Bio
Jess White: A Jess White tem sido uma consumidora ávida de tudo o que tenha a ver com fandom desde que descobriu as zines de Kirk/Spock da sua tia no início dos anos 90. Depois disso, ela começou a escrevinhar as suas próprias fics usando canetas brilhantes até começar a criar conteúdo em fóruns de discussão, fóruns dedicados a fandoms específicas, no Livejournal e, finalmente, no Archive of Our Own – AO3 (O Nosso Próprio Arquivo). A Jess é voluntária na OTW (Organização para Obras Transformativas) há seis anos, principalmente no comité de Políticas e Abuso. Ela também trabalhou no comité de Suporte durante dois anos e, atualmente, também é voluntária na Fanlore como membro da equipa de Políticas e Administração. Fora da fandom, a Jess tem trabalhado como professora há quinze anos.
Platform
1. Porque é que decidiu concorrer às eleições para a Direção?
Decidi concorrer à Direção praticamente pelas mesmas razões pelas quais tenho sido voluntária durante estes últimos seis anos: porque acredito naquilo que a OTW representa. Quero continuar a contribuir para a comunidade em que passo tanto do meu tempo, tanto como voluntária como criadora. Com três lugares abertos este ano, decidi que posso continuar a oferecer os meus serviços ao participar na Direção.
2. Que capacidades e/ou experiência irá trazer para a Direção?
A maior experiência que vou levar para a Direção é a vertente “adaptar para sobreviver” de ser uma educadora no sistema de ensino público dos EUA. Ensino adolescentes e adultos num distrito com uma extrema falta de fundos. Equilibrar as necessidades contraditórias dos alunos, da sua educação, da administração escolar e dos pais exige alguma adaptabilidade, como tentar constantemente encontrar recursos melhores e improvisar com os materiais que a escola disponibiliza. Temos de navegar uma variedade de opiniões e experiências para comunicarmos. Como membro da Direção, terei de utilizar praticamente estas mesmas capacidades, só que neste caso focadas na comunidade de fãs. Além disto, acredito que o meu trabalho no comité de Políticas e Abuso pode me dar uma visão única acerca dos bastidores que permitem que projetos como o AO3 funcionem; vi em primeira mão o quão vital é que vários comités funcionem bem em conjunto.
3. Escolha um ou dois objetivos para a OTW que são importantes para si e nos quais teria interesse em trabalhar durante o seu mandato. Porque é que valoriza estes objetivos? Como é que trabalharia com outras pessoas para os concretizar?
Para mim, o objetivo mais importante é a continuação da transparência entre os comités da OTW, bem como a transparência da nossa organização perante o público, tanto de fãs como geral, pois sei que isto tem sido um problema no passado. Acredito que a Direção atual tem feito um bom trabalho na continuação da criação de transparência através das publicações de notícias — por exemplo, o comité de Finanças, o trabalho dos comités de Tradução, Documentação do AO3 e de Comunicação para assegurar que as nossas notícias chegam a um público mais vasto, as tarefas muitas vezes hercúleas do comité de Acessibilidade, Design e Tecnologia para assegurar a melhoria continuada da OTW e as atualizações ao Plano Estratégico da OTW. Gostaria de contribuir para estes esforços. Muitas pessoas usam apenas o AO3 e não se apercebem do trabalho que ocorre nos bastidores da OTW para manter projetos como o AO3 a funcionar. Temos centenas de pessoas voluntárias a trabalhar em vários projetos para garantir que há um lugar que se dedica a preservar conteúdo de fãs. A parte “por fãs para fãs” da OTW tem sido sempre algo que tenho tido interesse em ajudar e acredito que trabalhar na Direção me dará outra perspetiva. Quanto a trabalhar com outras pessoas, gostaria de apoiar ativamente líderes de comités e, em extensão, os respetivos comités naquilo que puder e garantir que têm aquilo de que necessitam para continuar a alcançar um público mais vasto quanto possível.
4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como irá colaborar com os comités relevantes para os apoiar e reforçar? Tente incluir uma variedade de projetos, contudo sinta-se à vontade para enfatizar alguns em particular.
A maioria da minha experiência está relacionada com o comité de Políticas e Abuso do AO3 e como membro da equipa da Fanlore. Também fui voluntária da equipa de Suporte e, recentemente, comecei a fazer voluntariado na Fanlore. No comité de Políticas e Abuso, trabalhamos de perto com os comités de Tradução, Legal, Suporte e Acessibilidade, Design e Tecnologia para nos assegurarmos que todas as denúncias submetidas por pessoas utilizadoras têm algum tipo de resolução. Também faço parte da equipa de Pessoas Herdeiras de Fandom, que continua a criar as bases para ajudar a preservar obras de fã no caso do falecimento ou incapacitação de pessoas utilizadoras. O comité de Acessibilidade, Design e Tecnologia tem sido capaz de dar à equipa de Políticas e Abuso ferramentas que tornam o nosso fluxo de trabalho mais eficiente. Tem havido discussões quanto a compensar monetariamente as equipas de Acessibilidade, Design e Tecnologia e de Sistemas para ajudar a apoiar o trabalho destas e penso que, como organização, devemos seguir ativamente por esse caminho. É entusiasmante ver o quão longe chegámos desde que desde que me tornei voluntária e gostaria de continuar a colaborar com estes e outros comités para assegurar que continuamos o nosso sucesso. Quanto à Fanlore, há muita colaboração entre as diferentes equipas da Fanlore, mas a minha função lá tem mais a ver com ajudar pessoas utilizadoras com problemas que tenham. Comecei há pouco tempo, mas até agora esta experiência tem me permitido trabalhar mais de perto com as pessoas utilizadoras.
5. Como é que irá equilibrar o seu trabalho na Direção com as suas outras funções na OTW, ou como é que planeia delegar as suas funções atuais para se focar no trabalho na Direção?
Há alguns anos que tenho tido o interesse em me candidatar à Direção e agora é uma boa altura para o fazer. Perguntei a outros membros da Direção como equilibraram as suas responsabilidades e acredito que não terei problemas em focar-me no trabalho da Direção. Iniciar uma nova tarefa com noção das expectativas em causa permitir-me-á alcançar o equilíbrio necessário para usar o meu tempo de forma efetiva.