Биография
Хезер М. все еще помнит первый прочитанный ею фанфик (и рекомендует его при первой возможности). Она является волонтером Фанлора с августа 2019 года. Кроме того, она была волонтером комитета Документации АО3 и комитета Политики и Нарушений. Хезер раньше работала учителем, а сейчас занимается разработкой учебных планов, и она обожает помогать людям использовать Archive of Our Own – AO3 (Наш Архив). На своей работе Хезер занимается высокотехнологичными концептами. Она работает с экспертами, чтобы найти лучшие методы для передачи информации тем, кто должен ее понять. Опыт работы в фотошопе, полученный в фандоме, часто оказывается полезным, равно как и знание HTML и CSS, полученные от создания личных фан-сайтов и скинов АО3. На вопрос о том, какой же фандом Хезер любит больше всех, ответ прост – фандом как феномен.
Предвыборная программа
1. Почему вы решили принять участие в выборах в Совет?
В течение последних трех лет OTW (Организация трансформационных работ) стал для меня онлайн-домом. Я подружилась с коллегами-волонтерами, и это помогло мне вырасти как личности. Я искренне верю в миссию OTW и хочу сделать все, что в моих силах, для ее поддержки. Мне кажется, что баллотироваться в Совет – это еще один способ отплатить организации, которая дала так много как мне, так и многим другим фанатам.
Я думала баллотироваться в прошлом году, но тогда не проходила по требованиям. Когда я поняла, что могу это сделать в этом году, то решила сделать все возможное.
2. Какие навыки и/или опыт вы могли бы привнести в Совет?
Я думаю, что моим главным преимуществом является то, что я – хороший коммуникатор. Я работала учителем языка 14 лет, как в других странах, так и дома. Эта работа научила меня тому, что общение гораздо сложнее, чем большинство думает. Однако если у тебя получается, то это очень круто!
На работе меня часто просят придумать решения – однако я давно поняла, что первым шагом всегда будет определение проблемы. Если я не знаю, какова моя цель, то как я ее достигну? Если уделить время на понимание ситуации с самого начала, то можно потом сэкономить время в процессе реализации проекта.
Также мне часто поручают огромное количество дисорганизированной информации и требуют превратить ее в логически связанный учебный курс, инструкцию или видео. Мне приходится работать с самыми разными группами для того, чтобы получить результат, и онлайн-общение зачастую имеет в этом ключевую роль.
За время волонтерства в OTW я работала с тремя комитетами (Фанлор, Документация АО3 и комитет Политики и Нарушений) и много узнала о работе Поддержки и Обработки тегов. Я полагаю, что мой врожденный интерес к занятиям других поможет мне и в работе в Совете.
3. Выберите одну или две цели для OTW, которые важны для вас и над которыми вы хотели бы работать в течение своего срока. Почему вам важны эти цели? Как бы вы работали с другими, чтобы достичь их?
Одна из моих целей для OTW связана с моей работой в обучении и с документацией. Мне хотелось бы помочь всем комитетам с их документами и тренировкой новых волонтеров. Очень часто организации попадают в ловушку “это работает, потому что тот, кто это делает, может заставить это работать”. То есть, в случае, если Тот, кто Делает, вынужден покинуть организацию, либо берет долгий отпуск, то все сразу теряются. Никто не знакт, Как Же Это Работает, и никакой инструкции обычно тоже нет.
Обучение волонтеров требует любви. Я знаю, что председатели комитетов и более опытные волонтеры всегда рады показать новичкам, как все работают, но я также знаю, что это может быть очень утомительно. Это явно осложняет жизнь как председателям, так и волонтерам, равно как и ограничивает общие ресурсы, доступные для нормальной работы комитета. Мне бы хотелось проанализировать методы обучения каждого комитета для того, чтобы понять, если ли там пробелы в методах или инструкциях, которые нужно закрыть, или какие-либо иные аспекты, в которых я смогу помочь.
С связи с этим я была бы очень рада создать внутренний комитет, посвященный обучению и инструкциям. На данный момент каждый комитет отвечает за свой кусок. Мне кажется, что если бы у нас была группа людей, вооруженных принципами обучения и методическими рекомендациями управления проектами, мы смогли бы облегчить жизнь остальных комитетов.
4. Насколько вы знакомы с проектами OTW и как вы будете сотрудничать с соответствующими комитетами для их поддержки и укрепления? Постарайтесь перечислить несколько проектов, хотя вы можете акцентировать внимание на тех, с которыми вы имели дело.
Я являются волонтером Фанлора уже почти три года, и почти четыре месяца с комитетами Документации и Политики и Нарушений. В последних двух (как и в других областях моей фандомной жизни), я также близко работала с Поддержкой и разными обработчиками тегов. Кроме того, я кое-то знаю об остальных проектах OTW, но это скорее почерпнуто из разговоров с другими волонтерами и чтения постов о них на сайте OTW или в социальных сетях самих проектов.
Я думаю, что моим первым шагом сотрудничества будет общение с каждым из проектов или комитетов. Я хочу знать их возможности и проблемы. Я хочу услышать, какая помощь им нужна. Я хочу услышать о положительных и отрицательных сторонах OTW напрямую от каждой вовлеченной группы. Когда я пойму, почему каждый делает то, что делает, я думаю, что мне будет проще понять, что делать дальше, каких целей будет проще достичь, а какие потребуют более долговременного планирования и сотрудничества.
5. Планируете ли вы совмещать работу в Совете с вашими прочими ролями в OTW? Если нет, то как вы планируете делегировать ваши текущие обязанности, чтобы сконцентрироваться на работе Совета?
Я верю, что я смогу совмещать свои обязанности волонтера и работу в Совете, но если это будет слишком сложно, то я планирую поговорить с председателями своих комитетов. Большая часть моей работы не имеет жестких дедлайнов, так что я не предвижу особых сложностей в планировании своего времени. В худшем случае я возьму отпуск от остальных своих обязанностей волонтера на время службы в Совете, но я надеюсь, что этого не понадобится.
У меня также есть преимущество: я работаю дистанционно, поэтому то время, что я тратила на поездки в офис, я теперь могу тратить на дела OTW.