Biografie
Danielle Strong și-a început incursiunea în lumea fandom-ului în anii 90 cu ficțiune și fanart slash din Gundam Wing. După aproape două decenii și o multitudine de fandom-uri mai târziu, și-a găsit locul în Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră) în famdom-urile Supernatural și Marvel Cinematic Universe printre altele. La începutul anului 2014 când recrutarea pentru echipa Abuz a început, a știut că abilitățile obținute ca și persoană de legătură între spital și pacienți, unde s-a ocupat cu plângerile și întrebările utilizatorilor, vor fi potrivite pentru echipă, iar după ce s-au alăturat n-a mai dat înapoi. Ca parte a echipei Abuz, Danielle s-a ocupat de la cazuri de tag-uri adăugate greșit până la plagiat și hărțuire, și acum probabil poate cita majoritatea Termenilor de Serviciu pentru AO3! Aduce o bogăție de cunoștințe în mediere și în rezolvarea problemelor, având o dedicație completă pentru OTW-ului (Organizația pentru Lucrări Transformative) și muncii pe care aceasta o face.
Program electoral
1. De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?
Inițial, plănuiam să candidez anul viitor, dar cred că este important să avem o alegere contestată, așa că am decis să candidez anul acesta, pentru că erau mai multe poziții goale, deci erau necesari mai mulți candidați pentru o alegere cu adevărat contestată.
Pentru că am făcut parte din personal de ceva timp, consider că abilitățile și experiența mea cu AO3 ca parte a echipei Abuz le vor completa pe cele ale Consiliului, iar eu sper să aduc o perspectivă nouă ca cineva relativ curent introdus în comunitatea modernă de fandom. Cred foarte mult în importanța muncii pe care OTW o face și simt că cel mai bun mod în care pot contribui pentru îmbunătățirea sa este în Consiliu.
2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?
Ca membru a personalului Abuz, mă ocup zilnic de probleme sensibile, dintre care multe sunt presante și/sau necesită muncă intensivă. Mulțumită acestui lucru, m-am obișnuit să lucrez calm sub presiune. Datorită naturii muncii noastre, adesea trebuie să discutăm problemele ca o echipă, iar abilitatea de a-mi exprima opinia cu încredere, chiar dacă este una nepopulară, este o aptitudine care va fi importantă pentru munca Consiliului, precum abilitatea de a accepta superioritatea majorității chiar dacă nu se aliniază cu opinia mea. În viața mea profesională am lucrat în medii clinice și cu clienți importanți, incluzând președinți de corporațiilor multinaționale, așa că am destulă experiență cu rezolvarea situațiilor delicate și cu îndeplinirea termenelor limite.
Când m-am alăturat echipei Abuz la începutul anului 2014—când echipa încă era mică și se străduiau cu multe sarcini nerezolvate—era vital pentru noi toți să ne folosim timpul în cel mai productiv mod posibil pentru a putea face față noilor solicitări și pentru a rezolva solicitările acumulate de când echipa avea doar trei sau patru membri activi. Aceste abilități de organizare a timpului vor fi cu siguranță benefice poziției din Consiliu.
3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificante? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?
Mi-ar plăcea foarte mult să ajut comitetul de Planificare Strategică cu munca lor de îmbunătățire a infrastructurii OTW, atât prin oferirea perspectivei mele de membru al personalului și de (posibil) viitor membru al Consiliului, dar și prin ajutarea lor activă în orice mod în care ar putea fi realizat de către membrii Consiliului, ceea ce voi decide după ce îi voi întreba de ce au nevoie de la Consiliu. Cred că este un țel important, pentru că prin îmbunătățirea infrastructurii generale a OTW vom fi capabili să răspundem mai bine nevoilor utilizatorilor noștri.
4. Ce experiență ai cu proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.
Am lucrat în principal cu comitetul Abuz, ceea ce include munca și cu alte comitete AO3, iar recent am preluat poziția de persoană de legătură cu Traducerea, precum și o colaborare scurtă cu comitetul de Suport Tehnic. Cu excepția rolurilor din cadrul personalului și AO3, am folosit și wiki-ul pentru Fanlore și îmi place foarte să citesc Transformative Works and Cultures – TWC (Lucrări și Culturi Transformative), pentru care sunt recunoscătoare OTW-ului că le publică pentru fanii din întreaga lume.
În calitate de membru al Consiliului, aș solicita părerile membrilor altor comitete despre care ar fi cel mai valoros sprijin pe care Consiliul l-ar putea oferi, decât să implementez ceea ce consider că ar fi cel mai bine pentru ei, deoarece consider că cei ce lucrează în cadrul comitetelor vor ști mai bine ce putem face pentru ei. În opinia mea, puterea trebuie să provină din interiorul comitetelor pentru a fi durabilă.
5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești sa te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?
Pentru că echipa Abuz a căpătat recent mai mulți recruți, ce aproape și-au terminat perioada de pregătire, consider că voi fi în stare să îmi echilibrez munca pentru comitetul Abuz cu cea pentru Consiliu.