אודות אמין א. והמצע שלו

26 ביוני: בהתאם להכרזה שהתקבלה, אמין א. הסיר את עצמו מרשימת המתמודדות לבחירות.

הערת המתרגמות: אמין משתמש בכינויי הגוף He/They. כיוון שאין בעברית מקבילה מתאימה ל-They, נשתמש בלשון זכר בלבד.

טקסט היכרות

אמין א. (Emyn A.)
הוא יוצר פודפיקים, חובב שיפים נדירים, אשף בנייה בסימס ואוהד של אליפות שש האומות (תחרות רוגבי). הוא עובד כנציג שירות לקוחות, בדגש על התאמות בבחינות ותכנון מפגשי בחינה. ההבנה שיש לו באשר לצרכי הלקוח והתהליכים שהוא עובר נתנה לו הזדמנות לפתח את כישוריו בתקשורת ואת היכולת לפעול באופן עצמאי, וכן ניסיון בחניכה של עובדים חדשים בצוות.

הוא הצטרף ל-OTW (ארגון למען יצירות טרנספורמטיביות) ב-2016, ובכך יצר צוות שפה חדש של איש אחד עד שהצטרפו אליו חברות צוות נוספות בשנים האחרונות. הוא עבד תקופה קצרה גם במיון תגיות, והוא תמיד מוכן להזדמנות ללמוד עוד על איך הארגון עובד מבפנים.

מצע

1. מדוע החלטת להתמודד בבחירות לדירקטוריון?

הצטרפתי ל-OTW לפני שבע שנים כשראיתי שאין צוות תרגום לוולשית, והבנתי שהדרך הטובה ביותר להנגיש את המיזמים של OTW לדוברי השפה היא להתנדב ולהקים את הצוות בעצמי. אותו דחף שהוביל אותי אז מוביל אותי כעת להתמודד על תפקיד בדירקטוריון – אני מאמין בשליחות של OTW, ובאותו זמן אני רואה את המקומות בהם הארגון מתקשה, את החוזקות שלו, והיבטים שלא התאימו את עצמם היטב לשינויים בעולם המעריצות בשנים שחלפו מאז הקמתו.

הקהילה שלשמה אנו כאן השתנתה מאז הקמת הארגון בעקבות תקריות Strikethrough (אירוע מחיקה המוני של משתמשות בלייבג’ורנל שהתרחש ב-2007) ו-Fanlib (אתר פאנפיקים שנקנה על ידי דיסני ונסגר ב-2008). הסוגיות שעומדות בפנינו היום הן שונות משהיו בעבר, ואני מקווה להיכנס לדירקטוריון כדי לנסות להתאים את OTW להתמודדות עם צרכי ההווה. אני סבור שהדרך הטובה ביותר בה אני יכול לתמוך ב-OTW ולעזור לו להשתפר היא על ידי כניסה לתפקיד הנהגה, יחד עם שאר חברי/ות הדירקטוריון.

2. אילו כישורים ו/או ניסיון תביא לדירקטוריון?

העבודה שלי מחוץ לפאנדום כרוכה בארגון מבחנים ואירועי בחינה והערכה, וכן בביצוע התאמות למועמדים ומענה לשאלות ותלונות מצידם, כך שיש לי ניסיון רב בארגון ותקשורת מול אנשים מכל העולם. בעבודה אני נדרש לפתור מצבים מורכבים ולעשות זאת בסבלנות ובנועם, ואלה כישורים שאני מקווה להשתמש בהם היטב כדי להבטיח שקיפות בתקשורת ובפעילות מצד הדירקטוריון, ולדאוג שכל תקלה באיזה מן המיזמים מטופלת ומדווחת ברגישות הראויה.

במסגרת תפקידי בוועדת תרגום למדתי עוד על תקשורת ושיתוף פעולה בין-צוותי. בתור המייסד של צוות ולשית למדתי עוד כמה כישורים, מתיעוד ועד ניהול עצמי ודחיפה קדימה ללא מניע חיצוני. אני חושב שכישורים אלה ישמשו אותי כדי להבטיח שתוכניות ויוזמות חדשות יתנהלו היטב.

3. בחר במטרה אחת או שתיים עבור ה-OTW שחשובות לך ושתרצה לעבוד עליהן במהלך תקופת הכהונה שלך. מדוע המטרות האלה חשובות לך? כיצד תעבוד עם אחרים כדי להשיג אותן?

