Biografie
Antonius Melisse is een Nederlander die sterk gelooft in het principe dat je nooit moet stoppen met nieuwe dingen te leren. Hij heeft diploma’s behaald, zowel aan universiteit als elders, van Engelse Taal & Cultuur, Journalistiek, twee methodes om software te testen (ISTQB en TMAP Next) en PHP-ontwikkeling. Op dit moment werkt hij als een Symfony back-end ontwikkelaar.
Eerdere managementervaring heeft hij opgedaan in de raad van bestuur van een muziektheatergroep waar hij zelf deel van was (als baszanger), hij heeft ook een managementbaan gehad waarbij hij leiding gaf aan studenten die een zomerbaantje zochten.
Hij deed zijn intrede in fandom dankzij een aantal oude vrienden die hij ontmoette tijdens het spelen van World of Warcraft. Samen schreven zij fics en originele verhalen op de forums van hun gilde. Wanneer een van zijn vrienden hem vertelde al een tijdje voor de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) te vertalen en dat er een plek vrij was in het Nederlandse team, greep hij de kans met beide handen. Hij maakt al sinds februari 2016 deel uit van de Vertalingscommissie. Vroeger was hij ook vrijwilliger bij de Beleids- & Misbruikcommissie.
Tegenwoordig maakt hij af en toe een podfic, meestal voor The Witcher maar hij houdt van de meeste fantasy- en sciencefictionfandoms.
Stellingen
1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?
Sinds ik deel uitmaak van de Vertalingscommissie heb ik veel nieuwe mensen ontmoet in en rond de OTW en zij vormen een gevarieerde en interessante groep. Het is het erg waard die gemeenschap te koesteren. Aangezien ik tijd en energie heb om een betekenisvolle bijdrage terug te geven aan deze gemeenschap van geweldige en diverse mensen, is dat mijn voornaamste reden om mee te doen aan de verkiezingen.
Daarnaast is er een steeds groeiend aantal mensen met accounts en werken die bewaard worden op Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief), en dus is het erg belangrijk dat we een plek blijven voorzien waar mensen dit kunnen doen en waar werken bewaard kunnen worden. Om die reden is het werk dat we als een organisatie doen het waard, en waard te verbeteren waar mogelijk mogelijk. Met dit in gedachten en met de vaardigheden en ervaring die ik tot nu toe heb opgedaan in mijn leven, geloof ik dat meedoen met de verkiezingen voor het Bestuur, de beste manier is waarop ik kan bijdragen aan de toekomst van onze projecten en onze missie.
2. Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?
Omdat ik iemand ben die dagelijks met software werkt, moet ik erg analytisch en gedetailleerd kunnen werken. Ik ben nogal oplossingsgericht en ik geef niet makkelijk op als ik ergens aan begonnen ben. Ik ben erg gewend aan het werken met deadlines, dus ik zie een beetje tijdsdruk niet als iets negatiefs.
Ik heb in management gewerkt als leidinggevende van studenten met zomerbanen, waarbij ik duidelijk moest communiceren en geduldig moest zijn. Daarnaast weet ik ook hoe belangrijk het is naar iedereen te luisteren die iets bij te dragen heeft aan een discussie, en beslissingen te nemen waarbij verschillende standpunten in acht genomen worden. Ik geloof dat dit essentieel is voor iedereen die wil werken met diverse meningen en groepen mensen.
3. Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?
Een van de belangrijkere doelen van de OTW intern is om de samenwerking tussen verschillende commissies te verbeteren. Ondanks het feit dat alle commissies naar de missie van de OTW toewerken, is het op dit moment vaak zo dat ze niet veel weten van het dagelijks werk van andere teams, of het kader waarin hun beslissingen genomen worden – essentiële informatie die, als hij ontbreekt, samenwerking in de weg kan zitten. Alles wat intern onduidelijk is heeft een grote impact extern: we kunnen geen goede informatie verschaffen aan fans over de OTW als onze discussies en structuur chaotisch zijn. Het is moeilijk iedereen op een lijn te krijgen als we het zelden eens zijn over waar de lijn is – laat staan dat delen met fans. Daarom zou ik mijn tijd in het Bestuur besteden aan het bevorderen van de samenwerking tussen verschillende commissies. Naar mijn mening gaat dat het beste door elkaars workflow betere te begrijpen en nieuwe communicatielijnen op te zetten tussen de verschillende groepen.
Dit zal er ook voor zorgen dat we efficiënter kunnen reageren op de zorgen van fans. Met beter geïnformeerde en beter geïntegreerde vrijwilligers kunnen we bekwamer en op een snellere en professionelere manier omgaan met mogelijk ingewikkelde problemen, waardoor we misverstanden en andere valkuilen voorkomen die voortkomen uit het niet in overweging nemen van alle verschillende standpunten bij een probleem. Op deze manier zullen we opener kunnen zijn in onze communicatie naar fandom in het algemeen, waarmee we inzicht in ons werk en onze limitaties bevorderen.
4. Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.
Zoals de meeste mensen heb ik meer ervaring met AO3, ons grootste project. Als iemand waarvan Engels niet de moedertaal is hoop ik dat we kunnen blijven samenwerken met de Toegankelijkheids-, Ontwerp-, en Technologiecommissie en de Vertalingscommissie om zo ooit de interface beschikbaar te maken in verschillende talen. Als Bestuurslid zou ik graag samenwerken met ons ontwikkelingsteam om ons vermogen aannemers te benutten nog verder uit te breiden en aan te sterken, zodat zij ons kunnen helpen met het coderen van bijvoorbeeld het vertalen van de interface en andere verbeteringen aan de site, alsook de nodige achtergrondtaken die de site draaiend houden op dagelijkse basis.
Ik heb in het verleden ook samengewerkt met Open Doors (Open Deuren) om hun importaankondigingen te vertalen. Het werk dat Open Doors doet om fandomarchieven te bewaren die anders verloren zouden gaan, is in mijn ogen erg belangrijk. Als ik verkozen word tot Bestuurslid wil ik ervoor zorgen dat zij dit kunnen blijven doen, door hen de instrumenten en middelen te geven waarmee zij hun werk in de best mogelijke omstandigheden kunnen verrichten.
Persoonlijk heb ik minder ervaring met onze andere projecten, maar ik kijk er erg naar uit met hen samen te werken. Ze doen allemaal ongelofelijk indrukwekkend werk. Ik bewonder het legale bijstandswerk van de Juridische commissie zeer; fandom zou er vandaag de dag heel anders uitzien zonder hun. Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) is een van de meest belangrijke publicaties voor fanacademisch werk en Fanlore is een collectieve vastlegging van fanse geschiedenis geworden die ongelofelijk belangrijk is voor onze gemeenschappen, en het is een genoegen om het elke dag te zien groeien. Als ik verkozen word hoop ik meer te leren over hun noden en hoe wij als Bestuursleden het best kunnen helpen.
5. Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?
Ik ben van plan mijn huidige rol in de Vertalingscommissie te behouden. Het is een mooie manier om contact te houden met onze vertalers en bij te houden hoe het gaat met een groot aantal OTW-teams. De twee posities samen zouden geen probleem moeten vormen want als vrijwilligersmanager voor de Vertalingscommissie hebben we ons tijdmanagement volledig in eigen handen: we maken ons eigen schema, waarbij we verschillende taken inplannen naargelang dat kan volgens onze planning. Anderen hebben deze twee rollen ook zonder problemen kunnen combineren en ik ben ervan overtuigd dat ik dat ook kan. Als het toch te druk wordt kan ik altijd praten met de commissievoorzitters van de Vertalingscommissie om een tijdje geen werk te doen.