Anh P.: Βιογραφικό Σημείωμα και Πλατφόρμα

Βιογραφικό Σημείωμα

Οι Anh P. (σημείωση μεταφραστή: το υποψήφιο μέλος Anh είναι άτομο μη δυαδικού γένους και από σεβασμό στην προτίμησή τους ως προς την προσφώνηση, θα αναφερθούμε σε αυτούς στον πληθυντικό αριθμό) ξεκίνησαν να ζωγραφίζουν τέχνη θαυμαστών για το μάνγκα Crest of the Royal Family όταν ήταν στο δημοτικό, παρόλο που πέρασαν χρόνια μέχρι να διαβάσουν doujinshi (γιαπωνέζικα αυτοδημοσιευμένα έργα) ή έργα θαυμαστών. Κατάγονται από το Βιετνάμ και συχνά βρίσκουν ενδιαφέρον στους αγαπημένους χαρακτήρες τους της DC, τα αγαπημένα και εξειδικευμένα βιντεοπαιχνίδια ή ασιατικά καλλιτεχνικά μέσα όπως τα γιαπωνέζικα μάνγκα και οι κινέζικες διαδικτυακές νουβέλες.

Έχουν δεύτερη γλώσσα τα αγγλικά. Επίσης, έμαθαν με τα χρόνια λίγα καντονέζικα κινέζικα από την οικογένεια, αρκετά ώστε να ξεκινήσουν να διαβάζουν κινέζικη λογοτεχνία θαυμαστών χρόνια πριν αρχίσουν να χρησιμοποιούν το Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας) το 2013. Πριν γίνουν μέλος του OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) το 2022 ως εθελοντής της ομάδας Διαχείρισης Μέσων & Προβολής του Fanlore, είχαν σκεφτεί και μια θέση στη Βιετναμέζικη Ομάδα της Μεταφραστικής Επιτροπής ή το τμήμα κινέζικης γλώσσας της Επιτροπής Οργάνωσης Ετικετών. Εκτός από τον τωρινό ρόλο στην Επιτροπή του Fanlore, είναι Βοηθοί Εισαγωγών στις Ανοιχτές Πόρτες.

Εκτός του OTW, σπούδασαν Ψηφιακές Και Εικαστικές Τέχνες και είναι ελεύθεροι επαγγελματίες. Επιπλέον, εργάζονται με ημιαπασχόληση ως σεφ σε ένα τοπικό εστιατόριο.

Πλατφόρμα

1. Γιατί αποφασίσατε να θέσετε υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;

Το AO3 δεν είναι ο πρώτος χώρος για θαυμαστές που θεωρώ σπίτι μου, αλλά μετά από μια δεκαετία χρήσης του AO3, θα έχει πάντα ένα ξεχωριστό μέρος στην καρδιά μου. Σκέφτηκα να θέσω υποψηφιότητα στις φετινές εκλογές μετά το αρχικό κύμα κριτικής σχετικά με τη στάση του OTW απέναντι στην Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) και το περιεχόμενο που αυτή δημιουργεί. Είχα δεύτερες και τρίτες σκέψεις για την απόφασή μου να θέσω υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά από διάφορες απόψεις που πυροδότησαν πολλές συζητήσεις μεταξύ διαφόρων χώρων για θαυμαστές μέσα στον Μάιο. Παρόλο που κάποιοι είναι επικριτικοί απέναντι στο OTW, σε εμένα ως άτομο που εργάζεται εθελοντικά, στο OTW μου φέρονται καλύτερα απ’ ό,τι σε πολλές παλιές δουλειές μου. Δε σημαίνει πως το OTW είναι υπεράνω κριτικής, αλλά εξακολουθώ να θέλω να προσφέρω τη βοήθειά μου, όσο μικρή κι αν είναι, ώστε να βελτιωθεί το OTW.

Θεωρώ ότι οι πρώτες εκλογές για το Διοικητικό Συμβούλιο του OTW δε θα μπορούσαν να έχουν προβλέψει το μέγεθος του OTW μετά από 15 χρόνια ανάπτυξης. Αντιλαμβάνομαι ότι μπήκα στο OTW σχετικά πρόσφατα σε σχέση με άλλους υποψήφιους, όμως πιστεύω ότι έχει έρθει η ώρα για νέες οπτικές γωνίες στο Διοικητικό Συμβούλιο, ειδικά από Ασιάτες θαυμαστές.

