Biografie
Rebecca Sentance: Rebecca Sentance este în fandom de aproape 15 ani și a început cu Quizilla, unde a citit fanfiction despre Yu-Gi-Oh!, Inuyasha, Yu Yu Hakusho și Dragonball Z. Prima ei lucrare a fost o fanfic după cărțile lui Enyd Blython, pe care a scris-o la vârsta de 5 ani, când încă nici nu își închipuia că vor exista comunități întregi de oameni care publică și citesc online acest tip de lucrări.
Rebecca a descoperit Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră) în 2011 și a început treptat să afle mai multe despre organizația din spatele ei și multiplele sale proiecte, ceea ce a condus-o să aprofundeze mai amănunțit istoria fandom-ului și a studiilor despre fani și să afle despre importanța vitală a conservării și apărării lucrărilor fanilor de orice fel. Deși era nerăbdătoare să se alăture OTW (Organizației pentru Lucrări Transformative), nu s-au organizat runde de recrutări până la mijlocul anului 2015, la puțin timp după ce ea terminase studiile de masterat. Atunci ea a văzut un anunț pentru personal în comitetul de Documentație pentru AO3, perfect pentru cineva pasionat de lexicologie.
Mai târziu a intrat în comitetele Lucrări și Culturi Transformative și Fanlore și acum dedică o parte semnificativă a timpului său acestei uimitoare comunități a fanilor. Când nu face voluntariat la OTW, poate fi găsită în fandom-ul Marvel sau amânând să scrie ultima ei fanfiction.
Program electoral
1. De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?
Munca de voluntară al OTW a reprezentat o parte importantă a vieții mele de fan în ultimii câțiva ani. Iubesc OTW, ceea ce ea reprezinta și oamenii din culise și îmi doresc să ajut organizația să rămână o forță pozitivă incredibilă în fandom. De aceea am investit multe ore de muncă în OTW pe parcursul anilor și tot din acest motiv candidez pentru Consiliul de Directori. Consiliul joacă un rol important în menținerea misiunii OTW, a transparentei și a responsabilității organizației, în felul în care organizația răspunde la sugestiile voluntarilor și ale membrilor și îmi doresc să ajut cu aceste lucruri în orice fel pot.
Am intenționat să candidez pentru Consiliu de acum câțiva ani și anul acesta am simțit pentru prima dată că pot să ma implic complet. Și deși recunosc ca nimeni nu e complet pregătit să fie în Consiliu și nimeni nu are toată experiența necesară pentru asta, consider că am acumulat suficientă experiență încât să fiu cât se poate de încrezătoare în contribuția și în aptitudinile pe care le pot oferi Consiliului. Sunt foarte conștientă de importanța de a avea la alegeri candidați determinati și entuziaști astfel încât să continuam să găsim persoanele cele mai potrivite pentru Consiliul de Directori al OTW. Știu ca propunând candidatura mea pot ajuta și de aceea doresc să candidez.
2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?
După 15 ani petrecuți în fandom online și aproape 4 ani ca voluntară OTW pot aduce entuziasmul meu nemărginit pentru fandom în toate formele sale și o dedicație absolută pentru avansarea misiunii OTW de a proteja interesele fanilor. În capacitatea mea de co-președinte al Fanlore și editor pasionat al paginilor Fanlore am reușit să înțeleg mai bine istoria și contextul nostru și am conștientizat că perspectivele diferă în fandom (în special când este vorba de munca OTW). Am experientă în a oferi răspunsuri la sugestiile diverse ale fanilor și în a găsi modalități de a împăca diferitele perspective ale fanilor asupra unul subiect, abilități pe care le consider importante pentru un membru al Consiliului de Directori al Organizației pentru Lucrări Transformative.
Am petrecut mai mult de 3 ani într-un rol de președinte de comitet, și la un moment dat am co-prezidat două comitete. Acest lucru mi-a oferit o experiență valoroasă de a privi lucrurile în ansamblu și de a echilibra fiecare sarcină zilnică cu scopul pe termen lung. Cred că această abilitate îmi va fi frecvent de folos dacă voi fi votată în Consiliu. Ca președinte de comitet am învățat despre relațiile și colaborarea dintre comitete, ceea ce consider că este o parte importantă a activității Consiliului. De asemenea am dobândit niște abilități foarte importante de gestionare a timpului, precum și de delegare și prioritizare a sarcinilor de lucru.
Munca mea ca membru al comitetului de Documentație pentru AO3 m-a ajutat să îmi perfecționez abilitățile de redactare, pe care îmi propun să le folosesc pentru a documenta procesele și sarcinile consiliului. Abilitățile mele de comunicare sunt foarte dezvoltate și unul dintre punctele mele forte este că găsesc cuvintele potrivite pentru a transmite informația, fie că este vorba de un mesaj intre comitete, fie un document sau un text cu instrucțiuni. Dar mai presus de orice, îmi place să colaborez și dau dovadă de performanță maximă atunci când am ocazia să lucrez în echipă.
3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificative? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?
Prima problemă pe care doresc cu ardoare să o rezolv este epuizarea voluntarilor. Pentru c am fost co-președinte a două comitete și am avut momente când aproape că am experimentat aceasta epuizare, înțeleg foarte bine dificultatea de a jongla munca OTW cu celelalte angajamente fanice și viața reală și cât de dificil poate fi, în special pentru acele persoane care sunt membri de bază ai comitetelor și proiectelor în care sunt active.
