Biographie
Kari Dayton (elle) a trouvé son premier fandom, Sailor Moon, lorsqu’elle était très jeune, mais ce n’est que des années plus tard qu’elle a découvert les fanfictions grâce au fandom Harry Potter. (Elle soutient fermement les droits des personnes trans et apprécie tout ce que le fandom Harry Potter a fait pour se distancier du vitriol détestable que provoque sa créatrice.) Même si beaucoup d’idées de fanfictions lui viennent à la tête, elle n’en écrit pas beaucoup en réalité ; elle préfère travailler en coulisses en tant que gardienne des tags, dont elle a rejoint le comité en 2018. Elle est active en tant que superviseuse d’Organisation des Tags (depuis 2019), et elle aime s’occuper des tâches administratives ou chercher des moyens de faciliter la vie des gardien-ne-s.
Dans la vie, elle travaille dans les technologies pour en entreprise de VoIP. C’est principalement elle qui forme les nouveaux-elles arrivant-e-s, et elle est également directrice technique de service. À son poste, elle écrit ou met à jour des documents, elle sert de ressource à la fois dans son propre service et dans d’autres, elle répond aux questions (par chat ou par e-mail) et elle forme les nouveaux-elles arrivant-e-s. Elle est connue dans son entreprise pour être celle qui aide les services à coopérer, qui facilite la communication entre eux, qui a souvent réponse aux questions et qui, de manière générale, trouve que le cloisonnement des informations dessert tout le monde. Elle serait ravie de vous former pour n’importe quelle tâche que vous aimeriez mieux connaître : il suffit de demander !
Manifeste
1. Pourquoi avez-vous décidé de vous présenter aux élections pour le Conseil d’Administration (CA) ?
J’ai décidé de me présenter pour plusieurs raisons. L’une de mes principales motivations est mon désir de soutenir l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) plus que je ne le fais déjà par mes dons et mon bénévolat. Je crois profondément en ce que l’OTW représente, et je veux donner mon temps, mon argent et mon énergie aux causes qui sont importantes pour moi.
Sur un ton plus léger, je suis très curieuse, et je suis donc plus efficace quand je sais ce que fait chaque personne et comment chaque partie d’un tout fonctionne. Me présenter au CA m’a donc semblé être la prochaine étape ! J’aime avoir une vision globale des choses, pour pouvoir comprendre quel est mon rôle au sein du tout.
Enfin, je voulais être sûre qu’il y aurait assez de candidat-e-s à cette élection pour que les candidat-e-s d’urgence n’aient pas besoin de se présenter. J’avais hésité à me présenter l’année dernière, mais ma vie personnelle était très tumultueuse, et j’ai finalement décidé de m’abstenir. Plusieurs de mes ami-e-s au sein de l’OTW pensent que je pourrais bien m’intégrer dans le CA, ce qui a fini de me motiver !
2. Quelles compétences et expériences pourriez-vous mettre à profit au sein du CA ?
Dans l’OTW, j’ai beaucoup d’expérience en tant que Gardienne des Tags (trois ans bénévole et deux ans superviseuse) et environ six mois d’expérience dans le Comité Support Technique. Être bénévole pour l’OTW m’a aussi appris à communiquer de façon plus claire et plus efficace avec des gens dont l’anglais n’est pas la langue maternelle, et à collaborer avec des gens tout autour du globe.
Grâce à ma vie professionnelle, j’ai encore plus d’expérience de travail avec différentes cultures, de leadership (officiel et non officiel), d’organisation (documentation, information, développement de programmes), et d’étroite collaboration avec différents groupes aux objectifs variés.
Je n’ai pas peur de demander quand je ne suis pas sûre d’avoir bien compris quelque chose, ou quand j’ai besoin de clarifications. On dit de moi que soit j’ai la réponse à une question, soit je suis capable de la trouver rapidement, ou à défaut, de trouver une personne qui pourra me la fournir.
3. Choisissez un ou deux objectifs pour l’OTW qui vous semblent importants et sur lesquels vous souhaiteriez travailler pendant votre mandat. Pour quelles raisons y êtes-vous attaché-e ? Comment comptez-vous contribuer à leur réalisation ?
