Биографија
Никол Абрахам (Nicole Abraham) је први пут пронашла фандом још 2013. године, када је открила Хари Потер фанфикцију и постала стравствен читалац! Од тада прелази из фандома у фандом, али ће први фандом увек имати посебно месту у њеном срцу. Када не чита фикове, Никол ужива у томе да проводи своје време снимајући подфикове и правећи фан ручне радове. Има дипломе из области математике и статистике и тренутно ради као програмер за пословну аналитику у медицинској индустрији.
Њена прва улога је била уређивач тагова у OTW-у (Организацији за трансформативне радове) 2016. године и касније је прихватила улогу надзорника унутар комитета, помажући у обуци нових уређивача тагова, у развоју нових смерница за рад, као и управљање и довршавање пројеката широм одбора. Такође волонтира у Одбору за Развој и Чланство као стручњак за податке о чланству, одржава базу података донатора, обезбеђује да се на упите о чланству одговори ефикасно, и веома је узбуђена због нових поклона у знак захвалности. Поред тога, Никол је волонтирала у АО3 Одбору за политику и злоупотребу од 2017. до 2019. године, што јој је омогућило да развије своје вештине решавања проблема и научи много о раду огранака OTW-а са којима се суочавају корисници. Никол воли заједницу коју је пронашла у OTW-у и одушевљена је могућношћу да учини све што може како би помогла у настављању обављања мисије OTW-а.
Платформа
1. Зашто сте одлучили да се кандидујете за изборе за Управни одбор?
Волонтирање за OTW био је главни део мог живота последњих неколико година. Имала сам прилику да радим са разним одборима и верујем да би ми чланство у Управном одбору омогућило да учиним још више за организацију до које ми је толико стало. Садашњи Управни одбор напорно је радио да подржи наше одборе кроз све што се догађало у последње време и желим да могу помоћи где год могу.
Већ дуже време размишљам о кандидатури, али ово је прва година за коју знам да ћу моћи да посветим сво време и енергију коју OTW заслужује.
2. Које вештине и/или искуство бисте донели у Управни одбор?
У протекле 4 године радила сам унутар 3 различита одбора, који се сви баве веома различитим деловима OTW-a. Ово ми је дало веома широко разумевање о томе како OTW делује интерно, и доста ме је научило о сарадњи у одборима. Као члан особљa Одбора за развој и чланство, сарађивала сам са неколико других тимова да бих испланирала успешне погоне за прикупљање средстава и обезбедила одрживост OTW-а и свих његових пројеката. Од времена које сам провела у Одбору за полититку и злоупотребу научила сам доста о томе како да решим сукобе, посебно у ситуацијама где нема јасног одговора. Преузимање улоге надзорника за Уређивање тагова је захтевало способност да се уравнотеже дугорочни пројекти са свакодневним административним радом који је укључен у вођење одбора с преко 400 активних волонтера.
Мој рад у статистици и као пословни аналитичар помогао ми је у развоју вештина критичког размишљања потребних за решавање сложених проблема. Често је потребно посматрати проблем из вишеструких углова, као и радити са другима како би се осигурало спровођење најпрактичнијег решења. Често морам да разбијем питање на мање упите на које је лакше одговорити уместо да покушавам све решити одједном, нешто за шта верујем да ће бити невероватно примењиво у раду Управног одбора.
3. Изаберите један или два циља за ОТW који су Вам важни и на којима бисте желели да радите током свог мандата. Зашто цените ове циљеве? Како бисте сарађивали са другима да бисте их постигли?
Много је невероватних људи који волонтирају за OTW, али радимо и невероватну количину посла. Честа је борба за проналажење времена и енергије за обављање свих потребних задатака, поред тога да нам преостане још времена за обуку нових волонтера – нажалост, немамо увек времена за све. Једно од кључних питања које ме највише забрињава је сагоревање волонтера. Желела бих да се борим против тога са стварима као што су подстицање бољег управљања задацима, сарадња на већим задацима и примена кратке паузе или минимизирање рада када је то потребно, али знам да не постоји једноставно решење за ово питање. Такође бих волела да сарађујем са другима како бих видела шта су њихове мисли по том питању и да одредим идеје за дугорочнија решења.
4. Какво је Ваше искуство са пројектима ОТW-а и како бисте сарађивали са надлежним одборима да их подржите и ојачате? Покушајте да укључите низ пројеката, иако слободно нагласите оне са којима имате искуства.
Читање документације других одбора, осим мојих, било ми је невероватно корисно, како у препознавању одакле неко долази током колаборативних пројеката, тако и у разумевању начина функционисања OTW-а у целини. Верујем да је важно наставити охрабривати и подржавати одборе док ажурирају интерну документацију. На тај начин се чува знање о важним процесима и одлукама, али може и другима помоћи да разумеју метод рада одбора са којима сарађују.
Поред тога, нешто што је блиско мом срцу је континуирана одрживост и раст OTW-а и његових пројеката. Имали смо невероватну срећу да смо примили рекордне донације протеклих неколико позива за донације. Желела бих да радим са председницима одбора како бих идентификовала места на којима бисмо могли да користимо ове донације за побољшање тренутних пројеката и токова рада. То би такође омогућило волонтерима да проводе своје време испуњавајући друге циљеве, јер тренутно често имамо више посла него људи да га испунимо.
Ако будем изабрана, мој циљ би био да подржим тренутне председнике одбора и да им осигурам све ресурсе који су им потребни за обезбеђење и изградњу успеха OTW-а.
5. Како бисте избалансирали свој рад у Управном одбору са другим улогама у ОТW-у, или како планирате да пренесете своје тренутне улоге да бисте се фокусирали на рад у Управном Одбору?
Недавно сам напустила руководеће позиције у организацијама које нису чланице OTW-а, укључујући локални Хари Потер клуб. Пошто не покушавам да водим толико ствари одједном, нашла сам се са много више слободног времена које бих волела да искористим да помогнем OTW-у. Ако обавезе одбора буду захтевале више времена него што сам очекивала, могу лако да умањим број фандома којима тренутно уређујем тагове да бих оставила више времена за обавезе Управног одбора.