Biografia
Rebecca Sentance: Rebecca Sentance está em fandoms há cerca de quinze anos, tendo começado em Quizilla, onde lia fanfic na segunda pessoa de Yu-Gi-Oh!, Inuyasha, Yu Yu Hakusho e Dragonball Z. No entanto, a sua primeiríssima obra como fã foi uma fanfic de Enid Blyton que escreveu quando tinha cinco anos, muito antes de ter alguma vez sonhado que haviam comunidades inteiras de pessoas a publicar e ler este tipo de obras online.
Rebecca encontrou o Archive of Our Own – AO3 (O Nosso Próprio Arquivo) em 2011 e, lentamente, começou a aprender sobre a organização por detrás do arquivo e todos os outros projetos, o que a levou a mergulhar na história e academia de fandom e a aprender sobre a importância vital de preservar e defender obras de fãs de todos os tipos. Embora estivesse ansiosa para fazer parte da OTW (Organização para Obras Transformativas), não conseguiu apanhar uma ronda aberta de recrutamento até meados de 2015, pouco depois de acabar a sua pós-graduação, quando viu uma publicação para a equipa de Documentação para o AO3 – a solução perfeita para alguém que adora tudo o que tem a ver com palavras.
Mais tarde, encontrou os comités de Obras e Culturas Transformativas e da Fanlore, e agora dedica uma quantidade significativa do seu tempo a fazer parte desta incrível comunidade de fãs. Quando Rebecca não está trabalhar como voluntária na OTW, pode ser encontrada à espreita em várias partes da fandom de Marvel e a procrastinar escrever a sua nova fic.
Programa Eleitoral
1. Porque é que decidiu concorrer às eleições para a Direção?
Já há vários anos que trabalhar como voluntária para a OTW tem sido uma enorme parte da minha vida de fã. Adoro a OTW, o que representa e por quem é composta e quero ajudá-la a continuar a ser uma força incrível do bem na fandom. É por isso que dediquei tantas horas a trabalhar para a OTW ao longo dos anos e é também por isso que estou a concorrer para a Direção. A Direção desempenha um papel muito importante em manter a OTW fiel à sua missão, a manter-nos transparentes e responsáveis e a responder às preocupações das nossas pessoas voluntárias e dos nossos membros, e eu estou disposta a ajudar como puder.
Tenho estado a pensar em concorrer para a Direção há alguns anos e este ano é a primeira vez que sei que seria capaz de dar tudo o que tenho. E embora não seja possível estar completamente preparada para servir na Direção ou ter toda a experiência necessária, acumulei experiência suficiente para estar tão confiante quanto possível naquilo em que posso contribuir e nas capacidades que posso trazer para a Direção.
Também estou bem consciente da importância de ter pessoas candidatas empenhadas e entusiasmadas a participar nas eleições para podermos continuar a encontrar as melhores pessoas para servirem servirem na Direção da OTW. Eu sei que ao me candidatar estou a ajudar e, portanto, é isso que estou a fazer.
2. Que capacidades e/ou experiência irá trazer para a Direção?
Depois de uma década e meia de estar na fandom online e quase quatro anos como voluntária na OTW, posso trazer um entusiasmo sem limites pela fandom em todas as suas formas e uma dedicação completa no que toca a continuar a missão da OTW de proteger os interesses de fãs. O meu tempo como colíder do comité da Fanlore e editora ávida da wiki da Fanlore deram-me também uma melhor compreensão da nossa história e contexto e uma perceção de como as perspetivas da fandom (particularmente perspetivas acerca do trabalho da OTW) podem variar. Tenho experiência em responder a questões de fãs de vários tipos e em encontrar formas de reconciliar perspetivas diferentes de fãs num assunto, o que acredito serem capacidades importantes para a Direção da OTW.
Também passei mais de três anos num papel de líder e, a certo ponto, fui colíder de dois comités. Ser líder deu-me experiência valiosa no que toca a ver o panorama geral do trabalho do comité e a conciliar planos a longo prazo com tarefas diárias – capacidades que espero usar regularmente caso seja eleita para a Direção. Ser líder ensinou-me sobre os relacionamentos e colaboração entre comités, o que, mais uma vez, espero ser uma parte crucial do trabalho da Direção. Também me ensinou algumas capacidades muito importantes de gestão de tempo, bem como a delegar e priorizar.
O meu trabalho como membro da equipa de Documentação para o AO3 aperfeiçoou as minhas capacidades de documentação, o que planeio usar para ajudar a documentar os processos e tarefas da Direção. Sou também uma forte comunicadora em geral e um dos meus pontos fortes é ajudar a encontrar as palavras certas para expressar algo, seja uma mensagem entre comités, uma parte da documentação, ou uma publicação explicativa. Acima de tudo, sou uma trabalhadora de equipa e algum do meu melhor trabalho é feito em equipa.
3. Escolha um ou dois objetivos para a OTW que são importantes para si e nos quais teria interesse em trabalhar durante o seu mandato. Porque é que valoriza estes objetivos? Como é que trabalharia com outras pessoas para os concretizar?
O primeiro tema no qual tenho um grande interesse é a exaustão das pessoas voluntárias. Tendo desempenhado a função de colíder de dois comités e, honestamente, estado bem perto de sofrer de exaustão algumas vezes, estou bastante familiarizada com as exigências relacionadas com o equilíbrio entre o trabalho da OTW e a vida real e outros compromissos de fã e o quão difícil isto pode ser, particularmente para as pessoas na OTW que são essenciais para os seus respetivos comités e projetos.