2. Τι προσόντα ή/και εμπειρία θα φέρετε στο Διοικητικό Συμβούλιο;

Προσωπικά εργάζομαι σε έναν τομέα που επηρεάζεται σημαντικά από την τεχνολογία πίσω από τα δημιουργήματα της τεχνητής νοημοσύνης, μπορώ να δώσω συμβουλές και ένα πλαίσιο αναφοράς στο Διοικητικό Συμβούλιο, καθώς και στους υπόλοιπους εθελοντές και το fandom γενικά. Η τεχνολογία πίσω από τα δημιουργήματα της τεχνητής νοημοσύνης έχει ποικίλες επιδράσεις σε διάφορους δημιουργικούς τομείς κα,ι παρόλο που το AO3 έχει κυρίως κείμενο και όχι εικόνα, πιστεύω πως οι καλλιτέχνες θαυμαστές είναι καλό να γνωρίζουν ότι το OTW νοιάζεται για εμάς, και πιστεύω πως είναι σημαντικό να συζητηθεί το θέμα ανοιχτά και με ειλικρίνεια. Ως άτομο του οποίου η δουλειά επηρεάζεται άμεσα από την τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης, πιστεύω ότι μπορώ να παρέχω μια ξεχωριστή οπτική στη συζήτηση.

Εργάστηκα εθελοντικά στη διαχείριση ενός βιετναμέζικου φόρουμ για Άνιμε και Μάνγκα για χρόνια μέχρι που έκλεισε μέσα σε μια νύχτα το 2014. Από τότε, έχω δραστηριοποιηθεί ακτιβιστικά στο διαδίκτυο σε διάφορα προγράμματα για τη διατήρηση τόσο λογοτεχνίας θαυμαστών ή πρωτότυπης λογοτεχνίας από το φόρουμ σε αντίγραφα ασφαλείας όσο και λογοτεχνίας και τέχνης θαυμαστών που χάθηκε εξαιτίας λογοκρισίας. Γνωρίζω ότι οι εμπειρίες και οι ιστορίες μου δεν είναι μοναδικές, όμως οι δεξιότητες που απέκτησα και τελειοποίησα στη διαδρομή, όπως η συνεργατικότητα, η κριτική σκέψη σε στιγμές κρίσης και η διαχείριση χρόνου σε επείγουσες περιπτώσεις, θα είναι πολύτιμα εργαλεία για τη δουλειά μου στο Διοικητικό Συμβούλιο.

3. Διαλέξτε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σας και που θα θέλατε να επιδιώξετε κατά τη θητεία σας. Γιατί τους θεωρείτε σημαντικούς; Πώς θα συνεργαστείτε με τους άλλους για να τους πετύχετε;

Ένα θέμα που θεωρώ καίριο για την επιτυχία του OTW είναι να γίνει πιο προσβάσιμο σε τυχόν ενδιαφερόμενα άτομα, ειδικά σε θαυμαστές με τα αγγλικά ως Επιπρόσθετη Γλώσσα ή πιθανούς εθελοντές. Έχουν περάσει 15 χρόνια από την ίδρυση του OTW, συγκεκριμένα το δημογραφικό των χρηστών είναι πολύ διαφορετικό απ’ ό,τι παλιότερα. Παρόλο που το AO3 ακόμα χρησιμοποιείται κυρίως από αγγλόφωνους θαυμαστές, ο αριθμός των έργων θαυμαστών σε γλώσσες εκτός των αγγλικών αυξάνεται κάθε χρόνο. Αλλά αντί να το δούμε αυτό σαν μια μοναδική ευκαιρία να ενώσουμε θαυμαστές από διαφορετικές κουλτούρες από όλον τον κόσμο, επιτρέπουμε στα γλωσσικά εμπόδια, την ελάχιστη προβολή και την έλλειψη διαφάνειας -συνειδητή ή όχι– να παρεμποδίζει τη συλλογική μας προσπάθεια να χτίσουμε ένα πραγματικό Δικό Μας Αρχείο.

Η προσέγγιση για την οποία ενθουσιάζομαι περισσότερο όσον αφορά σε ένα επόμενο βήμα για το OTW είναι, πέρα από μεταφράσεις μεμονωμένων αναρτήσεων σε διαφορετικές γλώσσες, να προσαρμόσουμε τα διάφορα προγράμματα σε διαφορετικά γλωσσικά και πολιτιστικά περιβάλλοντα. Ένα καλό σημείο να ξεκινήσουμε θα ήταν το Fanlore, το οποίο πρόσφατα απέκτησε μια νέα σελίδα βοήθειας για μη αγγλόφωνους θαυμαστές για το πώς να συνεισφέρουν στο Fanlore. Το τελικό μου όραμα για το Fanlore είναι μία εγκυκλοπαίδεια θαυμαστών, όχι μόνο για την “Αγγλοσφαίρα”, αλλά με άρθρα και γλωσσικές ομάδες που θα καταγράφουν την ιστορία θαυμαστών από όλον τον κόσμο -δεδομένου ότι η Wikipedia υφίσταται και πέρα από την αγγλική γλώσσα.

