Autor: Translation

Anunci de les candidatures

A l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) li plau presentar-vos les següents candidatures per a les eleccions del 2023 (en ordre alfabètic per nom de pila):

• Anh P.
• Audrey R.
• Emyn a.
• Jennifer H.
• Kathryn S.
• Qiao C.
• Zixin Z.

(26 de juny: En conformitat amb l’anunci, Emyn a. s’ha retirat de la votació.)

(25 de juliol: En conformitat amb l’anunci, Audrey R. s’ha retirat de la votació.)

Aquest any no es publicaran els noms legals complets de les persones candidates llevat que siguin nomenades o escollides per a la Junta.

Tal com s’ha indicat anteriorment, Heather McGuire ha deixat el seu càrrec a la Junta, així que a les eleccions d’aquest any hi haurà quatre places vacants, una de les quals amb un termini parcial de dos anys. La persona candidata serà escollida per cobrir aquesta posició. Estem molt agraïts i agraïdes a Heather pel seu servei, i li donem les gràcies per la seva feina i dedicació.

Com que tenim 4 places lliures i 6 candidatures, les eleccions del 2023 seran disputades –això vol dir que les persones membre de l’OTW votaran per escollir qui ocuparà les places. Read More

Biografia

Anh P. va començar a dibuixar fanart del manga Crest of the Royal Family quan era a l’escola primària, però va trigar uns quants anys a trobar-se llegint el seu primer dōjinshi o fanfic. Anh és una persona fan vietnamita a qui tot sovint piquen I’interès els seus personatges preferits de DC, els seus estimats videojocs nínxol o mitjans asiàtics com el manga japonès i les novel·les web xineses.

L’anglès és la segona llengua d’Anh. També va aprendre xinès cantonès gràcies a la seva família al llarg dels anys, suficient per a començar a llegir fanfics xinesos anys abans de començar a utilitzar Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi) el 2013. Abans d’unir-se a l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) el 2022 com a persona voluntària per a l’equip de Fanlore Social & Media Outreach, també va considerar posicions a l’Equip de Vietnamita del Comitè de Traducció o la secció del Comitè d’Organització d’Etiquetes de la llengua xinesa. Ara, a més del seu paper actual al Comitè de Fanlore, també és assistent d’importació d’Open Doors.

Fora de l’OTW, va estudiar Art Digital i Visual, i és artista freelance. A més, treballa a temps parcial com a xef en un restaurant local.

Platforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

L’AO3 no és el primer espai de fans que he considerat una llar, però després d’una dècada d’utilitzar l’AO3, sempre ocuparà un lloc especial al meu cor. Vaig pensar a presentar-me com a persona candidata a les eleccions d’enguany, després de l’onada inicial de crítiques sobre la posició de l’OTW sobre la IA i el contingut generat mitjançant la IA. M’he repensat més d’una vegada la meva decisió de presentar-me a les eleccions a la Junta, després que innombrables veus de parts implicades provoquessin múltiples debats entre diversos espais de fans només durant el mes de maig. Tot i que algunes veus en aquestes discussions són crítiques amb l’OTW, com a persona voluntària, l’OTW encara em tracta millor que la meitat dels meus antics treballs. No vol dir que l’OTW estigui per sobre de les crítiques, però encara vull oferir la meva ajuda, per poca que sigui, per millorar l’OTW.

No crec que la primera Junta Directiva de l’OTW hagués predit mai la gran mida de l’OTW després de 15 anys de creixement. Entenc que soc una persona bastant nova a l’OTW en comparació amb diversos candidats i candidates anteriors, però crec que és hora d’aportar noves perspectives a la Junta Directiva, especialment dels i les fans asiàtics/ques.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

Personalment, treballo en un dels camps que es veu significativament afectat per la tecnologia que hi ha darrere del contingut generat amb IA. Puc oferir assessorament i context a la Junta, així com als companys i companyes voluntaris i voluntàries de l’OTW i a un fàndom més ampli en general. La tecnologia que hi ha darrere del contingut generat amb IA té un efecte divers en diferents camps de la creativitat. Tot i que l’AO3 és principalment text i no imatges, crec que és important que els i les artistes fans siguin conscients que l’OTW es preocupa per nosaltres, i és essencial discutir el tema en una manera oberta i honesta. Parlant com una persona la feina de la qual està directament afectada per la tecnologia de la IA, crec que puc oferir perspectives úniques a la discussió.

