Biografia i Manifest Emyna a.

26 czerwca: Zgodnie z ogłoszeniem, Emyn a. zrezygnował z kandydatury.

Biografia

Emyn a. to podficcer, entuzjasta rarepair, wielbiciel budowania w The Sims i fan Six Nations.W swojej codziennej pracy jest agentem obsługi klienta, koncentrując się na dostosowaniu do egzaminów i planowaniu wydarzeń testowych. Jego głębokie zrozumienie klienta i procesów związanych z jego obsługą dało mu możliwość rozwijania umiejętności w zakresie komunikacji i samowystarczalności, a także doświadczenia we wprowadzaniu i szkoleniu nowych członków zespołu.

Dołączył do OTW (Organizacji na rzecz Twórczości Przeobrażonej) jako wolontariusz ds. tłumaczeń w 2016 r., tworząc nowy zespół językowy i prowadząc go samodzielnie do czasu przyjęcia nowych członków zespołu w ciągu ostatnich kilku lat. Cieszył się również stażem w komisji Tag Wrangling (Administracji Tagów) i zawsze jest entuzjastycznie nastawiony do uczenia się nowych rzeczy o tym, jak działa organizacja.

Manifest

1. Dlaczego zdecydowałeś się na start w wyborach do Zarządu?

Siedem lat temu dołączyłem do OTW, ponieważ zauważyłem, że nie ma walijskiego zespołu tłumaczy i wiedziałem, że najlepszym sposobem, aby projekty OTW były dostępne w języku walijskim, było zgłoszenie się na ochotnika i samodzielne stworzenie zespołu. Ta sama motywacja napędza mnie do kandydowania do Zarządu – mam głęboką miłość i wiarę w misję OTW, ale widzę miejsca, w których zmaga się z problemami jak również miejsca, gdzie leży jej siła, oraz obszary, które zareagowały i nie zareagowały na zmieniające się terytorium fandomu w latach od jej założenia.

Społeczność fanowska, której służymy, zmieniła się od czasu założenia organizacji w następstwie Strikethrough i Fanlib. Problemy, przed którymi teraz stoimy, są inne i ewoluują, a ja kandyduję do Zarządu, ponieważ chcę pracować nad modernizacją OTW, aby była lepiej przygotowana do stawienia czoła tym wyzwaniom. Czuję, że najlepszym sposobem na wsparcie i pomoc OTW w jej wzmocnieniu i poprawie jest wzięcie sprawy w swoje ręce wraz z innymi członkami Zarządu.

2. Jakie umiejętności lub doświadczenie możesz wnieść do Zarządu?

Moja codzienna praca polega na organizowaniu egzaminów, wydarzeń testowych i zakwaterowania dla kandydatów oraz odpowiadaniu na ich pytania i skargi, więc mam duże doświadczenie w organizowaniu i komunikowaniu się z ludźmi z całego świata. Nauczyło mnie to również cierpliwości i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, co mam nadzieję wykorzystać w moim czasie w Zarządzie, zapewniając, że komunikujemy się i działamy w sposób przejrzysty, a wszelkie kwestie związane z naszymi projektami są przekazywane z wyczuciem.

Moja praca w tłumaczeniach nauczyła mnie również umiejętności komunikacji i współpracy. Natomiast stworzenie walijskiego zespołu tłumaczeniowego siedem lat temu nauczyło mnie wielu umiejętności, od dokumentacji po samoorganizację i samodyscyplinę, które chciałbym wykorzystać, aby zapewnić, że wszelkie nowe plany i projekty są realizowane i prowadzone dobrze.

3. Wybierz jeden lub dwa cele OTW, które są dla ciebie ważne i nad którymi chcesz pracować w trakcie trwania kadencji. Dlaczego cenisz te cele? Jak będziesz współpracować z innymi aby je osiągnąć?

Z perspektywy całego OTW chciałbym współpracować z naszymi komisjami, aby zapewnić im wsparcie, którego potrzebują do pełnienia swoich ról. Silosowanie jest dużym problemem między zespołami w OTW, więc naprawdę chciałbym popracować nad rozbiciem tych silosów i poprawą komunikacji i relacji między zespołami. Chciałbym również skupić się na znalezieniu sposobów na uniknięcie wypalenia zawodowego w bazie wolontariuszy i zapewnić, że obciążenie pracą wolontariuszy jest zrównoważone. Popieram obecne plany wprowadzenia płatnych ról w celu wsparcia w niektórych obszarach infrastruktury, a także byłbym zainteresowany wprowadzeniem na pokład wcześniej zgłaszanego pomysłu konsultanta ds. różnorodności raczej wcześniej niż później.

