Biografia
A Nicole Abraham descobriu a sua primeira fandom em 2013 quando se tornou uma leitora ávida de ficção de fãs de Harry Potter! Desde então, ela tem saltado de fandom em fandom, mas a primeira terá sempre um lugar especial no seu coração. Quando não está a ler fanfics, a Nicole gosta de passar o seu tempo livre a gravar podfics e a trabalhar em bordados com temas de fã. Ela tirou cursos superiores em Matemática e Estatística e, atualmente, trabalha como Business Analytics Developer na indústria médica.
A sua primeira função na OTW (Organização para Obras Transformativas) foi como organizadora de tags em 2016. Mais tarde, ela adotou uma função de supervisora nesse comité, ajudando a treinar novas pessoas organizadoras, desenvolvendo guias de trabalho e gerindo e completando projetos do comité. Ela também é voluntária no comité de Desenvolvimento e Membros como Especialista de Dados de Membros, mantendo a base de dados de pessoas doadoras, certificando-se de que questões acerca do estatuto de membro são respondidas eficientemente e entusiasmando-se com novos presentes de agradecimento. Além disto, a Nicole foi voluntária no comité de Políticas e Abuso do AO3 entre 2017 e 2019, o que lhe permitiu desenvolver as suas capacidades de resolução de problemas e aprender bastante acerca do trabalho dos sectores da OTW que trabalham mais de perto com as pessoas utilizadoras. A Nicole adora a comunidade que ela encontrou com a OTW e está entusiasmada com a oportunidade de fazer aquilo que puder para ajudar a desenvolver a missão da OTW.
Programa Eleitoral
Porque é que decidiu concorrer às eleições para a Direção?
Ser voluntária na OTW tem sido uma parte muito importante da minha vida ao longo destes últimos anos. Tenho tido a oportunidade de trabalhar com uma variedade de comités e acredito que, como parte da Direção, poderia fazer ainda mais por esta organização que tanto adoro. A Direção atual tem-se esforçado imenso para apoiar os nossos comités por tudo aquilo que tem acontecido recentemente e eu quero ser capaz de ajudar de qualquer forma que puder.
Tenho considerado concorrer há algum tempo, mas este é o primeiro ano em que vou poder dedicar o tempo e a energia que a OTW merece.
Que capacidades e/ou experiência irá trazer para a Direção?
Ao longo dos últimos 4 anos, trabalhei em 3 comités diferentes, todos os quais lidam com partes diferentes da OTW. Isto permitiu-me desenvolver uma compreensão bastante vasta sobre como a OTW trabalha internamente e ensinou-me muito sobre colaboração inter-comité. Como membro da equipa de Desenvolvimento e Membros, tenho trabalhado com várias outras equipas de forma a planear campanhas de angariação de fundos bem sucedidas e assegurar a sustentabilidade da OTW e de todos os seus projetos. Com o comité de Políticas e Abuso, aprendi imenso sobre como resolver conflitos, especialmente em situações sem uma resposta clara. Ser supervisora no comité de Organização de Tags exige a capacidade de equilibrar projetos a longo prazo com o trabalho administrativo diário necessário para a gestão de um comité com mais de 400 pessoas voluntárias ativas.
O meu trabalho na área de estatística e como analista de negócios ajudou-me a desenvolver as capacidades de pensamento crítico necessárias para resolver problemas complexos, pois exige frequentemente que eu olhe para um problema a partir de diversos ângulos, bem como trabalhar com outras pessoas para assegurar que a solução mais prática é implementada. Muitas vezes, preciso de dividir uma questão em vários tópicos mais pequenos que sejam mais fáceis de resolver, em vez de tentar resolver tudo ao mesmo tempo, e acredito que isto será algo bastante aplicável ao trabalho da Direção.
Escolha um ou dois objetivos para a OTW que são importantes para si e nos quais teria interesse em trabalhar durante o seu mandato. Porque é que valoriza estes objetivos? Como é que trabalharia com outras pessoas para os concretizar?
A OTW tem imensas pessoas voluntárias fantásticas, mas também estamos a lidar com uma quantidade incrível de trabalho. É muitas vezes difícil encontrar o tempo e a energia para realizar todas as tarefas necessárias e ainda ter tempo para treinar novas pessoas voluntárias e, infelizmente, nem sempre temos tempo para fazer tudo. Um dos problemas-chave com os quais estou mais preocupada é a exaustão das pessoas voluntárias. Para combater isto, gostaria de encorajar uma melhor gestão de tarefas, colaboração em tarefas maiores e fazer pausas curtas e minimizar a carga de trabalho quando necessário, no entanto sei que não há uma solução fácil para este problema. Também gostaria de colaborar com outras pessoas para saber as suas opiniões acerca desta questão e determinar hipóteses para soluções a longo-prazo.
Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como irá colaborar com os comités relevantes para os apoiar e reforçar? Tente incluir uma variedade de projetos, contudo sinta-se à vontade para enfatizar alguns em particular.
Ler a documentação de comités além dos meus tem sido incrivelmente útil, tanto para compreender a posição de colegas durante projetos colaborativos, como para perceber como a OTW funciona como um todo. Acredito que é importante continuar a encorajar e apoiar comités na atualização da documentação interna. Isto assegura a preservação de conhecimento acerca de processos e decisões importantes, mas também pode ajudar outras pessoas a compreender o processo de trabalho dos comités com os quais estão a colaborar.
Além disto, também considero importante a sustentabilidade e crescimento contínuos da OTW e dos seus projetos. Temos tido uma sorte incrível nestas últimas campanhas de angariação de fundos, as quais quebraram recordes de doações. Gostaria de colaborar com líderes de comité na identificação de sítios onde podemos usar essas doações para melhorar os projetos e processos de trabalho atuais. Isto também permitiria que pessoas voluntárias usassem o seu tempo na concretização de outros objetivos, já que, de momento, muitas vezes temos mais trabalho para fazer do que pessoas que o possam completar.
Se for eleita, o meu objetivo seria apoiar as atuais pessoas líderes de comités e certificar-me de que têm todos os recursos de que necessitam para assegurar e desenvolver o sucesso da OTW.
Como é que irá equilibrar o seu trabalho na Direção com as suas outras funções na OTW, ou como é que planeia delegar as suas funções atuais para se focar no trabalho na Direção?
Deixei recentemente posições de liderança fora da OTW, incluindo no meu clube de fãs local de Harry Potter. Como não estou a tentar gerir tantas coisas ao mesmo tempo, tenho tido muito mais tempo livre que gostaria de usar ajudando a OTW. Se os compromissos da Direção acabarem por ocupar mais tempo do que o esperado, posso facilmente reduzir o número de fandoms que organizo atualmente para ter mais tempo para as responsabilidades da Direção.