Biographie et Manifeste d’Emyn a.

Juin 2023 : Suite à l’annonce qui a été faite, Emyn a. s’est retiré du vote.

Biographie

Emyn a. est un-e narrateur-trice d’audiofic, amateur-trice de couples rares, constructeur-trice mordu-e de The Sims et fan de Six Nations. Le jour, il/elle est agent de service à la clientèle, spécialisé-e dans l’hébergement d’examen et la planification d’épreuves. Sa profonde compréhension des clients et de leurs processus lui a donné l’opportunité de développer ses compétences en communication et son autonomie, et de gagner de l’expérience dans l’accueil et la formation de nouveaux membres d’équipe.

Il/Elle a rejoint l’OTW (Organisation pour les Oeuvres Transformatives) en tant que traducteur-trice en 2016, créant une nouvelle équipe de langue et la gérant en solo jusqu’à l’arrivée de nouveaux membres ces dernières années. Il/Elle a aussi fait partie du Comité Organisation des Tags et reste toujours aussi enthousiaste à l’idée d’apprendre de nouvelles choses sur le fonctionnement de l’organisation.

Manifeste

1. Pourquoi avez-vous décidé de vous présenter aux élections pour le Conseil d’Administration (CA) ?

Il y a sept ans, j’ai rejoint l’OTW parce que j’ai appris qu’il n’y avait pas d’équipe galloise. Je savais que la meilleure façon de rendre accessible les projets de l’OTW en gallois était de devenir bénévole et de créer moi-même une nouvelle équipe. C’est la même volonté qui me pousse aujourd’hui à me présenter au Conseil d’Administration. J’aime et je crois profondément dans les missions de l’OTW, cependant j’ai aussi conscience de ses forces et de ses faiblesses, et des aspects qui n’ont pas répondu à l’évolution du fandom depuis sa création.

La communauté des fans que nous servons a changé depuis le fondement de l’organisation, à la suite de Strikethrough et de Fanlib. Les problématiques que nous affrontons aujourd’hui sont différentes, et elles évoluent sans cesse. Je me présente au Conseil d’Administration parce que je veux travailler à moderniser l’OTW pour qu’elle soit mieux à même d’affronter ces challenges. Je pense que le meilleur moyen d’aider l’OTW à devenir plus forte et à s’améliorer est de jouer un rôle moteur aux côtés des autres membres du Conseil d’Administration.

2. Quelles compétences et expériences pourriez-vous mettre à profit au sein du CA ?

Mon job IRL est d’organiser des examens, des épreuves et des hébergements pour des candidats, et donc de répondre à leurs demandes et réclamations. J’ai par conséquent beaucoup d’expérience en organisation et en communication avec des gens partout dans le monde. Cela m’a aussi appris la patience et la gestion de situations difficiles, ce qui je l’espère sera utile pendant mon mandat, pour m’assurer que nous fonctionnons et communiquons de manière transparente et avec tact sur les problématiques liées à nos projets.

Mes travaux de traduction m’ont aussi permis d’acquérir de nouvelles compétences en communication et travail d’équipe. Créer une équipe de langue galloise il y a sept ans m’a appris beaucoup de choses, de la documentation à l’organisation, la motivation ou encore l’autonomie, que je compte utiliser pour m’assurer que les nouveaux projets seront mis en place, et bien mis en place.

3. Choisissez un ou deux objectifs pour l’OTW qui vous semblent importants et sur lesquels vous souhaiteriez travailler pendant votre mandat. Pour quelles raisons y êtes-vous attaché-e ? Comment comptez-vous contribuer à leur réalisation ?

Du point de vue de l’organisation de l’OTW, j’aimerais travailler avec nos comités pour être sûr-e qu’ils aient les moyens de mener à bien leurs tâches. Le cloisonnement entre équipes est un gros problème et je souhaite participer au décloisonnement et à l’amélioration de la communication entre elles. Je voudrais également me concentrer sur les moyens d’éviter le burn-out chez les bénévoles et m’assurer que la charge de travail est gérable pour chacun. Je soutiens également le projet actuel d’embaucher des rôles rémunérés dans certains domaines de l’infrastructure pour en améliorer le fonctionnement, et c’est pourquoi je suis d’accord avec l’idée d’intégrer un consultant en diversité le plus tôt possible, comme cela a déjà été évoqué.

Au niveau des projets plus spécifiques, Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive) est très important pour moi. Je suis conscient-e des inquiétudes actuelles sur l’utilisation d’AO3 comme un vecteur de harcèlement et la difficulté d’éviter des contenus non désirés. A cette fin, je souhaiterais travailler avec les comités Support Technique et Modération pour m’assurer qu’ils ont les outils adéquats pour répondre aux attentes des utilisateur-trice-s, et pour que leur charge de travail reste gérable. Je voudrais également mettre en place davantage d’outils pour permettre une meilleure expérience de curation de contenu en ajoutant des tags supplémentaires, notamment pour le sectarisme, les contenus générés par Intelligence Artificielle, et l’amélioration du blocage de tags et d’utilisateur-trices.

4. Quelle expérience avez-vous des projets de l’OTW, et comment collaboreriez-vous avec les comités concernés pour les soutenir et les faire évoluer ? Merci d’inclure une grande variété de projets dans votre réponse, mais n’hésitez pas à insister sur ceux qui vous sont plus particulièrement familiers.

Mon impression est que nos comités savent ce dont ils ont besoin pour mieux travailler et quelles améliorations apporter. Mon projet pour les renforcer est de passer du temps avec chacun pour comprendre leurs problématiques et leur apporter l’aide nécessaire.

Le projet que je connais le mieux et avec lequel j’ai le plus de liens est AO3. J’ai déjà mentionné mon envie de voir plus d’outils de filtrage pour permettre à chacun une meilleure expérience, mais j’aimerais également m’assurer que tout ce que nous proposons est bien utilisé. Si nous mettons en place de nouveaux outils, tout le monde doit être impliqué et en accord avec ceux-ci pour assurer un déploiement en douceur.

Pendant mon temps libre, j’écris et j’édite aussi des articles sur Fanlore ! Il est important pour moi de préserver les traditions des fans et pas uniquement leurs œuvres. J’aimerais donc m’assurer que tous les comités impliqués dans Fanlore et Open Doors (Portes Ouvertes) aient les ressources adéquates pour continuer ce travail nécessaire.

Je suis également toujours admiratif/ve de l’infrastructure qui rend possible tous nos projets et du travail fournit par nos bénévoles pour permettre à l’OTW de perdurer, des projets du Comité Juridique au travail réalisé par les comités Webs et Accessibilité, Design & Technologie. Il est important pour moi de soutenir leurs efforts pour assurer la longévité de l’OTW dans son ensemble.

5. Comment comptez-vous concilier vos responsabilités d’administrateur-trice avec vos rôles actuels au sein de l’organisation ? Le cas échéant, comment pensez-vous organiser la passation de ces fonctions pour vous concentrer sur votre mandat ?

L’équipe de langue galloise dans laquelle je suis bénévole s’est développée depuis que je l’ai créée en 2016, et nous avons davantage de membres qu’il y a sept ans quand j’étais seul-e ! Nous avons bien avancé et traduit une bonne partie du contenu de l’OTW, et je suis prêt-e à prendre un peu de distance pour partager mon temps entre l’équipe et le Conseil d’Administration. Aujourd’hui, je prévois de me concentrer sur la traductions des actualités et des contenus courts, ce qui me laissera assez de temps pour travailler sur les missions du CA.