Wchodząc w szczegóły konkretnego projektu, Archive of Our Own – AO3 (Nasze Własne Archiwum) jest bardzo bliskie mojemu sercu i jestem świadomy szerszych dyskusji i obaw dotyczących wykorzystania AO3 jako narzędzia nękania i trudności w unikaniu niechcianych treści na AO3. W tym celu chciałbym współpracować z zespołami Wsparcia oraz Zasad i Nadużyć, aby upewnić się, że mają narzędzia potrzebne do lepszego wspierania użytkowników i co można im zaoferować, aby zmniejszyć ich obciążenie pracą. Chciałbym również przyjrzeć się dalszym narzędziom umożliwiającym osobistą kurację treści, takim jak dodawanie dodatkowych tagów ostrzeżeń archiwalnych, szczególnie w przypadku bigoterii i treści generowanych przez sztuczną inteligencję, blokowanie tagów na stałe lub na poziomie konta i tym podobne.

4. Jakie doświadczenie z projektami OTW posiadasz, oraz jak zamierzasz współpracować z odpowiednimi komisjami aby wzmacniać je i wspierać? Postaraj się zawrzeć wiele projektów, chociaż możesz podkreślić te, z którymi masz doświadczenie.

Mam wrażenie, że komisje zaangażowane w nasze projekty wiedzą, czego potrzebują i co należy poprawić, więc sposób, w jaki widzę, jak wzmocnić nasze komisje i projekty, polega na spotkaniu z zaangażowanymi komisjami i zapewnieniu wsparcia w formie, która jest pożądana i która byłaby dla nich przydatna.

Głównym projektem, z którym jestem zaznajomiony, jest AO3 i to z nim współpracuję najczęściej. Wspomniałem wcześniej, że chciałbym zobaczyć osobiste narzędzia kuratorskie dla AO3, ale chciałbym również upewnić się, że to, co już oferujemy, jest w pełni obsługiwane. Jeśli wdrożymy nowe funkcje, chcę mieć pewność, że wszyscy są na pokładzie i że wszyscy zaangażowani są wspierani, aby zapewnić płynne wdrożenie.

W wolnym czasie zajmuję się także pisaniem i edytowaniem artykułów Fanlore! Zachowanie fanowskiej wiedzy i wydarzeń, nie tylko fanowskich dzieł, jest dla mnie osobiście ważne i chciałbym zapewnić, że wszystkie komisje zaangażowane zarówno w Fanlore, jak i Open Doors (Drzwi Otwarte) będą miały zasoby potrzebne do kontynuowania ich niezmiernie ważnej pracy.

Zawsze jestem również pod wrażeniem infrastruktury leżącej u podstaw wszystkich naszych projektów i pracy, jaką wykonują nasi wolontariusze, aby utrzymać marzenie OTW przy życiu, od projektu Wsparcia Prawnego po pracę wykonaną przez nasze zespoły Strategii, Designu i Rozwóju w Sieci i Ułatwienia Dostępności, Designu & Technologii, i ważne też byłoby dla mnie wspieranie ich wysiłków w celu zapewnienia długowieczności OTW jako całości.

5. Jak zamierzasz pogodzić pracę w Zarządzie z innymi rolami jakie pełnisz w OTW, lub jak planujesz przekazać obecne role aby skupić się na pracy w Zarządzie?

Zespół języka walijskiego, w którym jestem wolontariuszem, rozrósł się od czasu założenia go przeze mnie w 2016 roku i mamy więcej członków niż tylko jeden ja siedem lat temu! Wykonaliśmy kawał dobrej roboty, tłumacząc znaczną część treści OTW, więc czuję się o wiele bardziej komfortowo, robiąc krok w tył, dzięki czemu mogę lepiej podzielić swój czas między zespół i Zarząd. W tej chwili planuję pozostać przy tłumaczeniu newsów i kontynuować tłumaczenie krótkich treści, co powinno dać mi przestrzeń i czas na pracę nad Zarządem.