Vaig fer voluntariat moderant un fòrum vietnamita centrat en l’anime i el manga durant anys fins al seu tancament sobtat el 2014. Des d’aleshores, he estat arxivista d’Internet, treballant en diversos projectes per preservar els recursos de fans, ja sigui fanfic i ficció original de la còpia de seguretat del fòrum, o fanfics i fanarts perduts a causa de la censura. Soc conscient que les meves experiències i històries no són úniques, però les habilitats que he adquirit i desenvolupat al llarg del camí, com el treball en equip, el pensament crític durant les crisis i la gestió del temps en situacions d’emergència, seran eines inestimables per al meu treball de Junta.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?

Un dels problemes que considero més essencials per a l’èxit de l’OTW és fer-lo més accessible per al públic interessant, especialment per als fans amb l’anglès com a segona llengua o possibles voluntaris i voluntàries. Han passat 15 anys des que es va fundar l’OTW; la demografia dels usuaris i usuàries de l’AO3 en particular és molt diferent del que era abans. Tot i que l’AO3 encara és utilitzat principalment pels i les fans anglòfons i anglòfones, el nombre d’obres de fans escrites en llengües diferents de l’anglès augmenta cada any. Amb tot, en comptes de tractar això com un avantatge profund per connectar i unir fans de diferents cultures d’arreu del món, estem deixant que les barreres lingüístiques, la mínima difusió i la manca de transparència, conscient o no, dificultin el nostre esforç col·lectiu per construir un autèntic Un Arxiu Propi.

La qüestió a abordar que més m’apassiona com a següent pas necessari per a l’OTW és anar més enllà de la traducció de publicacions individuals a diferents llengües: adaptar els diferents projectes a diferents contextos lingüístics i culturals. Un bon lloc per començar seria Fanlore, que des de fa poc té una nova pàgina d’ajuda per a fans que no són de parla anglesa sobre com contribuir a Fanlore. La meva visió final de Fanlore és com a wiki del fàndom, no només per a l’anglosfera, sinó amb articles i equips lingüístics per registrar la història dels fàndoms a tot el món, de la mateixa manera que la Viquipèdia existeix més enllà de l’anglès.

Com que tant els projectes de Fanlore com de Transformative Works and Cultures – TWC (Obres i Cultures Transformatives) no estan bloquejats darrere del Gran Tallafoc de la Xina, un altre bon començament seria treballar amb Traducció per a ampliar l’abast dels projectes relacionats amb TWC. Treballar amb Open Doors (Projecte de Portes Obertes) per a ampliar la seva difusió a arxius no angloparlants, alguns dels quals ja estan treballant per rescatar, és una altra àrea on m’agradaria ampliar el treball existent.

M’agradaria treballar amb molts comitès, especialment alguns com Traducció i Accessibilitat, Disseny i Tecnologia, per entendre com podem fer que l’AO3 sigui acollidor per a altres llengües i cultures.

4.Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

Abans de començar com el meu voluntariat per a Fanlore, tenia aquesta idea errònia que el Comitè de Traducció era l’únic lloc on podia ajudar i contribuir a l’OTW. Després de gairebé un any de treball amb els meus companys i companyes de voluntariat al comitè de Fanlore, veig oportunitats molt més àmplies! Tanmateix, també he après que la idea errònia, que el comitè de traducció és l’única manera en què els fans amb l’anglès com a segona llengua poden unir-se i ajudar a l’OTW, és un problema força comú. Amb el temps, m’he adonat que la manca de comunicació i transparència és un símptoma directe del fet que l’estructura actual de la gestió de recursos humans de l’OTW encara no està equipada per gestionar un grup de més de 900 voluntaris i voluntàries procedents de diversos orígens, com ara diferents països amb les seves respectives cultures i situacions geopolítiques.

Entenc que no tinc tanta experiència com a persona voluntària de l’OTW com els anteriors membres de la Junta o altres candidats i candidates a les eleccions. Encara estic aprenent sobre la cultura i les polítiques de l’OTW gràcies a la meva feina tant al comitè de Fanlore com al comitè d’Open Doors. Tanmateix, també penso que es podria considerar un avantatge, ja que puc oferir aportacions complementàries a la Junta amb una ment oberta i ganes d’aprendre. A més, m’adono que tinc menys desgast per la frustració que l’OTW acumula al llarg dels anys, i poques vegades faig suposicions sobre com cal fer les coses d’una determinada manera.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

Ara per ara, la meva càrrega de treball a Fanlore i Open Doors és bastant manejable. No em presentaria a les eleccions si no cregués que podria equilibrar el treball de la Junta amb les meves responsabilitats setmanals. No obstant això, soc conscient que els tres primers mesos de formació de la Junta són el moment més exigent, per la qual cosa no descarto l’opció de fer una breu pausa d’una o dues de les meves funcions de voluntariat per adaptar-me a la meva formació i deures amb la Junta.

