תוצאות הבחירות לארגון לשנת 2023

ועדת הבחירות רוצה להודות לכל המועמדות שלנו על עבודתן הקשה בבחירות השנה. ועתה, אנו שמחות להציג את תוצאות הבחירות לשנת 2023.

המועמדות הבאות (לפי סדר אלפביתי באנגלית) נבחרו רשמית לכהונה מלאה של שלוש שנים בדירקטוריון:

  • אן פאם (Ahn Pham)
  • קת’רין סודרהולם (Kathryn Soderholm)
  • צ’יאו צ’ו (Qiao Chu)

    כפי שציינו בעבר, חברת הדירקטוריון הת’ר מגוויר (Heather McGuire), שנבחרה בשנת 2022, בחרה לפרוש מתפקידה בדירקטוריון לפני הבחירות לשנת 2023. חברת הדירקטוריון נטליה גרובר (Natalia Gruber) פרשה גם היא מתפקידה, ביולי 2023. אנו מודות להת’ר ונטליה מקרב לב על פועלן ועל מסירותן.

    על מנת למלא את המקומות שהתפנו, המועמדות שהגיעו למקום הרביעי והחמישי בבחירות הנוכחיות, לפי סדר אלפביתי באנגלית: ג’ניפר היינס (Jennifer Haynes) ודזשינג ג’אנג (Zixin Zhang), נבחרו לכהן כחברות דירקטוריון במשך התקופה שנותרה לקדנציה של הת’ר ונטליה (שנתיים) החל מה-1 באוקטובר. כך נוודא שהדירקטוריון מאויש במלואו עד לתקופת הבחירות הבאה.

    החלפת הדירקטוריון תחל באופן רשמי ב-1 באוקטובר. אנו מאחלות לחברות הדירקטוריון החדשות הצלחה בתפקידן.

    בזאת תמה עונת הבחירות. תודה לכל מי שהפיצה את חדשות הבחירות, שאלה את המועמדות שאלות, וכמובן, הצביעה! אנו מצפות לראות את כולכן שוב בשנה הבאה.

    עדכון מה-15 באוגוסט 2023: למען הסר ספק, חברות הדירקטוריון רשומות לפי סדר אלפביתי באנגלית.


    OTW הוא ארגון ללא מטרות רווח, וארגון אב למספר מיזמים: AO3, פאנלור, דלתות פתוחות, TWC וההגנה המשפטית של OTW. הארגון מנוהל ונתמך כלכלית על ידי מתנדבות. גלו עוד עלינו באתר של OTW. כדי ללמוד עוד על צוות המתנדבות שתרגמו את הפוסט הזה, עיינו בדף התרגום.

    *האמור מנוסח בלשון נקבה, אך פונה לכלל המינים.

נתוני הבחירות של ה-OTW לשנת 2023

עם תום בחירות 2023, אנחנו שמחות לחלוק אתכן את נתוני ההצבעה!

מספר בעלות זכות ההצבעה בבחירות 2023 היה 15,274 . מתוך אלו, 4,247 הצביעו, כלומר 27.8% מתוך פוטנציאל ההצבעה.

אחוז ההצבעה נמוך מזה של שנה שעברה, אז עמד על 39.3%.

כמו כן, ראינו ירידה במספר הקולות, מ-4,574 ל-4,247 – ירידה של 7.1%. קרא/י עוד

נפתחה ההצבעה לדירקטוריון הארגון לשנת 2023

הקלפיות נפתחו!

לכל חברה ב-OTW (ארגון למען יצירות טרנספורמטיביות) שהצטרפה בין התאריכים 1 ביולי 2022 ל-30 ביוני 2023 אמור להיות פתק הצבעה אלקטרוני. אם לא קיבלתן פתק הצבעה, אנא בדקו האם הוא הגיע לתיקיית הספאם. במקרה שהפתק לא נמצא גם שם, צרו עימנו קשר באמצעות טופס הפנייה שלנו. כשאתן תורמות, חשוב לדעת שהקבלה מופקת עם חתימת תאריך ושעה של אזור הזמן המזרחי – ארה”ב. אם הקבלה שלכן הופקה אחרי השעה 19:59 ב-30 ביוני, 2023, לא תהיו זכאיות להצביע באותה שנה. אם אינכן בטוחות האם התרומה שלכן ניתנה במסגרת הזמן המתאימה, תוכלו לפנות לוועדת פיתוח וחברות באמצעות טופס הפנייה באתר שלנו. בטופס, בחרו בשאלה “Is my membership current/Am I eligible to vote?” (“האם החברות שלי בתוקף/האם יש לי זכות הצבעה בבחירות הקרובות?”).

ההצבעה תיסגר ב-14 באוגוסט, 2023 בשעה 23:59 (זמן אוניברסלי); בדקו את מחשבון אזורי הזמן הזה כדי ללמוד מתי זמנים אלו חלים באזורכן.

