hátteret a másokkal való dolgozáshoz, a részletes dokumentáció készítéséhez és a többi játékos eligazításához szükség esetén. Első egyetemi időszakom alatt a Hallgatói Önkormányzat tagja voltam, ahol együtt dolgoztunk, hogy jobbá tegyük az iskolát események megszervezésével és az elsőéves tanulók képviselésével. Az offline munkámban az én dolgom utoljára ellenőrizni az adatok pontosságát, mielőtt azok feldolgozásra kerülnek az adott folyamat végén – ez segített, hogy jó szemem legyen a részletekhez.

3. Válassz egy vagy két olyan célt az OTW számára, amik fontosak számodra és szívesen dolgoznál rajtuk mandátumod alatt. Miért értékesek számodra ezek a célok? Hogyan dolgoznál együtt másokkal az elérésükért?

Az egyik cél, ami felé örömmel dolgoznék, az a nyitottság, a kommmunikáció és a együttműködés növelése mind a tagsággal rendelkezők, mind az általános nyilvánosság felé. Egy elég egyszerű módja lenne ennek az OTW-hez közvetlenül kötődő hírekre vagy bejelentésekre való feliratkozás lehetősége lenne (azaz hírlevelek, üzenetek a Tanácstól, bejelentések az OTW projektjeiről, stb), különválasztva a jelenlegi közösségi média-jelenlétünktől. Egy másik egyszerű módja a nyilvánosság bevonásának növelésének az lenne, hogy erősítjük a jelentlétünket a conokon – asztallal vagy részvétellel megjelenve paneleken (ez egyébként valami, amin már dolgozunk a Fejlesztés & Tagság Bizottságban).

Egy magasabb szintje lenne a dolog megoldásának, ha nyitnánk egy jobb helyszínt a felhasználókkal való kapcsolatbatartáshoz. Példának okáért, már most van egy nyilvános beszélgető chatszobánk a (nagyon) régi chat programunkban, ami főként használatlan, kivéve az olyan eseményeket mint a Nemzetközi Rajongói Munkák Napja vagy a nyilvános Tanács gyűlések. Úgy gondolom remek lenne biztosítani egy helyet, ahol a felhasználók kapcsolatot tarthatnának egymással és velünk egy közvetlenebb felállásban. De ez egy bonyolult vállalkozás lenne, hiszen megköveteli, hogy megkeressük a megfelelő programot, hogy kidolgozzuk, hogyan moderálhatjuk, ki lenne felelős érte, és még.

4. Mik a tapasztalataid az OTW projektjeivel és hogyan dolgoznál együtt a megfelelő bizottságokkal, hogy támogasd és erősítsd őket? Próbálj több féle projektet megemlíteni, és nyugodtan emelj ki olyanokat, amikkel van tapasztalatod.

Legjobban adminisztratív szempontból ismerem az OTW projektjeit. A bizottságok, amikben szolgáltam a múltban az OTW-t egészében támogatták különböző módokon, olyanokkal, mint a hírposztok elosztása, segítség a toborzásban és a küldetésünk folytatásához szükséges tőke növelése. Valamilyen szempontból ez áldás és átok is. Jó dolog, mert megengedi, hogy inkább átfogó képet alkossak a szervezetről, mintsem hogy egy specifikus részre korlátozza a figyelmemet. Nagyon széleskörű rálátással rendelkezem arról a fajta munkáról, amin a bizottságaink és projektjeink csinálnak, de nincs sok elsőkézbeli tapasztalatom arról, hogyan működnek a projektjeink a mindennapokban.

Azért, hogy hasznosan támogathassam a bizottságokat, meg többet kellene tanulnom róluk – elolvasni a dokumentációjukat a belső wikinken és belefolyni a közöttük és a jelenlegi Tanácsunk között zajló beszélgetésekbe. Azon kívül, hogy többet tanulnék róluk és a mindennapi munkájukról, úgy érzem, a legjobb mód arra, hogy segítsük a biztosságokat az az, hogy figyeljünk arra, amit mondanak. A bizottságainkat mind tapasztalt személyzet, vagy emberek, akiket ugyanerre a szintre tanítanak be épp, alkotja, akik mind tudják, hogyan tudják a legjobban végezni a munkájukat. Amíg a Tanács tud segíteni ebben javaslatokkal és közvetlenebb támogatás biztosításával, végeredményben maguk a bizottságok a legmegfelelőbbek arra, hogy új ötleteket vagy változtatásokat valósítsanak meg.

5.Hogyan tartanád egyensúlyban a tanácsbeli munkádat az OTW-ben betöltött egyéb szerepeiddel, vagy hogyan tervezed jelenlegi szerepeid átadását, hogy a Tanácsbeli munkádra fókuszálj?

Több okból sem tervezem, hogy visszalépnék a jelenlegi szerepemtől a Fejlesztés & Tagság Bizottságban. Még mindig sok dolog van, amit személyesen szeretnék elérni és számos izgalmas új dolog amin dolgozunk, mint bizottság. Másrészt, a Tanács tagjaként aktív tagja kell, hogy legyél az OTW egyik bizottságának a mandátumod ideje alatt. Igazából, amíg az idő és a lehetőségek a Tanács munkájával kapcsolatban megengedik, örömmel önkénteskednék egy másik bizottságnál is, hogy szélesíthessem a látókörömet és új szögből láthassam a dolgokat. Emellett azonban a fő elkötelezettségem a jelenlegi bizottsági munkám és a Tanácsbeli munkám lenne — inkább elkötelezném magam 100%-ban ennek a két dolognak mintsem hogy kockáztassam, hogy túlterhelem magam, mert többet vállaltam mint amennyit elbírok.

A munka kiegyensúlyozásához pedig, a jelenlegi használata mellett, arra is használnám a Google Naptárat, hogy nyomon követhessem a határidőket, találkozókat és más, időhöz kötött munkákat (amit már hasonló módon csinálok a való-életbeli és az akadémiai munkámban). Ezen felül olyan eszközöket használnék az egyéni feladataim követésére, mint a Trello. Az offline munkám nagy mennyiségű üres időt enged, amelyben azon dolgozhatok, amin akarok; kihasználhatnám ezt, és bevihetnám a laptopomat, hogy OTW feladatokon dolgozhassak a szabad pillanataimban.