25 de juliol: En conformitat amb l’anunci, Audrey R. s’ha retirat de la votació.

Biografia

Audrey R. és responsable de polítiques d’una organització sense ànim de lucre, continuant una dècada de carrera al govern i al treball polític. En el seu temps lliure, la trobareu comprant sabates o escoltant el nou EP de Qveen Herby. El seu primer fàndom va ser Harry Potter, però no va descobrir la ficció fan fins que va fer un curs universitari sobre fàndom. Van passar dos anys de lectura abans de fer el pas a escriure la seva primera història, i ara té més de setanta obres publicades a l’arxiu. Actualment, escriu al fàndom de Harry Potter a Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi) i és membre del comitè de planificació estratègica.

Plataforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

Principalment, crec en el canvi positiu i estic emocionada d’ajudar l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) a créixer en una direcció positiva. També vaig decidir presentar-me perquè no hi havia prou gent donant la cara, tot i que inicialment no creia haver dedicat el temps suficient per merèixer el càrrec. Tanmateix, crec que hi ha motius per presentar-me perquè soc anti-IA als espais del fàndom i, després de formar part del procés de planificació estratègica, vull participar en la implementació del pla. També espero obrir noves línies de comunicació entre els/les voluntaris/àries i la junta per tal que puguem treballar plegats/des de manera eficaç per avançar en línia amb les diverses perspectives de l’organització.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

La meva carrera, inclosa la meva posició actual, ha estat principalment en el camp de govern i polítiques. Soc la responsable política d’un institut de recerca sense ànim de lucre que estudia l’impacte de les xarxes socials en el desenvolupament cognitiu i social dels infants. Ens centrem molt en la investigació sobre el temps que passen amb la pantalla i els tipus de contingut que consumeixen els infants en línia, cosa que crec que podria superposar-se una mica amb alguns dels reptes als quals s’enfronta OTW (específicament l’AO3) quan es tracta de polítiques. Concretament amb problemes com la secció 230 i la verificació d’edat.

La primera feina que vaig tenir a temps complet va ser en gestió del coneixement. La documentació interna és una cosa amb la qual tinc molta experiència, incloent-hi el desenvolupament d’una guia d’estil, una taxonomia i la migració de contingut.

També he estat usuària de l’AO3 des de fa deu anys i m’importa molt l’AO3, tant com a escriptora com a lectora.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?

És crucial treballar per millorar la documentació interna. És difícil fer millores a tota l’organització si no podem veure clarament on es troba l’organització des del punt de vista de les polítiques i els procediments. Crec que la transició de la Viqui a un sistema d’estil ServiceNow de captura de problemes, resolució de casos i gestió del coneixement seria útil per alleugerir la càrrega d’alguns voluntaris i voluntàries alhora que augmenta l’eficiència i la capacitat de cerca de la nostra documentació.

La segona cosa ha sorgit recentment, però necessitem un sistema sòlid de resolució de conflictes. Crec que hi hauria d’haver un/a treballador/a remunerat/da (hem de fer una inversió financera en llocs clau a tota l’organització) l’única responsabilitat del/la qual sigui la gestió i resolució de conflictes. Si algú té una preocupació o una queixa i no se sent còmode dirigint-se al seu/la seva supervisor/a, hauria d’haver-hi una autoritat independent d’alguna mena. La resolució de disputes és clau per a l’èxit d’una organització i hem d’invertir-hi per garantir el benestar i la satisfacció dels voluntaris i les voluntàries.

4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

El projecte amb què tinc experiència és un dels més grans: el pla estratègic! Treballem de valent per rebre retroacció de la gent de tota l’organització i desenvolupar un pla que s’adapti a les necessitats dels diferents grups d’interès. L’elaboració del pla va ser molt útil per entendre com funciona l’OTW perquè vaig haver d’aprendre sobre l’estructura, ja que toquem tots els comitès. També reconec el temps que triga a desenvolupar-se i, després, el temps que es triga a implementar els objectius. Ara mateix estem en un cicle de tres anys per a cada semestre, que és molt llarg. Sis anys des de l’inici fins a la finalització d’un pla estratègic únic. En alguns casos, això és poc per atendre les necessitats immediates. Hauríem de crear un procés estandarditzat addicional per abordar els problemes previs a tota l’organització que sigui transparent per als voluntaris i voluntàries.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

El comitè de planificació estratègica passarà de la redacció al seguiment de la implementació. Tindria un peu al comitè i un altre a la junta, però estaré al mateix nivell. Els meus i les meves caps, les eleccions i la junta actual van ser prou amables per modificar la descripció de la posició, que ja existia de fa temps, per permetre que els i les membres de la Planificació Estratègica fossin a la junta. També van incloure una advertència que, si es percebia un conflicte, el comitè em pot demanar que faci un pas enrere durant un temps.