לאחר ההצבעה, נשמח אם כל אחת תספר לנו על כך בטוויטר או בטאמבלר, בהאשטאג #OTWE23 כדי להיפגש ולדבר עם מצביעות אחרות! נשמח לשמוע מכן!


OTW הוא ארגון ללא מטרות רווח, וארגון אב למספר מיזמים: AO3, פאנלור, דלתות פתוחות, TWC וההגנה המשפטית של OTW. הארגון מנוהל ונתמך כלכלית על ידי מתנדבות. גלו עוד עלינו באתר של OTW. כדי ללמוד עוד על צוות המתנדבות שתרגמו את הפוסט הזה, עיינו בדף התרגום.

*האמור מנוסח בלשון נקבה, אך פונה לכלל המינים.

הנחיה לחברות הארגון – בדקו שקיבלתן את הוראות ההצבעה לדוא”ל

נכון לעכשיו, כל החברות ב-OTW
(ארגון למען יצירות טרנספורמטיביות) אשר זכאיות להצביע היו אמורות לקבל לתיבות הדוא”ל שלהן קישור המוביל להוראות ההצבעה לשנת 2023. נושא ההודעה היה “Voting Instructions for Organization for Transformative Works (OTW) Board Election” (הוראות להצבעה בבחירות לדירקטוריון ה-OTW). לתשומת לבכן: מי שלא קיבלה הודעה זו אינה כלולה במאגר המצביעות השנה, ולא יישלח אליה פתק הצבעה אלקטרוני.

הודעת הדוא”ל מכילה קישור לגרסת ניסיון של פתק ההצבעה האלקטרוני. אנא היכנסו לקישור וודאו שהעמוד מוצג כראוי ושניתן לראות את שמות המועמדות. אם ישנה בעיה, אנא וודאו כי היא אינה נובעת מחסימת גישה לג’אווה סקריפט מ-ajax.googleapis.com, ו/או מ-bootstrapcdn.com. קרא/י עוד

הכרזה על המועמדות לבחירות ה-OTW לשנת 2023

הכרזה על המועמדות

ה-OTW (ארגון למען יצירות טרנספורמטיביות) שמח להכריז על המועמדות לבחירות לשנת 2023 (בסדר אלפביתי, לפי שם פרטי):

  • אודרי ר.
  • אמין א.
  • אן פ.
  • ג’ניפר ה.
  • דזשינג ג’.
  • צ’יאו צ’.
  • קת’רין ס.

26 ביוני: בהתאם להכרזה שהתקבלה, אמין א. הסיר את עצמו מרשימת המתמודדות לבחירות.

הת’ר מגוויר פורשת מתפקידה בדירקטוריון מסיבות אישיות. משום כך, הבחירות השנה יהיו על 4 מקומות, מתוכם אחד יהיה לתקופת כהונה חלקית של שנתיים. מקום זה יינתן למועמד/ת שיגיעו למקום הרביעי בתוצאות הבחירות. אנו מודות מקרב לב להת’ר על שירותה בדירקטוריון ועל העבודה והמסירות שלה.

כיוון שישנם 4 מקומות ו-6 מועמדות, הבחירות לשנת 2023 מוגדרות כבעלות ריבוי מתמודדות – כלומר, חברות ה-OTW יצביעו כדי לקבוע אילו מועמדות ייכנסו לתפקיד. קרא/י עוד

אודות דזשין ג’ והמצע שלה

טקסט היכרות

דזשין ג’. (Zixin Z.) התגלגלה לפאנדום לאחר שפיתחה עניין עמוק בסדרה “הבלש קונאן” ומצאה את דרכה לפורומי מעריצות, אך ניתן לומר שהיא התחילה מעשית מעט מוקדם יותר, כשכתבה בסוד פאנפיק על הספר “חלון המשכנות האדומים” בספרי התרגול שלה בבית הספר היסודי. בין הפאנדומים האהובים עליה: שר הטבעות, קורות שודדי הקברים (Daomu Biji), אגדת גיבורי הגלקסיה, ופיינל פנטזי 14. היא גם קוראת נלהבת של סיפורי רשת סיניים.

את התנדבותה ב-OTW (ארגון למען יצירות טרנספורמטיביות) החלה במיון תגיות (מסלול סינית) במרץ 2019, אחרי שראתה את מודעת הגיוס בחשבון של OTW ב-Weibo. באוקטובר 2019 היא הצטרפה גם לוועדת מדיניות ושימוש לרעה, ובינואר 2020 הצטרפה לוועדת תקשורת כדי לעזור לנהל את הדף של OTW ב-Weibo. היא גם התנדבה בעבר באדמיניסטרציה של ועדת דלתות פתוחות.