Καθώς τόσο τα προγράμματα του Fanlore όσο και του Transformative Works and Cultures – TWC (Μετασχηματιστικά Έργα και Κουλτούρες) δεν μπλοκάρονται από το Μεγάλο Τείχος Προστασίας της Κίνας, μια καλή αρχή θα ήταν να συνεργαστούμε με τη Μεταφραστική Επιτροπή για να διευρύνουμε την προβολή των προγραμμάτων που σχετίζονται με το TWC. Η συνεργασία με το Open Doors (Ανοιχτές Πόρτες) για να διευρύνουμε την προβολή τους σε μη αγγλόφωνα αρχεία, μερικά από τα οποία ήδη εργάζονται για να τα διασώσουν, είναι άλλος ένας τομέας στον οποίο θα ήθελα η δουλειά που γίνεται ήδη να διευρυνθεί.

Θα ήθελα να συνεργαστώ με πολλές επιτροπές, ειδικά τη Μεταφραστική Επιτροπή και την Επιτροπή Προσβασιμότητας, Σχεδιασμού & Τεχνολογίας, προκειμένου να κατανοήσω πώς μπορούμε να κάνουμε το AO3 φιλόξενο σε άλλες γλώσσες και κουλτούρες.

4. Ποια είναι η εμπειρία σας με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαστείτε με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξετε και να τα ενδυναμώσετε; Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείτε να δώσετε έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχετε εμπειρία.

Πριν ξεκινήσω εθελοντική εργασία στο Fanlore, είχα την παρανόηση πως η Μεταφραστική Επιτροπή ήταν ο μόνος χώρος στον οποίο μπορούσα να βοηθήσω και να συνεισφέρω στο OTW. Μετά από σχεδόν έναν χρόνο συνεργασίας με τους υπόλοιπους εθελοντές στην Επιτροπή του Fanlore, βλέπω πολλές περισσότερες ευκαιρίες! Ωστόσο, έμαθα ότι αυτή η παρανόηση, πως η Μεταφραστική Επιτροπή είναι ο μόνος τρόπος οι θαυμαστές με τα αγγλικά ως Επιπρόσθετη Γλώσσα να συμμετάσχουν και να βοηθήσουν το OTW, είναι κοινή. Με τον καιρό συνειδητοποίησα ότι η έλλειψη επικοινωνίας και διαφάνειας απορρέει άμεσα από το γεγονός ότι η τωρινή δομή της οργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού του OTW δεν είναι εξοπλισμένη να διαχειριστεί μια ομάδα 900 και παραπάνω εθελοντών από διαφορετικά υπόβαθρα, όπως διαφορετικές χώρες με τις αντίστοιχες κουλτούρες και γεωπολιτικές συνθήκες τους.

Κατανοώ ότι δεν έχω τόση εμπειρία στον εθελοντισμό για το OTW όσο προηγούμενα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή άλλοι υποψήφιοι. Ακόμα μαθαίνω για την κουλτούρα και τις πολιτικές του OTW από τη δουλειά μου στις Επιτροπές του Fanlore και των Ανοιχτών Πορτών. Όμως πιστεύω επίσης ότι μπορεί να θεωρηθεί πλεονέκτημα, μιας και μπορώ να προσφέρω επιπλέον βοήθεια στο Διοικητικό Συμβούλιο με ανοιχτό μυαλό και προθυμία για μάθηση. Επιπλέον, συνειδητοποιώ ότι έχω καταβληθεί λιγότερο από τη δυσφορία απέναντι στο OTW που συσσωρεύεται με τα χρόνια και σπανίως θα κάνω υποθέσεις για το πώς τα πράγματα πρέπει να γίνονται με κάποιον συγκεκριμένο τρόπο.

5. Πώς θα ισορροπήσετε τη δουλειά σας στο Διοικητικό Συμβούλιο με τις άλλες αρμοδιότητές σας στο OTW ή πώς σχεδιάζετε να παραδώσετε τις τρέχουσες αρμοδιότητές σας προκειμένου να επικεντρωθείτε στη δουλειά του Διοικητικού Συμβουλίου;

Επί του παρόντος, ο φόρτος εργασίας μου στο Fanlore και τις Ανοιχτές Πόρτες είναι αρκετά διαχειρίσιμος. Δε θα έβαζα υποψηφιότητα στις εκλογές αν δεν πίστευα ότι μπορώ να ισορροπήσω τη δουλειά για το Διοικητικό Συμβούλιο με τις ευθύνες μου μέσα στην εβδομάδα. Παρόλ’ αυτά, γνωρίζω πως οι πρώτοι τρεις μήνες της εκπαίδευσης για το Διοικητικό Συμβούλιο είναι η πιο απαιτητική περίοδος, επομένως δεν αποκλείω το ενδεχόμενο να κάνω ένα μικρό διάλειμμα από το ένα ή και τα δύο εθελοντικά πόστα μου ώστε να προσαρμοστώ στην εκπαίδευση και τα καθήκοντά μου στο Διοικητικό Συμβούλιο.