Biografia

La Qiao C. va descobrir el fàndom quan anava a primària, fa gairebé 20 anys. Va topar-se amb un fòrum de fàndoms de Sakura, la caçadora de cartes i ha estat llegint fanfics des d’aleshores. El seu amor pel fàndom va ser el motiu pel qual aprendre anglès: simplement no podia esperar que el traductor actualitzés el seu fanfic preferit de X-Men i va decidir llegir el text original. Així va descobrir l’Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi), fa set anys.

Es va incorporar a l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) com a organitzadora d’etiquetes el 2019. És feliç de veure que pot fer ús dels seus coneixements i habilitats lingüístiques en les seves tasques diàries d’organització, així com per a ajudar els usuaris i usuàries a millorar les seves experiències de filtratge i lectura.

Actualment, està cursant el seu doctorat en enginyeria de materials al Japó i espera obtenir-lo l’any vinent. Li encanta passar el seu temps fora del laboratori llegint manga, jugant a videojocs i participant en fàndoms: de vegades escriu, tradueix, edita, i sempre, sempre llegeix.

Plataforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

La meva motivació principal va ser donar suport a la diversitat d’obres de fans que l’OTW pretén protegir. Com a trilingüe, tinc la sort de poder gaudir d’obres de fans increïbles creades per persones de diferents cultures. Tanmateix, durant les meves aventures a fàndoms multiculturals durant l’última dècada, he presenciat diferents plataformes, independentment de la seva llengua o origen cultural, censurar i explotar obres de fans o, de vegades, expulsar els seus creadors i creadores. Això consolida la meva creença en la màxima inclusivitat de les obres de fans que l’OTW manté. No obstant això, reconec que encara ens queda un llarg camí perquè siguem inclusius/ves amb les obres de fans de totes les cultures i, per tant, crec que amb els meus antecedents culturals, puc contribuir a la diversitat dels nostres voluntaris/es i usuaris/àries oferint ajuda a aquells/es que no són parlants nadius/es de l’anglès durant la seva habituació a la comunitat.

Mentre preparava aquesta plataforma, van esclatar protestes tant dins com fora de l’OTW. Les protestes van ser provocades per la preocupació tant pels recents desenvolupaments tecnològics com pel problema estructural dins de l’OTW, especialment pel que fa a la manca de comunicació. És evident que la diversitat no floriria en un terreny on no es resolguessin problemes tan fonamentals com la comunicació, la qual cosa va reforçar encara més la meva determinació per protegir i promoure la diversitat dins de l’OTW, especialment facilitant la conversa i les comunicacions.

Vaig fer amics i amigues i vaig ampliar la meva comprensió del fàndom durant els quatre anys anteriors com a voluntària. Mai havia esperat aprendre i créixer tant. En presentar-me a la Junta, m’agradaria obrir la comunicació: entre l’OTW i els seus usuaris/àries i membres, entre la Junta i els voluntaris/àries i entre comitès, proporcionant un entorn continu on pugui créixer la diversitat.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

Com he comentat anteriorment, recentment van esclatar protestes dins de l’organització, a causa d’una manca de comunicació en molts aspectes que ve de temps enrere. Això és conseqüència, no només de deficiències estructurals verticals de l’organització, sinó també de l’absència de diversos/es voluntaris/àries en rols decisius. Prenent com a exemple la meva primera llengua: el xinès mandarí és la segona llengua més utilitzada a l’AO3 i els voluntaris/àres que parlen xinès representen el 8% de tots els voluntaris/àries de l’OTW, però de moment encara no tenim cap voluntari/ària que parli xinès en posicions de presidència de comitès o de membres de la Junta.

Com a trilingüe que també parla mandarí i japonès, estic més que disposada a ajudar la Junta a comunicar-se amb els nostres voluntaris/àries de diferents orígens culturals. Com a organitzadora d’etiquetes que ha traduït i organitzat etiquetes per a centenars de fàndoms, estic familiaritzada amb la recerca de rerefons, l’escolta i la resposta als comentaris dels usuaris/àries i la comunicació amb els companys/es de diferents comitès. Crec que amb la meva habilitat en la comunicació i determinació per canviar, l’OTW podria acollir millor la diversitat que ha promès en el seu full de ruta.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?

