Biografie
Antonius Melisse este o persoană din Olanda care crede cu tărie în faptul că nu ar trebui să ne oprim niciodată din învățat lucruri noi. A primit certificate, atât de la universitate cât și din alte locuri, de Limba și Literatura Engleză, Jurnalism, două metode de testare software (ISTQB și TMAP Next) și dezvoltare PHP. Momentan, lucrează ca programator de Symfony în back-end.
Când vine vorba de experiența anterioară în management, el a fost membru de consiliu pentru grupul de teatru muzical din care făcea parte (având rol de bas) și a avut o slujbă de management unde a fost responsabil de studenții care căutau slujbe pe timpul verii.
A fost introdus în fandom de către niște prieteni pe care i-a întâlnit jucând World of Warcraft. Împreună au scris fanfiction și povești originale pe forumul breslei lor. Atunci când unul dintre prieteni a menționat că traduce pentru OTW (Organizația pentru Lucrări Transformative) de ceva timp și că există un loc disponibil în cadrul echipei de limba olandeză, el a profitat de oportunitate și din februarie 2016 face parte din comitetul de Traducere. A făcut voluntariat anterior și pentru comitetul de Politici & Abuz.
În prezent, înregistrează câteva podficuri din când în când, de obicei pentru The Witcher, dar apreciează majoritatea fandom-urilor axate pe fantezie și science-fiction.
Platforma electorală
1. De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?
Încă de când m-am alăturat comitetului de Traducere, am simțit că am întâlnit mulți oameni la OTW și prin intermediul acesteia și că ei formează un grup divers și interesant. Această comunitate merită pe deplin să fie dezvoltată. Pentru că am timp și energie să ofer într-un mod semnificativ acestei comunități de oameni minunați și diferiți, acesta este primul meu motiv pentru a candida.
În afară de asta, este în continuă creștere numărul de persoane cu conturi și lucrări găzduite pe Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră – AO3), deci este vital să continuăm să oferim un loc unde ei pot face asta și unde lucrările pot fi conservate. De aceea, lucrurile pe care le facem ca organizație merită făcute și, unde este posibil, îmbunătățite. Luând în considerare acești factori și aptitudinile și experiențele pe care le-am dobândit până acum în viață, cred că a candida pentru Consiliu este cea mai bună cale prin care pot contribui la viitorul proiectelor și misiunii noastre.
2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?
Având în vedere că lucrez cu software-uri în mod regulat, trebuie să fiu foarte analitic și orientat spre detalii. Tind să fiu un analist axat pe soluții și nu renunț ușor atunci când încep să lucrez la ceva. Sunt foarte obișnuit să respect termenele limită, așa că nu consider în niciun caz că un pic de presiune de timp este un lucru rău.
De asemenea, am lucrat și în management, fiind responsabil de studenți în căutare de locuri de muncă de vară, fapt ce necesita să comunic clar și să am răbdare. Mai mult, știu cât de important este să-i asculți pe toți cei care pot contribui cu ceva la o discuție și să iei decizii luând în considerare mai multe puncte de vedere, ceea ce consider esențial pentru oricine care dorește să lucreze cu un grup divers de oameni și păreri.
3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificante? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?
Unul dintre cele mai importante obiective pentru OTW, pe plan intern, este îmbunătățirea colaborării între comitete. În prezent, chiar dacă toate comitetele lucrează pentru misiunea OTW, de multe ori nu știu prea multe despre activitatea zilnică a altor echipe sau despre contextul deciziilor lor – informații esențiale care, atunci când sunt absente, pot împiedica colaborarea. Ceea ce rămâne neclar pe plan intern are un impact extern imens: nu putem împărtăși cu fanii informații despre OTW, în mod adecvat, dacă discuțiile și structurile noastre sunt dezorganizate. Este greu să-i aducem pe toți pe aceeași lungime de undă atunci când rareori putem fi de acord cu ceea ce dorim să realizăm – să nu mai vorbim despre împărtășirea acestui lucru fanilor. Prin urmare, voi încerca să-mi folosesc timpul în Consiliul de administrație pentru a încuraja mai multă colaborare între comitete. În opinia mea, acest lucru se realizează cel mai bine printr-o înțelegere mai clară a fluxului de lucru al fiecăruia și prin stabilirea a mai multor linii de comunicare între diferite grupuri.