דזשין בעלת תואר ראשון בלימודי סין ותואר שני בלימודי עבודה. בימים אלו היא עובדת בארגון ללא מטרות רווח המספק שירותי חינוך לילדים של מהגרי עבודה ופועל למען שוויון בחינוך. מחוץ לעבודה היא צפרית ואמא לחתולה.

מצע

1. מדוע החלטת להתמודד בבחירות לדירקטוריון?

יש כמה סיבות לכך. אל הסיבה הראשונה והעיקרית הגעתי בשנת 2020: חשוב לי לתמוך במתנדבות מקבוצות מיעוט שונות. כמעריצה ממזרח אסיה שאנגלית אינה שפת אמה, חוויתי קשיים ותסכול שנבעו מאי-הבנות, ואני רוצה להיות בעמדה שמאפשרת לי לעזור למתנדבות אחרות כשהן נקלעות למצבים דומים לאלה שהייתי בהם. בארבע השנים האחרונות, OTW קיבל חשיבות גדולה בחיי, ומצאתי בין שותפותיי להתנדבות גם חברויות לחיים. אני מקווה בכל לבי שהמאמצים שלי יובילו לשיפור עבור המתנדבות.

אני רוצה גם להתחיל תהליך של שינוי במבנה הארגון: לבנות תקנות ברורות יותר שלפיהן אפשר יהיה לפקח על הדירקטוריון, על ראשות הוועדות ובעלות תפקידים ניהוליים אחרים, ולספק למתנדבות כלים שיאפשרו להן להביע את דעותיהן ללא חשש.

סיבה אחרונה חביבה: OTW גדל במהירות, ועלינו לעבור לעבודה מקצועית יותר ולא להסתמך על התנדבות בלבד בחלק מהתחומים, כמו לדוגמה תחום כוח האדם. אם אבחר, אני מקווה לקדם את המעבר הזה בעזרת הוועדות הרלוונטיות.

2. אילו כישורים ו/או ניסיון תביאי לדירקטוריון?

אני יכולה להביא לדירקטוריון את כישורי התקשורת שלי. בתפקידי בניהול החשבון ב-Weibo, קיבלתי כל מיני תגובות ושאלות ממשתמשות על OTW ועל המיזמים שלו. למדתי לזהות למה משתמשות מתכוונות בדיוק כשהן שואלות שאלה, מה סוג התשובה שיועיל להן ביותר, ואיך לתרגם ולמסור את השאלה לוועדות הרלוונטיות כשהנושא נמצא מחוץ לתחום העיסוק שלי. בנוסף, פיתחתי יכולת לעבוד תחת לחץ, משום שהיו עליות משמעותיות בנפח המשימות שלי בכל פעם שעלה דיון משולהב בקשר ל-OTW. העבודה במספר ועדות עזרה לי להבין את מבנה הארגון מזוויות שונות, ואני סבורה שניסיון כזה יועיל לי מאוד בתור חברת דירקטוריון.

נוסף על כך, יש לי ניסיון בניהול והדרכת מתנדבות. הקמתי קבוצות עבודה ופיקחתי עליהן במסגרת הארגון שאני עובדת בו. עיצבתי מאפס תוכניות חניכה והכשרה למתנדבות, ארגנתי מפגשי הדרכה והשגחתי על הפעילות השוטפת של קבוצת העבודה. סייעתי למתנדבות שהתקשו בהשלמת המשימות שלהן, חילקתי משימות מחדש בהסתמך על זמינות, ושיפרתי את יעילות העבודה בעזרת משוב ממתנדבות. את הניסיון הזה, שרכשתי בעבודה בארגון המורכב מאלפי מתנדבים ומעט עובדים בשכר, אוכל ליישם בדירקטוריון של OTW.

3. בחרי במטרה אחת או שתיים עבור ה-OTW שחשובות לך ושתרצי לעבוד עליהן במהלך תקופת הכהונה שלך. מדוע המטרות האלה חשובות לך? כיצד תעבדי עם אחרים כדי להשיג אותן?

המטרה הגדולה הראשונה שאחתור להשיג היא עידוד התקשורת והתיעוד, כיוון שלדעתי שיפור השקיפות בתוך הארגון הוא שלב חשוב בדרך לסביבה מכילה יותר ויעילה יותר. מבחינת תקשורת, ארצה לבדוק אפשרויות לייסד ערוצי תקשורת פתוחים יותר עם המתנדבות. כך, כשהחלטה הנוגעת לכל הארגון עשויה להשפיע במיוחד על ועדה מסוימת, חברות הוועדה המעוניינות בכך יוכלו לפנות ישירות לדירקטוריון בלי להזדקק לתיווך של ראשות הוועדות. אני רוצה גם לתת עדיפות לתיעוד מקיף של החלטות גדולות והסיבות שהובילו אליהן, כדי שמתנדבות בעתיד יוכלו להבין בצורה טובה יותר את ההחלטות שהתקבלו ולפעול בביטחון על סמך החלטות אלה. תיעוד מלא יותר גם יפחית אובדן ידע שנגרם כתוצאה מתחלופת מתנדבות.

