Biografie
Erica Dulin este voluntar OTW (Organizația pentru Lucrări Transformative) în calitate de organizator de tag-uri de la finele anului 2014 și ca membră a personalului organizatorilor de tag-uri de la începutul anului 2016. Erica a avut oportunitatea să lucreze cu o gamă largă de voluntari din multiple grupuri de muncă și proiecte și îi place să învețe despre oameni și pasiunile acestora. Aceasta a absolvit cu o diplomă în Producție de Filme și Televiziune, iar fandom-urile ei de suflet sunt Achievement Hunter și Rick and Morty. Erica crede cu înverșunare în libertatea de expresie și va încuraja dedicarea arătată de OTW în protejarea drepturilor fanilor creatori de a-și împărtăși creațiile, indiferent de reacțiile negative pe care lucrările acestora le pot acumula.
Program electoral
1. De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?
Voiam să mă asigur că vor fi destui candidați pentru a avea alegeri corecte și echilibrate, astfel încât membrii să aibă un cuvânt de spus cu privire la modul în care OTW va funcționa în viitor. Am fost încurajată să candidez de prieteni din interiorul organizației și am fost ușor de convins. Actualul Consiliu și departamentul de Planificare Strategică au compus un plan pe trei ani foarte realizabil și cred că pot contribui la realizarea acestuia și să ajut comitetele să îl definească în mai multe detalii pe măsură ce ne apropiem de atingerea fiecărui țel. Apreciez efortul depus de către Consiliu pentru a întocmi comitete noi în funcție de nevoi și de a reanima comitete vechi, cum ar fi Finanțe și să găsească cel mai pun personal pentru acestea. Pe măsură ce OTW continuă să se dezvolte, mi-ar plăcea să lucrez alături de Consiliu pentru a mă asigura că organizația își recunoaște și definește responsabilitățile ca non-profit și loc de muncă, pentru a ajuta voluntarii să înțeleagă angajamentelor acestora și să încurajeze transparența intra-organizațională.
2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?
Consolidate de către experiențele din cadrul departamentului meu, punctele mele forte sunt interacționarea cu coechipierii mei și abilitatea de a menține controlul asupra pașilor de urmat și cronologiilor proiectelor. Munca cu diferite tipuri de grupuri înspre diferite țeluri, m-a învățat cum să îmi explic cu grijă punctul de vedere, să ascult și să ajung la un compromis dacă este necesar. Un lucru important pe care l-am învățat este să abordez orice confuzie direct la sursă înainte de a acționa. OTW funcționează cel mai bine când toată lumea lucrează cu aceleași informații și asumpții, indiferent dacă sunt de acord sau nu cu o soluție de la început. De asemenea, folosim adesea postmortemuri pentru a discuta ce a funcționat sau nu din metodologia proiectului, brainstorming și identificarea ariilor cărora putem aduce îmbunătăți și pentru documentarea deciziilor luate, pentru a nu fi necesară reinventarea roții de fiecare dată când apare o problemă similară.
3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificante? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?
O infrastructură mai puternică și reținerea și creșterea implicării voluntarilor, alături de Dezvoltare sunt coloana vertebrală a fiecărui proiecte al OTW; fără infrastructură și voluntari, nu existăm. Mi-ar plăcea să continui țelul comitetului de Planificare Strategică de a se asigura că fiecare proiect și subcomitet poate să își definească rolurile în mod clar și să împărtășească această informație atât intern, cât și cu publicul larg. Ca membru al Consiliului, m-aș asigura că departamentele relevante comunică între ele într-o perioadă de timp predeterminată și aș funcționa ca o pereche suplimentară de ochi pentru a le edita concluziile. Mi-ar plăcea să creez mai multe activități sociale pentru a ajuta cu reținerea voluntarilor; multe comitete muncesc individual înspre acest obiectiv și aș vrea să mă asigur că toată lumea poate accesa aceste idei și ceea ce a funcționat, sau nu, în trecut.
4. Ce experiență ai cu proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.
În calitate de organizator de tag-uri am lucrat cu comitetele Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră) și Open Doors (Uși Deschise). Drept fan, am editat articole pe Fanlore și am citit cu nerăbdare toate știrile postate de către departamentul Asistență Legală. Definirea clară a proiectelor este importantă, iar ascultarea și punerea de întrebări sunt o mare parte din acest lucru. Folosesc frecvent unelte OTW în munca mea ca membru al personalului organizatorilor de tag-uri, care necesită atât comunicare inter, cât și intra-comitete. Aceste comunicații sunt variate, de la cererea ajutorului departamentului de Traduceri pentru a traduce tag-uri, la a lucra cu co-organizatorii din toată lumea pentru a decide plasamentul tag-urilor în subfandom-uri și formatarea tag-urilor canonice. Faptul că am fost deschisă la comentarii și clară și răbdătoare cu întrebările care mi-au fost adresate, au făcut toată diferența în experiența mea ca organizator de tag-uri și chiar dacă poate fi frustrant să descâlcești o problemă, este foarte satisfăcător când lucrezi în colectiv pentru a o rezolva. OTW are în sinea sa o infrastructură comunicațională pe care am ajuns să o cunosc, de la liste poștale, la platforme de chat, unelte pe care le-am folosit pentru a asculta nevoile organizatorilor și a altor comitete cu privire la obiectivele acestora și rezolvarea problemelor, fapt care ajută la luarea deciziilor informate, care sperăm că vor funcționa pe termen lung.
5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești să te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?
Îmi acord o perioadă de timp săptămânală pentru a lucra la organizarea tag-urilor și păstrez legătura cel puțin câteva zile pe săptămână. Munca în comitetul meu este aleasă și regulată de mine însămi, astfel încât mă voi concentra pe proiecte mai mici, mai rapide. Pot oricând să cer ajutorul membrilor personalului nostru, care sunt mereu în jur pentru a da o mână de ajutor, sau o opinie suplimentară, în funcție de nevoi.