Biografia
Atiya Hakeem (Lady Oscar) fez sua graduação em biologia no California Institute of Technology (Instituto de Tecnologia da Califórnia – Caltech), e então foi para a University of Hawaii (Universidade do Havaí) para obter um PhD em ciências biomédicas. Depois de trabalhar na Caltech como neurobióloga estudando autismo e cognição social por muitos anos, ela recentemente voltou para o Havaí, e hoje passa o tempo com aardvarks como voluntária no Zoológico de Honolulu. Ela sempre procurou o fandom como um espaço de escapismo e saída criativa, com interesses que incluem Star Trek, baseball, a era das navegações, Hawaii Five-O, e anime, este último a levou a trabalhar na equipe da Anime Expo e AX New York. Ela entrou para a OTW (Organização Para Obras Transformativas) como voluntária em 2012, como parte do Suporte do Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo) e desde então já respondeu a cerca de 5 mil perguntas de usuárixs. Motivada por um desejo de envolver-se diretamente no funcionamento e manutenção do AO3, ela entrou para o Acessibilidade, Design e Tecnologia (o comitê de design e programação do AO3) fazendo testes, e agora é a líder do subcomitê de Garantia de Qualidade e Testes. Ela também já trabalhou nos grupos de trabalho de Mudança de Categoria e Pesquisa.
Manifesto
1. Porque você decidiu participar da eleição para Direção?
Depois de passar os últimos três anos e meio trabalhando para OTW, eu cheguei a um ponto em que eu gostaria de usar essa experiência e o conhecimento que adquiri para ajudar a liderá-la. Nós não somos uma organização sem fins lucrativos genérica – nossa posição como um grupo internacional, virtual e voltado para fandoms nos torna incomuns, assim como a natureza extremamente diversificada, porém interligada, dos nossos projetos. Eu acredito que seja de importânciavital para o futuro da OTW ter uma Direção que entenda as características particulares da OTW e dxs voluntárixs, e estou em uma posição para fornecer um pouco deste entendimento.
2. Quais habilidades e/ou experiência você pode trazer para Direção?
Acima de tudo, eu trago a minha experiência dentro da própria OTW. Como veterana da equipe de Suporte, eu tenho uma boa noção das preocupações dos nossos membros, além de uma grande experiência lidando com essas preocupações de uma maneira prestativa e profissional. Eu interagi amplamente com a comunidade de fãs através de respostas a solicitações de Suporte, comentários em Posts de Notícias, e o status do AO3 no Twitter. Como membro do AD&T, eu experimentei os desafios de organizar um projeto envolvendo vários comitês. Embora meu trabalho tenha ocorrido principalmente no AO3, eu já tive a oportunidade de conhecer e interagir com voluntárixs de várias áreas da organização nos grupos de trabalho de Reestruturação de Categorias e Pesquisa, chats pertinentes, e espaços sociais da OTW.
Com relação à vida real, eu tenho duas fontes relevantes de experiência. Primeiro, eu passei muitos anos trabalhando em um ambiente de laboratório acadêmico. Assim eu ganhei experiência com controle de orçamento, planejamento de projetos, gestão de pessoal, e tutoria e treinamento. Em segundo lugar, eu tenho experiência com diversas organizações sem fins lucrativos, tanto como membro quanto como doadora, e vi em primeira mão as práticas sem fins lucrativos aplicadas “no mundo real” que funcionam ou não para elas.
3. Quais objetivos você gostaria de alcançar durante o seu mandato?
- Agilizar os processos para que qualquer questionamento feito à Direção seja respondido rapidamente, e que decisões sejam tomadas prontamente
- Trazer todos os debates e processos de tomada de decisão da Direção para espaços abertos, exceto em casos de assuntos confidencias ligados a equipe
- Melhorar a organização financeira, incluindo criar previsões orçamentárias e transparência
- Ser parte de uma Direção em que todos os membros trabalhem em parceria de forma produtiva e profissional
4. Qual a sua experiência com os projetos da OTW e como você colaboraria com os comitês relevantes para dar apoio e fortalecê-los? Por favor, inclua AO3, TWC, Fanlore, nosso trabalho de Legal Advocacy (Assistência Jurídica), e Open Doors (Portas Abertas), mas fique à vontade para enfatizar qualquer área de seu interesse.