המטרה השנייה, שאני מייחלת לה כבר שנים, היא שיפור הנגישות של Archive of Our Own – AO3 (ארכיון משלנו) לקהל שאינו דובר אנגלית. אני מתקשרת עם מעריצות דוברות סינית מדי יום, וזה לא פשוט לנסות לנווט באתר שכולו בשפה שלפעמים הן לא מבינות בכלל. נכון לזמן כתיבת שורות אלה, מעל 11% מהיצירות בארכיון מתויגות כיצירות בשפה שאינה אנגלית. מדובר ביותר מ-1.2 מיליון יצירות. התאמת הממשק לשפות נוספות היא משימה הדורשת מאמץ רב וביצועה לא יסתיים תוך כהונת דירקטוריון אחת; לכן אני שוקלת לסייע למשתמשות דוברות שפות שונות בדרכים אחרות, כמו פיתוח כלים (למשל סקריפטים) שיתאימו את הממשק או חלקים ממנו, בשיתוף פעולה בין ועדות שיכלול את ועדת נגישות, עיצוב וטכנולוגיה, ועדת תרגום וועדת תיעוד ארכיון.

4. מה הניסיון שלך עם מיזמים של ה-OTW וכיצד תשתפי פעולה עם הוועדות הרלוונטיות כדי לתמוך בהן ולחזק אותן? נסי לכלול מגוון של מיזמים, אך אם ברצונך להדגיש מיזמים מסוימים שיש לך ניסיון איתם, את רשאית לעשות כן.

את החשבון שלי ב-AO3 פתחתי ב-2014, אך לא ממש השתמשתי בכלים שהיו לו להציע מלבד חיפוש וקריאה של ספרות מעריצות לפני שהתחלתי להתנדב ב-OTW. הניסיון שלי עד כה היה עם AO3 (במסגרת ועדת מיון תגיות וועדת מדיניות ושימוש לרעה) או קרובה מאוד ל-AO3 (הצגת פונקציות של האתר ומענה לשאלות בנוגע אליהן שהתקבלו ממשתמשות Weibo). אשמח מאוד להכיר את המיזמים האחרים של OTW וללמוד מחברות הוועדות מה התמיכה שהן זקוקות לה מהדירקטוריון.

דבר אחד שאני מזהה, מהניסיון שלי במיון תגיות ובמדיניות ושימוש לרעה, הוא שמיסוד תפקידים מנהלתיים נוספים בתוך הוועדות יכול לעזור להן מאוד. הכוונה לתפקידים שיעסקו בניהול הפרויקטים המתמשכים של הוועדה שלא הושגה בהם התוצאה הרצויה בפרק זמן סביר ועדכון שוטף של התיעוד בענייני המדיניות והנהלים של הוועדה. כרגע המתנדבות עסוקות בהשלמת משימות מיידיות, מה שדוחף את המשימות הניהוליות לראשי הוועדות או משאיר אותן בהמתנה למתנדבת שיש לה קצת יותר פנאי לטפל בהן. המבנה הלא מוסדר והעמסת רוב החובות על ראשות הוועדות גורמת לכך שאנשים מוצאים את עצמם בלי זמן למשימות הגדולות והמתמשכות, שהשלמתן הכרחית כדי להגיע לשינויים יסודיים.

5. כיצד תאזני את תפקידך בדירקטוריון עם שאר התפקידים שלך ב-OTW, או לחלופין, כיצד בכוונתך להעביר את התפקידים הנוכחיים שלך כדי להתרכז בעבודת הדירקטוריון?

אם אבחר, אני מתכוונת להשהות את פעילותי בוועדת מיון תגיות (ואם יהיה צורך, גם בוועדת מדיניות ושימוש לרעה) כדי להתכונן לנפח העבודה המוגבר מהחפיפה לדירקטוריון. לאחר כמה חודשים אדע יותר טוב כמה עבודה נדרשת במסגרת הדירקטוריון ואם יהיה עליי לצמצם את הפעילות השוטפת שלי. לדוגמה, אוכל להקטין את מספר הפאנדומים שאני ממיינת להם תגיות או להציע לממונות עליי לגייס מתנדבת נוספת לניהול החשבון ב-Weibo. אם אגלה שדרישות הדירקטוריון לא מאפשרות לי להמשיך בוועדות האחרות, גם לא בנפח פעילות מוקטן, אשקול לפרוש מוועדה אחת או אפילו יותר.