(Напомена: Мишел је небинарна особа и користе they/them заменице)
Биографија
Мишел Ш су налетели на фандом у средњој школи, и одбили су да га се одрекну. Већином се држе фандома компјутерских игара и малих књига, и пишу пуно позитивних фикова о њиховим омиљеним ликовима. Копредседавајући су тима Документације AO3-а, а били су и део Одбора уређивања тагова и Корисничке подршке. Изван OTW-а (Организације за трасформативне радове), раде као помоћник менаџер у продавници малопродаје.
Платформа
1. Зашто сте одлучили да се кандидујете за члана Управног одбора?
Веома сам страствен/а око OTW-а и свих његових пројеката. Волонтер сам скоро шест година, и видео/ла сам пуно тога што OTW ради као део мојих разних улога. Веома сам посвећен/а помагању да наша организације настави посао који ради. Кандидидовао/ла сам се за изборе и раније, тако да знам које су обавезе и за шта се пријављујем. Верујем да сам опет у ситуацији да могу да посветим време и енергију OTW-у као члан Управног одбора.
2. Којим вештинама и/или искуствима бисте допринели Управном одбору?
Већ три године сам председавајући за Одбор документације AO3-а, и за то време сам научио/ла како да обучавам и управљам људима из даљине. Мој посао као председавајући ме је такође научио више о другим одборима са којима Документација AO3-а често ради.
Такође већ петнаест година радим у продаји, тако да сам научио/ла да радим са разноликом групом људи, те како да балансирам свачија очекивања и циљеве да би се ствари обаве. Завршио/ла сам факултет за пословну администрацију и рачуноводство, тако да такође познајем и амерички финансијски систем и непрофитне организације. Са собом доносим и љубав према читању и писању документације која ми је помогла да научим више о другим одборима у OTW-у, као и шта они раде.
3. Изаберите један или два циља за ОТW који су Вам важни и на којима бисте желели да радите током свог мандата. Зашто цените ове циљеве? Како бисте сарађивали са другима да их остварите?
Један од мојих дуготрајних циљева је да се повећа количина доступне документације. Битно ми је да OTW добро комуницира, и са волонтерима и са корисницима. Интерно, добра комуникација помаже да сваки одбор буде приступачан тако што омогућава другим волонтерима доступност информацијама кроз које могу научити о процесима тих одбора и чиме се они баве.
То такође помаже да ствари глатко теку у случајевима промене волонтера. У комуникацији са јавношћу, транспаретна и приступачна документација помаже људима да схвате како функционишемо као организација и шта да очекују од нас.
Поред тога, мислим да је битно да се настави рад на томе да ресурси – а у неком тренутку и сам Archive of Our Own – AO3 (Наша сопствена архива) – буду доступни у што више језика. Преводилачки тим је до сада радио јако добар посао, укљујући превођења докумената Често постављаних питања и вести, и веома бих волео/ла да им помогнем и подржим их на који год начин могу док се обим њиховог рада развија ради испуњацања наших растућих потреба.
4. Какво је Ваше искуство са пројектима ОТW-а и како бисте сарађивали са релевантним одборима да их подржите и ојачате? Покушајте да укључите низ пројеката, иако слободно нагласите оне са којима имате искуства.
Велика већина мог посла је била са AO3-ем, јер су одбори којима сам припадао/ла били конкретно део AO3-а. Међутим, током мог времена као волонтер, успео/ла сам да одржим корак са неколико других пројеката кад год је то било могуће, било то читање месечних билтена, контакт са другим волонтерима, или учествовање у интерним просторима да бих видео/ла шта други људи раде. И даље верујем да је најбољи начин сарадње између одбора отворена и смислена комуникација, да би одбори могли да саветују Управни одбор шта им је највише потребно да их ојача и подржи.
5. Како бисте избалансирали свој рад у Управном одбору са другим улогама у ОТW-у, или како планирате да предате своје тренутне улоге да бисте се фокусирали на рад у Управном Одбору?
Тренутно, не очекујем да ћу имати проблема у балансирању рада на Управном одбору са радом у Документацији AO3-а, јер би ми распоред требало бити довољно флексибилан да се посветим раду на Управном одбору. Ако је потребно, моћи ћу да или направим кратку паузу у председавању, или да се скроз повучем са те позиције и да само останем у улози волонтера, ослањајући се на моје копредседавајуће да поделе обавезе.