Bio en stellingen van Emyn a.

26 juni: Via een aankondiging heeft Emyn a. zich teruggetrokken van de stemlijst.

Bio

Emyn a. is een podficcer, enthousiasteling van zeldzame koppels, een gemene bouwer in De Sims en een Six Nations fan. In hun dagelijkse job is die klantendienstmedewerker, met een focus op examenaccommodaties en organisatie van toetsevenementen. Hun diepe begrip van klanten en hun werking heeft hen de gelegenheid gegeven om zowel hun communicatievaardigheden en zelfvoorzienigheid als hun ervaring met het induceren en opleiden van nieuwe teamleden te ontwikkelen.

Die kwam bij de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) als Vertalingsvrijwilliger in 2016, waarbij die een nieuw taalteam creëerde en het alleen beheerde tot de aanwerving van nieuwe teamleden in de laatste jaren. Die heeft ook een korte periode bij de Tagbeheercommissie genoten en is altijd enthousiast om nieuwe dingen te leren over hoe de organisatie werkt.

Stellingen

1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?

Zeven jaar geleden kwam ik bij de OTW omdat ik zag dat er geen Welsh vertalingsteam was en ik wist dat de beste manier om OTW-projecten toegankelijk te maken in het Welsh was om vrijwilliger te worden en het team zelf te creëren. Diezelfde drijfveer is wat mij ertoe bracht om me kandidaat te stellen voor het Bestuur: ik heb een grote liefde voor en geloof in de missie van de OTW, maar ik kan ook plaatsen zien waar ze moeite heeft en waar ze sterk staat en gebieden die al dan niet gereageerd hebben op de veranderingen doorheen fandom in de jaren sinds haar oprichting.

De fanse gemeenschap die we dienen, is veranderd sinds de oprichting van de organisatie in de nasleep van Strikethrough en Fanlib. De problemen waar we nu voor staan, zijn anders en veranderend en ik doe mee aan de verkiezingen voor het Bestuur omdat ik wil werken aan het moderniseren van de OTW zodat ze beter in staat is om deze veranderingen aan te kunnen. Ik heb het gevoel dat de beste manier voor mij om de OTW te ondersteunen en verbeteren, is om aan het stuur te zitten samen met de andere bestuursleden.

2. Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?

Mijn echte job houdt in dat ik examens, toetsevenementen en voorzieningen organiseer voor kandidaten en hun vragen en klachten beantwoord, dus ik heb veel ervaring met organiseren en communiceren met mensen van over de hele wereld. Het heeft me ook geleerd veel geduld te hebben en hoe om te gaan met moeilijke situaties, wat ik hoop te kunnen gebruiken in mijn tijd bij het Bestuur, zodat we transparant kunnen werken en communiceren en dat eventuele problemen bij onze projecten op gepaste manier gecommuniceerd worden.

Mijn werk als vertaler heeft me ook communicatie- en samenwerkingsvaardigheden geleerd. Het creëren van het Welshe vertalingsteam zeven jaar geleden heeft me ook een aantal dingen geleerd, van documentatie tot zelforganisatie en zelfmotivatie, die ik graag zou gebruiken om ervoor te zorgen dat nieuwe plannen en projecten beheerd worden en goed verlopen.

3. Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?

Over de hele OTW zou ik graag samenwerken met onze commissies om er zeker van te zijn dat ze de ondersteuning hebben die nodig is voor het uitvoeren van hun rollen. Isolement is een groot probleem tussen teams in de OTW, dus ik wil werken aan het afbreken van de compartimenten en de relatie en communicatie tussen teams verbeteren. Ik wil me ook graag focussen op het zoeken naar manieren om burn-out bij vrijwilligers te vermijden en ervoor te zorgen dat de werklading van vrijwilligers doenbaar is. Ik steun de huidige plannen om betaalde posities binnen te brengen in bepaalde delen van de infrastructuur en zou ook geïnteresseerd zijn in het eerder besproken idee om zo snel mogelijk een diversiteitsconsulent aan te stellen.

Op een meer projectspecifiek niveau, het Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief) ligt me nauw aan het hart en ik ben me bewust van bredere discussies en zorgen rond het gebruik van AO3 als een middel voor intimidatie en pesterijen en de moeilijkheden rond het ontwijken van ongewenste inhoud op AO3. Daartoe zou ik graag samenwerken met de teams Support en Beleid & Misbruik om ervoor te zorgen dat ze de middelen hebben om gebruikers beter te ondersteunen en wat er gedaan kan worden om hun werklading lichter te maken. Ik zou ook graag naar meer middelen kijken om inhoud verder te personaliseren, zoals nieuwe archiefwaarschuwingen voor onverdraagzaamheid en AI-gegenereerde inhoud toevoegen, permanente tagblokkering of blokkering op accountniveau en gelijkaardige zaken.

4. Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degene waar je ervaring mee hebt.

Mijn indruk is dat de commissies betrokken bij onze projecten weten wat ze nodig hebben en waar er verbetering nodig is, dus de manier die ik zie om onze commissies en projecten te kunnen versterken, is samenzitten met de betrokken commissies en ervoor zorgen dat steun gegeven wordt op een manier die gewild is en nuttig is voor hen.

Het project waar ik het best bekend mee ben, is AO3 en het is hetgene dat ik het vaakst gebruik. Ik heb eerder aangehaald dat ik graag meer persoonlijke aanpassingsmiddelen wil voor AO3, maar ik wil er ook voor zorgen dat de middelen die we momenteel aanbieden, volledig ondersteund worden. Als we nieuwe aanpassingen aanbieden, wil ik er zeker van zijn dat iedereen erachter staat en dat alle betrokkenen ondersteund worden zodat de totstandbrenging vlot verloopt.

In mijn vrije tijd schrijf en pas ik ook Fanlore-artikelen aan! De bewaring van fanse kennis en gebeurtenissen, niet alleen van fanwerken, is belangrijk voor mij persoonlijk en ik zou er graag voor zorgen dat alle commissies betrokken bij zowel Fanlore als Open Doors (Open Deuren) allebei de middelen hebben die nodig zijn voor hun integrale werk.

Ik ben ook altijd onder de indruk van de infrastructuur die aan de basis ligt van al onze projecten en het werk dat onze vrijwilligers doen om de OTW-droom levend en actief te houden, van het Legale Bijstandsproject tot de Toegankelijkheids-, Ontwerp- & Technologieteams en het zou belangrijk zijn voor mij om hun werk te ondersteunen om een lang leven voor de gehele OTW te verzekeren.

5. Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?

Het Welshe vertalingsteam waar ik vrijwilliger bij ben, is gegroeid sinds ik het opgericht heb in 2016 en we hebben meer leden dan alleen ik zeven jaar geleden! We hebben al goed werk verricht met het vertalen van een groot deel van de OTW-berichten, dus ik voel me er veel beter bij om een stap terug te zetten en mijn tijd te splitsen tussen het team en het bestuur. Momenteel ben ik van plan om enkel nieuwsberichten en korte teksten te blijven vertalen, wat me de tijd en ruimte zou geven om te werken bij het bestuur.