Biografia
La Kari Dayton (ella) va descobrir el fàndom de ben jove a través de Sailor Moon, però van haver de passar uns quants anys abans no va descobrir la ficció fan amb el fàndom de Harry Potter (cal dir que creu fermament en els drets de les persones trans i li encanta la feina que s’ha fet per distanciar l’increïble fàndom de Harry Potter de les odioses i virulentes idees que propugna la seva creadora). Tot i tenir moltes idees per a històries dins el seu cap, no ha escrit gaires fanfic i prefereix treballar entre bastidors com a organitzadora d’etiquetes, comitè al qual es va unir el 2018. És supervisora d’organització d’etiquetes en actiu des del 2019 i li agrada ajudar amb la feina administrativa i aportar idees per trobar maneres de fer més fàcil la vida dels organitzadors i organitzadores d’etiquetes.
Durant el dia treballa dins la indústria de la tecnologia en una empresa de Veu per IP (VoIP) i és la principal formadora interna i líder tècnica del seu departament. La seva feina diària inclou escriure i actualitzar documentació, ser un referent per als seus companys i companyes de departament i d’altres departaments afins, respondre preguntes (mitjançant xat i correu electrònic) i formar el personal nou. És coneguda dins la seva empresa per ajudar els diferents departaments a cooperar, facilitar la comunicació entre ells, ser la persona que sap coses i, en general, pensa que les sitges d’informació són un inconvenient per a tothom. Estarà encantada de formar-te en qualsevol tasca de la qual vulguis saber més. Només cal que l’hi demanis!
Plataforma
1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?
Vaig decidir presentar-me per diferents motius. Una de les principals motivacions és contribuir a ajudar l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) més del que ho faig actualment, en termes de donacions i voluntariat. Crec de debò en el que fa i representa l’OTW, i crec en invertir el meu temps, diners i esforços a causes que són importants per a mi.
En un to menys seriós: sóc una persona molt curiosa que treballa millor quan sé en què està treballant tothom i com funcionen les parts d’un mateix conjunt, i per això presentar-me a les eleccions a la Junta em va semblar el següent pas! M’agrada entendre el “quadre complet” per poder entendre millor la meva part dins el tot.
Per últim, volia assegurar-me que tinguéssim prou candidats per evitar que els nostres candidats d’emergència es veiessin obligats a presentar-se. Vaig considerar presentar-me l’any passat, però va ser una època molt tumultuosa en la meva vida personal, pel que al final vaig decidir no fer-ho. Malgrat això, una motivació a l’hora de presentar-me aquest any va ser que diverses de les meves amistats de l’OTW van creure que jo podria ser una bona adquisició per a la Junta!
2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?
Pel que fa a l’OTW, puc aportar molta experiència en l’organització d’etiquetes (en la forma de tres anys organitzant i dos anys supervisant) i uns sis mesos d’experiència a Suport. El voluntariat a l’OTW també m’ha ajudat a aprendre com comunicar-me de manera més clara i efectiva amb gent que potser no parla l’anglès com a primera llengua, i com treballar de forma remota i col·laborar amb gent arreu del món.
Pel que fa a la meva feina remunerada, puc aportar encara més experiència de treball amb diferents cultures, experiència de lideratge (tant oficial com extraoficial), experiència organitzativa (biblioteconomia, desenvolupament de plans de formació, documentació) i molta experiència treballant conjuntament amb diferents grups que poden tenir objectius diferents.
Tampoc tinc por de parlar quan no estic segura de si entenc quelcom o vull més aclariments. Se’m coneix també per ser molt bona ja sigui tenint la resposta a una pregunta, sent capaç de trobar ràpidament la resposta a una pregunta o trobant algú que pugui respondre a la pregunta.
3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?
El meu primer objectiu clau és donar més ressò a les veus marginalitzades dins de l’equip de l’OTW. Crec que és important assegurar-nos que estem escoltant i fent canvis per ajudar la gent marginalitzada, tant pel seu confort com per fer que l’OTW millori. L’OTW, segons la meva experiència, és bona escoltant, però crec que ho podria fer millor (com moltes organitzacions). Una de les parts més difícils d’aquesta feina, però, és trobar gent dins l’OTW que estigui disposada a parlar sobre la seva experiència (autoidentificant-se com a marginalitzada). Estic motivada per treballar cap a una solució a aquest problema, que és important per a mi com a persona marginalitzada i que té molta gent estimada que també és marginalitzada. Això també és important com a part de la meva feina desaprenent privilegis (en la mesura que pugui). Donar ressò a les veus d’aquells que puguin tenir la sensació que no són escoltades o que puguin sentir que no tenen un lloc a la taula és un objectiu summament important (però difícil), però crec que val la pena que nosaltres (l’OTW) l’assumim.
El meu altre objectiu clau és fomentar una comunicació més oberta dins l’OTW. Tenim un butlletí de notícies freqüent i la Junta té un formulari de comentaris i suggeriments anònim, però m’agradaria explorar més opcions per encoratjar més la visibilitat tant entre comitès i com a dins d’ells.
4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.
Estic familiaritzada sobretot amb l’Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi), gràcies a la meva feina com a organitzadora d’etiquetes, però també tinc experiència amb Fanlore, per ús personal, i amb Open Doors (Projecte de Portes Obertes), assignant etiquetes i donant-hi un suport entusiasta.
M’encantaria tenir converses amb projectes menys coneguts, com Fanhackers i Transformative Works and Cultures – TWC (Obres i Cultures Transformatives), per veure si tindrien interès a incrementar la visibilitat, tant internament (dins l’OTW) com externament, a gent que no sigui voluntària. Sé, per exemple, que Fanlore organitza diferents activitats divertides al llarg de l’any. Potser un esforç similar seria interessant per a altres projectes? La clau aquí, és clar, és contactar amb els comitès per veure què en pensen d’emprendre alguna cosa com aquesta i oferir-los suport si hi estan interessats.
També m’agradaria saber més sobre altres projectes per estar personalment més informada per quan sorgeixin preguntes o problemes. Sento que conèixer més sobre els altres projectes amb els quals no tinc contacte directe només podria ajudar a la meva comprensió i suport de l’OTW com a conjunt.
Malgrat el meu entusiasme en aprendre sobre altres projectes menys coneguts, també estic compromesa a donar suport als comitès interns més visibles, com Organització d’Etiquetes, Polítiques i Prevenció de l’Abús d’AO3, Suport i Traducció, de qualsevol manera que necessitin o vulguin l’ajuda. He constatat que pots aconseguir moltes coses convidant a fer comentaris i escoltant realment les respostes. M’encantaria parlar amb aquests comitès, i d’altres, per saber quins són els seus punts febles i oferir-los assistència.
5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?
La meva idea és no deixar la meva ocupació actual, ja que l’equip de supervisió d’Organització d’Etiquetes és prou gran per cobrir-me si necessito reduir la freqüència d’algunes de les meves tasques actuals. Tampoc tinc plans de reduir la meva feina d’organització d’etiquetes, ja que és quelcom que es pot fer en petites dosis. Tanmateix, puc reduir el nombre de fàndoms en què organitzo si m’he de centrar més en feines relacionades amb la Junta.