Bio
Kari Dayton je otkrila fandom kad je bila jako mala kroz Sailor Moon, ali je fanfikciju otkrila tek nekoliko godina poslije u Harry Potter fandomu. (Snažno vjeruje u trans prava i podupire rad koji je uložen u distanciranje nevjerojatnog Harry Potter fandoma od stava mržnje koji je autorica zauzela.) Iako ima mnogo ideja u glavi, nije napisala puno ficova i radije radi iza kulisa kao urednica oznaka, čijem se odboru pridružila 2018. Aktivni je supervizor urednika oznaka (od 2019.) te uživa u pomaganju sa upravnim poslovima i mozganjem oko toga kako olakšati život urednicima tagova.
Tijekom dana radi kao tehničarka za VoIP kompaniju te je glavni interni trener i vođa svog odjela. Njezin dnevni posao uključuje pisanje i ažuriranje dokumenata, biti na raspolaganju za pomoć svojim suradnicima i srodnim odjelima, odgovaranje na pitanja (putem chata i maila), i treniranje novih zaposlenika. U svojoj je tvrtci poznata po pomaganju u komunikaciji među odjelima, znanju o svemu i svačenu te mišljenju da silos s informacijama ne služi nikome. Rado će vam pokazati bilo koji zadatak o kojem želite naučiti više – samo trebate pitati!
Program rada
1. Zašto si se odlučila kandidirati za Odbor?
Odlučila sam se kandidirati iz nekoliko razloga. Jedan od glavnih je da pomognem OTW (Organizaciji za transformativna djela) više nego dosad u smislu doniranja i volontiranja. Vjerujem u ono što OTW radi i za što se zalaže, te vjerujem u ulaganje vremena, novca i truda u stvari koje su meni bitne.
Vrlo sam znatiželjna osoba koja radi najbolje kada zna na čemu svi ostali rade i kako dijelovi cjeline funkcioniraju skupa, te smatram da je kandidiranje za Odbor logičan korak! Volim razumjeti cijelu stvar i tako bolje razumjeti svoju ulogu u njoj.
Naposljetku, želim osigurati da imamo dovoljno kandidata kako bismo spriječili da se moraju prijaviti kandidati u slučaju nužde. Razmišljala sam o kandidaturi prošle godine, ali je to bilo burno razdoblje u mom životu pa sam od toga odustala. Još jedan razlog za moju kandidaturu ove godine je da nekoliko mojih OTW prijatelja smatraju da bih bila dobar izbor za Odbor!
2. Koje bi vještine i/ili iskustvo pridonijela Odboru?
Sa strane OTW-a, pridonosim dosta iskustva u uređivanju oznaka (u obliku tri godine uređivanja, i dvije godine upravljanja), te oko šest mjeseci iskustva u korisničkoj podršci. OTW volontiranje mi je pomoglo da naučim efikasnije komunicirati s ljudima kojima engleski nije materinji jezik, raditi na daljinu i surađivati s ljudima iz cijelog svijeta.
Sa strane plaćenog posla donosim još više iskustva u radu s različitim kulturama, lidersko (službeno i neslužbeno) i organizacijsko (knjižničarstvo, izrada kurikuluma, dokumentacija) iskustvo, te iskustvo u bliskom radu s različitim grupama koje mogu imati različite ciljeve.
Ne bojim se priznati kad mi nešto nije jasno ili kad želim dodatno objašnjenje; poznata sam po tome da ili već imam odgovor, da ću brzo naći odgovor ili da ću naći nekoga tko ima odgovor.
3. Odaberi jedan ili dva cilja za OTW koji su tebi važni, na kojima bi bila zainteresirana raditi tijekom svog mandata. Zašto cijeniš te ciljeve? Kako bi radila s drugima da ih dostigneš?
Moj prvi glavni cilj je pojačati marginalizirane glasove unutar OTW tima. Smatram da je bitno da slušamo i unosimo promjene kako bi pomogli marginaliziranim ljudima, kako zbog njihove udobnosti, tako i zbog poboljšanja OTW-a. U mom iskustvu, OTW je dobar u slušanju – ali moglo bi biti bolje (kao i u mnogim organizacijama). Jedan od najtežih dijelova je nalazak ljudi koji su voljni pričati o svojum iskustvima (koji se samoidentificiraju kao marginalizirani). Motivirana sam težiti pronalasku rješenja – bitno mi je kao marginaliziranoj osobi, te nekome tko ima puno voljenih osoba koje su marginalizirane. To je također bitno u mojoj težnji prema odučavanju od privilegije (koliko je moguće). Pojačavanje glasova onih koji osjećaju da nemaju mjesto za stolom je jako bitan ( i težak) cilj, ali vjerujem da je to vrijedno za nas (OTW).
Moj drugi glavni cilj je ohrabrenje otvorene komunikacije unutar OTW-a. Imamo regularni bilten i Odbor ima formular za anonimne povratne informacije, ali željela bih istražiti više opcija kako bih potakla veću transparentnost među odborima i unutar njih.
4. Koje je tvoje iskustvo s projektima OTW-a i kako bi surađivala s odgovarajućim odborima kako bi ih podržala i ojačala? Pokušaj uključiti niz projekata, ali slobodno istakni one s kojima imaš iskustva.
Uglavnom sam upoznata s Archive of Our Own – AO3 (Našim vlastitim arhivom) (kroz moj rad kao urednica oznaka), ali isto tako imam i iskustva sa Fanlorom (osobna upotreba) i Open Doors (Otvorenim vratima) (mapiranje oznaka i entuzijastična korisnička podrška).
Voljela bih popričati s manje poznatim projektima poput Fanhakera i Transformative Works and Cultures – TWC (Transformativnim djelima i kulturama) kako bih ustanovila imaju li interes za pronalazak načina kako povećati transparentnost, interno (unutar OTW-a) ili eksterno, prema korisnicima koji nisu naši volonteri. Znam da Fanlor ima nekoliko zabavnih aktivnosti tijekom godine; možda bi nešto slično bilo zanimljivo i drugim projektima? Najvažnije je kontaktirati odbore, pitati ih i pružiti potporu ako su zainteresirani.
Također bih voljela naučiti više o drugim projektima kako bih bila spremna za pitanja ili probleme. Smatram da bi znanje o drugim projektima s kojima nisam u dodiru moglo pomoći mom razumijevanju i podršci OTW-u.
Usprkos tome što sam uzbuđena učiti o manje poznatim projektima, predana sam podržavanju poznatijih internih odbora poput Uređivanja oznaka, Pravila i zloupotrebe, Korisničke podrške, Prevođenja u bilo kojem smislu. Naučila sam da se mnogo toga može napraviti poticanjem komentara i slušanja što ljudi govore – voljela bih popričati s tim odborima i drugima te naučiti o njihovim bolnim točkama i kako im pomoći.
5. Kako bi uravnotežila rad Odbora s drugim ulogama u OTW-u ili kako planiraš prepustiti svoje trenutne uloge kako bi se usredotočila na Odbor?
Ne planiram odustati od svoje trenutne uloge, s obzirom na to da je tim za uređenje oznaka dovoljno velik da mi da podršku, u slučaju da moram smanjiti učestalost nekih zadataka. Također ne namjeravam smanjiti svoj rad uređivanja oznaka jer je to nešto što se može raditi u malo po malo. Međutim, mogu smanjiti broj fandoma koje uređujem ako se moram fokusirati na rad za Odbor.