Biografia i plataforma de Zixin Z.

Biografia

Zixin Z. va caure al fàndom quan es va obsessionar amb el Detectiu Conan i va trobar-se als fòrums del fàndom, encara que la seva vida al fàndom va començar probablement quan va escriure en secret ficció fan de Dream of the Red Chamber als seus llibres d’exercicis a primària. Alguns dels seus fàndoms preferits inclouen El Senyor dels Anells, The Grave Robbers’ Chronicles (DMBJ Series), Legend of the Galactic Heroes i Final Fantasy XIV. També és una lectora àvida de novel·les digitals xineses.

Va començar el seu voluntariat amb l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) com a organitzadora d’etiquetes (en xinès) el març de 2019 quan va veure la convocatòria per sol·licituds al compte de Weibo de l’OTW. Més tard es va unir al Comitè de Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3 l’octubre de 2019, i el Comitè de Comunicacions com una de les moderadores de Weibo el gener de 2020. També ha treballat amb anterioritat com a voluntària administrativa pel Comitè d’Open Doors (Projecte de Portes Obertes).

Zixin té el títol d’Estudis Xinesos i un màster en Ciències del Treball. Actualment, treballa per a una entitat sense ànim de lucre que proveeix serveis d’educació a infants de treballadors/es migrants i defensa l’equitat educativa alhora que és mare d’un gat a casa i observadora d’ocells en general.

Plataforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

He decidit presentar-me a les eleccions per diverses raons. La primera i més important es va plantar al meu cor el 2020: vull donar suport als voluntaris/àries de grups minoritaris. Com a parlant de l’anglès com a llengua estrangera i fan d’Àsia de l’Est, he experimentat dificultats i frustracions produïdes per problemes de comunicació. M’agradaria ser capaç d’oferir la meva ajuda i el meu suport quan altres voluntaris/àries es trobin en situacions similars. En els últims quatre anys, l’OTW ha esdevingut una part molt important de la meva vida, i he trobat en els meus/ves col·legues algunes de les millors amistats que podria trobar a la meva vida. Realment crec que els meus esforços poden millorar les experiències dels meus companys i companyes voluntaris/àries.

També vull facilitar canvis estructuralment per establir regulacions més clares per reforçar la responsabilitat pels membres de la Junta, Caps i altres càrrecs de supervisió, així com proveir als voluntaris/àries amb recursos per fomentar un entorn on tot el voluntariat sigui lliure d’expressar els seus pensaments.

Finalment, però no menys important, amb el creixement ràpid de l’OTW, és necessari per a nosaltres que ens convertim en una organització més professional, sense dependre només en la feina de voluntariat en àrees com Recursos Humans. Si surto elegida, espero poder tirar endavant la transició amb l’ajuda dels comitès rellevants.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

Puc aportar les meves capacitats comunicatives a la meva feina a la Junta. Durant el meu treball com a moderadora de Weibo, vaig rebre tota mena de comentaris i preguntes dels usuaris/àries sobre l’OTW i els seus projectes. He après a identificar què està preguntant exactament un/a usuari/ària, quin tipus de resposta seria la més beneficiosa per ells/es, a més de com traduir de manera efectiva i expressar el dubte als membres dels comitès rellevants per contribucions quan la informació està fora del meu àmbit. També he desenvolupat la capacitat de treballar sota pressió, ja que de vegades feia front a un increment en càrrega de treball quan hi havia debats intensos relacionats amb l’OTW. Treballar en diversos comitès també m’ha ajudat a entendre l’estructura de l’OTW des de perspectives diferents, fet que crec que seria una experiència beneficiosa com a membre de la Junta.

També tinc experiència supervisant i formant voluntaris/àries. He establert i supervisat grups de treball per l’entitat sense ànim de lucre per a la qual treballo durant el dia. He dissenyat des de zero materials d’iniciació i formació per a voluntaris/àries, organitzat sessions formatives i supervisat operacions del dia a dia del projecte de grup de treball. He ajudat a voluntaris/àries que tenien problemes per completar les seves tasques, redistribuït càrrega de treball basant-me en disponibilitat i optimitzat el procés de treball amb comentaris dels voluntaris/àries. Puc aplicar la meva experiència pràctica en una entitat sense ànim de lucre formada per milers de voluntaris/àries i una part petita de personal remunerat a la meva feina a la Junta de l’OTW.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?

