Bio
Andrea Horbinski é a secretária da Direção da OTW – Organization for Transformative Works (Organização para Obras Transformativas) e candidata a Ph.D em História Japonesa Moderna com ênfase em Novas Mídias na Universidade da Califória, em Berkeley. Em 2015 foi eleita para a posição de Secretária da Direção da Ada Initiative, que foi dedicada ao aumento de participação de mulheres em tecnologia e cultura abertas. Anteriormente, Andrea foi uma Fulbright Fellow (participante do Programa Fulbright) para o Japão e atuou como líder do comitê de Internacionalização e Expansão da OTW, antes de ser eleita para da Direção da OTW em 2012. Ela entrou no fandom online em 1999 depois de escrever seu discurso de formatura sobre seu amor por Star Wars e logo se tornou envolvida com os fandoms de anime e mangá, como uma editora de AMV e mais tarde fã-tradutora. Ela já discutiu fandom, anime, manga, e história e folclore japonês em convenções e conferências em cinco continentes, e seus artigos e resenhas já apareceram em The WisCon Chronicles vol. 6, Mechademia, e Transformative Works and Cultures.
Manifesto
1. Por que você decidiu concorrer à Direção?
Eu adquiri grande experiência prática por meio do meu trabalho na Direção da OTW e na Direção da Ada Initiative, e eu estou ansiosa para continuar utilizando minhas habilidades e especialidades para melhorar a OTW e dar apoio à sua missão. Mais do que isso, a Direção transformou-se num lugar em que minhas habilidades não são apenas valiosas, mas valorizadas, o que faz a escolha de concorrer novamente fácil.
2. Quais habilidades e/ou experiências você trará para a Direção?
As habilidades e experiências que trago para a Direção são a combinação de três anos e meio de serviço na Direção (sendo Secretária por um ano e meio), um total de sete anos de experiência com diferentes papéis na OTW, e grande familiaridade com outras organizações, trabalhando nos campos de código aberto e cultura aberta. Por exemplo, este ano eu trabalhei no comitê de críticos da the Inspire campaign, uma Fundação de Wikimedia criada para aumentar a diversidade de gêneros na Wikipédia e os projetos relacionados a ela, financiando esforços propostos a comunidades. Atualmente também sou Arquivista de Vídeo para WisCon, digitalizando e disponibilizando as desvantagens de uma rica história como feminista numa convenção de ficção científica. Todas essas experiências me fizeram amplamente familiar com diferentes modelos organizacionais, assim como diferentes tipos de políticas, estruturas e filosofias fazem uma organização bem gerida.
3. Quais objetivos você gostaria de atingir durante seu mandato?
Eu acredito que a forma como essa pergunta é formulada pode dar uma ideia errada sobre como a Direção da OTW (ou qualquer Direção!) trabalha. Como diretores, nós somos responsáveis pela administração geral da OTW, então, o objetivo fundamental para o trabalho de qualquer diretor é ter suas responsabilidades executadas da melhor forma possível para que possa servir ao propósito da orgazanização e de sua missão. Dito isso, o objetivo geral da Direção para os próximos três anos é bem claro: trabalhar para implementar o plano estratégico da OTW dando apoio aos comitês de Planejamento Estratégico e Voluntárixs e Recrutamento em seus projetos, trabalhando com vários comitês para executar os objetivos que foram criados em seus planos, e fazendo com que esse trabalho relacione os objetivos com suas funções. Então, em um nível, este é o meu objetivo: trabalhar com o resto da Direção para que possamos realizar um bom trabalho; mas, mais amplamente, em três anos eu quero que a OTW seja uma organização sem fins lucrativos com um orçamento crescente para que a organização seja duradoura. Para ser bem clara, isso é um desafio, mas é um que nós – o time da OTW como um todo – somos completamente capazes de realizar.
4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como você colaborará com os comitês relevantes para lhes dar apoio e fortalecer? Por favor inclua Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo), Transformative Works and Cultures – TWC (Culturas e Obras Transformativas), Fanlore, nosso trabalho de Legal Advocacy (Assistência Jurídica) e Open Doors (Portas Abertas), mas sinta-se livre para enfatizar áreas nas quais você tem mais interesse em particular.
Como membro da Direção, eu interagi com todos os comitês responsáveis por esses projetos nos últimos três anos, e tanto em minha vida pessoal quanto profissional fora da OTW, eu interajo com todos eles em diferentes capacidades: o Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo) é o lugar onde mais consumo fanfic neste momento (mesmo que não tanto quanto eu gostaria!); eu publiquei um artigo erudito com Transformative Works and Cultures – TWC (Culturas e Obras Trasnformativas) e já citei as dissertações que publico em meu próprio trabalho acadêmico. Fanlore me explicou muitas coisas sobre fandom(s) que eu não sabia; e o trabalho de advocacia legal da OTW tem sido muito importante ao trabalhar para defender e estender as proteções com relação a minha experiência na internet de várias formas, não menos importantes entre eles, seus esforços para garantir isenções à DMCA pela prática de fazer fan-videos, já que sou uma criadora de fan-video. Portas Abertas (Open Doors) e seu trabalho tem me inspirado a pensar cuidadosa e criticamente sobre arquivos, arquivamento, e o valor de fazer o mesmo por históricos de fandoms não digitais, o que me ajudou a formular meus objetivos para o meu trabalho como Arquivadora de Vídeos para WisCon.
É uma infeliz realidade que a Direção da OTW em seu estado atual tenha que executar uma dupla responsabilidade de governança e administração, pois isso singnifica que não temos muito tempo para realmente colaborar com os comitês que estamos supervisionando. Já virou um padrão os comitês virem até nós com propostas de diversos projetos para que possamos revistar: a maior parte de nossas colaborações consiste em trabalhar com os comitês nessa fase, para demonstrar qualquer problema que possam ter perdido em sua(s) proposta(s) iniciai(s), algumas vezes porque esses problemas envolvem aspectos de operações organizacionais com as quais eles não estão acostumados, já que estão sob os cuidados da Direção. Eu estou animada para continuar a trabalhar com esses comitês e aumentar os projetos da OTW.