Biografia
C. Ryan Smith: As primeira memórias de Ryan sobre fandom tiveram origem nas horas que passou de manhã a ver Pokémon e Yu-Gi-Oh! com o seu pai antes de ir para a escola. Ele lembra-se de falar sobre as séries de televisão e os jogos com outras crianças na sua turma e ter aquela sensação familiar de camaradagem que nós sentimos hoje. Quando lhe perguntam, no entanto, ele aponta que o seu verdadeiro encontro com fandom em larga escala ocorreu anos mais tarde, em 2008. Foi nessa altura que ele foi capaz de aceder à internet sem restrições e começou a interagir com mais fãs em locais como Bulbagarden e Fanfiction-net. Ryan começou o seu voluntariado com a OTW (Organização para Obras Transformativas) durante o seu primeiro ano de universidade em 2013; por causa de motivos pessoais, deixou a OTW durante uns tempos e voltou ao serviço em 2015. Também está novamente a estudar na universidade para tirar uma Licenciatura em Ciência em Tecnologias da Informação.
Platform
1. Porque é que decidiu concorrer às eleições para a Direção?
Para mim, a fandom tem sido um lugar de aceitação e de realização também; ajudou-me a reconciliar e aceitar o facto de que sou um homem gay. Gostaria de servir a comunidade que me ajudou a aceitar esta enorme parte de mim mesmo. Para além de motivação pessoal, no entanto, sinto que tenho capacidades, experiência e perspetivas que podem ser úteis à Direção e à OTW como um todo. Servi num grande número de comités diferentes durante o meu tempo na OTW, para além de ter servido em várias posições dentro de espaços de fãs e académicos; dentro da OTW, fui voluntário no comité de Desenvolvimento e Membros durante mais de três anos e, no passado, servido como organizador de tags, no comité de Comunicações e no comité de Voluntariado e Recrutamento. Além disso, sinto que cheguei a um ponto da minha vida em que estou confiante da minha capacidade de me comprometer e trabalhar para a missão da Direção – sumariamente, dirigir a organização fornecendo apoio aos diferentes comités no seu trabalho.
2.Que capacidades e/ou experiência irá trazer para a Direção?
Tendo servido na OTW durante muitos anos, adquiri uma vasta gama de capacidades e experiência que acumulei durante o meu tempo em vários comités. Seria capaz de aplicar o meu conhecimento e experiência em primeira mão nos nossos processos de angariação de fundos internos, procedimentos de recursos humanos, estratégias de relações públicas e mais. Sinto-me capaz de dar uma visão das diferentes partes da OTW nas quais servi e contribuí assistindo na organização e documentação da Direção. Além disso, tanto nos meus comités atuais como nos anteriores, trabalhámos muito com informação confidencial, cujo manuseamento pode ser uma capacidade subvalorizada mas vital num membro da Direção. Adicionalmente, ao trabalhar dentro da organização com o nosso conjunto atual de ferramentas internas, cultivei a capacidade de trabalhar com grandes grupos de pessoas e entre comités.
Em espaços de fãs, ajudei a moderar comunidades e a criar e correr roleplays em formato de fórum que me deram experiência em trabalhar com outras pessoas, criar documentação detalhada e dar direções a outras pessoas nos jogos. Durante o meu primeiro período na universidade, servi na Associação de Estudantes, onde trabalhei com outros membros para tornar a escolha num lugar melhor planeando eventos e ouvindo e sendo a voz de estudantes de primeiro ano. No meu trabalho offline, sou o último ponto de controlo para assegurar que não há erros presentes nos nossos dados antes de os processar no fim do negócio, o que me ajudou a ter um bom olho para detalhes.
3. Escolha um ou dois objetivos para a OTW que são importantes para si e nos quais estaria interessado em trabalhar durante o seu mandato. Porque é que valoriza estes objetivos? Como é que trabalharia com outras pessoas para os concretizar?
