Biodata
Noémie B menemukan kebahagiaan berbagi karya transformatif melalui fanart My Little Pony saat masih duduk di bangku sekolah dasar. Semenjak saat itu, ia menghabiskan banyak waktu di fandom buku, Fiksi Tokoh Nyata, fandom anime, dan saat ini menjadi penggemar K-Pop. Meskipun tidak menjadi bagian yang sangat aktif di fandom, ia (dari dulu hingga saat ini) masih sangat tertarik pada kajian akademis tentang fan dan proyek penggemar, dan memutuskan untuk bergabung dengan OTW (Organisasi untuk Karya Transformatif) sebagai cara untuk berkontribusi kepada komunitas penggemar pada umumnya.
Ia telah menjadi Penata Label sejak 2015 dan supervisor sejak 2018, dan bekerja sama dengan Komite Open Doors (Pintu Terbuka) dan Komite Dukungan. Pengalamannya menjadi sukarelawan OTW tidak hanya membantunya untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan, namun juga kemampuannya untuk bekerja dan tim, dan terkadang, membimbing orang lain.
Di luar fandom, ia bekerja sebagai terapis wicara (dan secara tidak resmi, menjadi sekretaris dan akuntannya sendiri). Ia menyukai kata-kata dan bahasa serta ingin membantu orang lain merasakan keindahan menyusun, membaca, dan membagikan cerita. Ia sangat percaya pada misi dan nilai-nilai yang dimiliki oleh OTW.
Program Kerja
1. Mengapa Anda memutuskan untuk mencalonkan diri sebagai anggota Dewan Direksi?
Pikiran untuk mencalonkan diri pada pemilihan Dewan Direksi telah terlintas di benak saya beberapa kali selama beberapa tahun belakangan. Proyek-proyek OTW telah menjadi sumber kenyamanan dan stabilitas yang luar biasa di hidup saya sejak saya menemukannya (terutama Archive of Our Own – AO3 (Arsip Milik Kita), yang memberikan cerita pengantar tidur bagi saya setiap harinya) dan saya menghargai waktu yang saya habiskan untuk menjadi sukarelawan. Keinginan untuk berkontribusi kepada para penggemar yang telah membuat dan berbagi konten merupakan dorongan bagi saya untuk mulai menjadi sukarelawan dan membuat saya tetap tertarik untuk belajar lebih banyak.
Dengan berpartisipasi pada pemilihan ini, saya ingin memastikan bahwa kita menjalankan pemilihan yang dilaksanakan dengan benar dan menghindari kandidat darurat untuk berpartisipasi. Saya percaya bahwa kandidat perlu sepenuhnya bersedia dan mampu menjadi anggota Dewan Direksi jika terpilih, dan mereka perlu mendapatkan kepuasan selama proses pemilihan.
Saya begitu tertarik dengan berbagai proyek OTW seperti Fanlore (Fanlore) dan Transformative Works and Cultures – TWC (Karya dan Kultur Transformatif), dan pada berbagai komite OTW. Meskipun peran saya sebagai Penata Label memungkinkan saya untuk belajar lebih banyak tentang beberapa komite (seperti Dukungan atau Terjemahan), saya berharap bisa mendapatkan pemahaman yang lebih luas mengenai struktur OTW dan tujuannya. Berpartisipasi dalam pemilihan ini merupakan sebuah kesempatan untuk menemukan aspek lain dari OTW. Demikian pula, saya yakin bahwa menjadi seorang anggota Dewan Direksi, akan memungkinkan saya untuk mempelajari tentang proyek OTW dari dalam organisasi dan membantu mengembangkan proyek yang kurang saya kenal.
Saya menahan diri untuk berpartisipasi pada pemilihan beberapa tahun ke belakang karena saya saat itu tidak memiliki waktu dan sumberdaya yang cukup untuk bergabung ke dalam Dewan Direksi. Saat ini, saya yakin dapat memenuhi harapan para Dewan Direksi.
