Bio
James Beal adalah administrator sistem dengan pengalaman profesional lebih dari 26 tahun. Selama 8 tahun terakhir, dia berkecimpung khusus dalam bidang komputasi throughput tingkat tinggi, dan akhir-akhir ini telah mengembangkannya untuk mengimplementasikan awan pribadi. James hidup di Inggris Raya dengan istrinya dan dua anak remajanya. Kehidupannya di fandom dimulai dengan Doctor Who, Blake’s 7, dan The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy. Saat ini dia lebih memilih Elementary, Doctor Who, Person of Interest, Steven Universe dan Sherlock di media. Penulis favoritnya adalah Seanan McGuire, Diana Wynne Jones, Diane Duane, Philip Pullman dan BEn Aaronovitch. Dia bergabung dalam komite Sistem sebagai anggota staf pada bulan Januari 2011 dan menjadi ketua teknis Sistem pada bulan Maret 2013. Selanjutnya pada tahun 2013, dia bergabung dengan komite Aksesibilitas, Desain, dan Teknologi sebagai anggota staf ketimbang sebagai penghubung komite Sistem.
Manifesto
1. Kenapa Anda memutuskan untuk mengikuti pemilu Dewan Direksi?
Saya tidak ingin menjadi anggota Dewan Direksi. Saya berharap ada banyak orang lain yang menjadi anggota Dewan Direksi yang lebih baik dari saya pada pemilu ini. Saya telah menjadi manajer di karir profesional saya dan saya merasa bahwa bertanggung jawab atas orang-orang lebih berat dibanding bertanggung jawab atas mesin. Saya memutuskan untuk mengikuti pemilu Dewan Direksi karena saya ingin memastikan bahwa pemilu dilaksanakan dan satu-satunya cara yang bisa saya lakukan adalah dengan menjadi salah satu kandidat. Saya percaya bahwa pemilu tanpa multi kandidat merupakan sesuatu yang merusak OTW (Organisasi untuk Karya Transformatif) dan saya ingin membantu menghindari situasi dimana Dewan Direksi tidak memiliki hubungan dengan para anggota. Jika saya terpilih dan memungkinkan untuk membuat posisi ini diperebutkan kembali pada pemilu selanjutnya dengan tetap menjadi kandidat, mengingat bahwa masa jabatan belum selesai (untuk mengurangi kemungkinan adanya pemilu solo kandidat), saya akan melakukannya. Jika saya memang menjadi anggota Dewan Direksi, saya akan berusaha keras melakukan semua yang harus dilakukan untuk hasil kerja terbaik.
2. Kemampuan dan/atau pengalaman apa yang akan Anda bawa ke dalam Dewan Direksi?
Saya adalah orang teknis yang telah menjadi bagian tim yang memastikan bahwa Archive of Our Own – AO3 (Arsip Milik Kita), Fanlore, dan Transformative Works and Cultures – TWC (Karya dan Kultur Transformatif) tetap berjalan dengan baik. Sebagai salah satu dari sedikit Admin basis data AO3, saya berperan sebagai lini ketiga bagi komite Dukungan yang tengah memperbaiki isu/masalah yang tidak bisa dipecahkan dengan peralatan komite Dukungan standar. Oleh karena itu, saya mengerti beberapa isu yang dimiliki pengguna kita. Sebagai pemrogram, saya berkonsentrasi dalam pekerjaan terkait performa dan stabilitas, biarpun saya telah mencoba menambahkan fitur ke dalam AO3 seperti perpindahan yang memungkinkan tampilan antarmuka untuk di-internasionalisasi. Satu-satunya pengalaman saya di organisasi nirlaba adalah sebagai anggota Dewan Direksi untuk kelas taman bermain anak yang diikuti oleh anak saya bertahun-tahun yang lalu dan sebagai sekretaris dari klub memanah saya sekitar 3 tahun yang lalu. Tentu keduanya bukan merupakan pengalaman yang signifikan.
3. Tujuan atau Visi-Misi apa yang ingin Anda capai selama masa jabatan Anda?
Sebagai anggota dari komite Aksesibilitas, Desain, dan Teknologi serta Komite Sistem, saya tahu bahwa kedua tim ini membutuhkan lebih banyak sumber daya, meskipun tim Sistem telah menunjukkan peningkatan signifikan di tahun sebelumnya. Saya beranggapan bahwa kedua tim akan membutuhkan karyawan tetap selama OTW terus berkembang. Saya mengerti bahwa hal ini tidak mungkin dilaksanakan sekarang, namun saya pikir Dewan Direksi harus mendukung ide lebih lanjut mengenai kontraktor paruh atau purna waktu untuk grup-grup ini. Seharusnya kita tidak perlu ragu untuk mempertimbangkan persetujuan semacam ini untuk komite lain yang membutuhkan dukungan. Bagi saya, jika relawan memiliki kemampuan dan pengalaman yang relevan, mereka harus dipertimbangkan dalam pilihan (meskipun tidak terlalu banyak) untuk posisi-posisi semacam itu dan harus dibayar dengan gaji yang pantas. Saya percaya bahwa Dewan Direksi akan setuju mengenai ide-ide ini.