Ara mateix, el tema més urgent és la millora de la comunicació, no només entre l’OTW i els usuaris/àries, sinó també entre la Junta i els voluntaris/àries i entre els comitès. Com a representants de l’organització, la Junta és responsable d’informar sobre l’evolució dels projectes als nostres usuaris/àries; com a membres de la Junta, hauríem d’escoltar els comentaris dels voluntaris/àries, ja que estan sota la influència directa de les decisions que pren la Junta. M’agradaria centrar-me a ajudar cada comitè en l’assignació de tasques i la col·laboració. Concretament, per ajudar a mitigar l’esgotament causat per massa tasques per als nostres voluntaris/àries i per assignar les tasques de manera més raonable, així com veure que els progressos es fan de manera més coherent, m’agradaria impulsar la contractació d’un/a professional de recursos humans. La confiança i la col·laboració es basen en la transparència i la comprensió només creix quan s’escolten les paraules. Fomentaria la transparència de la Junta, crearia i implementaria vies d’informació més accessibles i treballaria amb els comitès pertinents per trobar professionals adequats/des per promoure la comunicació i la confiança entre la Junta i els usuaris/àries, membres i voluntaris/àries de l’OTW.

Sobre la base d’una millor comunicació, també m’agradaria ajudar a facilitar la diversitat lingüística dels nostres projectes. L’AO3 ha experimentat un auge en les obres de parla no anglesa en els darrers deu anys, amb la proporció del nombre total de treballs en llengua no anglesa augmentant del 3,6% a l’11,0%. Espero contribuir a fer que l’experiència a l’AO3 sigui més agradable i acollidora per als nostres usuaris/àries internacionals. Concretament, m’agradaria ajudar a facilitar l’establiment de la interfície multilingüe esmentada al nostre full de ruta. L’AO3 no només pot complir millor el seu propòsit de preservar obres escrites en diferents llengües, sinó que els usuaris/àries estaran molt més disposats/des a participar quan es trobin en un entorn lingüístic amb el qual se senten còmodes.

4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

Estic més familiaritzada amb l’AO3 d’entre tots els projectes de l’OTW perquè soc una usuària i una organitzadora diària. Les meves experiències amb altres comitès, com ara Suport i Polítiques i Prevenció de l’Abús, també provenen de la meva feina d’organitzadora d’etiquetes mentre ens comuniquem per respondre als comentaris dels usuaris/àries. Llegeixo Fanlore periòdicament per investigar i familiaritzar-me amb la història dels fàndoms que conec poc (tot i que Fanlore es registra en anglès, els editors/es de diferents llengües són més que benvinguts/des; consulteu les notícies de Fanlore de l’abril per a obtenir més detalls). Vivint en una època en què les tecnologies evolucionen més ràpidament que la llei, també m’agradaria treballar amb el nostre comitè Legal per donar millor suport a la seva feina i actualitzar els nostres termes i condicions de servei. Espero escoltar cadascun dels nostres projectes i comitès: em centraré no només a escoltar els seus comentaris, sinó també a facilitar la comunicació entre cada comitè i oferir suggeriments sobre l’assignació raonable de tasques i la gestió de membres.

En particular, tinc la intenció de col·laborar amb el nostre comitè d’Eleccions per demanar la candidatura de persones amb procedències culturals diverses, per tal de cridar l’atenció de potencials candidats i candidates que podrien introduir més diversitat a la Junta.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

De fet, l’any passat vaig reduir la quantitat de fàndoms que organitzava per assegurar-me que podria acabar les meves tasques d’organització en dues nits cada setmana. Penso centrar-me en la meva feina a la Junta durant els dies feiners i ampliar-ho als caps de setmana si cal.

Biografia

Zixin Z. va caure al fàndom quan es va obsessionar amb el Detectiu Conan i va trobar-se als fòrums del fàndom, encara que la seva vida al fàndom va començar probablement quan va escriure en secret ficció fan de Dream of the Red Chamber als seus llibres d’exercicis a primària. Alguns dels seus fàndoms preferits inclouen El Senyor dels Anells, The Grave Robbers’ Chronicles (DMBJ Series), Legend of the Galactic Heroes i Final Fantasy XIV. També és una lectora àvida de novel·les digitals xineses.

Va començar el seu voluntariat amb l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) com a organitzadora d’etiquetes (en xinès) el març de 2019 quan va veure la convocatòria per sol·licituds al compte de Weibo de l’OTW. Més tard es va unir al Comitè de Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3 l’octubre de 2019, i el Comitè de Comunicacions com una de les moderadores de Weibo el gener de 2020. També ha treballat amb anterioritat com a voluntària administrativa pel Comitè d’Open Doors (Projecte de Portes Obertes).