בראייה כוללת של OTW, אני מעוניין לעבוד עם הוועדות כדי להבטיח שכל ועדה מקבלת את התמיכה הנדרשת לה לביצוע תפקידה. בידוד ארגוני גורם לקשיים בין הצוותים ב-OTW, כך שחשוב לי להקים גשרים של מידע בין הצוותים ולפתוח תקשורת חופשית יותר ביניהם. כמו כן, בכוונתי להתמקד במניעה של שחיקת מתנדבות והקפדה על כך שמתנדבות יקבלו משימות בנפח שהן מסוגלות להתמודד איתו. אני בעד הרעיון לצרף עובדים בתשלום לתמיכה בתשתיות, ואשמח לתמוך בתהליך צירוף יועץ/ת לענייני גיוון חברתי שעלה על הפרק, בהקדם האפשרי.

ברמת המיזם, Archive of Our Own – AO3 (ארכיון משלנו) קרוב ללבי, ואני מודע לדיון המתרחש סביב השימוש ב-AO3 ככלי להטרדה והקושי להימנע מתוכן לא רצוי באתר. אני מעוניין לעבוד עם ועדת תמיכה ועם ועדת מדיניות ושימוש לרעה כדי להבטיח שהן מצוידות בכלים המתאימים לתמוך במשתמשות בצורה טובה יותר, ולברר כיצד ניתן להקל עליהן בביצוע תפקידן. אני מעוניין גם לבדוק אפשרות להוסיף עוד כלים לטובת המשתמשות, כמו אזהרות ארכיון נוספות (בדגש על תוכן המכיל גזענות/אפליה ותוכן שנוצר על ידי בינה מלאכותית), חסימת תגיות ברמת אתר או ברמת משתמשת וכדומה.

4. מה הניסיון שלך עם מיזמים של ה-OTW וכיצד תשתף פעולה עם הוועדות הרלוונטיות כדי לתמוך בהן ולחזק אותן? נסה לכלול מגוון של מיזמים, אך אם ברצונך להדגיש מיזמים מסוימים שיש לך ניסיון איתם, אתה רשאי לעשות כן.

להתרשמותי, הוועדות השונות יודעות מה הצרכים שלהן ואיפה נדרש שיפור. אני מעריך שהדרך הטובה ביותר לחזק את המיזמים שלנו היא לדבר עם הוועדות ולהבטיח שהן מקבלות את הסיוע שהן זקוקות לו, בדרך שהן מבקשות ושתועיל להן.

עיקר העיסוק וההיכרות שלי הם עם AO3. ציינתי קודם שאני מעוניין בשילוב של כלים נוספים לשיפור השליטה של המשתמשות בתוכן שהן נחשפות אליו, אבל באותה מידה חשוב לי לוודא שהכלים הקיימים נתמכים באופן מלא. אם ייכנסו פונקציות חדשות לשימוש באתר, אני רוצה לוודא שכל הגורמים המעורבים בעד התהליך במאה אחוז ומקבלים את התמיכה שהם צריכים כדי להריץ את השינוי בצורה הכי חלקה שאפשר.

בזמני הפנוי אני גם כותב ועורך בפאנלור! השימור של תרבות מעריצות ותיעוד של אירועים חשוב בעיניי לא פחות משימור של יצירות, ואני מעוניין להבטיח שכל הוועדות המעורבות בפאנלור וב-Open Doors (דלתות פתוחות) מקבלות את המשאבים הנחוצים להן לעבודתן החשובה.

אני מתפעל מהתשתית שעליה בנויים המיזמים שלנו והעבודה הרבה שמשקיעות המתנדבות כדי לשמור על OTW חי ופעיל, ממיזם ההגנה המשפטית ועד לעבודה של ניהול רשת ושל ועדת נגישות, עיצוב וטכנולוגיה, וחשוב לי לתמוך במאמץ של הוועדות השונות למען אריכות החיים של OTW בשלמותו.

5. כיצד תאזן את תפקידך בדירקטוריון עם שאר התפקידים שלך ב-OTW, או לחלופין, כיצד בכוונתך להעביר את התפקידים הנוכחיים שלך כדי להתרכז בעבודת הדירקטוריון?

צוות ולשית גדל מאז שהקמתי אותו ב-2016, ויש בו עוד מתנדבות חוץ ממני! תרגמנו לא מעט מהתוכן של OTW, כך שיש לי ביטחון שאני יכול לצמצם את התפקיד שלי בצוות כדי לאזן את עבודת התרגום עם עבודת הדירקטוריון. נכון לעכשיו אני מתכנן לתרגם פוסטי חדשות ומסמכים קצרים, כך שאמור להישאר לי מספיק זמן פנוי לעבודת הדירקטוריון.