Não há uma solução fácil para eliminar a exaustão, mas há várias coisas que podem ajudar, como reuniões regulares com cada pessoa voluntária, apoio no recrutamento de mais membros de comité e ajuda na documentação de processos cruciais. Se for eleita para a Direção, trabalharia na implementação de medidas como esta e, ainda, encorajaria os comités a partilhar estratégias entre si, pois isso é algo que, na minha experiência, pode ser bastante útil para ajudar a melhorar a distribuição do volume de trabalho e a combater a exaustão.
Em segundo lugar, quero apoiar o nosso compromisso para com os nossos membros e aproximarmo-nos de outras comunidades, tanto de fãs como não relacionadas com fandom. A OTW está cada vez mais no centro das atenções e a sensibilização em relação aos nossos projetos está a aumentar, graças à nomeação do AO3 para os Hugo Awards, o excelente trabalho da nossa equipa Legal e aos esforços de todas as nossas pessoas voluntárias que se reflete na força dos nossos vários projetos. O meu objetivo, como parte da Direção, seria encontrar ainda mais formas de envolver fãs e não-fãs no nosso trabalho, alcançar novas comunidades e comunicar a nossa missão. Isto é já uma grande parte do meu trabalho na Fanlore, onde organizamos regularmente desafios e debatemos maneiras como novas pessoas editoras podem interagir com a wiki, e eu posso usar essa experiência para ajudar a melhorar e a fortalecer a nossa expansão.
4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como irá colaborar com os comités relevantes para os apoiar e reforçar? Tente incluir uma variedade de projetos, contudo sinta-se à vontade para enfatizar alguns em particular.
Enquanto voluntária para a OTW, tenho tido a sorte de trabalhar com uma variedade de comités diferentes em vários projetos da OTW.
Como membro da equipa e antiga colíder do comité de Documentação para o AO3, tenho trabalhado de perto com os comités de Suporte, Acessibilidade, Design e Tecnologia (AD&T) e Tradução: escrevendo respostas para Perguntas Frequentes e tutoriais que abrangem da melhor forma os pedidos enviados à equipa de Suporte, e dependendo dos seus conhecimentos em relação ao feedback de pessoas utilizadoras; enviando perguntas acerca da interface do AO3 de potenciais bugs à equipa de AD&T; e trabalhando com o comité de Tradução na clarificação da linguagem da documentação de apoio e tendo em atenção se as alterações à documentação estão expressas da forma mais clara possível. Também tenho revisto tutoriais escritos pelo comité do Portas Abertas, o que me deu alguma perspetiva acerca do trabalho inestimável que este faz pela preservação de arquivos em risco e, também, documentando os frutos desse trabalho na Fanlore.
De momento, sou voluntária no comité da Transformative Works and Cultures (Cultura e Obras Transformativas) e tenho um grande interesse por estudos académicos de fandom: participei em conferências de estudos de fandom como não-académica e dei a minha opinião em muitas discussões no Twitter. E, como atual colíder do comité da Fanlore, tenho uma compreensão profunda acerca das prioridades, do âmbito e dos desafios da wiki.
Para os comités e projetos com os quais estou familiarizada, quero desenvolver o conhecimento que já tenho acerca do seu trabalho e como interagem entre si de forma a determinar como posso apoiar e colaborar com eles da melhor forma possível como membro da Direção. Para aqueles com os quais não passei tanto tempo, quero abordar a situação com uma mente aberta e com a perspetiva de aprender o mais possível acerca das suas necessidades em relação à Direção, da sua história e contexto e da sua relação com outros projetos e comités da OTW.
5. Como é que irá equilibrar o seu trabalho na Direção com as suas outras funções na OTW, ou como é que planeia delegar as suas funções atuais para se focar no trabalho na Direção?
Como tenho andado a planear a minha candidatura à Direção da OTW há algum tempo, tenho reduzido as minhas responsabilidades na OTW ao longo do último ano da forma a preparar-me, sendo uma dessas medidas ter deixado um dos meus cargos como colíder (o no comité de Documentação para o AO3) em janeiro. De momento, desempenho funções em três comités diferentes: no da Fanlore, onde sou colíder; no de Documentação para o AO3, onde sou membro de equipa; e no da Culturas e Obras Transformativas (TWC), onde sou editora de layouts.
Destes cargos, o da TWC é o que consome menos tempo, requerendo surtos de trabalho intenso duas ou três vezes por ano antes da publicação de uma edição. O meu trabalho na escrita e revisão no comité de Documentação para o AO3 também é bastante autónomo e pode ser conciliado bastante facilmente com as minhas outras responsabilidades. O meu papel como líder do comité da Fanlore é o mais exigente, requerendo a maior quantidade de atenção diária, bem como reuniões semanais do comité. Partilho estas responsabilidades com uma pessoa colíder fantástica, o que ajuda bastante a gerir o volume de trabalho, e eu não estaria a candidatar-me para a Direção se não acreditasse ser capaz de equilibrar o trabalho da Direção com as minhas responsabilidades como líder.
No entanto, se vir que o trabalho da Direção é mais exigente do que o antecipado ou se, de alguma forma, as coisas forem demasiado difíceis de gerir, eu e a minha pessoa colíder podemos procurar outras opções para re-conciliar o volume de trabalho, incluindo recrutar mais membros de comité ou treinar mais uma pessoa colíder, de forma a que eu possa dar a atenção necessária ao trabalho da Direção.