Zixin té el títol d’Estudis Xinesos i un màster en Ciències del Treball. Actualment, treballa per a una entitat sense ànim de lucre que proveeix serveis d’educació a infants de treballadors/es migrants i defensa l’equitat educativa alhora que és mare d’un gat a casa i observadora d’ocells en general.

Plataforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

He decidit presentar-me a les eleccions per diverses raons. La primera i més important es va plantar al meu cor el 2020: vull donar suport als voluntaris/àries de grups minoritaris. Com a parlant de l’anglès com a llengua estrangera i fan d’Àsia de l’Est, he experimentat dificultats i frustracions produïdes per problemes de comunicació. M’agradaria ser capaç d’oferir la meva ajuda i el meu suport quan altres voluntaris/àries es trobin en situacions similars. En els últims quatre anys, l’OTW ha esdevingut una part molt important de la meva vida, i he trobat en els meus/ves col·legues algunes de les millors amistats que podria trobar a la meva vida. Realment crec que els meus esforços poden millorar les experiències dels meus companys i companyes voluntaris/àries.

També vull facilitar canvis estructuralment per establir regulacions més clares per reforçar la responsabilitat pels membres de la Junta, Caps i altres càrrecs de supervisió, així com proveir als voluntaris/àries amb recursos per fomentar un entorn on tot el voluntariat sigui lliure d’expressar els seus pensaments.

Finalment, però no menys important, amb el creixement ràpid de l’OTW, és necessari per a nosaltres que ens convertim en una organització més professional, sense dependre només en la feina de voluntariat en àrees com Recursos Humans. Si surto elegida, espero poder tirar endavant la transició amb l’ajuda dels comitès rellevants.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

Puc aportar les meves capacitats comunicatives a la meva feina a la Junta. Durant el meu treball com a moderadora de Weibo, vaig rebre tota mena de comentaris i preguntes dels usuaris/àries sobre l’OTW i els seus projectes. He après a identificar què està preguntant exactament un/a usuari/ària, quin tipus de resposta seria la més beneficiosa per ells/es, a més de com traduir de manera efectiva i expressar el dubte als membres dels comitès rellevants per contribucions quan la informació està fora del meu àmbit. També he desenvolupat la capacitat de treballar sota pressió, ja que de vegades feia front a un increment en càrrega de treball quan hi havia debats intensos relacionats amb l’OTW. Treballar en diversos comitès també m’ha ajudat a entendre l’estructura de l’OTW des de perspectives diferents, fet que crec que seria una experiència beneficiosa com a membre de la Junta.

També tinc experiència supervisant i formant voluntaris/àries. He establert i supervisat grups de treball per l’entitat sense ànim de lucre per a la qual treballo durant el dia. He dissenyat des de zero materials d’iniciació i formació per a voluntaris/àries, organitzat sessions formatives i supervisat operacions del dia a dia del projecte de grup de treball. He ajudat a voluntaris/àries que tenien problemes per completar les seves tasques, redistribuït càrrega de treball basant-me en disponibilitat i optimitzat el procés de treball amb comentaris dels voluntaris/àries. Puc aplicar la meva experiència pràctica en una entitat sense ànim de lucre formada per milers de voluntaris/àries i una part petita de personal remunerat a la meva feina a la Junta de l’OTW.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los?

El primer gran objectiu que m’agradaria esforçar-me per aconseguir és encoratjar la comunicació i la documentació, perquè crec que és important incrementar el nivell de transparència dins de l’OTW per augmentar la inclusivitat i l’eficiència laboral. En termes de comunicació, m’agradaria explorar l’establiment de més línies obertes de comunicació amb els voluntaris/àries quan les decisions de l’organització puguin impactar el seu comitè, per tal que les parts rellevants es puguin involucrar directament en els processos de decisió amb la Junta i no a través dels seus/ves Caps com a intermediaris/àries. També vull donar prioritat a la documentació de decisions importants i les raons rere aquestes, perquè els voluntaris/àries del futur puguin entendre millor les decisions del passat i se sentin empoderats/ades per tenir-les com a base. Un increment de la documentació pot reduir la pèrdua de coneixement institucional pel reemplaçament de voluntaris/àries.