Nu există o singura soluție ușoară pentru a remedia epuizarea, dar sunt câteva soluții care pot ameliora situația, precum: discuții regulate, aprobarea pentru recrutarea de noi membri și asistența cu documentarea proceselor esențiale. Dacă voi fi aleasă pentru Consiliu, voi milita pentru implementarea de măsuri similare cu acestea și voi încuraja comitetele să împărtășească unele cu celelalte strategiile pe care le folosesc în acest sens. În experienta mea, acesta este un alt aspect foarte folositor care ajută la îmbunatățirea distribuiri sarcinilor și la combaterea epuizării.
În al doilea rând, doresc să susțin Interacțiunea noastră cu comunitatea tot mai mare de fani și să o extind la alte comunități de fani sau non-fani. OTW este tot mai vizibilă și proiectele sale sunt tot mai cunoscute datorită evenimentelor precum nominalizarea la premiile Hugo, munca excelentă realizată de departamentul Legal precum și munca asiduă a voluntarilor, carese reflectă în robustețea proiectelor noastre. Scopul meu ca membru al Consiliului ar fi să găsesc noi modalități de a atrage atât fanii cât și non-fanii, de a intra în contact cu alte comunități și de a le comunica misiunea noastră. Acestea reprezintă deja o parte importantă a muncii mele în Fanlore, unde organizăm sesiuni de brainstorming și concursuri ca să găsim noi modalități de a atrage editori pentru paginile wiki. Pot aduce această expertiză în Consiliu pentru a îmbunătăți și consolida mobilizarea.
4. Ce experiență ai în proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.
În perioada când am fost voluntară al OTW am avut șansa să lucrez cu diferite comitete ale diverselor proiecte OTW.
Ca membră al personalului și co-președinte al comitetului de Documentație pentru AO3 am lucrat în strânsă colaborare cu comitetele pentru Suport Tehnic, Accesibilitate, Design și Tehnologie (AD&T) și Traduceri: oferind răspunsuri la întrebările frecvente și ghiduri pentru a răspunde eficient la solicitările primite de comitetul de Suport Tehnic și folosind cunoștințele lor privind feeback-ul de la utilizatori; punând întrebări despre interfața AO3 și semnalând potențiale probleme către comitetul AD&T; și lucrând cu comitetul de Traduceri pentru a clarifica terminologia din ghiduri și pentru a ne asigura că schimbările în documente sunt explicate cat se poate de clar. De asemenea am verificat ghidurile pentru Open Doors (Uși Deschise), ceea ce mi-a dat ocazia să înțeleg în profunzime munca lor inestimabilă de a salva arhivele aflate la risc și am menționat de asemenea rezultatele muncii lor pe Fanlore.
Acum sunt voluntară pentru Lucrări și Culturi Transformative și mă interesez din ce în ce mai multe de studiile despre fani: am participat (în public) la conferințe despre studii ale fanilor și am oferit opinii în cadrul multor discuții pe Twitter. În calitatea mea de co-președinte Fanlore am căpătat o înțelegere aprofundata a priorităților, scopului și dificultăților cu care se confrunta paginile wiki.
În ceea ce privește comitetele și proiectele cu care sunt familiarizată, doresc să îmi extind cunoștințele despre munca lor și modul în care interacționează pentru a stabili cum pot să le susțin și să colaborez cu ele ca membru al Consiliului. În ceea ce le privește pe cele cu care nu sunt familiarizată, intenționez să le abordez într-un mod receptiv și cu intenția de a afla cât mai multe despre ceea ce își doresc de la Consiliu, istoria și contextul lor și relația pe care o au cu alte proiecte și comitete OTW.
5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești sa te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?
În ultimul an am redus din activitățile mele OTW și în ianuarie am renunțat la rolul meu de co-președinte al comitetului de Documentație pentru AO3 întrucât plănuiam să candidez pentru Consiliul de Directori OTW. În acest moment sunt membră a trei comitete: Fanlore, unde sunt co-președinte, Documentație pentru AO3, unde sunt membru al personalului și Lucrări și Culturi Transformative (TWC) unde sunt editor de format.
Dintre acestea, rolul meu la TWC îmi ocupă cel mai puțin timp și presupune sesiuni intense de două sau trei ori pe an, înainte să publicam un număr nou. Am flexibilitatea de a-mi stabili munca de redactare și editare pentru Documentația pentru AO3 și de a o organiza în funcție de celelalte angajamente. Rolul meu de președinte a Fanlore este cel mai solicitant și necesită atenția mea zilnic precum și la întâlnirile săptămânale ale comitetului. Împărtășesc aceste responsabilități cu un co-președinte grozav, ceea ce mă ajută foarte mult cu volumul de muncă și nu aș candida la Consiliu dacă nu aș crede c sunt capabilă să gestionez munca în Consiliu cu responsabilitățile de președinte.
Însă, dacă voi descoperi că munca în Consiliu este mai solicitantă decât am anticipat sau dacă nu mai reușesc să gestionez sarcinile, pot căuta soluții împreună cu co-președintele pentru a echilibra volumul de muncă, inclusiv prin recrutarea de noi membri în comitet sau prin instruirea unui nou co-președinte, astfel încât să pot oferi Consiliului atenția cuvenită.