Mon objectif principal est de faire en sorte que les voix marginalisées soient mieux entendues au sein de l’équipe de l’OTW. Il me paraît important de m’assurer que nous soyons à l’écoute et que nous exécutions des changements pour les personnes marginalisées, à la fois pour leur confort et pour le bien de l’OTW. D’après mon expérience, l’OTW écoute plutôt bien, mais elle pourrait toujours mieux faire (comme beaucoup d’organisations). Cependant, le plus dur est de trouver des personnes au sein de l’OTW qui seraient prêtes à partager leurs expériences (et qui se considèrent comme étant marginalisées). Je suis motivée pour trouver une solution à ce problème. C’est important pour moi, qui suis moi-même une personne marginalisée, et dont beaucoup de proches sont dans la même situation. Cela compte aussi pour moi car j’essaie d’être plus consciente des mes privilèges (autant que je peux). Il est extrêmement important (mais difficile) d’essayer d’amplifier les voix de celles et ceux qui ne se sentent pas entendu-e-s ou qui ne pensent pas être en position de contribuer au débat, mais je pense que c’est un objectif qui vaut la peine et que nous (l’OTW) devons tenter d’atteindre.
Mon autre objectif est d’encourager une communication plus ouverte au sein de l’OTW. Nous avons une newsletter régulière, et le CA dispose d’un formulaire de retour anonyme, mais j’aimerais explorer d’autres options pour encourager la transparence, à la fois entre les comités et au sein de chaque comité.
4. Quelle expérience avez-vous des projets de l’OTW, et comment collaboreriez-vous avec les comités concernés pour les soutenir et les faire évoluer ? Merci d’inclure une grande variété de projets dans votre réponse, mais n’hésitez pas à insister sur ceux qui vous sont plus particulièrement familiers.
Je connais surtout Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive) (de par mon travail de gardienne des tags), mais j’ai aussi un peu d’expérience avec Fanlore (de par mon usage personnel) et Open Doors (Portes Ouvertes) (de par l’organisation des tags, mais aussi mon soutien enthousiaste).
J’adorerais discuter avec des projets moins connus, comme Fanhackers et Transformative Works and Cultures – TWC (Œuvres et Cultures Transformatives), pour voir si cela les intéresserait d’améliorer leur visibilité, à la fois en interne (au sein de l’OTW) et en externe (pour les non-bénévoles). Je sais par exemple que Fanlore organise différentes activités ludiques au long de l’année. Peut-être que d’autres projets voudraient mettre en place le même genre de chose ? La clé est bien sûr de contacter les comités pour voir ce qu’ils en pensent, et de les soutenir si cela les intéresse.
J’aimerais aussi mieux connaître les autres projets pour être plus à même de répondre aux questions ou de résoudre les problèmes. Je crois que le fait d’en savoir plus sur les projets avec lesquels je ne suis pas en contact direct ne pourrait que m’aider à mieux comprendre et soutenir l’OTW dans son ensemble.
Bien que je souhaite en apprendre davantage sur les projets moins connus, j’aimerais aussi rester impliquée dans les comités internes plus visibles, comme ceux d’Organisation des Tags, de Modération, de Support Technique et de Traduction, et ce dans la mesure qui leur sera nécessaire. J’ai découvert que l’on peut accomplir beaucoup de choses en encourageant le dialogue et en restant attentif-ve aux réponses. J’adorerais discuter avec ces comités, parmi d’autres, pour découvrir leurs points faibles et leur apporter mon soutien.
5. Comment comptez-vous concilier vos responsabilités d’administrateur-trice avec vos rôles actuels au sein de l’organisation ? Le cas échéant, comment pensez-vous organiser la passation de ces fonctions pour vous concentrer sur votre mandat ?
Je ne compte pas abandonner mon rôle actuel. En effet, l’équipe de supervision d’Organisation des Tags est assez grande pour me permettre de réduire la fréquence de certaines de mes tâches actuelles si nécessaire. Je ne compte pas non plus réduire ma charge de travail d’organisation des tags, car c’est un travail qui peut être fait petit à petit. Je pourrais cependant réduire le nombre de fandoms dont je m’occupe si je dois me concentrer sur des tâches relatives au CA.