بیوگرافی
نیکول ایبراهام برای اولین بار فندوم را در سال 2013 پیدا کرد، زمانی که او فن فیکشن های هری پاتر را کشف کرد و یک مطالعه کننده ی مشتاق شد! از آن زمان تا کنون او از فندومی به فندوم دیگر جهیده است ولی اولین آنها همواره جایگاه خاصی در قبلش خواهد داشت. زمانی که او در حال مطالعه داستان نیست، نیکول از اینکه زمان فراغتش را به ضبط کردن پادفیک ها و پروژه های سوزندوزی هوادارانه بگذراند لذت می برد. او در رشته ی ریاضیات و آمار مدرک دارد و در حال حاضر به عنوان توسعه دهنده ی تجزیه و تحلیل تجاری در صنعت پزشکی کار می کند.
اولین نقش او در OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) به عنوان یک بررسی کننده تگ ها در سال 2016 بود و بعدا جایگاه سرپرستی را در همین کمیته برعهده گرفت؛ در آموزش دادن بررسی کنندگان جدید کمک، دستورالعمل های کاری را تدوین و پروژه های کمیته را مدیریت و تکمیل می کرد. او همچنین در کمیته ی توسعه و عضویت به عنوان کارشناس اطلاعات عضویت داوطلب است؛ پایگاه داده ی اهداکنندگان را حفظ و نگهداری می کند، اطمینان حاصل می کند که سوالات عضویتی کارامدانه پاسخ داده شوند و به خاطر پاداش های تشکر از کمک های مالی جدید خیلی هیجان زده می شود. علاوه بر این، نیکول از سال 2017 تا 2019 در کمیته ی اختیارات AO3 داوطلب بوده است که به او کمک کرد تا مهارت های حل مساله اش را پرورش داده و در مورد کار بخش های کاربری OTW بسیار بیاموزد. نیکول عاشق جامعه ای است که در OTW یافته است و از فرصت این که بتواند هر کاری که از دستش برمی آید را برای کمک کردن به ادامه دادن پیشبرد ماموریت OTW انجام دهد خوشحال است.
برنامه ی کاری
چرا تصمیم گرفتید که برای انتخابات هیئت مدیره نامزد شوید؟
در طی سالهای گذشته داوطلب بودن در OTW یک بخش عمده از زندگی من بوده است. من فرصت این را داشته ام تا با تنوعی از کمیته ها کار کنم و باور دارم که عضو هیئت مدیره بودن به من این اجازه را می دهد که حتی بیشتر برای سازمانی که انقدر به آن اهمیت می دهم کار کنم. هیئت مدیره کنونی برای حمایت کردن از کمیته های ما برای گذر از تمام چیزهایی که اخیرا اتفاق افتاده سخت کار کرده است و من می خواهم در هر زمینه ای که می توانم کمک کنم.
من مدتی است که به نامزد شدن برای انتخابات فکر می کنم ولی این اولین سالی است که می دانم می توانم زمان و انرژی ای که OTW لایقش است را به این کار اختصاص دهم.
چه مهارت هایی و یا تجربه هایی را به هیئت مدیره خواهید افزود؟
در طول چهار سال گذشته من در سه کمیته ی مختلف کار کرده ام که هر کدام با بخش های خیلی متفاوتی از OTW سر و کار دارند. این موضوع به من درک خیلی وسیعی از این که از لحاظ داخلی OTW چگونه کار می کند داده است و به من در مورد همکاری بین کمیته ای بسیار آموخته است. به عنوان یک کارمند کمیته ی توسعه و عضویت من با چندین تیم مختلف برای برنامه ریزی رویدادهای گردآوری کمک های مالی موفق و اطمینان حاصل کردن از پایداری OTW و تمامی پروژه هایش کار کرده ام. در طول زمانی که در کمیته ی اختیارات بوده ام، در مورد اینکه چگونه تعارضات را حل و فصل کنم بسیار یاد گرفتم، به خصوص در موقعیت هایی که راه حل شفافی وجود ندارد. برعهده گرفتن نقش سرپرستی در کمیته ی بررسی کردن تگ ها نیازمند توانایی متعادل کردن پروژه های بلندمدت در کنار کارهای مدیریتی روزانه بوده است که شامل مدیریت کمیته ای با بیش از 400 داوطلب فعال است.
کار من در آمار و به عنوان یک تحلیلگر تجاری به من کمک کرده است تا مهارت های تفکر انتقادی ای که برای حل مشکلات پیچیده نیاز است را پرورش دهم. برای این کار لازم است تا به یک موضوع از زاویه های مختلف زیادی نگاه کرد و همچنین با دیگران همکاری کرد تا کاربردی ترین راه حل اعمال گردد. من به جای اینکه تلاش کنم تا همه چیز را در آن واحد حل کنم، غالبا نیاز دارم تا یک سوال را به سوالات کوچکتری که پاسخ دادنشان آسانتر است بشکنم و این چیزی است که من باور دارم برای کار هیئت مدیره بسیار اطلاق پذیر است.
