Biografia
Heather M. ainda se lembra da primeira fanfic que leu (e recomenda-a a toda a gente sempre que tem oportunidade). Ela é voluntária como designer de gráficos na Fanlore desde agosto de 2019. Também já esteve no comité de Documentação para o AO3 e no comité de Políticas e Abuso. A Heather foi professora e atualmente elabora formações e programas educativos, e adora ajudar as pessoas a perceber melhor como usar o Archive of Our Own – AO3 (O Nosso Próprio Arquivo). No seu trabalho de dia, a Heather lida com conceitos extremamente técnicos. Ela trabalha com especialistas para perceber qual a melhor forma de partilhar informação com as pessoas que precisam de a compreender. As competências em Photoshop que desenvolveu na fandom dão-lhe jeito regularmente no seu emprego, tal como o conhecimento de HTML e CSS que adquiriu ao criar websites de fãs pessoais e estilos do AO3. Quanto às fandoms que a Heather gosta mais, a resposta é simples: a fandom em si.
Programa Eleitoral
1. Porque é que decidiu concorrer às eleições para a Direção?
Ao longo dos últimos três anos, a OTW (Organização para Obras Transformativas) tem-se tornado uma casa online para mim. As pessoas com quem eu faço voluntariado tornaram-se minhas amigas e eu tornei-me uma pessoa melhor por as conhecer. Eu acredito vivamente na missão da OTW e quero fazer tudo o que puder para a apoiar. Eu acho que candidatar-me à Direção é mais uma forma de dar a uma organização que já deu tanto a mim e a muitas mais pessoas na fandom.
Eu considerei candidatar-me no ano passado, mas não cumpria ainda todos os requisitos. Quando me apercebi que este ano me qualificava, eu soube que tinha de dar o meu melhor.
2. Que capacidades e/ou experiência irá trazer para a Direção?
Eu acho que a minha qualidade mais forte é a minha boa capacidade de comunicação. Eu trabalhei como professora de línguas durante 14 anos, internacionalmente e no meu país. Esse emprego ensinou-me que a comunicação clara é mais difícil do que as pessoas acham. É também algo que é muito gratificante quando se consegue.
No meu trabalho, pedem-me frequentemente para arranjar soluções – mas eu aprendi que o primeiro passo é sempre identificar o problema. Se eu não sei qual é o meu objetivo, como é que é suposto eu conseguir alcançá-lo? Dedicar tempo no início a entender completamente a situação vai poupar tempo mais à frente no projeto.
Frequentemente, tenho também a tarefa de pegar em grandes quantidades de informação desorganizada e torná-la num curso de formação, documento de referência ou vídeo. Tenho de trabalhar com grupos de pessoas diversos para cumprir estas tarefas e a colaboração online é essencial para a minha função.
Durante o período de tempo em que trabalhei como voluntária na OTW, estive em três comités (Fanlore, Documentação para o AO3 e Políticas e Abuso) e também aprendi muito sobre os comités de Suporte e Organização de Tags. Eu acho que a minha curiosidade natural sobre aquilo em que as outras pessoas estão a trabalhar também me vai ajudar neste cargo.
3. Escolha um ou dois objetivos para a OTW que são importantes para si e nos quais teria interesse em trabalhar durante o seu mandato. Porque é que valoriza estes objetivos? Como é que trabalharia com outras pessoas para os concretizar?
Um dos meus objetivos para a OTW está relacionado com o meu trabalho de dia em formação e documentação. Eu gostaria de poder apoiar os vários comités na sua documentação e na formação de novas pessoas voluntárias. Muitas vezes, as organizações caem na armadilha de “funciona porque a pessoa que o faz faz com que funcione”. O que eu quero dizer é que se a pessoa que Faz A Tarefa precisa de deixar a organização ou de se ausentar durante um período de tempo longo, todas as pessoas ficam um bocado perdidas. Mais ninguém sabe Fazer A Tarefa e não existe nenhuma documentação a explicar como fazê-la.
Integrar novas pessoas voluntárias é algo feito por paixão, sem receber nada de volta. Eu sei que as pessoas líderes dos comités e as suas pessoas voluntárias mais experientes têm gosto em por as pessoas novas ao corrente, mas também sei que tirar tempo para fazer isso pode ser muito cansativo, e põe pressão na energia das pessoas líderes e voluntárias e nos recursos disponíveis para fazer o trabalho normal do comité. Gostava de fazer uma análise das necessidades de formação com cada comité para perceber se têm falhas na sua formação ou documentação que precisam de ser resolvidas ou se há áreas que eu posso ajudar a melhorar.
Relacionado com isto, gostava que fosse criado um comité interno dedicado a formação e documentação. Atualmente, cada comité é responsável pelo seu. Acredito que se tivéssemos um grupo de pessoas equipadas com princípios educacionais e orientações de gestão de projetos, poderíamos libertar os outros comités deste fardo.
4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como irá colaborar com os comités relevantes para os apoiar e reforçar? Tente incluir uma variedade de projetos, contudo sinta-se à vontade para enfatizar alguns em particular.
Eu sou voluntária na Fanlore há já quase 3 anos e tenho cerca de 4 meses de experiência em cada um dos comités de Documentação para o AO3 e Políticas e Abuso. Tanto no meu cargo no comité de Documentação para o AO3, como no comité de Políticas e Abuso (e em outras áreas na minha vida na fandom), trabalhei com o comité de Suporte e com várias pessoas organizadoras de tags. Tenho algum conhecimento sobre os outros projetos da OTW, mas principalmente por conversas sociais com pessoas voluntárias ou por ler o site da OTW ou as contas de redes sociais dos projetos.
Eu acho que o meu primeiro passo para colaborar com os vários projetos e comités seria falar com cada um deles individualmente. Gostaria de aprender sobre as suas preocupações e oportunidades. Quero ouvir deles como é que gostariam de ser apoiados. Quero aprender sobre as partes boas e más da OTW sob a perspetiva de cada grupo. Depois de perceber aquilo com que cada comité tem de lidar, acho que vai ser mais fácil perceber que próximos passos são mais fáceis de alcançar e que passos vão necessitar de planeamento e colaboração a longo prazo.
5. Como é que irá equilibrar o seu trabalho na Direção com as suas outras funções na OTW, ou como é que planeia delegar as suas funções atuais para se focar no trabalho na Direção?
Eu acredito que vou conseguir continuar nas minhas posições de voluntariado durante o meu mandato na Direção, mas planeio falar com as pessoas líderes dos meus comités se começar a ser demasiado trabalho. O meu trabalho é bastante flexível, por isso não espero ter dificuldade a gerir o meu tempo. No pior dos casos, faço uma interrupção nos meus outros deveres de voluntariado enquanto estiver na Direção, mas espero que não seja necessário.
Tenho também a vantagem de trabalhar a partir de casa. Posso passar o tempo que antes perdia em viagem em assuntos da OTW.