Bio
Kati Eggert werkt in projectmanagement, voornamelijk in interdepartementale projecten gefocust op IT en Digitalisatie.
Ze werd verliefd op sciencefiction en fantasie kort nadat ze leerde lezen. Ze werd lid van georganiseerd fandom in het tijdperk van geprinte zines en maandelijkse papieren nieuwsbrieven na achterin een roman op een advertentie voor een Star Trek fanclub te zijn gestuit.
Ze houdt van cosplay en om als vrijwilliger deel te nemen aan conventies, zeker kleine en fan-georganiseerde cons. Terwijl Kati nog steeds een Star Trek-fan is, heeft ze zich ook uitgebreid naar een veelvoud van andere fandoms en geniet ze ervan meta over fandom en fanwerken te lezen.
Kati heeft de ontwikkeling van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) gevolgd sinds het begin in 2008. Ze werd uiteindelijk lid van de Beleid & MisbruikCommissie in 2015, gevolgd door Vertaling (Team Duits) in 2019.
Stellingen
1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?
Fandom is een groot onderdeel van mijn leven en heeft tot vriendschappen geleid die al langer dan 20 jaar bestaan. Aangezien ik zelf geen producent ben van fanwerken, besloot ik om vrijwilliger te worden voor de OTW als mijn manier om ‘terug te geven’ aan fandom.
Over de jaren heen heeft fandom verschillende keren meegemaakt dat content is verwijderd op populaire platformen in een zogenaamde ‘content purge’, kleinere archieven zijn onherroepelijk verloren gegaan doordat hosts hun dienstverlening stopzetten of doordat eigenaars hun interesse verliezen, en producenten worden uit fandom gedreven door de anti-beweging. Ik geloof sterk in de missie van de OTW om zowel alle legale fanwerken alsook onze fandomhistorie te behouden.
Dankzij mijn jaren van OTW vrijwilligerswerk, het leren over de organisatie en haar projecten en de ervaringen die ik heb opgedaan in mijn professionele carrière, heb ik het punt bereikt waarbij ik zelfzekerd ben in het opnemen van de verantwoordelijkheid van het dienen in het Bestuur en de duurzaamheid op langere termijn garanderen van de OTW en al haar projecten.
2. Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?
Tijdens mijn carrière heb ik gewerkt aan verschillende projecten met polyfunctionele teams en een focus op IT en Digitalisatie die organisatie-wijde samenwerking vereisen. Dit heeft mij geholpen een beter begrip te krijgen van interdepartementale samenwerking en succesvol conflictmanagement. Bijkomende vaardigheden van mijn baan die mij zullen ondersteunen als Bestuurslid zijn mijn ervaring met procesoptimalisatie (en documentatie), risico-analyse, informatie en kennismanagement en het overzien van de uitvoering van veranderingen, om er enkele te noemen.
Als vrijwilliger voor de Beleid & Misbruikcommissie heb ik veel direct contact met de gebruikers van Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief), ons grootste project, wat me inzicht geeft in de zorgen die onze gebruikers hebben. Terwijl Beleid & Misbruik nauw samenwerkt met andere commissies zoals Support, Vertaling, Toegankelijkheid, Ontwerp en Technologie, en Juridisch, heeft uitbreiden naar Vertaling als tweede commissie mij een breder perspectief gegeven in de innerlijke werking van de OTW. Beide commissies hebben mij ook de unieke ervaring geboden van werken in een multinationaal team.
3. Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?
Eén van de doelen waarin ik geïnteresseerd ben is het uitbreiden van de internationalisatie van onze projecten zodat ze toegankelijker zijn voor fans wereldwijd, waaronder degenen die letterlijk hun regeringen trotseren om onze websites te bezoeken.
Momenteel vertalen we al nieuws en tickets voorgelegd aan AO3 Support en Beleid & Misbruik van en naar tientallen talen, maar dat is slechts de eerste stap wanneer het gaat over het verwelkomen van niet-Engelstalige sprekers op AO3, en we hebben nog een lange weg te gaan.