یک یا دو هدف که برای شما مهم هستند و شما علاقه‌مندید که در طول دوره‌تان بر روی آنها کار کنید برای OTW انتخاب کنید. چرا شما برای این اهداف ارزش قائلید؟ چگونه با دیگران برای دستیابی به آنها همکاری خواهید کرد؟
افراد فوق العاده ی بسیاری هستند که در OTW داوطلب می شوند ولی در عین حال ما حجم کار زیادی را انجام می دهیم. غالبا کاری دشوار است که زمان و انرژی برای انجام تمامی وظایف لازم را پیدا کنیم و همچنان زمانی برای آموزش داوطلبان جدید داشته باشیم؛ متاسفانه ما همواره زمان برای انجام تمامی کارها را نداریم. یکی از موضوعات کلیدی ای که من در موردش خیلی نگران هستم فرسودگی داوطلبان است. من می خواهم با کارهایی مانند تشویق کردن به مدیریت بهتر وظایف، همکاری در مسئولیت های بزرگتر و گرفتن مرخصی های کوتاه مدت یا مینیمم کردن کار در زمان نیاز با این پدیده مبارزه کنم؛ ولی می دانم که راه حل آسانی برای این موضوع وجود ندارد. همچنین من علاقه‌مندم تا با دیگران همکاری کنم تا نظراتشان را در این زمینه بدانم و ایده هایی را برای راهکارهای طولانی مدت تر معین کنم.
تجربه ی شما در مورد پروژه های OTW چیست و چگونه با کمیته های مربوطه همکاری خواهید کرد تا این پروژه ها را تقویت و پشتیبانی کنید؟ سعی کنید که گستره ای از پروژه ها را به حساب بیاورید، هرچند در مورد تاکید بر پروژه هایی که در موردشان تجربه دارید راحت باشید.
مطالعه کردن مستندات کمیته هایی به غیر از کمیته ی خودم هم در درک دیدگاه افراد در پروژه های مشارکتی و هم در درک کارهای OTW به صورت کلی خیلی مفید بوده است. من باور دارم که مهم است که به تشویق و حمایت کمیته ها در حالی که آنها مستندات داخلیشان را به روز می کنند ادامه داد. این کار باعث می شود که اطلاعات پروسه ها و تصمیمات مهم حفظ شود و حتی به دیگران کمک می کند تا جریان کاری کمیته هایی که با آنها همکاری می کنند را درک کنند.
علاوه بر این، موضوعی که برای من عزیز است پایداری و رشد ادامه دار OTW و پروژه هایش است. ما خیلی خوش شانس بوده ایم که کمک های مالی رکورد شکننده ای را در گردآوری کمک های مالی گذشته دریافت کنیم. من می خواهم که با روسای کمیته ها کار کنم تا زمینه هایی را که می توانیم از این کمک های مالی استفاده کنیم تا پروژه های کنونی و جریان های کاری را بهبود بخشیم شناسایی کنم. این به داوطلبان ما اجازه خواهد داد تا زمانشان را صرف کامل کردن اهداف دیگری کنند، بر خلاف اکنون که ما غالبا بیشتر از تعداد نفراتمان کار برای انجام شدن داریم.
اگر من انتخاب شوم، هدفم حمایت روسای کنونی کمیته ها و اطمینان حاصل کردن از این خواهد بود که آنها تمامی منابعی که لازم دارند تا موفقیت OTW را تضمین کرده و به آن بیفزایند را داشته باشند.
چگونه بین وظایفتان در هیئت مدیره و سایر نقش هایتان در OTW تعادل برقرار خواهید کرد، یا برای سپردن نقش های کنونی تان به دیگران برای تمرکز بر روی وظایفتان در هیئت مدیره برنامه ای دارید؟
من اخیرا موقعیت های سرگروهی را در سازمان هایی به غیر از OTW ترک کرده ام که این شامل کلوب محلی هری پاتر نیز می شود. به خاطر اینکه من قرار نیست مانند گذشته چیزهای زیادی را مدیریت کنم زمان فراغت زیادی را پیدا کرده ام که مشتاقم از آن برای کمک به OTW استفاده کنم. اگر مسئولیتهای هیئت مدیره بیش از آنچه که من پیش بینی می کنم زمانبر باشند می توانم به سادگی تعداد فندوم هایی که بررسی تگ هایشان را انجام می دهم را کم کنم تا زمان بیشتری برای مسئولیت های هیئت مدیره داشته باشم.