Biografia și programul electoral al lui Emyn a.

26 iunie: Printr-un comunicat, Emyn a. și-a retras candidatura.

Biografie

Emyn a. este podficcer, pasionat(ă) de rarepair și construcțiile din The Sims și fan(ă) a Six Nations. În munca de zi cu zi este agent de servicii pentru clienți, cu accent pe adaptările pentru candidații la examene și planificarea testărilor. Înțelegerea profundă a clientului și a proceselor acestuia i-a oferit ocazia de a-și dezvolta autonomia și abilitățile de comunicare, precum și experiența de a introduce și instrui noi membri în echipă.

S-a alăturat OTW (Organizația pentru Lucrări Transformative) în calitate de voluntar(ă) în comitetul Traducere în 2016, creând o nouă echipă lingvistică și conducând-o singur(ă) până la adoptarea de noi membri în ultimii ani. S-a bucurat, de asemenea, de un stagiu în comitetul Organizarea Tag-urilor și este întotdeauna entuziasmat(ă) să învețe lucruri noi despre cum funcționează organizația.

h2>Programul electoral

1.De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?

În urmă cu șapte ani m-am alăturat OTW pentru că am văzut că nu exista o echipă de traducere pentru limba galeză, și am știut că cea mai bună cale prin care proiectele OTW puteau fi accesibile în galeză era să mă ofer voluntar și să creez eu însumi o echipă. Aceeași motivație este cea care mă determină să candidez pentru Consiliul de Administrație – am o dragoste și o convingere profunde pentru misiunea OTW, însă pot vedea și ariile în care se confruntă cu dificultăți și cele în care este puternică, precum și zonele care au răspuns sau nu la teritoriul în schimbare al fandomului în anii care au trecut de la înființarea sa.

Comunitatea de fani pe care o servim s-a schimbat de la fondarea organizației în urma Strikethrough și Fanlib. Problemele cu care ne confruntăm acum sunt diferite și în evoluție, iar eu candidez pentru Consiliul de Administrație deoarece vreau să lucrez la modernizarea OTW, astfel încât să fie mai bine echipată pentru a face față acestor provocări. Simt că cel mai bun mod în care pot sprijini și ajuta OTW să se consolideze și să se îmbunătățească este să fiu la conducere, alături de ceilalți membri ai Consiliului.

2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?

Munca mea de zi cu zi presupune organizarea de examene și testări, oferirea de adaptări pentru candidați, precum și furnizarea răspunsurilor la întrebările și reclamațiile acestora, așa că am multă experiență în organizarea și comunicarea cu persoane din întreaga lume. Acest lucru m-a învățat, de asemenea, să am răbdare și să mă descurc în situații dificile. Sper să folosesc aceste aptitudini în timpul mandatului meu în Consiliul de Administrație pentru a asigura transparență în comunicare și funcționare, precum și pentru a comunica orice probleme legate de proiectele noastre într-un mod sensibil.

Munca mea în domeniul traducerilor m-a învățat, de asemenea, abilități de comunicare și colaborare. Crearea echipei de traducere pentru limba galeză în urmă cu șapte ani m-a învățat o serie de competențe, de la documentare la organizare independentă și auto-motivare, pe care aș dori să le folosesc pentru a mă asigura că orice planuri și proiecte noi sunt derulate și sunt bine derulate.

3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificative? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?

Privind dintr-o perspectivă globală, aș dori să colaborez cu comitetele noastre pentru a mă asigura că acestea beneficiază de sprijinul de care au nevoie pentru a-și îndeplini rolurile. Izolarea dintre echipe reprezintă o mare problemă în cadrul OTW, așa că aș dori să lucrez la eliminarea acesteia, precum și la îmbunătățirea comunicării și a relațiilor dintre echipe. Aș dori, de asemenea, să mă concentrez pe găsirea unor modalități de a evita epuizarea voluntarilor și să mă asigur că volumul de muncă pentru aceștia este sustenabil. Susțin planurile actuale de a introduce funcții plătite care să ofere sprijin în anumite zone ale infrastructurii, și aș fi, de asemenea, interesat(ă) să integrez cât mai curând ideea, deja vehiculată, a unui consultant pentru diversitate.

La un nivel mai specific, proiectul Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră) îmi este foarte drag și sunt conștient(ă) de amplele discuții și preocupări privind utilizarea AO3 ca instrument de hărțuire, și de dificultățile în evitarea conținutului nedorit pe AO3. În acest sens, aș dori să colaborez cu echipele Suport Tehnic și Politici și Abuz pentru a mă asigura că dispun de instrumentele de care au nevoie pentru a sprijini mai bine utilizatorii, precum și de ceea ce li se poate oferi pentru a le ușura volumul de muncă. De asemenea, aș dori să analizez și alte instrumente care să permită filtrarea personală a conținutului, cum ar fi adăugarea de tag-uri suplimentare pentru avertismente ale Arhivei, în special pentru intoleranță și conținut generat de AI, blocarea permanentă sau la nivel de cont a tag-urilor, și alte soluții similare.

4. Ce experiență ai cu proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.

Impresia mea este că acele comitete implicate în proiectele noastre știu de ce au nevoie și ce trebuie îmbunătățit, așa că din perspectiva mea, modul în care putem consolida comitetele și proiectele noastre este de a sta de vorbă cu comitetele implicate și de a ne asigura că sprijinul este oferit într-o formă dorită și utilă pentru ele.

Principalul proiect care îmi este familiar și în care mă implic cel mai des este AO3. Am menționat mai sus că mi-ar plăcea să văd instrumente personalizate pentru filtrare pe AO3, însă aș vrea să mă asigur, de asemenea, că ceea ce oferim deja este susținut pe deplin. Dacă implementăm noi caracteristici, vreau să mă asigur că toată lumea este de acord și că toți cei implicați sunt susținuți pentru a asigura o lansare fără probleme.

În timpul meu liber scriu și editez articole Fanlore! Păstrarea culturii și a evenimentelor fanilor și fanelor, nu doar a lucrărilor, este importantă pentru mine pe plan personal, și aș vrea să mă asigur că toate comitetele implicate atât în Fanlore, cât și în Open Doors (Uși Deschise) au resursele de care au nevoie pentru a-și continua munca integrală.

De asemenea, sunt mereu impresionat(ă) de infrastructura care stă la baza tuturor proiectelor noastre și de munca pe care voluntarii noștri o depun pentru a menține viu visul OTW, de la proiectul Legal Advocacy (Asistență Legală) până la munca depusă de echipele Web, precum și Accesibilitate, Design și Tehnologie, și ar fi important pentru mine să le sprijin eforturile pentru a asigura longevitatea OTW ca întreg.

5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești sa te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?

Echipa de limba galeză pentru care sunt voluntar(ă) a crescut de când am fondat-o în 2016, și avem mai mulți membri decât acum șapte ani, când eram doar eu singurel! Am făcut o treabă bună traducând o parte semnificativă a conținutului OTW, așa că mă simt mult mai confortabil(ă) să fac un pas înapoi pentru a-mi putea împărți mai bine timpul între echipă și Consiliu. În acest moment, intenționez să rămân la traducerea știrilor și să continui să traduc conținut scurt, ceea ce ar trebui să-mi ofere spațiul și timpul necesare pentru a lucra în Consiliu.