Bio
Nicole Abraham vond fandom voor het eerst in 2013, toen ze Harry Potter fanfictie ontdekte en een gretige lezer werd! Sindsdien is ze van fandom naar fandom gesprongen, maar de eerste zal altijd een speciaal plekje in haar hart houden. Wanneer ze geen fanfictie aan het lezen is, houdt Nicole ervan om haar vrije tijd te besteden aan het opnemen van podfic en aan het maken van naaldwerken. Ze heeft diploma’s in Wiskunde en Statistieken, en ze werkt als een Business Analytics Developer in de medische industrie.
Haar eerste rol in de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) was als tagbeheerder in 2016. Later nam ze een toeziende rol op in de commissie, waar ze hielp nieuwe tagbeheerders te trainen, werkrichtlijnen te ontwerpen, en het beheren en voltooien van commissie projecten.
Ook is ze vrijwilliger voor de Ontwikkeling en Lidmaatschap commissie als Lidmaatschap Data Specialist: het bijhouden van de donordatabase, ervoor zorgen dat lidmaatschapsvragen efficiënt beantwoord worden, en enthousiast worden over nieuwe campagne beloningen. Daarnaast was Nicole vrijwilliger bij de AO3 Beleid en Misbruik commissie van 2017 tot 2019, wat ervoor zorgde dat haar probleemoplossende vaardigheden in die tijd enorm groeiden, en leerde ze een boel over de delen van de OTW waar gebruikers echt mee in aanraking komen. Nicole is super blij met de gemeenschap die ze heeft gevonden bij de OTW, en is enthousiast dat er een mogelijkheid is dat ze door kan gaan met het uitvoeren van de missie van de OTW.
Stellingen
Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?
Vrijwilliger zijn voor de OTW is een enorm onderdeel van mijn leven geweest de afgelopen jaren. Ik heb de mogelijkheid gehad om te werken met verschillende commissies, en ik ben ervan overtuigd dat lid zijn van het Bestuur mij zou toelaten om nog veel meer te kunnen betekenen voor de organisatie waar ik zoveel om geef. Het huidige Bestuur heeft zo hard gewerkt om onze commissies te steunen tijdens wat er de laatste tijd allemaal gebeurd is, en ik wil waar ik kan zo veel mogelijk helpen.
Ik dacht er al een tijdje over na om mee te doen, maar dit is het eerste jaar waarin ik zeker weet dat ik de tijd en energie heb die de OTW verdiend.
Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?
De laatste 4 jaar heb ik gewerkt bij 3 verschillende commissies, die allemaal omgaan met zeer verschillende delen van de OTW. Dit heeft me een breed inzicht gegeven in hoe de OTW intern werkt, en hoe commissies onderling samenwerken. Als Ontwikkeling en Lidmaatschap staflid heb ik samengewerkt met verschillende andere teams om zo succesvolle fondsenwerving campagnes op te zetten, en de duurzaamheid van de OTW en al zijn projecten te waarborgen. Bij Beleid en Misbruik heb ik veel geleerd over het oplossen van conflicten, vooral bij situaties waar er geen duidelijk antwoord is. Mijn toeziende positie bij Tagbeheer zorgde ervoor dat ik de balans leerde vinden tussen lange termijn projecten en het dagelijkse administratieve werk dat komt met het beheren van een commissie met meer dan 400 actieve vrijwilligers.
Mijn werk in statistieken en als business analist heeft me geholpen om kritisch te denken, wat helpt bij probleemoplossend werken. Het is vaak nodig om naar een vraagstuk te kijken vanuit verschillende invalshoeken, net als goed met anderen samenwerken om te zorgen dat de meest praktische oplossing wordt geïmplementeerd. Ik moet vaak een vraagstuk in meerdere kleine stukjes afbreken zodat het makkelijker te beantwoorden is, in plaats van dat alles in één keer opgelost moet worden. Dit is ook zeker toepasbaar bij de Raad van Bestuur.
Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?
Er zijn een heleboel fantastische mensen die vrijwilliger zijn voor de OTW, maar we doen ook een ongelooflijke hoeveelheid werk. Het is vaak een uitdaging om de tijd en energie te vinden voor het afmaken van belangrijke taken en terwijl ook nog tijd over te hebben om nieuwe vrijwilligers te trainen, en helaas hebben we niet altijd genoeg tijd om dat allemaal klaar te krijgen. Een van mijn grootste zorgen is dat vrijwilligers een burn-out krijgen. Ik zou hier graag tegen willen strijden door mij in te zetten voor verschillende onderdelen; betere taakmanagement, goede samenwerking bij grotere taken, en ervoor te zorgen dat er pauzes genomen kunnen worden of dat de werklast verminderd kan worden op bepaalde momenten. Ik weet dat er geen simpele oplossing is voor dit probleem.
Daarnaast zou ik graag met anderen rond de tafel willen zitten om te zien wat hun gedachten hierover zijn en ideeën vast te leggen voor oplossingen op lange termijn.
Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.
Het lezen van de documentatie van andere commissies heeft heel erg geholpen, zowel in herkennen waar een ander zijn standpunt vandaan komt tijdens collaboratieve projecten, en in het begrijpen van hoe de OTW in zijn geheel werkt. Ik vind dat het belangrijk is om door te gaan met het steunen en aanmoedigen van commissies wanneer zij hun interne documenten updaten. Dit zorgt er namelijk voor dat kennis van belangrijke processen en besluiten behouden blijft, maar het kan ook helpen om anderen, bijvoorbeeld samenwerkende commissies, te laten zien hoe een bepaalde commissie reilt en zeilt.
Om toe te voegen, iets wat dichtbij mij staat is de doorlopende duurzaamheid en groei van de OTW en zijn projecten. We boffen enorm met de recordbrekende donaties bij de afgelopen campagnes. Ik zou graag willen werken met commissievoorzitters om te kijken waar we best deze donaties kunnen inzetten om de huidige projecten en workflow te verbeteren. Dit zou er ook voor zorgen dat vrijwilligers tijd krijgen om andere doelen te behalen, aangezien we vaak meer te doen hebben dan mensen die er beschikbaar voor zijn.
Mocht ik gekozen worden, dan zou een van mijn doelen zijn het ondersteunen van de huidige commissievoorzitters en ervoor te zorgen dat zij allemaal de juiste middelen hebben om de OTW verder te helpen.
Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?
Niet al te lang geleden heb ik leiderschapsposities in niet-OTW organisaties verlaten, inclusief de lokale Harry Potter club. Omdat ik niet zoveel dingen meer tegelijkertijd hoef te doen, merk ik dat ik veel meer vrije tijd heb dan voorheen. Deze tijd zou ik graag benutten aan het helpen van de OTW. Mochten de verplichtingen die horen bij lid zijn van het Bestuur toch meer tijd van mij vragen dan ik had verwacht, kan ik makkelijk het aantal fandoms die ik beheer verminderen. Dit geeft mij dan meer tijd voor Bestuursverantwoordelijkheden.