El meu segon objectiu, el qual he desitjat des de fa anys, és millorar l’accessibilitat de l’Archive of Our Own – AO3 (Un Arxiu Propi) per parlants no-anglesos. Interactuar amb fans de parla xinesa cada dia, sé com pot ser d’aclaparador navegar un lloc web en un idioma que poden no entendre. En el moment d’escriure això, més de l’11% de les obres allotjades a l’AO3 estan etiquetades amb idiomes diferents de l’anglès -que constitueixen un total de més d’1,2 milions d’obres. Mentre la localització de la interfície pot suposar un esforç important i més temps del que jo tindria a la Junta, he estat considerant maneres alternatives per ajudar als fans que no parlen anglès mitjançant la creació d’eines (com els Scripts d’usuari/ària) que localitzen alguna part o tota la interfície a través de la col·laboració de Comitès, que inclouen, però no es limiten a, Traducció, Accessibilitat, Disseny i Tecnologia, i Documentació de l’AO3.

4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

Vaig registrar el meu compte de l’AO3 el 2014, però no vaig utilitzar realment moltes de les seves funcions tret de la cerca i llegir fics abans d’unir-me a l’OTW. La meva experiència de voluntària fins ara ha sigut com a part de l’AO3 (Organització d’etiquetes i Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3), o relacionada estretament amb l’AO3 (introduint funcions a l’AO3 i responent a preguntes relacionades d’usuaris/àries a Weibo). M’encantaria aprendre més sobre altres projectes de l’OTW i parlar amb els Comitès o membres d’Equips rellevants sobre com la Junta els pot donar suport.

Pel que fa a maneres específiques de suport que em venen al cap, de la meva experiència en Organització d’etiquetes i Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3, ajudar als Comitès a establir llocs administratius addicionals pot ser útil. Aquests llocs poden ajudar als comitès a gestionar projectes en els quals estaven treballant, però no havien obtingut el resultat que volien en un temps raonable o actualitzar documentació en polítiques i mètodes. Ara mateix, els voluntaris/àries actuals estan ocupats/ades sovint amb completar objectius a curt termini com encarregar-se de la seva càrrega de treball immediata. Com a resultat, les responsabilitats administratives es concentren normalment a les mans dels o de les Caps o es deixa per qualsevol voluntari/ària que tingui energia per assumir una tasca. La manca d’una estructura formalitzada així com responsabilitats multifuncionals per als i les Caps suposa que la gent té poc temps i energia que necessiten per adreçar projectes de llarg termini necessaris per complir un canvi estructural.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

Si surto escollida, planejo fer una pausa d’Organització d’etiquetes (i potencialment de Polítiques i Prevenció de l’Abús de l’AO3) per preparar-me per l’increment en càrrega de treball quan comenci la iniciació a la Junta. Després d’uns mesos, tindria una millor idea de la quantitat de treball que comporta la Junta, i si hauria de reduir la meva càrrega de treball a través de diversos mitjans. Per exemple, puc reduir el nombre de fàndoms que etiqueto o suggerir a les meves Caps que busquem un/a voluntari/ària addicional per compartir la càrrega del treball per a la moderació de Weibo. Si la càrrega de treball de la Junta no em permet continuar treballant en els meus Comitès actuals encara que redueixi la capacitat, consideraré deixar un o més comitès.

Biografia

Kathryn S. ha passat els últims 20 anys al fàndom, sobretot llegint i fantasiant elaborats arguments de fanfic que només trasllada al paper ocasionalment. Ha estat voluntària amb l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) des del 2014. Fora de l’OTW, treballa d’administradora d’una organització sense ànim de lucre, i és una activista comunitària progressista en el seu temps lliure.

Plataforma

1. Per què has decidit presentar-te a les eleccions a la Junta?

M’he estat debatent sobre si presentar-me els últims anys, i m’han animat a presentar-me altres voluntaris/àries que sabien de la meva experiència amb organitzacions sense ànim de lucre. No obstant això, sempre em convencia de no fer-ho, dient-me que l’any vinent estaria en millor situació. Les controvèrsies recents m’han convençut que si no em presentava aquest any, me’n penediria de no haver ofert les meves habilitats i experiència a la comunitat de l’OTW. M’encanta l’OTW i la feina que faig com a voluntària, així que vull fer tot el que sigui possible perquè continuï sent una organització que pugui estimar i respectar. Encara que no surti escollida, faré tot el que pugui per donar suport a la Junta elegida i als companys i companyes de voluntariat per treballar cap als canvis que volem veure.