Um objetivo em que adorava trabalhar era o aumento de divulgação, comunicação e interação com os nossos membros e o público em geral. Uma forma relativamente simples de o fazer seria oferecendo um método de subscrição a notícias ou anúncios diretamente relacionados com a OTW (por exemplo, newsletters, mensagens da Direção, anúncios sobre os projetos da OTW, etc), separado da nossa presença atual nos media sociais. Outra forma simples de aumentar a nossa divulgação ao público seria começar a aumentar a nossa presença em convenções tendo mesas ou participando em painéis (isto é algo em que já estamos a trabalhar no comité de Desenvolvimento e Membros).
Uma forma mais alto nível de resolver este assunto seria abrindo uma melhor avenida de interação pública para pessoas utilizadoras. Por exemplo, de momento temos uma sala de chat para discussões públicas na nossa plataforma (muito) antiga de chat que praticamente não é usada exceto para eventos como o Dia Internacional das Obras de Fãs ou as reuniões públicas da Direção. Acho que seria uma ótima ideia oferecer um espaço onde pessoas utilizadoras poderiam interagir entre si e connosco num ambiente mais informal. No entanto, este é um empreendimento complexo, pois requer pesquisar uma plataforma para se usar, como a moderar, quem seria responsável, entre outras tarefas.
4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como irá colaborar com os comités relevantes para os apoiar e reforçar? Tente incluir uma variedade de projetos, contudo sinta-se à vontade para enfatizar alguns em particular.
Estou mais familiarizado com os projetos da OTW de um ponto de vista administrativo. Os comités onde servi no passado focavam-se em apoiar a OTW como um todo de várias formas, distribuindo artigos de notícias, assistindo com o recrutamento e angariando fundos para podermos continuar a nossa missão. De certa forma, isto é tanto uma benção como uma maldição. Pode ser algo bom porque ajudar-me-á a ver a organização a nível macroscópico, em vez de estar focado em apenas uma área específica. Tenho uma vista muito alargada do tipo de trabalho que todos os nossos comités e projetos fazem, mas não tenho muita experiência em primeira mão com a forma como os projetos funcionam no dia-a-dia.
Para poder apoiar os comités de forma eficaz, teria de aprender mais sobre eles lendo a sua documentação na nossa wiki interna e acompanhando o diálogo contínuo entre eles e a nossa Direção atual. Além de aprender mais sobre eles e o seu trabalho diário, sinto que a melhor forma de apoiar os comités é ouvindo o que eles têm a dizer-nos. Os nossos comités compostos inteiramente por pessoal com experiência ou aqueles que estão a ser treinados para atingir esse nível, que sabem melhor que ninguém como fazer o seu trabalho. Embora a Direção possa assisti-los fazendo sugestões ou oferecendo um apoio mais direto, no fim, são os próprios comités que implementam novas ideias e mudanças.
5. Como é que irá equilibrar o seu trabalho na Direção com as suas outras funções na OTW, ou como é que planeia delegar as suas funções atuais para se focar no trabalho na Direção?
Não planeio deixar o meu papel atual no comité de Desenvolvimento e Membros por algumas razões. Ainda há muito que quero realizar pessoalmente e várias coisas novas em que estamos a trabalhar como comité. Em segundo, como membro da Direção, é necessário ser-se um membro ativo num comité da OTW durante o andato. De facto, enquanto o tempo e oportunidade permitirem em conjunto com o trabalho da Direção, adoraria voluntariar-me noutro comité para aumentar a minha perspetiva dentro da organização e ver as coisas de um novo ângulo. No entanto, o meu compromisso principal seria o trabalho no meu comité atual e na Direção – prefiro dedicar-me a 100% a estas duas coisas do que arriscar dispersar-me demais ao voluntariar-me para mais do que sou capaz.
No que toca a equilibrar a quantidade de trabalho, iria estender o meu uso do calendário da Google para me ajudar a não esquecer prazos, reuniões e outro tipo de trabalho sensível ao fator tempo (o que já faço para a minha vida e trabalho académico). Para além disso, usaria ferramentas como o Trello para me ajudar a monitorizar tarefas individuais em que estou a trabalhar. O meu trabalho offline também me dá bastante tempo morto, quando estou livre para trabalhar no que quiser; usarei este tempo no meu portátil para trabalhar em tarefas para a OTW durante os meus tempos livres.