Wanneer het gaat over Fanlore en Open Doors (Open Deuren), zijn content en archieven van gemeenschappen in voornamelijk andere talen dan Engels in beide ondervertegenwoordigd. Dit betekent dat de OTW bijvoorbeeld nog onder de aandacht kan komen van leden van fangemeenschappen die zich misschien niet bewust zijn van het bestaan van deze projecten, en bruggen kan slaan zodat ook zij gebruik kunnen maken van de OTW en haar infrastructuur als ze dat willen.
Als we echt een internationale organisatie willen zijn, dan is het nodig dat de interface van AO3 zelf ook beschikbaar is in andere talen en dat de content van een breed scala aan fanse tradities en herkomsten wordt behouden. Elk van onze verschillende projecten heeft in dat opzicht andere behoeftes. Ik weet dat er ongelooflijk veel nodig is voor vooruitgang, zeker wanneer het gaat over het toepassen van een meertalige interface. Maar ik vind dat dit een essentieel onderdeel is van onze missie als een organisatie en als Bestuurslid zou ik alle mogelijke ondersteuning geven om dit doel te bereiken.
4. Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.
Dankzij mijn werk bij Beleid & Misbruik was AO3 het project waar ik het meest mee vertrouwd ben geraakt in de eerste jaren dat ik als voor de OTW heb gewerkt. Nadat ik me heb aangesloten bij Vertaling kon ik bijdragen aan een grotere verscheidenheid aan OTW projecten. Lid zijn van deze twee commissies heeft mij de mogelijkheid gegeven te werken met Support, Tagbeheer, Juridisch en Open Deuren, en inzicht te krijgen in hun specifieke expertise, hun workflow en hun uitdagingen.
Ik ben niet echt een redacteur, maar ik ben veel bezig met Fanlore bijlezen wanneer ik op het punt sta weer in een nieuw fandom te beginnen of wanneer ik meer wil leren over een specifiek deel van fandomgeschiedenis. Het Transformative Works en Culturen – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) tijdschrift is belangrijk voor mij omdat ik gek ben op meta-analyse over fandom. Ik ben dankbaar voor alle archieven die Open Deuren al gered heeft en ik wou dat Open Deuren al bestond tijdens de vroege dagen van het internet. En ik hoop dat Juridisch doorgaat met het succesvol verdedigen van transformatieve werken en het raad geven aan alle commissies.
In het algemeen heeft de overgang naar ons huidige interne chatplatform geleid tot een stijging in samenwerking en communicatie tussen commissies en tot een daling van geïsoleerde commissies. Ik heb veel geleerd over de verschillende projecten en commissies door te spreken met andere vrijwilligers.
Als bestuurslid neem ik mij voor meer te leren over ieder project en de innerlijke werking van iedere commissie, evenals hun huidige uitdagingen, door te spreken met voorzitters en vrijwilligers en zo te leren wat het Bestuur kan doen om hun voortdurende succes in de hand te werken.
5. Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?
Het liefst zou ik graag alle twee mijn huidige vrijwilligersposities blijven vervullen aangezien ik graag op de hoogte wil blijven van de praktische kant van hoe de OTW werkt. Ik ben onlangs afgestudeerd van een nieuwe opleiding naast mijn huidige baan, terwijl ik ook dien als staflid bij Beleid & Misbruik en vrijwilliger bij Vertaling. De tijd die ik hiervoor gereserveerd had om te studeren en een thesis te schrijven is nu beschikbaar voor een mogelijke verplichting in het Bestuur. Bijkomend geven mijn huidige vrijwilligersposities mij een zekere flexibiliteit. Zo is het bijvoorbeeld altijd een optie dat ik mijn werk bij Beleid & Misbruik tot het minimum aantal vereiste tickets terugbreng, of zelfs een pauze neem in het geval dat de werkbelasting van het Bestuur onverwacht stijgt. Verder vraagt mijn baan een hoge niveau van time management en organisatievaardigheden die mij toelaat mijn privé, professionele en vrijwilligersfuncties te combineren.