Biografía y propuesta de Heather M

Biografía

Heather M. aún recuerda el primer fanfic que leyó (y lo recomienda a cualquiera apenas tiene la oportunidad). Ha sido voluntaria como diseñadora gráfica para Fanlore desde agosto de 2020. También ha trabajado en el comité de Documentación para el AO3 y en el comité de Políticas y Prevención de Abuso. Heather fue profesora y actualmente es capacitadora y desarrolladora de currículo; le encanta ayudar a la gente a comprender mejor cómo usar Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio). Durante el día, Heather se enfrenta a conceptos altamente técnicos. Trabaja con expertos descifrando cuál es la mejor manera de compartir información con la gente que necesita comprenderla. Las habilidades en Photoshop que ha desarrollado en el fandom a menudo le ayudan en el trabajo, así como los conocimientos en HTML y CSS que ha obtenido de su experiencia creando sitios web fan personales y skins personalizados en el AO3. En cuanto a qué fandoms Heather ama más, la respuesta es simple: el fandom mismo.

Propuesta electoral

1. Por qué decidiste postularte para la Junta Directiva?

A lo largo de los últimos tres años, la OTW (Organización para las Obras Transformativas) se ha convertido en un hogar en línea para mí. Las personas con quienes soy voluntaria ahora son mis amigxs y soy una mejor persona por haberlos conocido. Creo profundamente en la misión de la OTW y quiero hacer todo lo posible para apoyarla. Creo que postularme para la Junta es una forma más de devolverle a la organización que nos ha dado tanto a mí y a muchxs otrxs en el fandom.

Consideré postularme el año pasado, pero no cumplía aún con los requisitos. Cuando me di cuenta de que calificaba este año, sabía que tenía que hacer mi mejor esfuerzo.

2. ¿Qué habilidades o experiencia aportarías a la Junta?

Creo que mi mayor activo es que soy una buena comunicadora. Trabajé en la instrucción de idiomas por catorce años, tanto en el extranjero como en mi país. Ese trabajo me ha enseñado que la comunicación clara es mucho más difícil de lo que la gente cree. También es algo increíblemente gratificante cuando logras manejarlo bien.

A menudo me solicitan en mi trabajo que cree soluciones, pero he aprendido que el primer paso siempre es identificar el problema. Si no sé cuál es mi objetivo, ¿cómo saber cómo voy a llegar ahí? Tomarse el tiempo para comprender bien la situación al principio me ahorra mucho tiempo más adelante en el proyecto.

También es mi responsabilidad tomar grandes cantidades de información y convertirlas en un curso de entrenamiento lógico, un documento referente o un video. Tengo que trabajar con grupos diversos de personas para que logren realizar estas tareas, por lo que la colaboración en línea es fundamental en mi función.

Durante el tiempo que he sido voluntaria para la OTW, he trabajado en tres comités (Fanlore, Documentación para la AO3 y Políticas y Prevención de Abuso) y también he aprendido mucho sobre Soporte Técnico y Organización de Etiquetas. Creo que mi curiosidad innata sobre lo que lxs demás están haciendo también me ayudará en este rol.

3. Elige uno o dos objetivos para la OTW que sean importantes para ti y que querrías trabajar durante tu período de servicio. ¿Por qué valoras tales objetivos? ¿Cómo trabajarías con otras personas para lograrlos?

Uno de mis objetivos para la OTW tiene que ver con mi trabajo de día en capacitación y documentación, Me gustaría poder apoyar a todos los comités en sus propios procesos de documentación y en entrenamiento de voluntarios. A menudo las organizaciones caen en la trampa de “si funciona, es porque la persona que lo hace logra hacerlo funcionar”. Con esto me refiero a que, si una persona hace “Esa Cosa” deja la organización o se ausenta por un periodo de tiempo extendido, todxs están un poco perdidxs y no hay documentación que explique cómo hacerlo.

El entrenar a unx voluntarix también es una obra de amor; sé que lxs titulares de los comités y sus voluntarixs entrenan a la gente con mucho cariño para que estén al tanto, pero también sé que sacar el rato para hacerlo es desgastante; pone presión tanto en la energía de lxs titulares y lxs voluntarixs así como en los recursos disponibles para realizar las tareas usuales del comité, así que me encantaría crear un entrenamiento que haga el trabajo habitual del comité. Me encantaría hacer una evaluación de necesidades de capacitación con cada comité para determinar si hay vacíos en sus entrenamientos o documentación que requieren ser abordados o si hay áreas en las que pueda ayudarles a mejorar.

En relación con esto, me encantaría ver la creación de un comité interno dedicado a entrenamiento y documentación. En este momento cada comité es principalmente responsable de su equipo. Siento que, si tuviéramos un grupo de gente armada con principios educativos y directrices de administración de proyectos, podríamos liberar a los demás comités de esta responsabilidad.

4. ¿Cuál es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités pertinentes para apoyarlos y fortalecerlos? Intenta incluir diferentes proyectos, pero tómate la libertad de enfatizar aquellos donde tengas experiencia.

He sido voluntaria de Fanlore por casi tres años y llevo alrededor de cuatro meses en tanto Documentación para el AO3 como Políticas y Prevención de Abuso. En ambas funciones (y otras áreas de mi vida fandomera) también he trabajado de cerca con Soporte Técnico y con varixs organizadorxs de etiquetas. Tengo comprensión básica de otros proyectos de la OTW principalmente a través de conversaciones sociales con voluntarixs o de acuerdo con lo que he leído en el sitio web de la OTW o las cuentas de redes sociales de los proyectos.

Creo que mi primer paso para colaborar con los distintos proyectos y comités sería hablar con cada uno de ellos individualmente. Quisiera aprender sobre sus preocupaciones y oportunidades, escuchar de ellos cómo quisieran que los apoyemos, lo bueno, lo malo y lo feo de la OTW desde la perspectiva de cada grupo. Una vez que comprenda el trasfondo de cada uno, creo que será más sencillo saber cuáles son los siguientes pasos fácilmente alcanzables y cuáles requerirán mayor planificación y colaboración a largo plazo.

5. ¿Cómo piensas balancear tu trabajo en la Junta Directiva con tus otras funciones en la OTW o delegar tus funciones actuales para concentrarte en tu trabajo para la Junta Directiva?

Creo que podré continuar con mis funciones como voluntaria durante mi servicio como miembro de la Junta, pero pienso hablar con lxs titulares si descubro que es demasiado para mí. En términos generales, creo que mi trabajo es bastante flexible, así que no preveo tener dificultades administrando mi tiempo. En último caso, solicitaría una pausa de mis tareas como voluntaria durante el tiempo que estoy en la Junta, pero espero que no sea necesario.