4. Apa pengalaman Anda yang terkait dengan proyek OTW dan bagaimana Anda berkolaborasi dengan komite terkait untuk mendukung dan memperkuat mereka? Tolong sertakan pengalaman terkait Archive of Our Own – AO3 (Arsip Milik Kita), Transformative Works and Cultures – TWC (Karya dan Kultur Transformatif), Fanlore, pekerjaan Legal Advocacy (Bantuan Hukum), dan Open Doors (Pintu Terbuka), meskipun Anda juga boleh menerangkan dengan lebih mendalam area spesifik yang Anda minati.
Sebagai anggota komite Sistem saya telah bekerja dengan AO3, menjadi salah satu orang yang dibangunkan tengah malam untuk membuat jaringan kembali ke kondisi daring. Saya telah meningkatkan kinerja perangkat lunak yang menjalankan TWC tahun lalu. Fanlore telah memiliki spesialis mereka sendiri dalam 4 tahun terakhir, namun kami juga sewaktu-waktu bekerja untuk Fanlore. Sebagai anggota dari komite Sistem, saya telah mengajukan pertanyaan pada kelompok Hukum kita dan selalu merasa bahwa mereka sangat membantu dan cepat dalam merespon ketika masalah muncul.
Sebagai anggota dari Aksesibilitas, Desain, dan Teknologi saya telah membantu memberikan jawaban untuk tim Hukum terkait hal praktis dari masalah yang mungkin muncul. Saya berperan sebagai lini ketiga dari tim Dukungan yang mencoba memperbaiki isu yang tidak bisa dipecahkan dengan peralatan Dukungan standar. Hubungan saya dengan Pintu Terbuka biasanya hanya sebatas proses pengunggahan grafis.
5. Pilih dua topik/isu yang menurut Anda harus menjadi prioritas utama OTW, baik secara internal maupun eksternal. Apa arti kedua topik tersebut bagi Anda dan mengapa keduanya penting bagi Anda? Bagaimana Anda akan membuat kedua topik tersebut menjadi bagian dari pelayanan Anda?
Keberlanjutan: kita perlu memulai perpindahan dari organisasi yang sepenuhnya berbasis relawan ke satu organisasi yang memiliki beberapa kontraktor dan kemudian ke organisasi yang memiliki beberapa karyawan. Hal ini merupakan migrasi yang sulit dan rumit, kita perlu memastikan bahwa relawan yang ada saat ini tidak merasa berkecil hati, melainkan melihat hal ini sebagai sebuah kesempatan untuk mempercepat kemajuan proyek-proyek sambil tetap memastikan bahwa tugas sehari-hari tidak terlupakan.
Internasionalisasi: saya hanya bisa berkomunikasi dengan Bahasa Inggris, jadi saya menghargai bisa menggunakan AO3 dengan bahasa asli saya. Saya ingin kita mencoba untuk maju ke depan sehingga setidaknya AO3 bisa digunakan dalam beberapa bahasa. Hal ini merupakan proyek besar yang melibatkan banyak waktu untuk membuat kode dan program, penerjemah serta pengujian. Kita telah membuat langkah kecil; namun, kita tidak bergerak secepat yang saya inginkan karena kita berenang hanya sebatas untuk mengapung di permukaan.
6. Hal apa saja yang menurut Anda menjadi tanggung jawab utama Dewan Direksi? Apakah Anda mengetahui secara mendalam persyaratan hukum terkait jabatan Dewan Direksi di organisasi nirlaba yang berbasis di AS?
Saya percaya bahwa tanggung jawab inti Dewan Direksi adalah untuk membuat keputusan terbaik untuk organisasi. Tanggung jawab untuk penjagaan (duty of care), kesetiaan (duty of loyalty), dan kepatuhan (duty of obedience adalah hasil yang wajar dari tanggung jawab tersebut. Dewan Direksi memiliki tanggung jawab untuk mengarahkan OTW dengan membuat tujuan strategis untuk memastikan kita bekerja dalam suatu cara yang mengamankan masa depan kita secara finansial.
Dalam level praktis, saya memahami bahwa anggota Dewan Direksi perlu merespon permintaan dengan sikap yang tepat, mau berbicara sebagai perwakilan OTW dan merepresentasikannya kepada para pengguna. Saya pun menduga anggota Dewan Direksi juga harus melakukan beberapa tugas yang belum saya ketahui.
7. Bagaimana Anda akan menyeimbangkan pekerjaan Direksi Anda dengan posisi Anda yang lain di OTW, atau bagaimana Anda berencana menyerahkan posisi Anda saat ini untuk fokus pada tugas Direksi?
Saya benar-benar tidak ingin menjadi anggota Dewan Direksi, dan saya berharap bahwa setidaknya ada dua kandidat yang bisa memenangkan kursi Dewan Direksi. Saya akan mengalami kesulitan untuk meluangkan waktu untuk aktivitas OTW dan oleh karena itu saya harus mengurangi pekerjaan lain yang saya lakukan di Organisasi. Saya harus mengurangi usaha pemrograman saya hingga batas minimum dan melihat apakah kita bisa memindahkan beberapa pekerjaan “admin basis data” ke beberapa orang lain yang melakukan pekerjaan tersebut; namun, mereka pun sibuk dengan pekerjaan mereka.
Artikel berita ini diterjemahkan oleh penerjemah relawan OTW. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan kami, kunjungi laman Penerjemah di transformativeworks.org.