Биографија
Наталија Грубер (Natalia Gruber) је наставница и живи у Бразилу. Волонтер је OTW-а (Организације за трансформативне радове) од 2016. године, а била је члан Управног одбора OTW-а од 2019. до 2021. године. Тренутно је копредседавајућа у Преводилачком одбору, где води тим од више од 250 волонтера из целог света, и члан Одбора за волонтере и регрутовање. У прошлости је такође волонтирала у Одборима уређивача тагова, и Политике и злоупотребе.
Платформа
1. Зашто сте одлучили да се кандидујете за члана Управног одбора?
Када ми се мандат у Управном одбору завршио прошле године, нисам била сигурна да ћу се опет кандидовати – посебно не овако брзо! Планирала сам да се неколико година фокусирам на остале улоге пре него што бих опет размишљала о овом путу. Међутим, због недавних злонамерних напада на волонтере OTW-а сам схватила да има јако пуно тога што и даље желим да урадим као члан Управног одбора, и да је рад на повећавању безбедности и подршци волонтера нешто што не може да чека.
Ако будем изабрана за члана Управног одбора, надам се да ћу моћи да подржим наше разне тимове док дискутујемо и примењујемо мере које ће спречити или смањити нападе као онај који се десио у мају. Главна брига током напада ми је био утицај који је он имао на наше волонтере, као и мере које би могле да се примене да се тако нешто не би могло никада више десити. Одговори наших волонтера, пуни подршке и пркоса, су ме начинили још одлучнијом да истражим сваки могући начин да наша организација боље служи волонтерима. OTW зависи од својих људи, и ти људи су оно што чини организацију вредном.
2. Којим вештинама и/или искуствима бисте допринели Управном одбору?
Као неко ко је већ био члан Управног одбора, верујем да је моја највећа предност постојеће знање о улози и њеним изазовима. Имала сам прилике да научим пуно о OTW-у, и да изградим добре радне односе са вођством наших Одбора током година. Током мог времена као члан Управног одбора, помогла сам организацији да навигира кроз неколико деликатних ситуација и потешкоћа, и свака од ових ситација ме је спремила да се лакше носим са новим изазовима с којима ћемо се сигурно суочити у будућности.
Посао члана Управног одбора може бити стресан и фрустрирајући, и многим члановима Управног одбора то искуство буде изненађујуће изазовно. Не мислим да има лако решење, али моје досадашње искуство би могло бити корисно, пошто бих могла да помогнем другим члановима Одбора да се снађу, као и да применим побољшања структуре како би рад Управног одбора био одрживији.
Томе додатно, кроз моје године председавања Одбором за превођење, вежбала сам технике руководства које гарантују функционалан рад тима волонтера од преко 250 људи. За овај рад је потребна широка координација кроз цео OTW, као и флексибилно, одговорно планирање. Доносим ово знање са собом у Управни одбор, где ће ми помоћи у помагању рада и координације између различитих одбора.
3. Изаберите један или два циља за ОТW који су Вам важни и на којима бисте желели да радите током свог мандата. Зашто цените ове циљеве? Како бисте сарађивали са другима да их остварите?
Верујем да би OTW требало да обезбеди више ресурса својим волонтерима – боље алатке, више могућности за развој, и бољу подршку. Хоћемо и требало би да радимо ка одавању признања на сваки могући начин људима који посвећују толико времена и енергије нашој организацији и њеним пројектима. То би се могло десити у виду могућности за професионалан развој, те повећану свест о томе како би радно искуство у OTW-у помогло волонтерима у њиховим каријерама. Могли бисмо такође испитати погодности и услуге које нису новчане – на пример, постоје организације које би потенцијално обезбедиле подршку менталног здравља нашим волонтерима који су наишли на узнемиравајући садржај, и многе компаније нуде производе и услуге непрофитним организацијама попут OTW-а по нижим ценама. Могуће је да постоје правни аспекти које би требало узети у обзир с обзиром да је наша радна снага волонтерска, али бих волела да дискутујем о томе да ли је овако нешто могуће, и на које друге начине бисмо могли да пружимо подршку нашим волонтерима.
Други циљ који ми је јако битан је имплементација транспарентних и ефикасних правила за волонтере, посебно оних која имају везе са неактивношћу, радом и дисциплином. Тренутно, ове ствари су у потпуности на раменима појединачних председавајућих, који имају веома различите скупове вештина и нивое искуства. Радила сам са људима који нису имали никаквих проблема да се носе са компликованим проблемима са особљем, али и са људима који су се осећали веома неспремно – а OTW не обезбеђује пуно тренинга или стандардизованих процедура за оне који добију улоге управљања другима. Ако будем изгласана, потрудићу се да разговарам са вођством OTW-а као целином и да тражим начине да побољшамо наше процесе на начин који ће бити фер, конзистентан и транспарентан за наше волонтере.
4. Какво је Ваше искуство са пројектима ОТW-а и како бисте сарађивали са релевантним одборима да их подржите и ојачате? Покушајте да укључите низ пројеката, иако слободно нагласите оне са којима имате искуства.
Током година сам сарађивала са разним одборима и пројектима – као волонтер, као председавајући, и као члан Управног одбора. Радила сам директно са Archive of Our Own – AO3-ем (Нашом сопственом архивом) док сам била у Политици и злоупотреби, а то је био период када сам стекла дубоко разумевање о изазовима који се јављају током спровођења правила за тако велик и разнолик скуп корисника. Али током мог времена на Управном одбору, моје знање свих тих померајућих делова се повећало и еволуирало, и такође сам научила више о пројектима са којима нисам имала толико додира раније, као што је Transformative Works & Cultures – TWC (Трансформативни радови и културе), и сада знам више о њиховим изазовима и циљевима.
Увек сам веровала да је најбоља стратегија за подршку наших одбора и пројеката то да их слушамо и верујемо њиховим искуствима када су у питању потешкоће и проблеме кроз које пролазе. Надам се да ћу моћи да будем извор информација свим одборима који буду желели мишљење и помоћ Управног одбора, а да се не понашам као да знам више него они о њиховом послу.
5. Како бисте избалансирали свој рад у Управном одбору са другим улогама у ОТW-у, или како планирате да предате своје тренутне улоге да бисте се фокусирали на рад у Управном Одбору?
Не предвиђам проблеме у раду као члан Преводилачког одбора истовремено са обавезама Управног одбора (што сам већ радила у прошлом мандату), али имам пуно поверење да, ако буде било потребе да смањим количину посла у Преводилачком одбору, моји копредседавајући ће бити спремни да ме подрже и преузму моје обавезе, као и спреме замену ако буде било потребно. Имам среће да сам део дивног и поузданог тима, и немам никаквих резерви о повлачењу и предаји пројеката ако закључим да је то потребно.
Раније ове године сам се прикључила Одбору за волонтере и регрутацију са циљем да помогнем у административним пројектима који би утицали на цео OTW, као што је имплементација нових алатки и побољшање политике. Ако будем изгласана за Управни одбор, нећу моћи да радим на овим пројектима у истом својству, јер чланови Управног одбора не могу да буду и чланови Одбора за волонтере и регрутацију, да би се одржала његова неутралност у питањима особља. Међутим, и даље бих волела да нађем начине да подржавам и доприносим тим пројектима, на који год начин будем могла.