2. Keahlian dan/atau pengalaman apa yang dapat Anda tawarkan sebagai anggota Dewan Direksi?
Sebagai terapis wicara, saya diharuskan untuk bekerja dengan berbagai macam orang dengan latar belakang dan kepribadian yang berbeda. Mampu menerima setiap pasien apa adanya, menurut saya sangat penting, maka dari itu saya berusaha untuk bersikap empati, sabar, dan jujur. Begitu pula dengan rekan kerja. Bekerja dengan petugas kesehatan lainnya, seringkali merupakan sebuah yg tantangan, namun juga merupakan cara yang hebat untuk mempelajari tentang batasan dan keuntungan dari mengambil berbagai sudut pandang ketika membuat keputusan.
Waktu yang saya gunakan untuk menjadi Penata Label dan supervisor juga sangat bermanfaat untuk perkembangan pribadi. Alur kerja, peralatan, dan proses pelatihan telah melewati beberapa perubahan sejak saya mulai menjadi sukarelawan. Oleh karena itu, saya memahami pentingnya, sebagai individu dan sebagai tim, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini. Bekerja sama dengan Komite lainnya juga telah membuat saya menyadari pentingnya meningkatkan hubungan antar komite dan mempelajari keterbatasan orang lain untuk dapat memahami mereka dengan lebih baik.
Saya telah mengalami beberapa jenis model manajemen di luar OTW dan memahami pentingnya lingkungan kerja yang baik. Kebaikan dan rasa hormat begitu dihargai di dalam organisasi dan saya percaya ini merupakan salah satu kekuatan terbesar kita. Saya akan menjadi cukup sensitif terkait masalah komunikasi dan bahasa dengan maksud untuk melestarikan lingkungan kerja yang baik ini
Mengenai peran di Dewan Direksi, saya terbiasa membuat rencana jangka panjang untuk mencapai tujuan dan tetap dapat bekerja dengan baik dengan batas waktu yang mendesak. Tugas administratif dan aspek legislatif dari peran Dewan Direksi tidak membuat saya khawatir (saya senang berurusan dengan sistem administrasi Prancis setiap minggu). Terakhir, saya terbuka untuk kritik, terutama karena saya selalu dalam proses belajar, dan cara saya memperbaiki diri datangnya dari menerima kesalahan yang telah diperbuat.
3. Pilihlah satu atau dua target OTW yang penting bagi Anda dan ingin Anda kejar selama selama masa jabatan Anda. Mengapa target itu penting bagi Anda? Bagaimana rencana Anda bekerja sama dengan sukarelawan lainnya untuk mencapai target itu?
Tujuan utama saya – seperti halnya banyak kandidat sebelumnya – adalah untuk terus membuat OTW seinklusif dan semudah mungkin untuk diakses. Meskipun belum cukup baik, memiliki interface (antarmuka) dalam berbagai bahasa akan menjadi suatu langkah besar dalam membuatnya menjadi lebih mudah diakses oleh penutur asli bahasa non-Inggris di seluruh dunia. Dalam beberapa tahun terakhir, kita telah melihat peningkatan pengguna baru di AO3. Banyak dari pengguna baru ini merupakan non-penutur asli bahasa Inggris. Sebagai non-penutur asli bahasa Inggris sendiri, saya mengetahui pentingnya Aksesibilitas, Desain, dan Teknologi, dan pekerjaan Komite Penerjemah. Saya ingin memastikan bahwa kita melanjutkan usaha kita dan menemukan solusi untuk memungkinkan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda, perbedaan pengetahuan mengenai proyek kita, dan disabilitas yang berbeda, untuk dapat menggunakan dan berinteraksi dengan proyek kita senyaman mungkin.
Di tingkat internal, tujuan utama kita adalah untuk memperbaiki kerja sama antar komite. Antar komite seringkali perlu bekerja sama dan saya yakin bahwa proyek yang lebih besar dapat dilaksanakan jika kita menggabungkan kemampuan, keterbatasan, dan tujuan bersama. Bekerja sama sangat penting untuk menyelesaikan masalah yang rumit serta mencegah asumsi dan kesalahpahaman. Untungnya, kita memiliki peralatan bersama seperti Wiki internal dan platform obrolan,yang mana merupakan sumberdaya yang baik untuk belajar mengenai komite dan mendorong komunikasi antar sukarelawan. Namun, saya percaya bahwa masih ada ruang untuk meningkatkan kesatuan dan persatuan OTW secara keseluruhan. Sebagai tambahan buletin internal yang sudah ada saat ini, kita dapat memperbaharui dokumen pelatihan untuk mendukung pemahaman yang lebih luas mengenai OTW secara keseluruhan atau kita dapat menyelenggarakan acara internal secara rutin.