2. Quines habilitats i/o experiència aportaries a la Junta?

He estat treballant d’administrativa en una organització sense ànims de lucre durant els últims 5 anys, i tinc un certificat avançat en direcció i gestió d’organitzacions sense ànim de lucre. Tinc experiència establint iniciatives de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI), creant noves polítiques i procediments, i gestionant documentació. També tinc molta experiència en Recursos Humans (RH), ja que vaig ser la Directora de Recursos Humans no oficial de la meva organització durant un any mentre teníem problemes per contractar una nova persona.

Arran del meu activisme progressista, tinc molta experiència gestionant voluntaris/àries, creant consens, i assegurant-me que les coses es fan dins d’un termini ajustat.

També tinc 9 anys d’experiència com a voluntària de l’OTW. El meu comitè ha millorat i perfeccionat molt les seves polítiques i procediments durant els anys, i he vist de primera mà els efectes positius que pot tenir una nova directiva amb bones idees que fomenten la col·laboració. Vull portar aquesta atmosfera col·laborativa a la Junta i a l’OTW en conjunt.

3. Tria un o dos objectius per a l’OTW que són importants per a tu i en els quals t’interessaria treballar durant el teu mandat. Per què valores aquests objectius? Com treballaries amb altres persones per assolir-los??

La primera cosa que prioritzaria és contractar un/a assessor/a de DEI i un/a especialista de Recursos Humans. La feina de trobar i contractar per aquestes places ja està en funcionament, però si no s’hagués completat quan arribi a la Junta, dedicaria el meu temps a assegurar que es contractessin i poguessin començar la seva feina tan aviat com sigui possible. També faria el que fos necessari per donar suport a la seva feina.

Aquestes places s’han necessitat des de fa anys, tal com reflecteixen les controvèrsies actuals. L’OTW ha crescut fins a un punt on l’experiència remunerada és necessària. Primer, un/a expert/a extern/a pot dir coses sense por a les repercussions que pugui tenir la gent dins de l’organització. Segon, un/a expert/a remunerat/ada estarà obligat/ada per contracte a dedicar el seu temps a aquesta feina, sense el mateix risc que corren els/les voluntaris/àries d’haver de deixar-ho a causa d’assumptes a la seva vida o per la distracció d’un problema urgent al seu àmbit.

Penso que possiblement trobarem que necessitem més places remunerades una vegada aquests/es experts/es tinguin el seu lloc, però aquí és on cal començar.

4. Quina és la teva experiència amb els projectes de l’OTW i com col·laboraries amb els comitès rellevants per donar-los suport i enfortir-los? Intenta incloure un ventall ampli de projectes, però sigues lliure d’emfatitzar aquells amb els quals tinguis experiència.

En el curs del meu treball de l’OTW, en realitat em comunico amb la majoria dels comitès de manera rutinària.

El meu primer pas seria assegurar que els comitès i els projectes tenen el que diuen que necessiten de la Junta, ja que són els que saben què els ajudaria. No obstant això, soc conscient que poden sentir-se incòmodes demanant el que necessiten. Per tant, treballaré per reconstruir la confiança en la Junta garantint que aquesta sigui receptiva i respectuosa, i fent tot el possible per ajudar.

Deixant de banda això, mentre és més fàcil que abans comunicar-se i crear relacions a totes les comunitats amb les eines actuals de col·laboració i missatgeria, aquests són en gran manera processos informals. M’agradaria crear oportunitats més formals a tota l’organització per aprendre què fan els altres comitès o quins són els seus processos. Encara és massa fàcil no saber què fan els altres comitès o per què fan les coses d’una certa manera. Això contribueix a l’aïllament, a la manca de comunicació, a la manca de confiança i a oportunitats perdudes.

Alguns dels canvis positius que ha fet el meu comitè durant els últims anys han sigut mètodes que hem après d’altres comitès! També hem creat nous mètodes dels quals es poden beneficiar altres comitès. Malauradament, no hi ha cap manera actualment d’aprendre els uns dels altres excepte si preguntes directament o si tens una persona membre en diversos comitès. Podem i hauríem de ser molt més proactius/tives sobre compartir bons mètodes per tal que es puguin duplicar. També podem ser més proactius/tives sobre compartir els nostres errors per tal que no es repeteixin innecessàriament.

5. Com compatibilitzaries la teva feina a la Junta amb les teves altres funcions a l’OTW, o com vols distribuir les teves funcions actuals per centrar-te en la feina de la Junta?

Treballaré de valent abans de les eleccions per tancar tants projectes del comitè com pugui, per tal que sigui més fàcil fer un pas enrere si soc escollida. Hi ha algunes tasques en curs que gaudeixo i no vull deixar-les, però evitaré començar-ne de noves per poder dedicar més temps a feina de la Junta.