Acest lucru ne va permite, de asemenea, să fim mai eficienți atunci când răspundem la preocupările fanilor. Având un corp de voluntari mai bine informat și mai bine integrat ne va face mai capabili să abordăm problemele potențial complicate într-un mod mai rapid și mai profesional, evitând neînțelegerile și alte capcane care provin din faptul că nu am luat în considerare în mod corespunzător toate punctele de vedere posibile asupra unei probleme. În acest fel, vom putea fi mai deschiși în modul în care comunicăm cu fandom-ul în general, permițându-ne să promovăm o mai bună înțelegere a muncii și a limitărilor noastre.
4. Ce experiență ai cu proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.
La fel ca majoritatea persoanelor, am mai multă experiență cu AO3, cel mai mare proiect al nostru. Pentru că nu sunt vorbitor nativ de limbă engleză, sper că vom putem continua să lucrăm împreună cu Comitetul de Accesibilitate, Design și Tehnologie și Comitetul de Traducere pentru a reuși într-o zi să avem o interfața disponibilă în mai multe limbi. În calitate de membru al Consiliului de Administrație, doresc să colaborez cu echipa noastră de dezvoltare pentru a crește și a consolida în continuare capacitatea noastră de a utiliza furnizori externi pentru ajutor la codificare, pentru a lucra la proiecte precum traducerea interfeței și alte îmbunătățiri ale site-ului, precum și la sarcinile necesare din fundal care fac ca site-ul să funcționeze zilnic.
De asemenea, am lucrat împreună cu Open Doors (Uși Deschise) în trecut pentru a traduce anunțurile despre importuri. Efortul Open Doors de a păstra arhivele de fandom care altfel s-ar pierde pentru totdeauna este foarte important în opinia mea. Dacă sunt ales să devin membru al Consiliului, vreau să le facilitez să continue să facă acest lucru, asigurându-mă că li se oferă instrumente și resurse pentru a-și desfășura activitatea în cele mai bune condiții posibile.
Personal, am mai puțină experiență cu celelalte proiecte ale noastre, dar aștept cu nerăbdare să lucrez cu ele. Toți fac o muncă incredibil de impresionantă. Admir foarte mult activitatea de asistență a comitetului Legal; fandom-ul ar fi acum într-un loc foarte diferit fără ei. Transformative Works and Cultures – TWC (Lucrări și Culturi Transformative) este una dintre cele mai importante publicații pentru fanii academicieni și Fanlore a devenit o arhivă colectivă a istoriei fandom-ului de o importanță uriașă pentru comunitățile noastre și este o bucurie să o vedem crescând în fiecare zi. Sper să aflu mai multe despre nevoile lor și despre modul în care noi, în calitate de membri ai Consiliului de administrație, îi putem sprijini, în caz că sunt ales.
5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești sa te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?
Intenționez să-mi păstrez poziția actuală în comisia de traduceri. Este un mod minunat de a ne conecta cu traducătorii noștri și de a urmări cum funcționează lucrurile din cadrul unui număr semnificativ de echipe OTW. Jonglarea ambelor poziții nu ar trebui să fie o problemă, deoarece gestionarea timpului ca administrator voluntar pentru Comitetul de Traducere este în totalitate flexibil: ne creăm propriul program, asumându-ne diferite tipuri de sarcini, după cum ne permite programul. Alte persoane înaintea mea au avut aceste două roluri în același timp, fără probleme, și cred că și eu că voi putea face același lucru. Dacă activitățile vor deveni excesiv de intense, voi putea oricând să discut cu președinții comitetului despre luarea unei pauze.