Biografía y Plataforma de Jess White

Biografía

Jess White: Jess White es una ávida consumidora de todo lo relacionado con el fandom, y lo ha sido desde que descubrió los zines Kirk/Spock de su tía a principio de los 90’s. Entonces pasó a garabatear su propio fanfic en cuadernos con plumas con brillos, para, eventualmente, crear contenido en grupos de mensajes, foros de fandoms individuales, livejournal y, finalmente, Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio). Jess ha sido voluntaria en la OTW (Organización para las Obras Transformativas) los pasados seis años, de forma predominante en el comité de Políticas y Prevención de Abuso. Trabajó brevemente con Soporte Técnico (por cosa de dos años) y actualmente es voluntaria con Fanlore como personal para Polìticas y Administración. Fuera del fandom, Jess ha sido maestra durante quince años

Plataforma

1. ¿Por qué decidiste postularte para la Junta Directiva?

Decidí postularme a la Junta Directiva por muchas de las mismas razones por las que he sido voluntaria seis años: porque creo fuertemente en lo que la OTW representa. Deseo seguir dándole algo de vuelta a la comunidad con la que paso mucho de mi tiempo, tanto como voluntaria como creadora. Con tres posiciones abiertas este año, decidí que hay más en lo que ofrecer mis servicios para apoyar a la Junta Directiva.

2. ¿Qué habilidades o experiencia aportarías a la Junta Directiva?

La mayor experiencia que traería a la Junta Directiva sería el aspecto de “adaptarse para sobrevivir” que da el ser educadora en el sistema educativo norteamericano. He enseñado a adolescentes y adultos en un distrito con muchas carencias. El balancear necesidades conflictivas de lxs estudiantes, su educación, la administración escolar, y sus padres, precisa un poco de adaptabilidad – como el estar tratando de forma constante de encontrar mejores recursos e improvisar con los materiales que las escuelas proveen. Todxs nosotrxs navegamos una variedad de opiniones y experiencias para poder comunicarnos. Como miembro de la Junta Directiva, necesitaré emplear muchas de estas habilidades, solo que aplicadas a una comunidad fandomera. Por tanto, creo que mi trabajo en Políticas y Prevención de Abuso puede darme un vistazo único al trasfondo de cómo proyectos como AO3 funcionan; he experimentado de primera mano cómo hacer que múltiples comités trabajen bien juntos.

3. Elige uno o dos objetivos para la OTW que sean importantes para ti y que querrías trabajar durante tu período de servicio. ¿Por qué valoras tales objetivos? ¿Cómo trabajarías con otras personas para lograrlos?

La meta más importante para mi es la continua transparencia entre los comités de la OTW así como la de nuestra organización tanto para el público fandomero como el no fandomero, lo que sé fue un problema en el pasado. Creo que la Junta Directiva actual lo ha hecho bien al mantener la construcción de esta transparencia con publicaciones de noticias, por ejemplo las del comité de Finanzas, el trabajo del comité de Traducción, Documentación del AO3, y el trabajo de Comunicaciones para asegurar que nuestras noticias alcancen a un número más amplio de audiencia, las tareas a menudo hercúleas de Accesibilidad, Diseño y Tecnología para asegurar que la OTW siempre busque mejorarse, y las actualizaciones al Plan Estratégico de la OTW. Me gustaría continuar el trabajo encaminado a esos proyectos. Muchas personas solo utilizan el AO3 y no se dan cuenta de cuanto está ocurriendo tras bambalinas de la OTW para mantener proyectos como este funcionando. Tenemos cientos de voluntarixs trabajando en varios proyectos para asegurarnos que las personas tengan un lugar que se ocupe de preservar contenido fandomero. La parte de la OTW que declara “para lxs fans por lxs fans” siempre ha sido algo con lo que estoy interesada en ayudar, y me parece que, sirviendo en la Junta Directiva, puedo ofrecer otra perspectiva. En lo que refiere a trabajar con otrxs, me gustaría apoyar de forma activa a lxs jefxs de comité, y por extensión a los comités donde pueda hacerlo, y asegurarme de que tengan lo que necesitan para continuar alcanzando una audiencia tan amplia como sea posible.

4. ¿Cúal es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités pertinentes para apoyarlos y fortalecerlos? Intenta incluir diferentes proyectos, pero tómate la libertad de enfatizar aquellos donde tengas experiencia.

Mucha de mi experiencia recae en el comité de Políticas y Prevención de Abuso del AO3 y como personal en Fanlore. También fui voluntaria con Soporte Técnico, y de forma reciente comencé como voluntaria con Fanlore. En Políticas y Prevención de Abuso, trabajamos muy de cerca con Traducción, Legal, Soporte Técnico, y Accesibilidad, Diseño y Tecnología para asegurar que todos los reportes que lxs usuarixs presenten tengan algún tipo de resolución. También trabajé con el equipo Fannish Next of Kin (Herederx de la cuenta), el cual continúa sentando las bases para ayudar a preservar las obras fan en caso de fallecimiento o incapacidad delx usuarix. Accesibilidad, Diseño y Tecnología ha sido capaz de darle al personal de Políticas y Prevención de Abuso las herramientas para hacer más eficiente su carga de trabajo. Se han dado discusiones sobre pagar a personal de Accesibilidad, Diseño y Tecnología y Sistemas para ayudarles de alguna forma con el trabajo que realizan, y creo que esto es algo que nosotros como organización deberíamos considerar. El poder ver hasta dónde hemos llegado desde que inicié mi voluntariado me emociona, y me gustaría seguir colaborando con estos y otros comités para asegurarnos que estamos haciéndolo bien. En el caso de Fanlore, existe mucha colaboración entre sus diferentes equipos, pero mi capacidad está más en ayudar a usuarixs con los problemas que se les presenten. Aun soy nueva, pero hasta ahora esta experiencia me permite trabajar más cerca de lxs usuarixs.

5. ¿Cómo piensas balancear tu trabajo en la Junta Directiva con tus otras funciones en la OTW o delegar tus funciones actuales para concentrarte en tu trabajo para la Junta Directiva?

He estado interesada en postularme a la Junta Directiva por varios años, y ahora es un buen momento para hacerlo. He preguntado a otros miembros de la Junta Directiva cómo hicieron para balancear todo, y creo que centrarme en el trabajo de la Junta Directiva no será un problema. Llegar a una nueva asignación con conocimiento previo de las expectativas involucradas me permitirá alcanzar el balance necesario para utilizar mi tiempo de forma efectiva.