El primer gran objectiu que m’agradaria esforçar-me per aconseguir és encoratjar la comunicació i la documentació, perquè crec que és important incrementar el nivell de transparència dins de l’OTW per augmentar la inclusivitat i l’eficiència laboral. En termes de comunicació, m’agradaria explorar l’establiment de més línies obertes de comunicació amb els voluntaris/àries quan les decisions de l’organització puguin impactar el seu comitè, per tal que les parts rellevants es puguin involucrar directament en els processos de decisió amb la Junta i no a través dels seus/ves Caps com a intermediaris/àries. També vull donar prioritat a la documentació de decisions importants i les raons rere aquestes, perquè els voluntaris/àries del futur puguin entendre millor les decisions del passat i se sentin empoderats/ades per tenir-les com a base. Un increment de la documentació pot reduir la pèrdua de coneixement institucional pel reemplaçament de voluntaris/àries.

El meu segon objectiu, el qual he desitjat des de fa anys, és millorar l’accessibilitat de l’Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi) per parlants no-anglesos. Interactuar amb fans de parla xinesa cada dia, sé com pot ser d’aclaparador navegar un lloc web en un idioma que poden no entendre. En el moment d’escriure això, més de l’11% de les obres allotjades a l’AO3 estan etiquetades amb idiomes diferents de l’anglès -que constitueixen un total de més d’1,2 milions d’obres. Mentre la localització de la interfície pot suposar un esforç important i més temps del que jo tindria a la Junta, he estat considerant maneres alternatives per ajudar als fans que no parlen anglès mitjançant la creació d’eines (com els Scripts d’usuari/ària) que localitzen alguna part o tota la interfície a través de la col·laboració de Comitès, que inclouen, però no es limiten a, Traducció, Accessibilitat, Disseny i Tecnologia, i Documentació de l’AO3.

4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

Vaig registrar el meu compte de l’AO3 el 2014, però no vaig utilitzar realment moltes de les seves funcions tret de la cerca i llegir fics abans d’unir-me a l’OTW. La meva experiència de voluntària fins ara ha sigut com a part de l’AO3 (Organització d’etiquetes i Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3), o relacionada estretament amb l’AO3 (introduint funcions a l’AO3 i responent a preguntes relacionades d’usuaris/àries a Weibo). M’encantaria aprendre més sobre altres projectes de l’OTW i parlar amb els Comitès o membres d’Equips rellevants sobre com la Junta els pot donar suport.

Pel que fa a maneres específiques de suport que em venen al cap, de la meva experiència en Organització d’etiquetes i Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3, ajudar als Comitès a establir llocs administratius addicionals pot ser útil. Aquests llocs poden ajudar als comitès a gestionar projectes en els quals estaven treballant, però no havien obtingut el resultat que volien en un temps raonable o actualitzar documentació en polítiques i mètodes. Ara mateix, els voluntaris/àries actuals estan ocupats/ades sovint amb completar objectius a curt termini com encarregar-se de la seva càrrega de treball immediata. Com a resultat, les responsabilitats administratives es concentren normalment a les mans dels o de les Caps o es deixa per qualsevol voluntari/ària que tingui energia per assumir una tasca. La manca d’una estructura formalitzada així com responsabilitats multifuncionals per als i les Caps suposa que la gent té poc temps i energia que necessiten per adreçar projectes de llarg termini necessaris per complir un canvi estructural.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

Si surto escollida, planejo fer una pausa d’Organització d’etiquetes (i potencialment de Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3) per preparar-me per l’increment en càrrega de treball quan comenci la iniciació a la Junta. Després d’uns mesos, tindria una millor idea de la quantitat de treball que comporta la Junta, i si hauria de reduir la meva càrrega de treball a través de diversos mitjans. Per exemple, puc reduir el nombre de fàndoms que etiqueto o suggerir a les meves Caps que busquem un/a voluntari/ària addicional per compartir la càrrega del treball per a la moderació de Weibo. Si la càrrega de treball de la Junta no em permet continuar treballant en els meus Comitès actuals encara que redueixi la capacitat, consideraré deixar un o més comitès.