Biografía y Propuesta de Kathryn S.

Biografía

Kathryn S. ha estado en el fandom los últimos 20 años, en su mayoría leyendo y soñando despierta con tramas complicadas de fanfics que solo llegan ocasionalmente a ser escritas. Ha sido voluntaria de la OTW (Organización Para Las Obras Transformativas) desde 2014. Además de la OTW, trabaja como administradora de una organización sin fines de lucro y en su tiempo libre es una activista comunitaria progresiva.

Propuesta

1. ¿Por qué decidiste postularte para la Junta Directiva?

He debatido conmigo misma con respecto a postularme durante los últimos años, y voluntarixs que saben sobre mi experiencia en una organización sin fines de lucro me han alentado a hacerlo. Sin embargo, siempre me convencía a mí misma de lo contrario, diciéndome que el próximo año estaría en una mejor posición para hacerlo. Las controversias recientes me convencieron de que, si no elegía postularme este año, lamentaría no haber ofrecido mi experiencia y habilidades a la comunidad de la OTW. Amo a la OTW y amo el trabajo que hago como voluntaria, así que quiero hacer todo lo posible para asegurarme que pueda seguir siendo una organización que puedo amar y respetar. Incluso si no me eligen, seguiré haciendo todo lo posible para apoyar a la Junta que sea elegida y a todo el voluntariado quienes trabajamos para lograr los cambios que queremos ver.

2. ¿Qué habilidades o experiencia aportarías a la Junta Directiva?

He trabajado como administradora de organizaciones sin fines de lucro los últimos cinco años, y tengo una certificación avanzada en liderazgo y gerencia de las mismas. Tengo experiencia estableciendo medidas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI por sus siglas en inglés), creando nuevas políticas y procedimientos, y manejando documentación. También tengo mucha experiencia con Recursos Humanos (RRHH) ya que fui la gerente no oficial de recursos humanos en mi organización durante más de un año, ya que teníamos problemas para contratar a una nueva persona.

A través de mi activismo progresivo, tengo mucha experiencia gestionando voluntarixs, creando consenso y asegurándome de que las cosas se realicen en plazos muy ajustados.

También tengo más de 9 años de experiencia como voluntaria de la OTW. Mi comité ha mejorado y refinado sus políticas y procedimientos a lo largo de los años, y he visto de primera mano los efectos positivos que tiene un nuevo liderazgo con buenas ideas que inviten a la colaboración. Quiero traer este ambiente colaborativo a la Junta y a la OTW en general.

3. Elige uno o dos objetivos para la OTW que sean importantes para ti y que querrías trabajar durante tu período de servicio. ¿Por qué valoras tales objetivos? ¿Cómo trabajarías con otras personas para lograrlos?

Lo primero a lo que quisiera darle prioridad es a contratar unx consultorx de DEI y unx profesional de recursos humanos. Ya está en progreso el trabajo necesario para encontrar y contratar a estas personas, pero si aún no se ha logrado para el momento en el que sea parte de la Junta Directiva, dedicaré mi tiempo a asegurarme de que dichas personas sean contratadas y puedan empezar a trabajar lo más pronto posible. También me gustaría hacer todo lo necesario para poder apoyar su trabajo.

Estos puestos se han necesitado por años, como se puede ver gracias a las controversias recientes. La OTW ha crecido al punto que requiere expertxs a los cuales se les pague. Primero, unx expertx exterior puede decir cosas sin el mismo miedo a repercusiones que puede tener una persona que ya es parte de la organización. Segundo, una persona experta a la cual se le paga está obligada por su contrato a dedicar su tiempo a este trabajo, sin los mismos riesgos que existen de que unx voluntarix deba retirarse por asuntos de su vida real, o se distraiga con asuntos urgentes dentro de sus otras obligaciones.

Creo que es muy probable que nos demos cuenta que necesitamos tener más posiciones con sueldos una vez que estas personas expertas sean parte de la organización, pero necesitamos empezar con ellas.

4.¿Cuál es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités pertinentes para apoyarlos y fortalecerlos? Intenta incluir diferentes proyectos, pero tómate la libertad de enfatizar aquellos donde tengas experiencia..

Durante el curso de mi trabajo con la OTW, de hecho, ¡me comunico con estos comités frecuentemente!

Mi primer paso sería asegurarme que los comités y proyectos tengan lo que dicen que requieren de parte de la Junta, ya que son los comités mismos quienes saben qué es lo que necesitan. Sin embargo, estoy consciente de que no todxs se sienten cómodxs pidiendo lo que necesitan. Por ello, trabajaré para reconstruir la confianza en la Junta, asegurándome de que seamos sensibles y respetuosxs, haciendo lo más que podamos para ayudar.

Además de eso, aunque es mucho más fácil que antes poder comunicarse y crear relaciones con las comunidades a través de las herramientas de mensajería y colaboración que tenemos hoy en día, estos siguen siendo procesos informales. Me gustaría crear oportunidades más formales, que abarquen a toda la organización, para que podamos aprender lo que los demás comités hacen y cuales son sus procedimientos. Aun es muy fácil no tener idea lo que otros comités hacen o por qué lo hacen de cierta forma. Esto contribuye al aislamiento, falta de confianza y a la pérdida de oportunidades.

Muchos de los cambios positivos que mi comité implementó en los últimos años ¡fueron prácticas que aprendimos de otros comités! También hemos creado nuevas prácticas de las que otros comités se han beneficiado. Desafortunadamente, aún no existe una manera de aprender unxs de otrxs más allá de preguntar directamente, o tener a una persona en múltiples comités. Debería ser posible, y necesario, que seamos más proactivxs compartiendo nuestros errores para que no se repitan innecesariamente.

5. ¿Cómo piensas balancear tu trabajo en la Junta Directiva con tus otras funciones en la OTW o delegar tus funciones actuales para concentrarte en tu trabajo para la Junta Directiva?

Me esforzaré en cerrar la mayor cantidad de proyectos que pueda dentro de mi comité antes de la elección, para así poder tener menos responsabilidades en el mismo en caso de ser elegida. Hay algunas tareas recurrentes que disfruto y no quisiera dejar, pero evitaría aceptar nuevas tareas para poder dedicar más tiempo a la Junta.