Biografía y propuesta de Noémie B

Biografía

Noémie B descubrió la alegría de compartir obras transformativas en la primaria a través de fanart de My Little Pony (Mi Pequeño Pony). Desde entonces ha pasado muchísimo tiempo en fandoms de libros, RPF (ficción sobre gente real) y anime y ahora es una fan casual del Kpop. A pesar de no participar mucho del fandom, estuvo y sigue estando muy interesada en la investigación académica del fandom y decidió unirse a la OTW (Organización para las Obras Transformativas) para devolver a la comunidad fandomera en general.

Es organizadora de etiquetas desde 2015 y supervisora desde 2018, por lo que tuvo la oportunidad de trabajar con los comités de Open Doors (Puertas Abiertas) y Soporte Técnico. Su voluntariado en la OTW la ha ayudado a crecer y a mejorar su inglés, así como su trabajo en equipo y en algunas ocasiones su forma de ser mentora.

Fuera del fandom, es terapeuta del habla (y, extraoficialmente, su propia secretaria y contadora). Ama las palabras y los idiomas y quiere ayudar a otras personas a experimentar la belleza de crear, leer y compartir historias. Cree fervientemente en la misión y los valores de la OTW.

Propuesta

1. ¿Por qué decidiste postularte para la Junta Directiva?

He considerado varias veces la idea de postularme para la Junta Directiva en los últimos años. Los proyectos de la OTW han sido una fuente de consuelo y estabilidad en mi vida desde que los encontré (especialmente el Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio), donde encuentro mis cuentos antes de dormir todos los días) y valoro el tiempo que pasé como voluntaria. Las ganas de devolver a lxs fans que crean y comparten contenido es lo que me impulsó a ser voluntaria y es lo que me mantiene interesada en aprender aún más.

Con mi participación este año, quería asegurarme de que las elecciones fueran disputadas y que no fuera necesario buscar candidatxs de emergencia. Realmente creo que lxs candidatxs deberían estar dispuestxs y ser capaces de ser parte de la Junta Directiva y que su participación en las elecciones debería traerles satisfacción.

Me interesan mucho los diferentes proyectos de la OTW como Fanlore y Transformative Works and Cultures – TWC (Obras y Culturas Transformativas), y los diferentes comités. Si bien mi rol como organizadora de etiquetas me ha permitido aprender sobre algunos comités (como Soporte Técnico o Traducción), me gustaría tener una visión más amplia de la estructura y las metas de la OTW. Mi participación en estas elecciones es una oportunidad para descubrir otra faceta de la OTW. Ser parte de la Junta Directiva también me permitiría aprender acerca de los proyectos de la OTW desde dentro de la organización y ayudar en el desarrollo de aquellos proyectos que conozco menos.

Me abstuve de participar de elecciones anteriores porque sabía que no tendría tiempo ni recursos suficientes para unirme a la Junta Directiva. Estoy segura de que ahora sí podría cumplir con las expectativas.

2. ¿Qué habilidades o experiencia aportarías a la Junta Directiva?

Al ser terapeuta del habla, trabajo con gente de distintos orígenes y con perfiles muy distintos. Es esencial aceptar a cada paciente como es, por lo que siempre me esfuerzo para ser empática, paciente y honesta. Es lo mismo con mis colegas; trabajar con otrxs profesionales de la salud es a menudo un desafío, pero también es una gran forma de aprender los límites y las ventajas de tener en cuenta varios puntos de vista a la hora de tomar decisiones.

Mi voluntariado como organizadora de etiquetas y supervisora también fue muy gratificante en mi desarrollo personal. El flujo de trabajo, las herramientas y el entrenamiento han cambiado mucho desde que empecé como voluntaria, por lo que entiendo la necesidad tanto individual como colectiva de mantenerse al día. La colaboración con otros comités también me ha hecho darme cuenta de la importancia de incrementar las relaciones entre comités y de aprender sobre la limitaciones de los otros para entenderlos mejor.

Tengo experiencia con distintos tipos de administración fuera de la OTW y conozco la importancia de un ambiente laboral agradable. A la organización le importa mucho la amabilidad y el respeto, lo que me parece una de nuestras mayores fortalezas. Para preservar este ambiente, estaré muy atenta a la comunicación y a los problemas del lenguaje.

En cuanto a las tareas de la Junta Directiva, estoy acostumbrada a hacer planes a largo plazo a fin de cumplir objetivos y a trabajar bien con tiempos límite que no pueden cambiarse. No me intimidan los aspectos administrativos o legales de la Junta Directiva (tengo el placer de lidiar con el sistema administrativo francés todo el tiempo). Por último, estoy abierta a la crítica, especialmente porque siempre estoy aprendiendo, y mejorarme a mi misma solo es posible si acepto mis errores.