Minha experiência primária foi com o AO3, como parte do Suporte e do Acessibilidade, Design e Tecnologia (AD&T). Como membro do AD&T, eu colaborei com quase todos os comitês do AO3, pois trabalhamos juntxs para manter e melhorar o AO3. Isso inclui o projeto Portas Abertas, já que o AD&T ajuda o Portas Abertas no seu trabalho de importar arquivos em risco para o AO3. Minha experiência significa que eu conheço íntima e continuamente o que os comitês do AO3 precisam ou não com relação a assistência e supervisão da Direção, e eu espero poder utilizar este entendimento para ajudar a Direção como um todo. Como o AO3 é tanto o maior consumidor dos recursos da OTW, quanto o projeto de maior projeção para atrair doações, eu acredito que seja de importância vital que a Direção o entenda e dê apoio.
Fanlore é um projeto que enfrenta alguns dos mesmos desafios técnicos que o AO3, mas com problemas ainda maiores de financiamento e pessoal. Eu gostaria de ajudá-los a estabelecer um apoio mais forte, dando maior liberdade para equipe se concentrar nos objetivos do projeto.
Transformative Works and Cultures – TWC (Culturas e Obras Transformativas) e o Jurídico são atualmente muito funcionais e eficientes. Como observadora externa e na minha relação com o Jurídico quando precisei de ajuda com solicitações de Suporte, eu fiquei impressionada com o profissionalismo e competência do trabalho realizado pelas equipes. Eu acredito que o melhor que eu posso fazer por esses comitês como membro da Direção seria simplesmente apoiá-los da forma que eles pedirem.
5. Escolha dois tópicos/problemas que você acredita que deveriam ser de alta prioridade para OTW, tanto interna quanto externamente. O que estes tópicos significam para você e porquê você os valoriza? Como você os tornará parte do seu trabalho?
Eu acho que a maior prioridade para OTW no momento é organizar melhor a nossa casa. Nossa administração financeira precisa ser mais sustentável: não ter só uma pessoa controlando as nossas contas sem nenhuma auditoria, e mais nenhum levantamento de fundos sem um planejamento concreto para os gastos previstos e orçamentos esperados. Isso é algo que as organizações sem fins lucrativos da “vida real” com as quais estive envolvida fazem bem, e eu pretendo usar seu trabalho como modelo.
O nosso ambiente de voluntariado precisa ser mais saudável: reduzir a carga de trabalho, oferecer melhores ferramentas, melhorar a comunicação, um melhor fluxo de informações da Direção para os comitês.
Trabalhando no AO3, eu frequentemente encontrei situações em que o nosso trabalho ficou mais difícil e a estabilidade existente do AO3 foi posta em risco pela falta de apoio da Direção. Decisões atrasadas impediram a compra de equipamentos vitais quando necessários, apesar do dinheiro estar disponível. Mudanças políticas feitas sem transparência e com entendimento insuficiente dos problemas resultando em queda na moral dxs voluntárixs e desvio nos objetivos dos projetos. Como uma diretora, estas experiências anteriores irão me guiar para trabalhar na melhoria do suporte para todos os nossos projetos e nossxs voluntárixs.
6. Quais são as principais responsabilidades de uma/da Direção? Vocês está familiarizada com os requisitos legais para um conselho de diretorxs para uma organização sem fins lucrativos sediada no Estados Unidos?
Eu pesquisei na internet os requisitos legais para um conselho de diretorxs para uma organização sem fins lucrativos sediada no Estados Unidos. Além disso, porém, o que nós precisamos da Direção é que seja um grupo com o qual nossxs voluntárixs possam contar para:
- Manter-se informadxs sobre os projetos da OTW
- Tomar decisões transparentes, bem informadas e em tempo hábil
- Proporcionar controle fiscal responsável
- Representar publicamente a OTW
7. Como você equilibraria a sua posição na Direção com outras funções exercidas na OTW, ou como você planeja transferir as suas funções atuais para se concentrar na Direção?
É importante que a Direção continue em contato com o funcionamento cotidiano dos comitês da OTW. Dessa maneira, eu não pretendo me afastar completamente das minhas funções atuais. O Suporte recentemente recrutou um grupo promissor de novos membros para equipe, e eu pretendo concentrar o meu envolvimento como tutora e oferecendo uma reserva de conhecimento, reduzindo o meu tempo de dedicação ao comitê. Como líder do QA&T eu pretendo recrutar um membro para equipe para ajudar com as tarefas de organização de voluntárixs; nós também estamos melhorando nossos testes automáticos, reduzindo o envolvimento necessário para realização de testes manuais.
No passado, eu exerci minhas funções ao mesmo tempo em que trabalhava em tempo integral na vida real. No momento, eu estou tirando um tempo para me concentrar no meu trabalho voluntário e no desenvolvimento da minha carreira, o que deve me permitir dedicar todo o tempo necessário para os compromissos com a Direção.