Terakhir, mengingat kejadian yang terjadi beberapa waktu lalu, saya pikir kita perlu menekankan pentingnya menegakkan kebijakan yang ketat guna melindungi data pribadi dan milik para sukarelawan.
4. Apa pengalaman Anda dengan proyek OTW dan bagaimana rencana Anda bekerja sama dengan komite terkait untuk mendukung dan memperkuat mereka? Silakan tonjolkan proyek tertentu sesuai pengalaman, tapi cobalah untuk menyertakan variasi dalam jawaban Anda.
Proyek terbesar kita dan merupakan yang paling dikenal sebagian besar anggota OTW adalah AO3. Ini merupakan proyek di mana saya memiliki lebih banyak pengalaman, baik sebagai pengguna maupun sebagai relawan. Saya melihatnya berkembang dan menjadi lebih kompleks seiring berjalannya waktu. Saya memahami sebanyak apa waktu dan energi yang diperlukan agar situs dapat berjalan sebaik saat ini. Seperti yang telah saya paparkan sebelumnya, saya berharap dengan membina kerja sama antar komite, kita akan dapat terus meningkatkan antarmuka interface (antarmuka) situs tanpa mengabaikan sumber daya yang dibutuhkan saat ini.
Dari latar belakang akademis saya, saya paham bahawa penelitian dan publikasi merupakan hal yang penting untuk mengeksplorasi bidang minat dan supaya bidang ini diakui. Sebagai jurnal akademis, Transformative Works and Cultures – TWC (Karya dan Kultur Transformatif) merupakan proyek penting yang perlu didukung dan diperkuat supaya fan studies (studi fan) dapat diakui.
Sebagai pengguna dan terkadang sebagai sukarelawan, saya juga menjadi familier dengan Fanlore dan Open Doors (Pintu Terbuka) (pencariaan tugas, pemetaan label). Proyek-proyek ini juga penting untuk melestarikan sejarah fandom.
Di sisi lain, hak dan kebebasan kita patut diperjuangkan dan saya tak henti-hentinya berterimakasih kepada orang-orang yang bersedia untuk membelanya dan kepada Legal Advocacy (Advokasi Hukum) atas pekerjaan mereka.
Saya berpikir bahwa setiap proyek OTW dan komite terkait harus memiliki akses ke peralatan dan sumberdaya yang tepat. Merupakan peran Dewan Direksi untuk memastikan bahawa para sukarelawan merasa nyaman untuk menyatakan kebutuhan mereka dan untuk memastikan bahwa kebutuhan ini dapat terpenuhi sehingga sukarelawan dapat tetap melakukan pekerjaan dengan baik saat bekerja dalam kondisi terbaik.
5. Bagaimana rencana Anda untuk menyeimbangkan pekerjaan Dewan Direksi dengan peran lain Anda dalam OTW? Jika Anda berencana mundur dari peran Anda sekarang, bagaimana rencana peralihan peran Anda?
Saya tidak berencana untuk menyerahkan tugas saya di OTW, akan tetapi saya akan selalu memastikan bahawa tugas yang terkait dengan Dewan Direksi akan mendapatkan prioritas.
Tetap menjadi Penata Label yang aktif seharusnya tidak menjadi masalah karena saya selalu dapat mengevaluasi ulang waktu yang saya gunakan untuk menata label dan menyesuaikan waktu sesuai jumlah fandom yang ditugaskan kepada saya.
Jika diperlukan, saya tidak akan ragu untuk menghubungi dan meminta saran. Untungnya, saya meyakini bahwa posisi saya sebagai supervisor tim Penata Label tidak akan terkena dampak negatif jika saya memutuskan untuk mengambil hiatus. Namun, saya berharap dapat menemukan keseimbangan dan tetap dapat menjalankan kedua peran ini dengan baik.