3. Elige uno o dos objetivos para la OTW que sean importantes para ti y que querrías trabajar durante tu período de servicio. ¿Por qué valoras tales objetivos? ¿Cómo trabajarías con otras personas para lograrlos?

Mi objetivo principal —así como el de muchxs candidatos anteriores— es que la OTW continúe siendo tan inclusiva y accesible como sea posible. Aunque todavía no es factible, que la interfaz del AO3 se traduzca a varios idiomas sería un gran paso para que el sitio sea más accesible a la gente que no habla inglés en el mundo. En los últimos años hemos visto un crecimiento en el ingreso de nuevxs usuarixs del AO3. Gran parte no hablá inglés o lo hablan como segundo idioma. Soy alguien que lo tiene como segundo idioma, así que entiendo la importancia de los comités de Accesibilidad, Diseño y Tecnología y de Traducción. Quiero asegurarme de continuar nuestro trabajo y de encontrar soluciones que permitan que personas de diferentes culturas, con diferentes niveles de familiaridad con nuestros proyectos y diferentes habilidades, puedan usar e interactuar con nuestros proyectos de la forma más cómoda posible.

En cuanto a la organización interna, nuestro objetivo principal sería mejorar la colaboración entre comités. A menudo estos deben colaborar, y estoy convencida de que podrían llevarse a cabo proyectos más grandes al combinar nuestras habilidades y compartir nuestras limitaciones y metas. La colaboración es esencial a la hora de resolver problemas complicados y ayudaría a prevenir conjeturas y malentendidos. Por suerte tenemos herramientas compartidas, como la wiki interna y la plataforma de chat, que son grandes recursos para aprender sobre otros comités y para fomentar la comunicación entre voluntarixs. Sin embargo, creo que la coherencia general dentro de la OTW todavía puede mejorar. Además de nuestro boletín de noticias interno, podríamos actualizar los documentos de entrenamiento para fomentar el entendimiento de la OTW en su totalidad u organizar actividades internas frecuentemente.

Por último, dado lo que pasó recientemente, creo que debería haber un énfasis en implementar políticas estrictas de protección de los datos personales de lxs voluntarixs.

4. ¿Cúal es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités pertinentes para apoyarlos y fortalecerlos? Intenta incluir diferentes proyectos, pero tómate la libertad de enfatizar aquellos donde tengas experiencia.

Nuestro proyecto más grande, y el más conocido por lxs miembros de la OTW, es el AO3. Es aquel con el que tengo más experiencia, como usuaria y como voluntaria. Lo he visto evolucionar y volverse más complejo con el tiempo. Conozco cuánto tiempo y energía se requiere para que el sitio funcione tan bien como lo hace hoy en día. Como dije antes, espero que fomentar la colaboración entre comités nos permita seguir mejorando la interfaz del sitio sin obviar los recursos que se necesitan actualmente.

Entiendo por mis antecedentes académicos que la investigación y publicación es esencial para poder explorar campos de interés y que estos sean reconocidos. La TWC, como revista académica, es un proyecto importante y debería ser apoyado y fortalecido para que la investigación del fandom sea reconocida.

También me familiarizé, como usuaria y a veces voluntaria, con Fanlore y Open Doors (Puertas Abiertas) (búsquedas de obras, mapeo de etiquetas). Estos proyectos también son esenciales para preservar la historia del fandom.

Por otra parte, vale la pena luchar por nuestros derechos y libertades, y estoy eternamente agradecida a quienes luchan por su defensa y al trabajo de Legal Advocacy (Asistencia Legal).

Creo que cada proyecto de la OTW con sus comité relacionados debe tener acceso a los recursos y herramientas adecuados. Es tarea de la Junta Directiva asegurarse de que lxs voluntarixs se sientan cómodxs de declarar sus necesidades y de que estas sean satisfechas para que puedan seguir involucradxs mientras trabajan en las mejores condiciones posibles.

5. ¿Cómo piensas balancear tu trabajo en la Junta Directiva con tus otras funciones en la OTW o delegar tus funciones actuales para concentrarte en tu trabajo para la Junta Directiva?

No planeo dejar ninguno de mis roles actuales en la OTW, pero me aseguraré de que las tareas de la Junta Directiva siempre tengan prioridad.

No debería haber problemas para seguir siendo organizadora de etiquetas, ya que siempre puedo reevaluar el tiempo que me toma y ajustar cuántos fandoms tengo asignadas de acuerdo a mis necesidades.

En caso de ser necesario, no dudaré en pedir ayuda. Por suerte estoy segura de que el equipo de supervisorxs de organización de etiquetas no se verá impactado de forma negativa si en algún momento decido tomar un descanso. Sin embargo, espero poder encontrar un equilibrio entre ambos roles.